HR好朋友

1. 依據汽車貨運產線與車隊營運需求，規劃並執行招募流程（職務說明撰寫、招募管道運用、面試安排與面談） 2. 設計與執行新進人員報到流程、到職訓練與在職教育訓練課程規劃（含駕駛、倉儲及後勤職務培訓） 3. 規劃與執行績效管理制度（目標設定、績效評核流程、績效資料彙整與分析），提供主管決策參考 4. 執行薪酬與員工福利作業（支授薪資資料維護、獎金與津貼計算規則、加班費與出勤補貼相關作業），配合勞健保及勞退提 繳等制度 5. 依勞動基準法及相關勞動法規，辦理勞資爭議預防與處理、勞工檢查資料準備、工作規則與人事制度修訂 6. 依勞基法及汽車貨運相關法規辦理排班、輪班與工時控管，追蹤駕駛與物流人員職籍異動 7. 製作人力資源相關統計與分析報表（如人力成本、離職率、招募成效），提供管理階層決策參考 歡迎對汽車貨運與人力資源管理有興趣的你投遞履歷，加入我們，一起優化車隊及營運現場的人才佈局與人資制度！

1. 負責公司整體帳務及會計制度管理。 2. 編製月結、季結及年度財務報表。 3. 審核各門市每日營收、零用金及帳務。 4. 成本分析、毛利分析及損益分析。 5. 營業稅、營利事業所得稅等各項稅務作業。 6. 與記帳士、會計師、銀行及政府機關窗口對接。 7. 建立及優化財務、會計及內部控制流程。 8. 管理會計團隊，教育訓練及工作分配。 9. 提供經營分析報表，協助老闆做營運決策。 10. 配合公司展店及新事業財務規劃。

🌟新竹縣私立日光城堡幼兒園歡迎您加入充滿溫馨與成長的團隊！🌈 我們是一個致力於學前教育的大家庭，注重孩子的學習成長，同時也重視員工的職涯發展與幸福感。在這裡，您的努力不僅是在助力團隊，更是在塑造下一代的未來。加入我們，攜手打造一個歡樂與愛的工作環境，讓您的人生故事增添一抹亮麗色彩！ 📋這份工作的精彩挑戰包括： 1. 熟悉公司規章、掌握客服作業流程，迅速融入運作節奏 2. 傾聽家長的需求，提供貼心及專業的回應 3. 跟進顧客問題處理，並完成相關表單流程 4. 與主管討論，提升顧客滿意度，共同創造更佳服務品質 6. 協助人事資料管理及倉儲規劃，確保運作有條不紊 7. 扮演小朋友生活習慣與安全守護者，體驗滿滿成就感 8. 支援老師的事務處理，成為團隊當中的最佳夥伴 9. 每周可固定或 彈性工時(面議討論) 🎁加入我們，您將會享有： - 教育訓練發展計畫 - 豐富的員工在職教育訓練 - 享受公司定期聚餐 - 勞健保、勞退提撥金的基本保障 - 週休二日與生理假，注重工作與生活的平衡 - 穿著專屬制服，提升團隊歸屬感 💌 準備好展開這段充滿熱情與愛心的職涯旅程了嗎？快來加入我們，為您的未來開創無限可能！

【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 雅德思團隊正在急速擴增當中，更希望能兼顧各方面的專業服務。 如果您擁有一顆喜愛與人交流的心，希望與成熟的團隊合作學習，歡迎加入雅德思團隊的一員! 行政助理工作如下： 1. 行政文書相關工作處理。 2. 行政費用請款相關申請作業。 3. 櫃台接待相關工作事務。 4. 其他主管交辦事務。

1. 人才招募：刊登職缺、篩選履歷、安排面試 2. 新人報到/離職作業及教育訓練規劃 3. 薪資核算、勞健保及員工福利事務 4. 出勤管理、人事系統操作與資料維護 5. 一般行政庶務及主管交辦事項 6. 具備基本勞動法令知識，確保作業合規

