HR好朋友

工作內容： 1. 人員管理及支援 2. 管理員工排班/點名/出勤紀錄 3. 新進員工資料建檔 4. 制服/置物櫃/用品管理 5. 傳達店規/公告事項 6. 協助員工請假/調班 7. 上班時間：晚上14:00~晚上23:00 8. 薪資：底薪$35000+$5000全勤+獎金另計 9. 月休八天(排休)

清潔工作管理.現場品質稽核管理、客戶溝通協調

1、需有教育訓練規劃能力、授課經驗 2、問題溝通解決 3、業務品質改善能力

【職務內容】 1. 負責(內湖)子公司人力招募甄選 (履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 2. 執行(內湖)子公司人員入職、離職手續及考勤管理、新進人員報到與試用期滿相關作業 3. 勞健保及薪資/團險相關作業 4. 薪資結算及薪酬相關報表產出 5. 人資行政作業、合約管理、公告及員工問題回覆 6. 因應外法內規事實調整修訂公司規章及優化內部作業流程 7. 年報資料提供 / 會計師資料提供 / 特休未結估算 / 政府機關報表(函)處理 8. 薪酬委員會議、董事會協助 9. 定期勞資會議 10. 完成主管交辦事項

-規劃並執行人力資源相關制度與流程 -招募與配置：人才招募、面談安排、錄用作業 -教育訓練制度規劃與課程安排 -績效考核制度建立與推動 薪酬與獎金制度規劃、薪資架構檢視建議 勞工法令遵循與勞資關係協調、申訴與諮詢處理 出勤、考勤、獎懲、人事資料維護管理 配合公司策略，進行組織發展與人力規劃 -其他主管交辦事項

1.具備文書管理~略懂企業管理 2.負責一般文書資料處理工作。 3.擅長Excel. Word 4.諳網路行銷業務(網站，社群媒體FB、IG、Line經營，發文規劃、文案撰寫)

我們是一家專注於人力派遣與人力供應服務的公司，致力於為企業提供高效且專業的人力資源解決方案，主要服務對象涵蓋各行各業，專注於人力資源管理與跨文化交流。 工作內容： 1. 負責印尼語與中文之間的文字翻譯，包括合約、法律文件、業務文件等，確保翻譯內容的準確性和專業性。 2. 提供即時口譯服務，協助公司與客戶之間的跨文化溝通，確保資訊的快速準確傳遞。 3. 支持業務團隊進行移工協助與輔導，包括協助解釋工作規範、流程及公司政策，並妥善處理客戶或移工相關問題。 4. 協助收集、管理及更新客戶與移工相關資料，並藉由分析資料獲取洞見，支援業務與管理決策。 5. 協助處理移工的培訓事宜，包括翻譯教材及指導上課內容，以增進移工適應性與工作效率。 歡迎對翻譯與跨文化溝通充滿熱情的您加入我們，成為我們團隊的一員，共同促進人力資源的國際化與高效管理！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們是一家專注於提供專業人力派遣與供應服務的企業，致力於為企業及個人搭建高效的人才橋樑，為國內外企業提供外勞仲介、人力資源管理及派遣等相關服務。 工作內容： 1. 追蹤並管理外籍勞工輸出申請文件的進度，確保符合相關法規與程序。 2. 定期與台灣外勞需求企業保持良好溝通，了解並回應客戶需求，協助處理案件進度及資料準確性。 3. 參與業務拓展及客戶關係維護，協助公司開發潛在合作機會，制定有效的推廣策略。 4. 主導當地市場的人才資源分配及駐地經營管理，確保業務運作符合合規性及當地規範。 5. 發揮中、英文雙語能力，與當地政府機構、業務夥伴或相關單位溝通協調。 6. 提供市場動態和趨勢分析，定期匯報當地市場的最新資訊。 7. 協助處理客訴、解決問題，確保服務品質及客戶滿意度。 8. 支援公司內部作業，包含文書處理、數據記錄及專案追蹤，提升業務運行效率。 歡迎加入我們的團隊，成為公司發展的一份子！如果您擁有專業背景和對人力資源產業的熱忱，具備中英文溝通能力且願意接受駐地挑戰，我們期待您的加入，立即投遞履歷吧！

