HR好朋友

1.公司生財設備維護(包含水電及辦公用品修護)、門禁卡管理、公司內外環境維護。 2.總務性合約管理、執行租賃事務辦理。 3.門市營業據點展店開幕各項支援。 4.採購外務協助。 5.各項庶務用品之採購詢、議價、管理。 6.節慶祭祀等相關事宜。 7.主管交辦事項。 8.開車駕駛採買、接送客戶、內部支援。

1.勞健保及團保加退保作業。 2.招募、甄選、任用、薪資等作業之規劃及執行。 3.人資相關制度辦法之制訂、優化、執行。 4.與全體行員維繫良好關係並能提供人力資源相關諮詢服務及解決方案 。 5.負責人力資源管理相關事宜。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)

【工作內容】 1. 協助處理教育訓練相關任務，包含準備課件、協助教育訓練經理安排課程。 2. 門市有新進夥伴，到門市協助指導新人夥伴，完成指導與基礎考核，交給門市主管照顧新進夥伴。 3. 巡查店面是否按照公司規定經營。 4. 新門市開幕到現場協助開幕活動與協助教育訓練 5. 初入職會先接受完整教育訓練，並參加幹部培訓課程

1. 人力編制、招募及差勤管理作業。 2. 規劃教育訓練事務，有系統的培育員工 。 3. 維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件。 4. 熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法。 5. 各部門考核及績效管理。 6. 負責庶務性工作（如：公務器材及公務車之使用管理、保險類業務...等。) 7. 公司尾牙、員工旅遊、會議...等活動辦理。 8. 主管交辦事項。

清潔工作管理.現場品質稽核.教育訓練,代班支援,客戶溝通協調 1.日班主任薪資41600元,副主任36400元(07:00～17:00,午休2小時）

1.具營造業會計實務經驗二年以上之工作經驗。 2.辦理新進人員報到與離職人員確認作業、人事資料的完整，製服發放及整理。 3.公司出勤系統操作、人事資料建立與員工出缺勤管理與相關文件更新維護及相關統計報表製作。 4.辦理勞保、健保、團險加退保作業及理賠申請業務。 5.薪資作業。 6.工作規則及人事管理辦法建立與維護。 7.協助會計出納部分事務及銀行往來。 8.協助主管交辦事項。

招募韓文翻譯人員！🎉 🌟 想要用你的語言天賦在專業且充滿活力的團隊中大顯身手嗎？這裡就是你的舞台！我們需要你在語言之間搭建橋樑，同時優化我們的日常運作，讓你的每一步都閃耀著價值！💪📚 💼 Daily Missions： 1. 韓籍主管隨行翻譯，確保溝通零差距！ 2. 撰寫清晰有效的書信，讓交流更順暢。 3. 處理資料、影像掃描與建檔，讓工作井然有序。 4. 成為行政後盾，支援並完成主管交辦的各項任務。 5. 維護辦公室的整潔，創造舒服又溫馨的環境！ 6. 協助籌備會議與活動，並負責準備報表、書面報告及簡報。 💰 極具吸引力的福利與獎金制度： (A) 考核獎金：全勤$1000 + 個人績效$1000起，每4個月按比例發放！ (B) 三節禮金：$600，用心過節不打折！ (C) 年終獎金：視公司營運狀況給予。 (D) 生日禮金：$1000，給你最溫暖的生日祝福！ (E) 春節出勤獎金：初四至初五，兼職$600/日。 (F) 結婚津貼：$3600，與你分享生命中的喜悅！ (G) 生育津貼：$3600，陪你迎接新生命的到來！ (H) 喪禮津貼：$3100，助你面對艱困時刻。 💡 揮灑你的韓文才華，用語言串聯更多可能！💬 還在等什麼？讓你的能力在這裡突破極限，每天都充滿挑戰與成就感！立刻加入我們，感受在國際團隊中閃耀的樂趣吧！🌟

1.主管交代事項完成 2.偶爾需跑外務行程 3.需自備交通工具

1.日常出納收付/零用金管理。 2.協助有關各項費用支付之發票帳務處理。 3.協助處理廠商貨款應付款項。 4.協助客戶應收款項帳務。 5.協助人事作業 :出勤管理、勞健保事務、薪資發放。

如果您對人力資源領域有興趣，並希望從基礎開始學習完整的人資流程， 這將是一個很好的機會。 本職務將協助人資主管處理公司日常人資行政作業， 並有機會參與公司制度建立與專案推動，逐步累積HR實務經驗。 工作內容： 1.協助執行人才招募相關作業(履歷整理、面試安排、面試通知...等)。 2.協助新進員工報到流程與離職相關行政作業。 3.協助不同據點間的人事資料整理與行政資訊傳達。 4.協助對應外勞仲介公司及外籍員工相關行政事務。 5.協助規劃與執行全公司教育訓練相關行政作業。 6.協助公司KPI績效考核資料整理與行政流程。 7.協助主管推動各項人資與公司活動專案，例如： ◆ 員工福利制度執行 ◆ 員工旅遊與公司聚餐活動規劃 ◆ 員工健康檢查安排 ◆ ESG永續發展相關專案 8.其他主管交辦之人資與行政相關事項。

【Key Responsibilities】 1. Responsible for full-spectrum HR management (HR Full Function), including talent acquisition, learning and development, employee relations, performance management, compensation and benefits, and HR administration. 2. Develop and maintain HR policies and management guidelines to ensure alignment with corporate strategy and compliance with local labor laws. 3. Drive and manage the Human Resource Information System (HRIS) to improve process efficiency, data transparency, and decision-making support. 4. Optimize HR organizational structure and functional capabilities to strengthen cross-department collaboration and support the achievement of business objectives.