一、熟悉勞動相關法令（如勞基法、性平法、就服法等） 二、辦理人員招募、教育訓練等業務 三、具備差勤/保障/薪資等作業相關經驗且有分析人事資料能力者 四、曾任職於醫院體系人事經驗優先考量 五、每年核發兩次後勤行政人員績效獎金(基本薪外加) 六、享有團保及本院就醫優待減免(含二等親以內皆享有)

此職務需具備人資相關經驗2年以上。 1.職缺維護、篩選履歷 2.出勤追蹤、請假管理、加班管理、排班管理 3.執行人員異動作業(新進、晉升獎懲、離退等) 4.對應仲介窗口、移工日常管理 5.因應法規調整修訂相關規章，並協助優化内部作業流程 6.主管交辦事項 需熟勞動法令 熟文中HR系統佳(無亦可) 【專屬福利，讓您開心工作，安心生活💼✨】 - 休假制度：週休二日、法定假、身心假、生日假、寵物喪假…等 - 獎金福利：全勤獎金、年終獎金、油資補助、三節禮品(金) - 員工活動：春酒、員工旅遊、員工聚餐 - 健全保障：健保、勞保、勞退提繳金 - 工作關懷：不定時提供下午茶、良好的工作環境

1. 執行人資日常業務 2. 部門行政文書處理 3. 協助經營社群平台 4. 其他主管交辦事項

1. 人資策略規劃與執行：擬定人力資源政策，制定選、訓、用、留的策略計劃，以支持公司年度營運策略目標。 2. 招募與人才配置：規劃高階或關鍵人才招募管道，建立招募甄選制度，優化履歷篩選、面試流程與報到作業，提升選才質量。 3. 績效與薪酬管理：設計與優化績效考核體系（KPI/OKR）、薪酬結構與獎酬政策（C&B），確保具有市場競爭力並提升員工激勵效果。 4. 制度建置與法規遵從：建立完整的公司人事管理規章、職務說明書，並確保所有運作符合最新勞動法令。 5. 組織發展與人才培訓：建立培訓體系，系統性規劃職能課程，強化人才梯隊建設。 6. 員工關係與企業文化：推動企業文化建設，建立良性的員工溝通管道，提升員工歸屬感與組織凝聚力。 7. 人資事務管理：督導人事資料維護、勞健保作業及其他跨部門行政協助。

💡每週一至週五💡每日4-6小時💡週休六日💡 主要工作內容~ 🚀 支援HR前線作戰的學姐們：招募、考勤到教育訓練，熟悉企業人資運作全貌。 🛠️ 職場硬實力提升：實務操作 HR 人事系統與 Excel 數據處理技能。 🤝 溫暖有愛的團隊：親切的 HR 學姐手把手帶領，不藏私傳授職場經驗！ 🎯 招募與選才體驗：協助新進員工報到引導。 📊 人事資料與考勤管理：協助考勤作業、人事資料庫更新與檔案管理。 💡 培訓與活動支援：協助公司大型活動、教育訓練舉辦、HR 團隊日常行政應援。 📞 團隊溝通與服務：協助電話接聽服務與主管交辦事項。 我們希望你~ 💖細心負責，對「人」與「企業運作」充滿好奇心與熱情。 💻具備基本的 Office / Excel / Word操作能力。 🧸良好的溝通表達與協調能力。 (註：歡迎夜校生、大三、大四學生、研究生、應屆畢業生及對人資工作有興趣者，也非常歡迎跨領域且積極想學習的夥伴！) 夥伴的小確幸~ 🍿 零食櫃足足 🚌 交通超方便：近捷運站(走路12分鐘) / 公車站(2分鐘)，通勤免煩惱。 🎓 職涯優先權：表現優秀者，畢業後優先提供轉正機會！