1.人事相關作業處理 2.各項庶務事項處理請款作業並整理相關表單 3.外勞管理 4.網路申報作業 5.主管交辦事項

1. 協助人力資源招募流程，包括篩選履歷、安排面試、更新人才資料庫，以及確定人力需求 2. 負責處理各類文書作業，如公文收發、文件分類、資料歸檔、郵件處理，以及報表製作 3. 協助處理外籍勞工相關事宜，包括辦理工作許可證、簽證申請及提供文化適應建議 4. 熟悉並應用勞動法規，處理相關合同文件，確保符合法律合規要求 5. 客戶服務與客戶關係維護，提供專業諮詢，協助解決勞資糾紛及相關問題 6. 處理財務相關基礎作業，包括零用金管理及採購管理 7. 使用辦公軟體完成多項行政事務及數據統計，協助健全公司內部管理流程 歡迎加入我們的團隊，與我們一起在充滿機會與挑戰的環境中共同成長，期待您的加入！立即投遞履歷！

💼【財務主管｜財務決策的導航員】 在數字中看見未來，在策略中創造價值。 我們正在尋找一位具前瞻思維與高度責任感的財務領航者， 為公司營運提供堅實的財務後盾，與團隊共創穩健成長！ 🔍【你的任務｜工作內容】 📊 財報規劃與分析 精準編制財務報表，提供管理階層決策依據，確保數據正確性與合規性。 💡 稅務管理與規劃 熟稔不動產相關稅法，主導稅務申報、籌劃，因應法規調整，保障公司權益。 📈 預算控管與成本優化 主導年度預算擬定，持續追蹤執行狀況，提出財務優化策略，協助達成營運目標。 💰 資金調度與現金流監控 有效管理公司資金流，處理銀行往來、授信及融資相關事務，強化資金運用彈性。 📄 財務合約審核與風險控管 審查財務文件與合約內容，確保條款合理、符合法規與公司制度。 🔧 內控制度與流程優化 檢視與強化內部控制機制，提升會計及財務運作效率與準確度。 🏘️ 專案分析與風險評估 支援不動產專案投資評估與財務模型建立，協助提出風險與利潤策略建議。 👥 領導與溝通協調 帶領財務團隊，串聯內外部審計與跨部門合作，確保資訊透明與制度合規。 💎【你值得擁有的福利】 ✔️ 年終獎金制度 ✔️ 完整內部訓練與專業進修資源 ✔️ 定期團隊聚餐 ✔️ 國內外員工旅遊 ✔️ 穩定發展平台＋參與企業重要決策機會 ✔️ 與專業不動產團隊共同合作，接觸實戰財務操作與資產配置思維 ✅【我們在找的你】 ✔️ 擁有中高階財會管理經驗 ✔️ 熟悉不動產產業財務操作尤佳 ✔️ 邏輯清晰、分析力強，能獨立判斷與建議策略方向 ✔️ 具備領導能力，能帶領團隊面對挑戰並推動改變 ✔️ 精通財會系統與Excel操作，熟悉稅法、會計準則及審計流程

本角色主要工作為與各單位溝通協調人力資源相關議題，提供全方位人力資源相關諮詢及服務。 1.招募流程管理：從招募、任用、報到至workday新人資料系統建置的全流程管理，確保新員工順利入職。 2.招募專案執行：負責校園招募及產學合作等招募專案的策劃與執行，吸引優秀人才加入公司。 3.人事行政作業：處理人員異動、離職及退休等相關人事行政事務，確保人事資料的準確性和及時性。 4.員工及勞資議題處理：提供BU員工議題及勞資議題的諮詢、調查及執行，維護良好的勞資關係。

1.負責員工考勤、薪資、獎金等數據的準確計算與發放，確保各項人事報酬政策的落實。 2.定期製作並分析部門人力、薪酬等相關報表，協助管理層制定決策。 3.負責SAP HR系統的日常維護與更新，優化流程以提升工作效率與準確性。 4.進行薪資比對分析，對內部薪酬結構與市場薪資水平進行定期評估，提供具建設性的薪酬調整建議。 5.參與設計並管理公司員工獎金結構，協助制定合理的獎金發放計劃。 定期評估獎金制度的效果，確保員工激勵方案的競爭力。

1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告和棟與和促銷活動宣傳 4.基瀅網站路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責營運門市管理 2.負責與客戶關係建立與維繫 3.規劃.協調廣告與促銷活動宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.管理門市營業業績、人事營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與聯繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動與促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責門市營運管理管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網路.社團.粉絲專頁及行政工作 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代事項

1.負責門市營運管理 2.負責與客戶關係的建立與維繫 3.規劃.協調廣告活動和促銷宣傳 4.經營網站.社團.粉絲專頁 5.櫃台解說課程資訊.行政工作 6.完成主管交代工作