HR好朋友

上班時間:09:00~18:00，工作細心負責 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 應聘者須具「公寓大廈事務管理人員」證照。 為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00，用餐時間休息一個小時。 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 工作內容: 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區物業管理服務。 4.熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.需具事務管理人員與防火管理員專業證照者。 6.須有社區行政管理工作經驗，有領導魅力，擅溝通協調。 7.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

1. 具人資管理五年以上實務經驗，能獨立作業，熟鼎新作業系統。 2. 薪酬作業 (薪資計算、勞健加退保/帳務、二代健保/所得稅申報等)。 3. 協助人資相關作業執行(召募、教育訓練等) 4. 人力各類表單製作、人員異動紀錄及維護 、人員出勤管理。 5. 具高度服務熱忱、具備耐心、擅長與人互動、協助各單位解決人資問題。 6. 其他交辦專案事項。 *依學/經歷敘薪。

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

1、人員招募、新進離職作業、加退保、獎懲作業、薪資結算、文書處理等。 2、與主管員工溝通業務、員工關懷。 3、其他主管交辦事項。

1. 一般文書資料處理及歸檔工作 2. 處理庶務性行政工作（如：協助訂購餐點、外出送件、物件寄送、茶水準備等） 3. 協助總機接聽、過濾來電、接待訪客 4. 收發公文並處理會簽文件 5. 簡單零用金管理 6. 員工招募出勤、考勤管理及協助人事制度福利相關事務規劃 7. 教育訓練 8. 辦公室、會議室環境與設備之清潔與維護 9. 定期召開勞資會議 10. 主管交辦事項

1. 協助規劃並執行教育訓練課程（包含通知、簽到、課後催繳、講師與學員意見回饋彙整） 2. 協助課前行政細項核對、講義/名牌協助排版、編修、送印、寄送等 3. 協助維護教育訓練相關資料檔案之管理 4. 其他臨時交辦行政協助事項

1.協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤 2.主管交辦其他事項處理，配合主管彈性時間出勤務。 3.擔任主管司機與配合主管交辦事項。 4.配合主管行程安排，且需隨同參與。

我們正在尋找一位充滿熱情與經驗的人資招募專員加入我們的團隊！ 無限學是一家專注於線上職能課程、年輕且充滿活力的公司， 我們的目標是透過創新與系統化的學習，幫助學員實現職場上的成長與成功。 工作內容： • 負責人才招募與甄選：包括職位發布、篩選簡歷、面試執行到最終任用，確保高效完成招募工作。 • 招聘策略制定與執行：根據公司需求制定年度招聘計劃，確保關鍵崗位的需求得到及時滿足。 • 開發與優化招聘管道：拓展多樣化的招聘資源，提升招募效率和品質。 • 數據分析與報告：根據招聘數據進行分析，持續優化招募流程，提升整體效能。 我們希望你具備： • 獨立招聘經驗，或獵頭產業經驗。 • 出色的溝通與協調能力，能夠獨立完成全流程的招募工作。 • 熟悉各類招聘工具與平台，並能靈活運用數據驅動決策。

1. 職缺需求分析、人才搜尋與管道管理。 2. 履歷篩選與初評、面試安排與執行。 3. 錄用流程管理。 4. 主管交辦事項

1. 行政管理支援工作 2. 操作人資系統 3. 一般人事行政工作 4. 文具事務採購 5. 總務行政 6. 文件管理 7. 公務車輛管理 8. 其他主管交辦事項

1. 出勤管理作業 2. 員工到離職相關作業 3. 移工聘用與管理 4. 外國人所得申報作業 5. 保險承保理賠作業 6. 主管交辦事項

1.依據組織需求負責招募與任用合適人才 2.教育訓練制度規劃、教材製作與活動執行 3.人資行政事務處理(出差人員機票、報表與會議資料製作等) 4.出勤管理、薪酬獎金計算 5.人員與組織異動管理 6.主管交辦事項 ※實際工作內容可依人選專業能力及職涯意願，進行討論調整

我們正尋覓對人資領域充滿熱忱的夥伴加入我們的團隊持續精進。 1. 負責集團人才招募，為各事業單位找到所需的各領域專業人才。 2. 經營招募系統與招募管道，提升雇主品牌 3. 招募任用管理及流程優化 4. 集團組織圖定期更新及完善HR報表。 5. 協助執行教育訓練課程 6. 與單位主管協力輔導新人快速適應及融入 7. 各項福利申請審核 8. 主管交辦事項 ＊薪資待遇視學經歷調整＊ ＊對人資工作有興趣，無經驗者可＊

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(員工個人基本資料、證明文件蒐集、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2.負責排班及假勤資料彙整與檢核作業 3.負責勞健保/勞退/團保作業、勞健保級距調整申報作業 4.協助薪酬計算與發放相關事宜 5.負責人事相關分析報表製作 6.主管交辦事項

1.制定與實施全公司人力資源政策及策略規劃 2.負責招募、甄選與人才評估作業 3.執行績效管理及薪酬福利設計與管理 4.管理員工關係，處理勞資爭議及相關事務 5.熟悉勞動法規，確保法規合規性管理 6.運用人力資源資訊系統進行數據分析與報告 7.具機車及零件製造業基本知識與產業經驗尤佳

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 人員招募及任用作業 3.協助員工關係活動 4. 其他主管交辦事項

1.出勤管理、人事資料整理 2.管理部各項行政工作支援 3.主管交辦事項

您可以接觸到人資領域的選、訓、用、留等領域 1. 人才招募：履歷蒐集；面試邀約與面談 2. 人才訓練：教育訓練與培訓計畫的執行、訓練成果的數據收集與反饋 3. 人員晉用：新人報到、人事資料建檔、考績晉升作業 4. 人員留任：離職面談、留停與離職系統的作業程序 5. 熟悉系統廠生態圈

1. 耐心接聽托育人員來電或Line@諮詢，處理行政客服業務 2. 協助「臺北市育兒網」前後台維運及資料整理（熟Excel函數尤佳） 3. 製作課程物資、報表、行銷文宣等（具Canva、美編能力尤佳） 4. 週六、週日需至臺北市12行政區配合現場訓練課程執行 5. 每月結案報告撰寫、時數回報與統整資料 職缺聯繫主責:洪乙文小姐 02-2736-1661#8612；sister@tmu.edu.tw

1.至學校案場月初放單.月底收班表 2.案場總務主任協調 3.員工事情反映協調 4.年度標案文書處理