1. 負責完整招募作業，包含人才搜尋、吸引、甄選與評估，以及聘僱管理。 2. 與 HRBP 與用人主管密切合作，深入了解人才需求並提供合適的招募解決方案。 3. 規劃與執行大量招募活動，包含年度校園招募活動、實習生計畫等。 4. 雇主品牌推廣，協助建立品牌好感度、推動校園活動、參與幸福企業/最佳品牌等 HR 獎項 5. 掌握人才市場趨勢，包含就業市場動態、薪酬水準及新興招募管道。 6. 其他主管交辦任務。

定期契約: 2025年12月至2026年11月 1.出勤管理：員工排班、請假、調班、加班、出勤異常及出勤資料建檔管理 2.人事行政：員工基本資料維護 3.勞／健／團加退保及相關給付作業 4.其他主管交辦事項 5. 熟悉熟悉Excel運算及四週彈性工時尤佳

1. 出勤.差假統計結算等人事行政作業(主辦) 2. 投資部帳務及結算作業(主辦) 3. 招募/訓練相關作業(協辦) 4. 庶務類-訂餐.收發郵件.貨物及公司相關活動(偶爾協助或代理) 5. 會議記錄及文件檔案歸檔整理 6.主管交辦事項及各類活動協助辦理 ※本職缺依個人專業(年資經驗)及(學歷)核定職務及敘薪 ※本職缺可於2026年2月23日(一) 農曆新年以後)報到上班!

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定部門招募、員工請假、退休等 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行

展林股份有限公司成立於康林國際集團旗下，擁有超過30年的經營經驗，專注於提供優質人力資源解決方案及多元化的事業服務，從台灣深耕至全球市場，秉持著「厚德行善」的核心價值，致力於成為企業的守護者與解答者。我們提供的不僅僅是工作，而是助力員工成長與實現夢想的平台！ 工作內容： 1. 主動探索市場開發新客戶，展現銷售的生命力與創造力！ 2. 靈活運用工具與報表，進行數據分析與成績追蹤，實現目標化管理。 3. 與客戶建立長期穩定合作，成為客戶信任的諮詢夥伴。 4. 設定挑戰性的業務目標，勇敢迎接挑戰並超越自我！ 5. 熟悉各類商務禮儀，展現專業坦蕩的形象與服務態度。 6. 確保每一位客戶問題有效解決，成為問題的終結者！ 加入展林，您將享有： - 週休二日，放心安排工作與生活的平衡！ - 產假、育嬰假等貼心假期，關注每位員工的家庭需求。 - 團保、健保、職災保險等安全保障，提供穩健未來的基石。 - 定期健康檢查，讓您工作之中也有健康守護。 - 年假及特別休假，讓每位夥伴擁有自由自在的休息時光。 🌟 如果你渴望突破、追求成長，歡迎立刻加入展林股份有限公司，和我們一起開創精彩未來！ 業務人員★獎金另計★ 🌟 夢想成真靠你的實力與努力！ 準備好迎接充滿肆意挑戰與成就感的業務生涯了嗎？ 🚀 你將參與的工作內容： 1. 開發新客戶、拓展業務市場，用你的銷售技巧開創新局面！ 2. 利用辦公軟體完成銷售數據分析與報告，抓住每一個成長的契機。 3. 建立並維持與客戶的穩固合作關係，成為他們最值得信賴的夥伴。 4. 設定業務目標並規劃實行，快來讓成果數據說話！ 5. 懂得商務禮儀，展現出你專業的服務與應對能力。 6. 隨時協助解決客戶疑問，讓任何異常問題都迎刃而解！ 🌈 不管你是銷售高手還是初露鋒芒的新人， 只要你有熱情與行動力，我們一起突破極限，迎接高額獎金！ 歡迎加入我們的團隊，為你的履歷和銀行帳戶加分！💪

1. 執行薪酬福利、保險、退休金管理、績效管理、人員異動等作業。 2. 負責績效管理、年度獎酬及其相關作業執行與文件整合分析。 3. 負責年報/財報/CSR/退休金精算/勞動市場資訊調查...等各項資料提供。 4. 執行年度預算規劃、分析與應用人力資訊管理報表，適時提出對策與建議。 5. 執行各項人力資源管理制度，確保符合法令及內控管理要求。 6. 執行維護員工關係相關工作推動、參與勞資會議運作。 7. 執行主管交辦任務。