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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/9
  • 網路行銷人員
  • 台中市潭子區
  • 畢成企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 4/9
  • 網站設計人員
  • 台中市潭子區
  • 畢成企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責網站設計與開發,熟悉HTML、CSS和JavaScript,具備響應式網頁設計能力 2. 利用前端框架(如React、Vue.js)設計並實作使用者介面,提升網站互動性 3. 熟悉搜索引擎最佳化(SEO)技術,提高網站排名與流量 4. 熟悉網站分析工具(如Google Analytics),進行數據分析並提供優化建議 5. 了解用戶體驗(UX)設計原則,提升金融產品網站的使用者體驗 6. 使用版本控制工具(如Git)進行程式碼管理與協作開發 7. 具備金融網站需求分析與系統規劃能力,結合市場趨勢提供創新解決方案 歡迎具備熱情的您加入我們的團隊,一起打造全新的網站體驗,立即投遞履歷,我們期待您的加入!

  • 4/9
  • 影片剪輯人員
  • 台中市潭子區
  • 畢成企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 使用專業剪輯軟體,如 Adobe Premiere Pro、After Effects 或 DaVinci Resolve,進行影片剪輯與後期處理,包括音效編輯、調色、字幕與特效製作。 2. 熟悉影片格式、壓縮及輸出技術,確保影片品質達到專業水準並符合多平台需求(如社群媒體、YouTube)。 3. 與製作團隊合作,負責影片分鏡頭、故事構建、內容剪輯,以及商業影片創意呈現的執行。 4. 熟練操作與維護攝影器材,協助拍攝現場布光、構圖,並協助進行拍攝素材的整理與備份。 5. 熟悉數位行銷相關應用,製作符合行銷需求的影片,並優化影片故事性與視覺表現,提升品牌價值。 6. 擅長使用動態圖形、動畫技術,以及特效加入,用於創建吸引眼球的影片元素,提升觀眾觀看體驗。 7. 具備項目規劃、時間管理及素材組織能力,確保按時完成影片交付,並能夠在壓力下達到高效率工作的表現。 期待您的加入,與我們一同創造更具創意和吸引力的視覺作品!加入我們,讓我們攜手打造更多精彩影片!立即投遞履歷吧!

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  • 3C通訊業/網路企劃行銷人員
  • 新北市泰山區
  • 鈺聖通信有限公司(微笑通信-泰山店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 您好: 哈囉👋我們是微笑通信 3C全產品的買賣/出租,二手機的買賣,配件,門號,無卡分期,維修...等都有 本公司是小公司 小公司的好處就是你的優點容易被看見!! 對員工也比較有人情💗 ⭐️時薪$200~$250 💬主要工作內容如下: *利用AI製圖及製作短影音 1.協助經營各項社群(FB/IG/脆/抖音等等) 2.粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫並製圖) 3.市場需求蒐集、數據分析規劃與實作。 4.網路流量追蹤與分析。 5.數位廣告投放操作及優化,代理商和供應商等合作夥伴維繫(含Facebook、Google、關鍵字…等)。 6.具活動企劃創意發想、創新及創造力,並落實執行。 💯加分項目: 1.配合公司拍攝短影音曝光影片 2.我們會在TikTok及FB直播販賣中古機 可協助擔任小幫手 3.會剪輯影片!(一樣是利用AI喔!) 歡迎各位加入我們的團隊 如果你需要一個舞台發揮自己的能力 這裡絕對適合你🔥 大家都很好相處很像兄弟姐妹💗 期待你的加入~ 鈺聖通信有限公司 祝福您求職順利❤️

