HR好朋友
【健康台灣深耕計畫】範疇一:優化醫療工作條件&範疇二:規劃多元人才培訓 一、計畫簡介 本院配合國家政策推動「健康台灣深耕計畫」,聚焦於醫療工作條件優化、多元人才培訓、智慧醫療導入、健康永續與數位轉型等面向,致力於透過跨領域合作,強化醫療服務品質與永續發展。為協助計畫推動與研究執行,特公開招募計畫研究助理。 二、工作內容 1.協助計畫資料蒐集、整理與分析。 2.撰寫與彙整計畫報告、會議紀錄及佐證文件。 3.支援計畫執行與相關資料建檔與分析。 4.協助計畫相關行政事務與跨部門溝通。 5.主管交辦之其他相關工作。 備註:本職缺為計畫專案人員,視政府專案情形及個人工作表現採一年一簽方式續聘,相關福利制度依規定辦理。
1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告和棟與和促銷活動宣傳 4.基瀅網站路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係建立與維繫 3.規劃.協調廣告與促銷活動宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.管理門市營業業績、人事營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與聯繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動與促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁及行政工作 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項
1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代工作
1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯 3.薪資3萬+獎金
你不只是「做技術」,而是 幫助產業升級的顧問。 你的專業將轉化為 課程、教材、案例,讓影響力超越單一工廠。 分析製造業/高科技客戶需求,設計培訓與顧問方案。 將 CAD/CAM/PLM/AI 技術知識轉化為教材與案例庫。 協助執行 客製化企業培訓專案。 追蹤產業趨勢,提出 新課程與新技術導入方案。 課程設計、平台優化、專案管理、顧問交涉等責任。 【加分條件】 曾參與過企業內訓或顧問服務經驗。 熟悉 CATIA / SolidWorks / NX / Windchill / 3DEXPERIENCE 任一工具。 #數位轉型顧問 #知識工程師 #產業顧問 #企業培訓 #教育科技 #製造業轉型
1.人事資料管制、薪資核算及各項證明開立 2.各項保險相關事項辦理 3.勞健保局等相關單位文件製作 4.員工各項爭議資料製作及計算 5.第84-1送件核備 6.支援主管交辦的其他人事相關專案,協調內部資源以完成任務 休六日、見紅休
1.外勞宿舍舍監人員 2.點名、巡視宿舍 3.處理緊急事務 4.主管交辦事項 *提供住宿
1.外籍移工相關代辦事項的服務 2.定期追蹤外籍移工工作情形 3.中泰文即時口譯及文件翻譯 4. 主管交辦事項 *需有駕照會開車
1.菲籍員工訪談 2.教育訓練協助 3. 主管交辦事項
1.電話招募聯絡 。 2.一般文書資料處理工作。 3.顧客連絡資料整理 。 4.協助人員入職相關補件事項 。 5.外向熱心肯學習,客戶聯繫維護 。 6.完成主管交辦事項。 上班時間:周一~週五 周休二日見紅休
我們是充滿活力的人資團隊,喜歡與人互動、對 人資工作 充滿熱情」的好夥伴。 如果您想學習人資全貌、參與Full Function中各項專案,那我們是你最好的選擇! **工作內容: - 招募流程:篩選履歷、安排面試安排與應知者聯繫等。 - 協助新進員工的報到資料、建檔。 - 協助訓練課程的安排與影片剪輯製作。 - 協助各項人資行政事務(如:E「S」G、ISO等議題)。 - 協助各項專案活動支援(如:校園說明會、就博會、員工關係關懷等)。 - 主管交辦事項 ** 如果你還會這些,那就更棒了: •法規知識:了解勞工相關法規、勞健保法規及其他相關法令。 •數據分析能力:能夠利用數據分析結果,為團隊策略提供支持。 • 數位工具應用:掌握並能靈活運用各種人資系統、Excel、Power BI等工具,以提高工作效率。 •文書行政能力:能精確處理人事行政、文件製作、報表製作、以及公文撰寫等事務。 •剪輯工具應用:使用 Canva、CapCut、Premiere 等工具,製作影片。
1.協助各部門訓練與發展專案推動與執行。 2.負責訓練課程之前置規劃、講師與場地安排、課程執行及課後成果追蹤。 3.建立與維護員工訓練紀錄,定期彙整並產出相關報表供管理決策參考。 4.參與年度訓練需求分析與計畫擬定,協助評估訓練成效與持續改善。 5.支援實習生招募、培訓與管理相關作業。 6.參與人資專案及員工活動之執行與推動。 7.完成主管交辦之其他任務。
工作內容: 1.(每日)出勤系統管理-下載刷卡紀錄入ERP系統 2.(每日)人力檔案建立、組織圖維護與文件管理 3.(每日)選募招聘作業 4.(每日)登打前一日屠宰場屠宰數量及金額入ERP系統及缺失表 5.(每日)登打員工加班單及請假單入ERP系統 6.(每周)辦理新進人員到/離職作業 7.(每周)勞健保、團保加退保相關作業 8.(每周)每周登打食品廠一星期班表入ERP系統 9.(每月)每月招募離職分析 10.(每月)轉出員工刷卡明細->處理員工出勤異常 11.(每月)本勞發放薪資及外勞薪資條簽蓋 12.(每季)登打勞資會議紀錄 13.(每年)規劃年度教育訓練計畫及預算 14.(每年)核銷政府補助的年度課程 15.(每年)申請未來新年度課程規劃 16.(不定期)人事規章及制度建立 17.(不定期)與仲介外勞相關處理事務:體檢/薪資/調任/住宿 18.(不定期)人員關係處理及人員異動:調任/薪資/晉升/約談 19.(不定期)人員內外部教育訓練 20.(不定期)職工福利委員會籌辦福利及活動 21.(不定期)主管交辦事項 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 ★每年依公司營運狀況及個人績效發放獎金,激勵優秀同仁 ★本人享免費團保、家人可自費加保,讓同仁無後顧之憂 ★提供餐費補助及免費夜點 ★定期檢核廠內設備與環境,勞工安全有保障 ★享三節、績效、年終獎金
1. 人事行政作業:員工資料建檔與異動管理、熟悉勞基法規 2. 招募與任用流程:人力需求規劃、履歷篩選、面試邀約、面談與報到作業 3.教育訓練與發展:新人訓練、成效追蹤
1.廠商翻譯.勞工協調 2.協助客戶解決問題 3.駐廠服務.文件翻譯 4.主管交待之事宜 5.載外勞看醫生