歡迎人資相關學系在學生(大四/碩二)申請，透過實際職場，體驗實務工作。 工作時間為周一到周五的9:00-17:30，以五天能到班為優先，至少每周能出勤四個工作天。 (如無法每天到班則以時薪220計薪) 一、招募作業支援 ・面試資料準備 ・面試帶位與測驗試題批閱 二、人事行政作業 ・人事文件掃描及電子化 ・人事檔案整理與歸檔 ・簽證文件製作 ・員工差勤確認協助 ・到職/離職面談會議安排 三、教育訓練支援 ・會議室與設備安排 ・教材資料製作 ・餐點確認與訂購 ・員工學習紀錄維護 ・出席紀錄整理 四、其他主管交辦事項或部門活動支援

【職務名稱】 工程會計／起重調度行政專員 【工作待遇】 1. 月薪 30,000～45,000 元（依學經歷、工作經驗及能力敘薪）。 2. 具工程會計、起重會計相關經驗者，薪資可依能力另議。 【工作內容】 1. 辦理工程案件及起重業務之請款、收付款、應收及應付帳款等相關作業。 2. 處理發票開立、帳務整理、銀行往來及會計憑證管理。 3. 協助工程計價、工程結算、請款資料整理及帳務核對。 4. 安排司機出勤、吊車派工及車輛調度，追蹤案件執行情形。 5. 定期至安定車廠收集司機簽單，整理、核對並彙整相關作業資料。 6. 管理車輛保險、定期檢驗、證照及相關文件資料。 7. 整理工程合約、請款文件及專案資料，並建檔、歸檔與維護。 8. 協助工程成本、專案收支及營運報表整理與分析。 9. 跨部門協調工務、司機、客戶及廠商，追蹤案件進度並協助問題處理。 10. 完成主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 熟悉 Word、Excel 等文書作業。 2. 具基本會計帳務觀念及數字敏感度。 3. 細心負責，具良好溝通協調能力。 4. 具起重會計、工程會計或營造業會計相關經驗者佳。 5. 熟悉工程請款、工程成本、派工調度或相關工程行政流程者優先。 【工作發展】 1. 完整學習工程請款、工程會計及起重調度等實務流程。 2. 培養工程成本分析、專案管理及跨部門協調能力。 3. 提供教育訓練及多元學習機會，鼓勵持續成長。 4. 視個人能力及工作表現，提供職務發展及晉升機會。 【薪資與福利】 1. 年終獎勵（依公司營運及個人工作表現核發）。 2. 年度薪資調整機會（依工作能力、工作表現及公司整體營運狀況評估）。 3. 績效獎勵制度（依公司制度及個人工作表現核發）。

1.宿舍舍監人員 2.例行蔗務服務 3.泰籍/越南籍/菲籍人員管理 4.基本簡易文書作業 5.主管交辦事項 6.派駐宿舍 待遇$35,000元/起薪 提供勞/健保 依正常規定休假 需面試 ,請告知是由1111人力刊登而來面試)

1.處理招募事項及人事相關作業. 2.辦理人事資料建立、歸檔及公文事項. 3.員工勞、健、勞退及團保的加退與相關給付申請(熟悉勞基法及勞動法令). 4.配合政府勞動檢查及說明. 5.薪酬福利管理以及員工關係維護. 6.定期檢視人事管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則等規章制度。 7.移工管理與交辦瑣事. 8.年度IATF16949稽核文件文書管理. 9.主管交辦事項. 歡迎對人力資源領域充滿熱忱的您加入我們，成為團隊的一份子，共創美好未來！

1.各職系薪資績效制度檢討與規劃 2.員工關係促進及招募留任提案 3.人力編制分析及組織發展規劃 4.主管培育訓練及人才發展規劃 5.人力資源制度研究與設計編修 6.人力資源各類專案推動 7.人力資源管理E化/無紙化管理再造 8.醫院評鑑外部訪查相關業務 9.其它主管交辦事務