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  • MIS/資訊維運工程師-【台北】
  • 台北市大安區
  • 裕融企業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.企業基礎架構維護:Windows AD 、GPO 群組原則管理、 帳號權限設置、軟體盤點、硬體報廢。 2.雲端辦公環境管理:負責Exchange Online 郵件系統、鎧睿SPAM維運及基礎 Azure 平台操作。 3.終端設備與支援 (Help Desk):負責使用者端電腦 (PC/NB) 初始化設定與硬體排除,即時解決 OA 辦公環境(印表機、軟體安裝、網路)之各類技術問題。 4.通訊系統運作:負責數位 IP 電話交換機與軟體電話設定(入職後提供完整交接與教學)。 5.端點DLP維運:協助鎧睿 DLP 系統維護(入職後提供完整交接與教學)。 6.熟悉 Windows AD 管理與群組原則 (GPO)。 7.雲端經驗:具備 Microsoft 365 (Exchange Online) 或 Azure 基本操作經驗。 8.硬體知識:具備 PC/NB 拆解、組裝與作業系統重灌經驗,設置用戶端網路。 9.網路基礎知識: (TCP/IP, DNS, DHCP 、VLAN)。 其他條件 具備服務熱忱,能耐心與跨部門同仁溝通並協助解決技術難題

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  • 資深GCP 雲端架構師 / 雲資安 SecOps 工程師(8I)
  • 台北市萬華區
  • 凌群電腦股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【關於這個職位】 這是一個能讓你充分發揮技術決策力、打造堅不可摧雲端堡壘的絕佳舞台! 我們正在尋找具備豐富實戰經驗的資深 GCP 雲端架構師/雲資安專家。您將主導大型雲端專案的底層架構設計、成本治理與零信任 (Zero-Trust) 安全體系建置。我們極度重視您的專業視野,您將負責評估前沿技術、制定企業技術標準,並在遇到雲資安威脅時擔任關鍵的決策與應變指揮官。 【工作內容】 • 主導架構設計與治理:依據複雜的業務需求,從零到一設計高安全性、高擴展性的 GCP 解決方案。透過 GCP Organization Policies 建立嚴謹的資源與安全治理框架,並持續推動成本優化。 • 技術前瞻與標準制定:評估並領先導入最新的 GCP 原生服務,確保技術架構的競爭力。與開發團隊深度協作,制定雲端基礎設施的最佳實踐與參考架構 (Reference Architecture)。 • 零信任安全機制建置:主導規劃並部署 GCP 企業級安全工具 (涵蓋 IAM, VPC Service Controls, Cloud Armor, Cloud IDS 等),打造滴水不漏的縱深防禦體系。 • 進階威脅偵測與事件應變 (IR):運用 Security Command Center, SIEM/SOAR 建立全方位的自動化監控與告警機制。制定安全事件應變計畫 (Incident Response Plan),並在突發事件中迅速指揮響應、抑制損害及執行根因分析 (RCA)。

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  • 部門主管
  • 台中市北區
  • 雲流整合行銷有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

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  • Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管
  • 台中市北區
  • 脈動心聯股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管】 【工作內容】 • 管理與領導 技術支援團隊,監督日常技術支援服務品質與效率 • 提供第一線即時 技術支援服務,協助解決軟硬體相關問題 • 協助建立與優化 技術支援流程與標準作業流程(SOP) • 處理技術問題與緊急狀況,協助問題分析與決策 • 規劃與執行系統維護、升級、測試驗證與安裝作業 • 負責現場軟硬體設備安裝與配置 • 建置與維護網路架構及資訊安全(Switch / Firewall / AP) • 與供應商協調資訊設備採購與報價評估,控制預算 • 提供部門技術指導與教育訓練,提升團隊專業能力 • 依專案需求執行場域資料蒐集、整理與實地勘察,提供後續規劃與系統設計所需之依據。 • 配合公司發展需求,主導IT相關專案規劃與推動 【必要條件】 • 具備 3 年以上技術支援或相關領域經驗,具 1 年以上團隊管理經驗者尤佳 • 熟悉 Windows、Mac OS 系統環境與常見問題排除 • 具備網路基礎建設與設備操作經驗(Switch、Firewall、AP) • 熟悉 AD、DNS、DHCP、VPN 等網路服務配置與維運 • 具備資訊安全基本觀念,能協助風險評估與資安防護 • 具備良好溝通與協調能力,能跨部門合作與推動專案 • 具備撰寫簡報與文件能力,能規劃教育訓練課程 【上班時段】 • 週一至週五,日班 09:00–18:00(中午休息 1 小時) * 亦可依實務與內部人員調整需求彈性安排工時/補休 【出差與外派】 • 需配合出席各縣市的專案執行調派 【職務條件】 • 學歷要求:具備大學以上學歷。 【工作經歷】 • 具備3年以上相關經驗 【擅長工具與技能】 • 不拘 【薪資待遇】 • 起薪範圍:面議 • 試用期後考核調薪,依據任務完成度與協作能力調整 • 每季績效評估制度,優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估,可於面談時另議 【薪資調整】 • 依照能力表現與各部門主管考核規範為主

