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  • 3/16
  • 策略發展_人資行政助理|約聘職缺,轉正機會高|穩定成長的最佳選擇
  • 台北市內湖區
  • O-Bank_王道商業銀行【股】(王道商業銀行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位細心、積極的人資行政助理,加入我們的專業團隊! 1.轉正機會高:表現佳者可望成為正式員工,享有完整職涯規劃 2.專業成長:深入參與人資流程,累積人才招募、發展、行政管理經驗 3.支持環境:主管與團隊願意指導,提供學習與發展機會 4.福利保障:勞健保、教育訓練、員工活動,讓你安心工作 如果你喜歡與人互動、樂於學習,這將是你展開人資職涯的最佳起點!

  • 3/16
  • 【人才發展資源部】專案管理專員
  • 高雄市前金區
  • 新世紀公共事務有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • :・゚✧:・.:歡迎加入1111人力銀行人才發展資源部:・゚✧:・. 1. 政府專案規劃與執行  •擬定與控管計畫執行進度,確保各項派駐夥伴如期完成KPI。  •籌辦專案派駐人員教育訓練、督導會議。 2. 品質督導與員工關懷  •定期走訪派駐人員服務現場,了解執行狀況並維護服務品質。  •不定期員工關懷。 3. 行政庶務與報告撰寫  •撰寫計畫相關報告(如:月報、期中/期末報告)。  •每月經費核銷資料與相關佐證文件製作。 4. 溝通協調與督導  •擔任政府機關、派駐人員、公司間的溝通橋樑及問題追蹤。 5.政府專案評估、計畫書撰寫及評選簡報。 6. 派駐人員人事及薪資作業  •派駐人力離職、招募、報到等作業。  •派駐人力差勤管理、薪資計算。 7. 其他主管交辦事項

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  • 【學校實習專區】
  • 台北市松山區
  • 五福旅行社股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司 2026 年度實習生熱烈招募中! 歡迎對旅遊業務、行程規劃、設計企劃有興趣的大三升大四及在學學生申請。本實習職務提供完整教育訓練,能在短期內累積實務經驗,培養專業能力,為未來職涯打下基礎。實習表現優良者,還有機會直接銜接正式職務,順順地踏入職涯 ! 【實習地點】 全省北/中/南區 【實習單位】 業務/產品/行銷/會計/美編 【工作內容】 1.業務: • 協助旅遊產品銷售 • 訂單處理與資料建檔 • 協助辦理簽證文件 • 顧客服務 2.產品: • 協助行程規劃 • 航空公司開票系統(公司提供教育訓練) 3.行銷: •行銷企劃活動規劃與執行 4.會計: •內部帳務銷帳 •信用卡帳務處理 •憑證整理與歸檔 5.美編: • 美編設計 • 製作平面文宣 *實習期間:半年制或一年制 *實習表現優良者,實習結束後有機會無縫銜接任職,年資予以併計。

  • 3/16
  • 人資招募主任
  • 新北市三重區
  • 饗樂餐飲實業【股】(直營總公司)(Q Burger)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備人力資源相關知識。 2.各項招募管道開發、執行與流程優化、招募績效管理。 3.負責營運單位各類型職缺招募。 4.具校園招募經驗佳。 5.主管交辦事項與相關行政事項。

  • 3/16
  • <擴大徵才>人資薪酬專員/主任|薪資準時 × 制度落地的關鍵角色
  • 新北市三重區
  • 饗樂餐飲實業【股】(直營總公司)(Q Burger)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 「你,就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴!」 工作內容: 薪酬流程專家:主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對,確保流程零誤差 獎酬制度推動者:參與獎金/獎勵制度設計與執行,協助強化組織激勵 人事行政管理:監督與優化 HR 日常作業,確保人力運作順暢 績效制度夥伴:協助績效考核流程優化,並確保執行到位 主管信任的專案夥伴:獨立承接交辦事項,帶動專案落實 我們希望你具備: 具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可),能獨立作業 細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力

  • 3/16
  • 人事部_招募專員
  • 新北市板橋區
  • 依媚美容坊
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ˙協助公司各部門招募。 ˙登記公司新進人員各項相關資料。

  • 3/16
  • 訓練行政助理(桃園國際機場)【適用政府補助桃園安薪補助方案】
  • 桃園市大園區
  • 昇恒昌股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~44,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.各類課程通知及會議室安排 2.面試說明及新人報到相關作業 3.機場工作證申請作業 4.教室管理、庶務行政作業 5.新進同仁各類文件統整及測驗作業 6.各類津貼表單及文件製作及整理

