清大專區

【職務亮點】 加入半導體大廠環安衛團隊，累積職安、消防、環保等完整實務經驗，培養專業判斷與現場管理能力。 適合想長期往 EHS、職安管理、消防管理領域發展者。 【工作內容】 負責廠區環安衛業務推動及法規符合性管理。 執行職業安全、消防、環保相關作業規劃、查核與改善追蹤。 辦理教育訓練、演練、危害辨識及風險評估作業。 協助事故異常調查、原因分析及預防改善措施推動。 管理承攬商環安衛作業及現場查核。 維護申報紀錄、制度文件及主管機關應對資料。 配合廠區專案推動，建立安全穩定的工作環境。 【條件要求】 環工、職安、消防、防災、化工等相關科系佳。 具職安、消防、環保、廠務或製造業相關經驗者佳。 具相關證照者加分。 【薪資說明】 月薪 NT$38,000 元以上 具相關實務經驗或證照者，薪資可依條件另議

1. 撰寫SOP 2. 協助產線生產 3. 協助異常不良確認 4. 撰寫MBO 5. 主管交辦事項

1、無塵室作業的巡視，以及現場人員的工安管理 2、協助PIP / 各組每日工具箱會議 3、紀錄現場缺失、協助改善並回報 4、每日注意喚起、安全宣導或安全抽問 5、協助工安相關的文件整理 6、對應現場人員、客戶與其他 7、其他主管交辦事項

1.客訴/異常產品資料蒐集並比對改善後之效果； 2.KM推行、文件輸出、資料歸檔確認及管理； 3.生產測試，協助導入RD產品進行量產； 4.ISO、IATF-16949及SPC系統資料統整與維護； 5.日常用品及設備請購、維護與校驗。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19387&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您到實際的官網職缺投遞。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1.盤點/分析程序規範合理性 2.透過ECRS/電腦化/系統化方案改善 3.試行&回饋效益 4.建立製造類新作業流程標準(New platform /機型) 5.建立製造類新作業流程標準(New BOM) 6.其他上級交辦事項

1. 機台安裝、測試及維護。 2. 系統管理與維護，及客戶服務與支援。 3. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫。 ※薪資依學歷及實際經歷核定

我們正在尋找細心、負責、重視品質的你，加入高雄盤廠團隊，一起把關配電盤從材料進料、生產過程到成品出貨的每一個關鍵環節。 ▍工作內容 ◎ 配電盤材料進料檢驗與成品檢驗 ◎ 協助盤廠生產與品質相關作業 ◎ 維持 ISO 9001 品質管理系統運作 ◎ 檢測儀器定期校驗、訓練與維護 ◎ 改善與執行品質檢驗流程 ◎ 追蹤品質異常、稽核紀錄與改善事項 ▍我們期待你具備 ◎ 具 3 年以上機電工程、配電盤、電控盤組裝或工廠品管經驗尤佳 ◎ 具品管相關證照、工業配線或室內配線證照尤佳 ◎ 熟悉電腦文書作業 ◎ 具 ERP 系統使用經驗尤佳 ◎ 細心負責，重視品質標準與流程紀律 ▍加入我們，你可以獲得 ◎ 在這裡，你不只是做檢驗，而是參與配電盤品質標準的建立與改善。 ◎ 如果你喜歡把事情做到精準、穩定、可靠，歡迎加入我們，一起打造讓客戶放心的產品品質。

1.及時掌握外部環境與企業資安情資與趨勢，運用於資安政策評估、資安作業要求和作業情形檢查 2.瞭解產業資通安全法規要求和作業要點 3.具資通訊弱點掃描及滲透測試規劃與推動經驗，包含發現的風險修補與追蹤 4.具社交工程教育訓練/演練的規劃、執行，與有關作業追蹤 5.瞭解在資料、系統、網路、設備、使用者和營運持續層面的資通安全防禦作業規劃、推動和檢查 6.瞭解EDR(Endpoint Detection and Response)，含括日誌解讀、事件監控與通報 7.ISO 27001制度之推行、維護與管理 8.具備弱點掃描報告閱讀（如 Qualys 、委外弱掃報告）、源碼檢測報告閱讀（如 SonarQube）能力

