HR好朋友

教育訓練規劃師 在王品，我們相信， 夥伴的成長，來自持續學習與文化的滋養。 在成為店主管的旅程中， 我們透過規劃與執行教育訓練課程， 引導夥伴理解並實踐集團文化， 讓每一次學習，都能轉化為現場可見的行為與成果。 如果你對陪伴他人學習成長充滿熱情， 也樂於將抽象的文化理念，轉化為具體的課程、行動與改變， 歡迎加入我們， 成為推動夥伴成長、讓文化真正發生的關鍵推手。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【我們在找這樣的你】 1.依據集團營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: -教育訓練需求分析 -課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 -訓後成效追蹤並持續優化課程 3.內部講師培訓與經營 4.公司文化推動： -將看不見的理念，轉化為影音教材、行為引導與日常實踐 -專案活動規劃與執行

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

【職務說明】 好芝芯招募行政夥伴！ 我們正在尋找願意學習、做事細心，並希望在長照領域穩定發展的夥伴。 行政是機構營運穩定的後盾。在好芝芯，團隊溝通順暢，行政與居家服務督導員各司其職，並在常態公告、官方帳號維護與工作流程優化上，彼此討論配合，讓行政在管理各項報表與法規資料時，不需要單打獨鬥。 不論您是否有長照背景，只要您做事謹慎、具備責任感，公司皆會提供完整的培訓與帶領，協助您逐步上手。 【我們在找這樣的你】 對長照服務有熱忱，做事謹慎、細心者。 不害怕與陌生人聯繫，具備主動且流暢的電話/訊息溝通能力。 願意學習，具良好溝通協調與主動回報能力。 具備基本文書與表格處理能力（Word、Excel）。 能主動思考並翻查文件解決問題。 具相關行政、會計、人事、或長照機構經驗者佳。 【工作內容】 1.招募履歷篩選、主動進行電話與訊息的面試邀約與時間聯繫。 2.機構常態帳務登記、手動數據確認與覆核。 3.居服員每月薪資與報表資料的計算與核對。 4.同仁勞健保加退保、各類保險申請等法規防線管理。 5.新進與在職居服員的體檢、施打疫苗資料追蹤確認。 6.協助安排長照人員積分課程。 7.每月協助準備衛生局的核銷資料與送件。 8.LINE 官方帳號的功能維護，並幫忙排版和群發公告訊息。

1. 熟悉勞基法，及法令變更蒐集及工作規則修訂。 2. 具備勞資爭議協調與處理能力。 3. 具備3年以上人資管理全方位工作, 食品/物流/製造 產業人資主管經驗方面 為優先。 4. 擬定與整合公司各部門人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成 公司的人才培育及績效管理策略目標。 5. 具備建教合作生召募經驗，及政府推動的企業青年補助計畫申請經驗。 6.政府專案申請管理 7.人資相關事務 8.勞資會議記錄管理 9.教育訓練

請詳本校網站公告(https://reurl.cc/X2OVyD)。

1. 計畫規劃與執行：規劃與執行人才相關計畫，包括目標設定、時程安排、資源分配及風險管控等，以確保計畫之順利執行。 2. 審查與管考工作：執行審查與管考相關作業，包括提案審查、進度追蹤、溝通協調、經費管控及會議辦理等。 3. 跨單位溝通協調：擔任對內外部單位之聯絡橋梁，促進資訊交流並協同合作，以達成計畫共同目標。 4. 成效掌握與報告：具備成果報告撰寫與簡報能力，可進行資料之彙收、檢核、分析，掌握成果並提出精進建議。 5. 客戶服務與臨時交辦工作。

如果你相信：「企業最大的競爭力來自人才，人才最大的價值來自持續學習。」歡迎加入千葉餐飲集團，共同打造卓越的餐飲服務品質與專業，全力協助員工成長與發展，期待您的投遞！ 讓我們一起培育更多優秀人才！ 我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！ 【工作內容】 1.規劃與建立門市教育訓練制度、線上與實體課程管理，持續優化SOP流程，以支持門市擴展與組織成長。 2.規劃和實施新人訓練、在職訓練、晉升訓練相關培訓課程。 3.年度訓練方向制定及執行計畫。 4.訓練部相關工作的運作執行、進度追蹤、調整修正。 5.協助門市解決顧客服務中的問題，並制定有效的危機處理方案以提升服務品質。 6.訓練相關手冊、教材產出與調整、彙整。 7.新品牌及海外展店支援、研擬訓練計畫與進度執行。 8.年度訓練預算、目標規劃。 9.主管交辦事項、專案執行。

1. 人事相關系統維護 2. 人資文件歸檔 3. 人事相關費用請款 4. 員工個資申請(勞健保加保證明/在職證明等) 5. 銀行送支票(每月月底一次) 6. 人資專案協助 7. 其他主管交辦事項

本公司專注於農／畜／水產品的批發與供應，致力於提供高品質的農產品，服務廣大業者與消費者。 我們秉承專業精神，為市場提供穩定且多樣化的產品，為客戶創造最大價值。 本職務工作相關內容： 1.負責公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上報 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟悉總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務、採購等等行政單位 7.總務行政管理等等實務工作 8.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 9.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統 10.提供公司各項財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理 11.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況 12.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險 意者請先投履歷，符合公司需求者，通知面試。