  • 3/16
  • 人資人員(教育訓練)
  • 台北市文山區
  • 財團法人伊甸社會福利基金會
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在找一位熱情、有想法的你,一起加入教育訓練的團隊。只要你樂於學習、做事細心,這裡就是累積經驗、培養專業的好地方! 工作內容 一、執行教育訓練活動【一起辦活動,讓學習更有趣!】 1.安排課程時間、聯絡講師、準備場地和小物資 2.記錄訓練過程、整理學員回饋,資料建檔 二、行政事務與資料處理【學習行政處理,培養細心與效率】 1.訓練報名、出勤紀錄、講義印製等行政工作 2.管理檔案與系統資料,提升工作組織力 三、數位教材製作與支援【動手做數位教材,創意不設限!】 1.製作簡報、影片剪輯、幫內容上架到學習平台 2.一起推動數位學習資源的使用的技巧 四、主管交辦事項【跨領域學習加速器】 接觸不同類型的工作,讓你快速累積多元職場經驗

  • 3/16
  • 資深策略規劃人員
  • 新竹縣新豐鄉
  • 億升工業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找一位具有戰略思維與執行力的夥伴,加入我們的人力資源團隊,共同推動組織發展與人才成長。 此職位將參與並主導多項核心人資業務,包含但不限於以下項目: 1. 年度全體員工績效考核與晉升制度規劃與執行   負責年度績效管理制度的規劃與優化: 績效指標設定、績效管理制度、考評方法、績效面談、績效改善計畫。 2. 人力資源發展策略規劃與提案 針對公司中長期目標,提出具前瞻性的人力資源發展策略, 進行內部和外部環境分析, 協助企業組織結構分析與調整、企業人力供給需求分析、 人力資源管理預算編制、關鍵職能養成、企業文化塑造等。 3. 敘薪制度規劃與執行   職等評估與薪酬策略規劃、薪資結構設計、晉升獎酬、獎金策略、福利政策。 4. 支援HR團隊各項業務執行   5. 支援跨部門專案或行政作業協調 6. 其他主管交辦事項。

  • 3/16
  • 資深人資專員
  • 台北市松山區
  • 冠德建設股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.HR 系統優化 (PM) 2.績效與目標管理 3.董事會/薪酬委員會議案管理 4.薪酬專案規劃 5.法遵與專案執行 6.人資制度/核決權限管理 7.主管交辦事項

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  • 社團法人台灣幼兒早期教育協會-人資主管
  • 台北市大安區
  • 社團法人台灣幼兒早期教育協會
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、擬定人力資源政策,訂定選、用、育、留的計畫,以達成協會的策略目標。 二、定期檢視並優化招募、任用、訓練及人才發展、績效、薪酬等人力資源制度,打造員工安心職場、深化人才競爭優勢。 三、建立人力資源系統數據管理機制,定期分析協會人力資源管理報表,以作為人才發展的依據。 四、規劃執行人才培育制度及儲備人才庫。 五、規劃並督導辦公室總務行政工作。 六、督導部門員工具備人資業務之規劃與執行能力,並符合外部法令規範及內部品質標準。

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  • 品管助理
  • 台中市清水區
  • 吳桂芳果菜行
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~43,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 品管理貨員撿出之農畜水產品原料、半成品、成品之品質檢驗及製程管制,確保產品品質水準一致。 2. 繪製農畜水產品品管圖表,製作標準樣本,並持續提升品管流程效率。 3. 追查、分析與報告不合格產品的原因,提出有效的改進建議並協助執行改善計畫。 4. 確保農畜水產品符合食品安全衛生標準,監控儲存與運輸條件,維護產品品質穩定性。 5. 助理:部分需偶爾四、五晚上幫忙抄單、記帳、話務部分 6. 支援人員品質相關培訓與灌輸品質觀念,教導簡易品管檢驗技術,提升整體作業品質。 7. 熟悉相關法規與標準,協助公司遵守食品品質和安全相關規範,確保法規合規性。 歡迎投遞履歷,加入我們的團隊,共同致力於農畜水產品的品質提升,期待您的加入!