✩ 完全內勤性質，不需要外出拜訪客戶，也不用加班，讓你下班後能好好安排自己的生活～ ✩ 整體為純內勤性質，環境單純穩定，很適合喜歡辦公室工作型態的你加入喔！ ✩ 如果你對金融產業有興趣，或正在考慮轉換跑道，這會是一個值得嘗試的好機會喔！ 職缺工作內容: ❤ 協助主管與客戶進行電話聯繫，了解需求並清楚說明相關內容 ❤ 使用公司系統進行客戶聯絡與資料紀錄，維持資料的完整與準確 ❤ 與業務夥伴合作，讓整體流程更順暢、工作更有效率 ❤ 協助處理並完成主管交辦的各項工作事項 ✦ 工作重點在於客戶關係的維繫與需求追蹤，不需要外出開發 ✦ 採團隊合作方式完成目標，工作內容單純、容易上手 ↓↓↓↓【職缺基本保障】↓↓↓↓ ➤ 業界少見！底薪保障29,500元＋業績獎金（無上限‼），努力看得到回報 ➤ 完整保障：勞保、健保、6％勞退提撥，一樣都不少 ➤ 提供完整職前培訓＋後續進修制度，持續成長，不怕變水泥腦袋！ ➤ 午休時間12:30～14:00，長達1.5小時，吃飽休息好，上班更有精神 ➤ 休假制度：週休二日＋國定假日，跟著銀行見紅就放，生活好安排

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19766&source=1111&tags=AP5MAE+2026_1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 你喜歡動手解決精密機械、設備問題嗎？ 你想要突破半導體機台量產技術的極限，並持續挑戰未來科技的無限可能嗎？ 〝儲備模組副工程師〝就是最適合你的位置，你將運用最先進的操作系統及AI人工智慧界面來進行設備維修、保養，與公司一起成長，共同突破機台的生產極限，成為推動半導體領域解決問題的工程專業人才！ 儲備模組副工程師職位，旨在培育未來的工程專業人才。您將參與至多十二個月的全面性訓練課程，當通過考核展現您的技術能力與問題解決能力後，您將正式成為模組副工程師。在訓練期間，您將接受全面性的技術課程與實務操作，並參加相關考核，包括技術測試及工作績效評估。若考核結果未完全符合要求，公司將提供額外指導與學習資源，並安排您進入績效改善計畫，協助您提升技能並發揮潛力。若最終未達成預期目標，公司將與您討論職涯規劃的下一步安排。 儲備模組副工程師職位旨在培育工程專業人才。您將接受至多12個月的訓練課程，通過考核後正式擔任模組副工程師。若考核未達要求，公司將提供指導與進行績效改善計畫，幫助您提升技能。如最終未達目標，公司將與您共同商討下一步職涯規劃。 工作內容 1. 負責半導體封裝產品線機台設備維修及保養 2. 管理及改善機台零件系統、包含廠商與下包商之零件備品管理 3. 設計機台保養制具及流程改善以增進機台穩定性 4. 依公司需求需配合日、夜/假日班輪值，實際安排將依工作需求及培訓進度調整 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

💼 主要工作內容 ✔ 協助客戶辦理【不動產二胎貸款】 ✔ 客戶資金需求評估與規劃 ✔ 協助資料整理與案件送件 ✔ 客戶關係經營與開發 ✔ 專業金融知識培訓 我們是 民間金主方，案件核貸彈性高、流程明確， 不用自己找資金來源，專心衝業績！ 💰 薪資制度（重點來了🔥） ✔ 底薪保障 ✔ 高額業績獎金 ✔ 透明獎金制度 ✔ 月收入 6 位數以上有實績案例 ✔ 挑戰年薪百萬以上 收入沒有天花板，只看你願不願意拚！ 🎯 我們在找這樣的你 ✔ 想賺錢、有企圖心 ✔ 不怕與人溝通 ✔ 願意學習金融與不動產知識 ✔ 有房仲、貸款、保險、業務經驗者更佳 ✔ 無經驗可，公司完整培訓 🌟 為什麼加入我們？ ⭐ 穩定金主資金 ⭐ 案源資源支援 ⭐ 專人帶領教學 ⭐ 升遷制度明確 ⭐ 年輕團隊氛圍佳 ⭐ 不用加班到爆肝