💼🔥【人資專員｜月薪38,000元｜週休二日｜固定日班】🔥💼✨ 人才招募 × 人事行政 × 完整培訓｜穩定內勤 × 發展性佳 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 固定日班、週休二日，生活與工作取得最佳平衡。 ⭐ 月薪38,000元，制度完善，工作穩定有保障。 ⭐ 可接觸招募、人事行政等完整人資實務，累積專業能力。 ⭐ 公司提供完整教育訓練，願意學習就能快速上手。 ⭐ 工作環境舒適、團隊合作氣氛佳，主管願意帶領成長。 ⭐ 福利制度完善，獎金、健檢、伙食補助一次到位。 🛠【工作內容】 ➥ 負責人才招募作業，包含履歷篩選、電話邀約及面試安排。 ➥ 辦理新進、離職、異動等人事行政相關作業。 ➥ 維護員工基本資料及人事檔案管理。 ➥ 協助教育訓練安排、出缺勤管理及行政庶務。 ➥ 完成主管交辦事項，協助人力資源相關業務推動。 📌【職務需求】 ✔ 高中職以上畢業。 ✔ 熟悉 Word、Excel 等基本文書作業。 ✔ 細心負責、具良好溝通協調能力。 ✔ 具人資、採購、行政相關經驗者佳，無經驗可培訓。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞工退休金6％提撥、職災保險、就業保險，保障完整更安心。 👍 年終獎金、工作獎金、績效獎金、團體獎金，努力表現看得見。 👍 提供生日禮金，讓每個重要時刻都充滿儀式感。 👍 員工健康檢查，照顧您的健康與工作品質。 👍 提供伙食津貼補助，減輕每日用餐負擔。 👍 加班費依法計算，另享特休假及完整勞基法福利。 ⏰【工作時間】🕣 08:30～17:30（固定日班）。 📅【休假制度】📌 週休二日。 💰【薪資待遇】💵 月薪38,000元。 📍【工作地點】🏢 台中市南屯區文山南巷988號。 📞【應徵方式】 ☎️ 市話：(04)2355-4388 分機1103。 ✨ 想投入人力資源領域，培養招募與人事管理專業嗎？歡迎立即投遞1111履歷或直接來電預約面試，符合資格者將優先安排面談，期待細心、積極的您加入我們，一起打造優質團隊！

📋 一起打造高效能團隊的新夥伴！ 想在物流產業發揮影響力？喜歡組織與規劃？ 這裡是最適合你的舞台，現在就加入我們吧！ 💼 你將會： 1. 負責招聘面試及人才管理，挑選適合人才共創未來 2. 規劃並執行教育訓練與團隊建設活動，提升團隊凝聚力 3. 熟練辦公軟體及人事系統，統整數據與製作人力資源報表 ✨ 與我們一起成為物流業不可或缺的後盾！ 你的努力將是我們卓越運作的關鍵，共同見證每一個突破與成長！

1. 協助處理招聘和甄選流程，包括發布職缺、篩選履歷、安排面試及後續人事聯繫 2. 負責員工資料檔案管理與維護，確保資料準確性與保密性 3. 協助執行薪酬福利作業，例如加班費核算、薪資計算與發放 4. 熟悉勞動相關法規，協助處理勞資事務及契約管理相關文件 5. 協助新進員工的入職流程，包括人員介紹、培訓安排及職涯規劃支持 6. 協助跨部門協調的人力資源專案執行與報告製作 7. 使用人力資源資訊系統進行數據錄入與分析，提供管理層決策參考

1. 負責薪資及奬酬制度規劃與執行，辦理每月薪資獎金給付結算作業、所得稅申報及補充保費等相關稅務作業。 2. 執行績效考核制度及獎金評核與發放作業。 3. 蒐集並分析市場薪酬資訊，提出獎酬制度優化及調整建議。 4. 配合年度預算編列、會計師財務查核及精算師相關作業。 5. 執行年度專案與主管交辦事項。 6. 擔任各項法定及公司治理委員會的會議幕僚，包含人事薪酬委員會、勞資會議、退休金監督委員會及性騷擾申訴處理委員會等。 7. 薪酬福利保險相關規劃與推動(勞保、健保、團險、董監事責任險) 8. 規劃與推動人力資源相關制度，確保政策落實。 9. 持續優化並升級HR系統，提高效率與準確度。 10. 整合並分析人事數據，提供決策支持。 11. 規劃與執行員工健康管理業務，包含健康檢查、特約醫護管理、職場健康四大計劃、哺集乳室管理、企業托育措施及流感疫苗接種等。 12. 規劃與執行員工教育訓練制度，包含法規課程、法定證照管理、新人訓練及年度教育訓練專案等。