  • 4/9
  • 實體設計工程師_GPU/NPU
  • 新竹市東區
  • 聯發科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.APR physical design, including floorplan, power plan, physical synthesis, clock tree, routing, DRC/LVS to tapeout 2.APR physical design methodology/flow development & automation

  • 4/9
  • 廠長助理(具日文 N1)
  • 彰化縣大村鄉
  • 木星光電股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【主要工作內容】 1.擔任廠長助理執行各項交辦事項 2.協助客戶來訪時日文翻譯、會議口譯與文件筆譯(含客戶來信回覆、文件轉譯)。 【工作特性與期待】 1.需具備良好日文能力(N1),能獨立處理客戶溝通。 2.願意學習新業務。 【必要條件】 日文檢定 JLPT N1(必備) 具良好中文與日文書寫能力,能獨立回覆客戶信件 基本 Office 文書能力(Word、Excel、Email)

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  • 自動化設備維護工程師
  • 台中市南屯區
  • 光纖電腦科技股份有限公司(COMWEB)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.自動化設備售後服務 (安裝、操作、保養、維修) 2.產品售後服務及文書處理

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  • 儀電現場工程師(薪33000-40000)
  • 台南市永康區
  • 隆忠企業有限公司(隆忠企業有限公司,主要從事自動控制系統,秉持著『誠信、品質、專業、效率』的經營理念,追求企業永續經營)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 隆忠企業有限公司自1990年成立以來,一直秉持著「誠信、品質、專業、效率」的經營理念,致力於成為台灣自動控制系統整合的領航者!🌟我們的使命是透過智慧的自動控制解決方案,協助客戶提升工業效能,讓未來的科技和工作流程更智慧、更高效✨🤖。我們是專業團隊的一員,同時更是締造未來的重要推動者,期待你加入我們,共創嶄新未來! 主要工作內容: 1. 安裝儀電系統工程,包含配線、配管、配盤,並進行機台測試與驗收 2. 與業主進行協商,提供客製化的專業技術解決方案 3. 監督專案進度,確保施工品質符合標準 4. 使用AutoCAD及Office製作所需技術文件與報告 5. 與專業且充滿熱情的團隊協作,攜手完成每一專案 加入我們,你將享受這些福利與發展機會: - 加班費、年終獎金、全勤獎金,讓你的付出得到完全肯定! - 彈性的特別休假,如產假、育嬰假、陪產檢,重要時刻不錯過 - 每年定期健康檢查與完善的職災保險,全面守護你的健康 - 國內外旅遊補助及團隊活動,工作與生活的平衡充滿樂趣 - 資助學習與進修機會,幫助你掌握最新專業技能 - 新進人員考核期:1~3個月,考核工作能力、處事態度做客觀的評價,以作為人員加薪、轉崗提供客觀合理的依據 快來加入隆忠企業!我們誠摯邀請你的熱情與專業,攜手共創智慧、成功的未來!💡🙌