1.維運雲端及地端機房之虛擬與實體設備，確保服務穩定運作。 2.管理機房基礎設施（網路、UPS、環控系統等）及提出優化建議。 3.監控與分配主機資源，執行系統維護與效能調整。 4.辦理機房人員與設備進出之安全管理與控管。 5.執行資訊資產盤點、更新與管理作業。 6.協助廠商施工、報修管理與相關協調事項。 7.提供機房巡檢紀錄與維運報告。 8.維護門禁系統及帳號管理，定期提供帳號異動與未使用清冊。 9.負責主機與端點資安軟體（VANS、GCB、EDR、防毒等）之安裝、更新與漏洞修補。 10.處理資安院、SOC警訊與資安事件通報，並配合弱掃、滲測及資安演練。 11.協助落實ISMS及資通安全法等法遵規範與內外部稽核需求。 12.管理網路架構與設備（防火牆、交換器、路由器、DNS、無線AP等），並執行流量監控與規則審查。 13.維運AD、GWS、NTP、WSUS及儲存設備等主機系統，執行更新前風險評估。 14.配合辦公室搬遷進行機房線路調整與設備建置（含機櫃、UPS、光纖與CAT6佈線等）。 15.提供履約成果報告、技術移轉文件及新舊廠商交接作業支援。 16.約聘滿一年，經考核通過轉正。

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1.國際客戶開發與需求對接：主動開發並聯繫國外企業客戶，深入了解其在模型訓練或推理階段的算力需求。 2.AI 算力解決方案規劃：根據客戶的技術架構，提供對應的算力租賃、私有雲部署或混合雲銷售方案。 3.商務談判與合約簽署：獨立完成商務提案（Pitch Deck）、報價談判、合約審閱及簽署。 4.跨部門專案跟進：與技術架構師（SA）及維運團隊協作，確保算力資源按時交付，並追蹤客戶使用狀況與售後服務。 5.市場趨勢分析：追蹤全球 AI 產業動態及市場行情，提供內部產品定價與策略建議。

1.化學機台PLC軟體程式撰寫、系統測試與維護 2.化學機台HMI軟體程式撰寫、系統測試與維護 3.化學機台現場調試與修改 4.專案資料、報表文件、教育訓練手冊之撰寫、修改 5.能獨立作業與配合國內外出差 6.主管交付事項

1.進行電信系統與設備的技術規劃與設計 2.監督並執行配管拉線及電信設備安裝作業 3.熟悉通訊協議與射頻技術，進行設備調試 4.故障診斷及排除，確保電信系統正常運行 5.熟悉水電系統安裝與維護，進行管路配置 6.繪製設計圖，協助工程規劃與項目執行 7.執行系統性能優化，完成預防性維修計劃

【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心測試工程團隊，具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. SIT測試環境建置與維護：負責系統整合測試（SIT）環境之規劃、搭建與日常運維管理，確保測試平台之穩定度與高可用性。 2. 測試計畫與案例規劃：依據產品規格制定SIT測試計畫、設計結構化測試案例（Test Cases）與明確的驗收標準（Acceptance Criteria），以確保驗證範疇之完整性。 3. 測試執行與異常缺陷追蹤：執行系統整合測試作業，深入分析測試結果並精準定位異常，落實缺陷追蹤與閉環管理（Closed-loop Management）。 4. 跨團隊介面相容性驗證：協同研發（R&D）與製造團隊，共同驗證系統間之介面相容性（Interface Compatibility），確保軟硬體整合與訊號傳遞之順暢度。 5. 測試文件編制與技術報告：負責測試規格書與標準文件的制定與維護，並編制詳盡的測試報告，為產品釋出與質量評估提供客觀的數據決策支持。

1. 系統硬體規劃及整合設計 2. 撰寫及執行相關 test plan 3. 解決產品開發、認證到量產相關問題 4. 量產產品的維護 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