1.能力鑑定規劃推動：包括新興鑑定項目的規劃與評估、既有鑑定項目的推動與調整等（含專家委員會、命審題規劃等工作）。 2.計畫管控與執行：包括計畫流程優化、時程安排、資源分配及風險管控等，以確保計畫之順利執行。 3.跨部門溝通協調：拓展並維繫與產學研之合作，建立策略夥伴關係，以擴增鑑定項目之影響力。 4.成效評估與報告：具備報告撰寫與簡報能力，進行計畫成效評估，提出改善建議並撰寫報告等。 5.客戶服務與臨時交辦工作。

1.數位學習與行銷平台前端維護及 UI/UX 優化 2.MarTech 數據追蹤架構佈建 3.生成式 AI（GenAI）應用導入與推動 4.跨系統 API 整合與自動化流程開發 5.其他交辦事項 擅長GTM、GA4、網站程式設計，熟悉數位教材製作及平台技術，能夠運用Prompt Engineering、AI工具進行異質系統對接實現自動化尤佳

1.依據人力需求，擬訂並執行招募計劃，以達成人力需求目標 2.開發並建立人才招募管道，以提供充分人才庫，並滿足人力需求 3.擬訂並執行招募計劃，以達成人力需求目標 4.執行HR面談，以篩選人才並提供任用建議 5.規劃招募專案(校園徵才/校園人才培育/特定人才招募/暑期實習/雇主品牌/社群媒體經營/其他)，進行專案之溝通說明及主導專案之執行 6.建立並管理人才資料庫及面談室，以提供專業、舒適面談環境 7.蒐集市場人力需求資訊，以提供招募相關決策之參考 8.招募相關資料報表之統計分析，提供主管及招募計劃之參考

1、員工出勤、請假、加班與考勤管理作業。 2、辦理勞保、健保、勞退、團保加退保與補充保費申報作業。 3、人員招募、面試安排、人員到離職與人事異動等作業。 4、協辦ISO、AEO及教育訓練作業等相關事務。 5、部門行政作業執行。 6、其他主管交辦事項。

一、工作內容： 1. 清潔人員招募面試、請假控管、人員調度、清潔代班。 2.企業客戶拜訪、既有客戶巡場、狀況處理。 3.出缺勤管理、調度、代班人員尋找。 4.清潔耗品、備品準備。 5.清潔人員訓練講授指導。 6.廠商客訴處理、系統報表製作、人員薪資核算。 二.應徵條件【必要條件】 1.具 1 年以上清潔／物業／人力派遣相關管理經驗 2.曾管理 10 人以上團隊 或 多案場營運經驗 3.熟悉人員排班、現場管理與突發狀況處理 4.具基本行政與溝通協調能力 5.可配合外勤巡場 【加分條件】 1.曾管理 20 案以上或10 人以上團隊 2.熟悉勞動法規基本概念 3.有清潔、物業、保全、外包服務產業經驗 4.能獨立處理客訴與主管溝通協調 備註： 1. 薪資部分：40000-60000。 2. 補助:證照補助(病媒蚊證照、廢棄物執照、相關證照、等等)。 3.初期需要到岡山總公司受訓，之後派往台南。

一、工作內容： 1.負責公司行政作業、文件管理、資料整理及檔案歸檔。 2.協助管理客戶服務事項、案件追蹤及回覆紀錄。 3.協助巡場資料整理、照片管理及工作回報。 4.協助建立與優化行政流程、SOP、表單及管理制度。 5.協助管理耗材、物料、採購及配送資料。 6.運用 AI 工具提升行政效率，例如文件整理、會議紀錄、資料彙整、客服回覆及報表製作。 7.協助主管安排工作、追蹤進度並確認執行成果。 8.協助跨部門溝通，包含客服、外勤、行政、會計及主管間的協調。 9.協助整理公司營運數據、報表及管理資料。 10.完成主管交辦事項及行政專案。 二、條件要求 1.具行政、客服、總務、營運助理或相關工作經驗。 2.細心、有責任感，能處理大量行政與資料整理工作。 3.邏輯清楚，具良好溝通能力。 4.能獨立安排工作並追蹤執行進度。 5.熟悉 Excel、Google Sheets 或 Office 文書軟體。 6.能建立簡單 SOP、表單及工作流程。 7.能配合公司快速成長與工作節奏。 三、加分條件 1.曾擔任行政主管、客服主管、總務主管或營運管理職務。 2.有建立行政制度、SOP 或流程改善經驗。 3.具清潔服務、物業管理、人力派遣或服務業相關經驗。 4.熟悉客服、巡場、排班、採購、物料管理流程。 5.能主動發現問題並提出改善方案。 6.具良好的執行力與團隊合作能力。 四、薪資與福利 1.薪資待遇：35000以上、依能力、經驗及工作表現核薪，並提供定期調薪機會。 2.績效獎金：依個人表現及公司營運成果發放。 3.三節禮金：依公司制度辦理。 4.年終獎金：依公司營運及個人績效核發。 勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥。

1. 進行員工關懷、協助及訪談。 2. 專案規劃與執行。 3. 各項資料彙整分析及客戶稽核。 4. 人力資源專案規劃與執行。 5. 主管交辦事項。