HR好朋友

1.配合組織發展，執行招募、遴選、任用等相關作業，開發招募管道以達成組織人力需求目標。 2.執行組織人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。 3.辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。 4.因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 5.執行公司政策之公告與推動。 6.協助其他人資行政工作。(人事資料維護、人員異動、公告製作...等)。 7.協助人力資源相關專案規劃推動、執行與改善。 8.協助辦理員工之相關福利(如福利津貼申請、聚餐、旅遊相關活動等)。 9.其他專案協助與主管交辦事項。

1. 院內教育計畫擬定、執行、過程評估、結案報告與核銷 2. 院內教育課程安排、講師聘任 3. 院生教材評估採購 4. 院生庶務處理(如院生在院規範獎懲、對外競賽等) 5. 院生教室及器材管理 6. 在地各校行政事務與資源聯繫 7. 院生原學籍學校庶務聯繫 8. 院生教育相關事宜處理

1.出勤管理、人事資料整理 2.管理部各項行政工作支援 3.主管交辦事項

1.人力資源規劃與策略 2.薪酬考勤福利管理 3.勞健保與法規遵循 4.教育訓練與績效管理 5.員工關係與內部溝通 6.其他主管交辦事項

1.制定並執行人力資源管理政策與策略規劃 2.負責薪酬福利制度設計與績效管理 3.熟悉勞動法規，處理勞資關係糾紛 4.開發並管理人力資源系統，進行數據分析 5.規劃招募與任用流程，建立有效人才庫 6.組織課程培訓，進行企業文化建設 7.撰寫人力資源分析報告，管理部門預算 8.規畫升遷晉升考核制度 9.敎育訓練、激發團隊向心力

人資相關經驗,熟悉office 等電腦技能,

1.人資相關之實務作業和管理及總務相關作業。 2.薪資結算作業、申報勞健退及遵循相關法令，所得稅、二代健保等作業。 3.人力資源管理相關規章制定與作業流程的落實與優化。 4.績效考核、升遷異動等作業，定期提供人力資源與部門分析報表。 5.跨部門溝通協調及組織規劃。 6.主管交辦事項。

1.撰寫與發布職缺資訊。 2.篩選履歷、安排與參與面試。 3.系統培訓教學。 4.加盟店系統協助。 ※具房仲門市或房仲秘書經驗尤佳。

1. 出勤管理作業 2. 員工到離職相關作業 3. 移工聘用與管理 4. 外國人所得申報作業 5. 保險承保理賠作業 6. 主管交辦事項

1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與聯繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊行政工作 6.完成主管交代事項

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工個人基本資料、證明文件蒐集、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2.負責排班及假勤資料彙整與檢核作業 3.負責勞健保/勞退/團保作業、勞健保級距調整申報作業 4.協助薪酬計算與發放相關事宜 5.負責人事相關分析報表製作 6.主管交辦事項

1. 行政管理支援工作 2. 操作人資系統 3. 一般人事行政工作 4. 文具事務採購 5. 總務行政 6. 文件管理 7. 公務車輛管理 8. 其他主管交辦事項

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 人員招募及任用作業 3.協助員工關係活動 4. 其他主管交辦事項

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

我們是一家充滿活力、快速成長的公司，重視每一位成員的發展與貢獻！我們正在尋找一位充滿熱情、細心且樂於挑戰的夥伴，加入我們的人資團隊，共同推動公司的成長與成功！ 職務說明 人才招募：執行招聘，協助甄選與任用，成為公司發掘優秀人才的重要力量！ 員工關係：協助處理員工考勤、勞健保加退人事檔案管理，打造高效溫暖的工作環境。 福利活動：協助執行各類福利政策及活動，確保夥伴們工作幸福指數，增強團隊凝聚力。 行政支援：處理臨時性行政需求，如設備維護、採購等，確保運作順暢。 交付任務執行：發揮多面向能力，實現個人價值！ 為什麼選我們？ 因為你選的不僅是一份工作，而是一個能讓你快速成長的舞台！身為人資專員，你將參與公司團隊的打造，透過挑戰與學習，提升專業技能與職涯高度。 在這裡，你的努力會被看見、被認可，我們將提供全方位支持，幫助你邁向更大的舞台。 如果你熱愛人力資源管理，對打造優良正向的工作環境充滿熱情，那麼請不要猶豫，快來加入我們吧！讓我們共創更好的未來！

●工作內容： 1. 協助招募管道開發及維護(校園產學、就服站、勞動部各項計畫等)。 2. 招募平台之經營、管理與維護。 3. 規劃執行招募流程作業。 4. 外籍人士工作證申請與定期維護。 5. 新進人員報到與酒店導覽作業。 6. 其他主管交付事務。 ●推薦： 1. 瞭解勞動相關法規(勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法)。 2. 歡迎主動積極、喜愛與人互動的您加入我們。

我們正在尋找一位充滿熱情與經驗的資深招募專員加入我們的團隊！ 無限學是一家專注於線上職能課程、年輕且充滿活力的公司， 我們的目標是透過創新與系統化的學習，幫助學員實現職場上的成長與成功。 工作內容： • 負責人才招募與甄選：包括職位發布、篩選簡歷、面試執行到最終任用，確保高效完成招募工作。 • 招聘策略制定與執行：根據公司需求制定年度招聘計劃，確保關鍵崗位的需求得到及時滿足。 • 開發與優化招聘管道：拓展多樣化的招聘資源，提升招募效率和品質。 • 數據分析與報告：根據招聘數據進行分析，持續優化招募流程，提升整體效能。 我們希望你具備： • 至少 1年以上獨立招聘經驗，或獵頭產業經驗。 • 出色的溝通與協調能力，能夠獨立完成全流程的招募工作。 • 熟悉各類招聘工具與平台，並能靈活運用數據驅動決策。

1.負責員工招募流程，包括篩選履歷及安排面試 2.處理人事相關行政作業，如保險、薪資及考勤系統 3.負責總務採購及管理日常辦公用品與設施設備 4.協助辦理員工教育訓練及內部人資規章更新 5.統整並管理人事資料，進行員工檔案維護 6.支援跨部門人事需求，如流程諮詢及文件處理 7.負責護理之家人事管理，協助編排值班及人力調度 8.發料及庫房管理 9.維修登記並通知廠商維修及追蹤

1.社區人力規劃編制及人員考勤管理等工作 2.人事異動規則辦法異動訊息發佈 3.人員職前教育訓練 4.協助主管協調各社區人事管理 5.負責保全人員人事應徵及勤務調配

1.海外廠區人員的招募、培訓、任用、考核、異動、離退等作業執行與管理。 2.綜理海外廠區各項行政事務督導與推動執行。 3.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 4.ESG/RBA稽核或相關審廠經驗運用。