  • 3/16
  • 【總公司】人資專員
  • 台北市大安區
  • 新東陽股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 多元化人才招募、甄選及任用相關作業。 2. 面試邀約及面試安排相關作業。 3. 招募平台維護與管道拓展(如校園徵才、各類招募活動、產學合作)。 4. 雇主品牌規劃及推動。 5. 執行教育訓練相關活動。 6. 其他人資專案協辦及其他主管交辦事項。

  • 3/16
  • 人資助理 (薪30,000-33,000起)
  • 台中市后里區
  • 鈦郁工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助人才招募、甄選、任用事宜。 2.協助規劃、執行教育訓練。 3.人員出勤、績效評核、薪酬結算等行政作業。 4.協助外籍移工日常管理。 5.人力資源文件建立、歸檔與分析。 6.支援部門相關事項。 7.電話接聽與人員接待。 8.其他主管交辦事項。

  • 3/16
  • 人資專員(薪32000-36000起)
  • 台中市后里區
  • 鈦郁工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責人才招募、甄選、任用、離職等程序執行。 2.規劃與執行員工訓練與發展制度,並協助評估訓練發展之成效。 3.人員出勤、績效評核、薪酬結算等行政作業。 4.政府補助案之申請、執行、核銷。 5.人力資源文件建立、歸檔與分析。 6.員工關係管理與維護。 7.因應內規與法令適時調整行政流程及優化相關規章。 8.外籍移工日常管理。 9.支援部門相關事項。 10.電話接聽與人員接待。 11.其他主管交辦事項。 7.電話接聽與人員接待。 8.其他主管交辦事項。

  • 3/16
  • 【米塔集團】總部行政助理
  • 台北市士林區
  • 米塔集團_米塔興業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • –––––––––––-【 工作內容 】–––––––––––- 1.負責文書處理及資料Key-in。 2.電話接聽,維護辦公室整潔。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.貴賓來訪與客戶來訪接待。 5.其他行政相關業務事項。

  • 3/16
  • 雲林斗六_總務助理
  • 雲林縣斗六市
  • 虹光化學工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 辦公環境維護、文書資料處理、公司信件收發寄信、支援日常行政庶務工作。 2. 辦公室耗材採購、領用、盤點管理及ERP系統操作 。 3. 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、活動文件)和資料庫系統。 4. 協助 ISO 品質管理系統之文件整理。 *電腦技能: MS Office (Excel 函數應用佳)、ERP 系統操作經驗。

  • 3/16
  • 【御盟國際驛館】人資主任
  • 高雄市三民區
  • 御盟酒店股份有限公司(THE AMNIS 然一酒店)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 規劃並執行人力資源制度與流程(招募、薪酬、考核、訓練)。 2. 制定並優化人資政策,確保符合法規與公司營運需求。 3. 規劃並執行招募流程與人力配置,支援各部門人才需求。 4. 辦理薪酬、獎懲及績效管理,並操作人資系統以確保資料正確性。 5. 規劃並執行員工教育訓練與人才發展計畫,推動組織學習成長。 6. 勞資關係管理及主管交辦之人資專案。

  • 3/16
  • 行政專員(有仲介業行政經驗者薪可議)此職位年後上班
  • 台中市西屯區
  • 高鼎人力資源管理顧問有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.辦理外國人工人引進入境前各項申請文件流程及控管。 2.行政文書處理。 3.主管交辦事項。 **有仲介業行政經驗者薪可議** **依工作表現發給部門獎金**

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  • 資深外勞人力仲介業務|高獎金,成就你的專業價值! 經驗加值,專業有價
  • 新北市板橋區
  • 冠軍國際人力仲介有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 20,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 資深外勞人力仲介業務|高獎金,成就你的專業價值! 經驗加值,專業有價:如果你在外勞仲介業務領域深耕多年,這裡將是你大展拳腳的舞台! 回報豐厚,努力有成:以優渥的獎金制度肯定你的每一份付出,實現專業與收入雙贏。 挑戰無限,成就非凡:從大型客戶到專案開發,給你更具高度的挑戰與成長機會。 📍 地點:全省皆可 📞 聯絡人:盧先生 0928-584-915 加入我們,讓你的專業經驗與價值閃耀更多光芒! 專注於製造業、農工、營造、機構及家事類的外勞申請與引進,提供精準且高效的解決方案 憑藉多年的實務經驗與深刻的產業洞察,協助客戶以合法合規的方式快速引進適合的人才,提升生產力與競爭力。 歡迎具外勞仲介業務經驗的專業人士加入,或推薦優秀人才,共同推動產業發展。 我們以專業為本,提供多元成長機會,期待與您攜手實現卓越! 協助團隊解決客戶問題,制定客製化策略,並進行精準的業務人員績效評估與指導 透過科學化的評估機制與全面的支持體系,幫助團隊提升效率,確保客戶滿意度最大化。 負責大型客戶或指定專案的業務開發,深入分析需求,提供高度專業的解決方案 我們專注於細節與長遠規劃,以專業服務打造深度合作夥伴關係,實現雙贏局面。

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