工作內容： 1. 辦理幼兒入園、轉出、留園相關行政作業，依規定維護幼兒基本資料、緊急聯絡人、接送名冊及家長相關文件，確保資料完整與正確。 2. 負責幼兒出缺勤、請假、延托及課後照顧紀錄之登載與彙整，處理家長請假、接送異動等通知，並協助追蹤每日出勤狀況。 3. 協助招生、收退費作業，製作繳費通知、收據及相關名冊，核對收費資料並追蹤尚未完成註冊或繳費之案件。 4. 辦理教職員到職、離職、出勤、請假及人事資料建檔作業，維護員工基本資料，協助辦理勞健保異動及相關人事表單。 5. 負責園所公文、家長通知、會議紀錄、幼兒個人資料及教職員文件之分類、編號、歸檔與保管，依個人資料及文件管理規範維護資料機密性。 6. 接聽園所電話、接待家長及訪客，協助處理接送確認、家長諮詢與校務訊息轉達，並將相關事項正確紀錄及回覆。 7. 協助文具、教材、教具及日用品之請購、驗收與庫存管理，辦理物品數量核對、入庫登記及使用狀況追蹤。 8. 熟悉使用Microsoft Office等文書處理軟體及電子表格工具，完成資料輸入、文件製作、報表彙整與行政資料更新，並與園長及教學團隊進行工作協調。 9. 協助園務會議、親師活動及園所行政活動之資料準備、場地安排與現場支援，確保各項行政作業依時程完成。

周休二日暨國定假日 排休制 需有豪宅物管經驗者 任職每滿半年 發久任獎金$6000 上班時間08:00~17:00 09:00~18:00 10:00~19:00 三班輪 ※完成社區主管交辦事項 ※統籌秘書作業管理 1.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3.生活服務(例:傾聽並處理客訴..)。 4.特約服務(例:到府收送洗衣服務..)。 5.負責文件表單的歸檔及保存。 6.社區行政文書作業。 7.社區秘書人力休假及職務訓練安排。 8.有良好的服務態度及精神。

### 【工作內容】 **一、外籍員工管理與溝通** (需精通英文且有實務管理經驗) 1. 負責外籍員工日常溝通與聯繫，協助處理工作、生活及住宿相關事項。 2. 協助外籍員工宿舍管理，包含住宿安排、水電費及相關費用請款。 3. 協助外籍員工交通安排及相關管理事項。 4. 辦理外籍員工機票及相關費用請款作業。 5. 協助處理外籍員工日常需求及相關行政事項。 **二、人事及行政作業** 1. 新進員工報到資料及相關表單作業。 2. 新進員工資料及相關表單維護。 3. 人員加班時數統計及點工名單維護。 4. 員工關懷相關表單管理。 5. 協助各項人事及行政相關作業。 **三、教育訓練** 1. 負責外部教育訓練課程安排、報名及相關行政作業。 2. 追蹤教育訓練執行情形及相關資料整理。 3. 協助員工教育訓練相關行政事項。 **四、其他** 1. 配合主管交辦之人事及行政相關事項。 2. 協助跨部門溝通及相關行政工作。

1.宿舍舍監人員 2.例行蔗務服務 3.泰籍/越南籍/菲籍人員管理 4.基本簡易文書作業 5.主管交辦事項 6.派駐宿舍 待遇$35,000元/起薪 提供勞/健保 依正常規定休假 需面試 ,請告知是由1111人力刊登而來面試)

1. 負責財務報表編制及分析，熟悉會計準則，能高效完成年度結算與報告。 2. 管理公司薪酬績效系統，負責薪資計算及相關稅務申報，確保準確性與合規性。 3. 負責員工檔案管理，確保資料完整且與勞動法規保持一致。 4. 執行招聘流程，包括甄選與面試，建立及更新人才庫，確保公司人力資源需求被滿足。 5. 制定與執行員工培訓與發展計劃，加強員工能力及團隊協作能力。 歡迎對旅遊服務產業充滿熱情的你加入我們的團隊，與我們一起創造美好職場與服務價值！