  • 4/9
  • 弱電(水電)學徒、半技工、技工
  • 台中市后里區
  • 創飛科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,800~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.機櫃定位 2.線路佈設(廣播.監視.無線電.門禁...) 3.電力線路佈設 4.門禁系統安裝 5.監控系統安裝 6.各系統(廣播.監視.無線電.門禁...)維修

  • 4/9
  • 太陽能案場維運工程師(雲林台西)
  • 雲林縣台西鄉
  • 首美能源股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本公司因應案場建置及擴增,增補人力並予以培訓 工作內容如下: 1.案場巡檢與維護,確保系統維持運作、輸出達最佳狀態 2.發電系統異常排除與維修 3.發電資料及報告輸出 4.其他主管交辦事項 【此職務依經歷敍薪】

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  • 【對保專員|限有經驗|可多方接案】高雄
  • 高雄市三民區
  • 聚利國際理財顧問有限公司(台灣理財家)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助公司與客戶見面並按照公司規定完成案件服務。 2.完成主管交辦事項。 3.核對貸款契約客戶簽名及資料 4.有相關經驗佳,優先錄取 5.目前現職從事對保工作,可再接本司案件

  • 4/9
  • 明光義塾-培訓主管-桃園、八德區
  • 桃園市桃園區
  • 明光文教事業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此職缺沿用日本名稱為教室長,相當於班主任的職位,也等同於店長。 ★歡迎有業務經驗、補教經驗的人才,加入明光義塾的行列★ 我們將提供透明的升遷管道,及具有發展性的職位給您! 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理,控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00,週六10:00-19:00,依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定,採一例一休,遇國定假日補休 星期日固定為例假日,休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金:保障底薪(38-42K) + 達成營運目標獎金 --年薪約600~750K-- 三節獎金:定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金:視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金:不定期競賽活動獎金 其他津貼:生日、結婚、生育津貼 健康檢查:正職員工年度健康檢查 員工福利:國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 -不論年資,完全實力制- 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫,培養多元學習各領域專業知識! 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習,培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下,身為個別指導的先驅,一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果, 如今在日本的分校已多達2100間以上,在臺灣也已達100間以上,並持續擴編招募人才。 官方網站:https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學 5.對業績獎金、升遷有強大企圖心

  • 4/9
  • 明光義塾-儲備幹部-桃園、八德區
  • 桃園市桃園區
  • 明光文教事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 此職缺沿用日本名稱為教室長,相當於班主任的職位,也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道,為具有發展性的職位! 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理,控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台北的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00,週六10:00-19:00,依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定,採一例一休,遇國定假日補休 星期日固定為例假日,休息日採彈性排休 月休約為8-10天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金:保障底薪(30-34K) + 達成營運目標獎金 三節獎金:定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金:視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金:不定期競賽活動獎金 其他津貼:生日、結婚、生育津貼 健康檢查:正職員工年度健康檢查 員工福利:國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 -不論年資,完全實力制- 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫,培養多元學習各領域專業知識! 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習,培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下,身為個別指導的先驅,一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果, 如今在日本的分校已多達2100間以上,在臺灣也已達100間以上,並持續擴編招募人才。 官方網站:https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學

  • 4/9
  • 進學塾個別指導-台北松山教室儲備教室長(班主任)
  • 台北市松山區
  • 明光文教事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 招生:設定分校招生目標、安排與執行招生任務,並定期控制成果。 2. 面談:透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營:家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷:定期關心學生狀況,並給予適當學習建議。 5. 管理:招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務:教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註: 1. 提供完整教育訓練及培訓期,由資深教室長帶領輔導,不管你是同業轉職還是轉換跑道,都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定,完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間:平日14:00-22:00,週六10:00-19:00。 2. 休假制度:依循勞基法規定,採一例一休,遇國定假日補休 星期日固定為例假日,休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪:33000-40000,依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金:多項營運獎金,[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環! 三節獎金:定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金:視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金:不定期競賽活動獎金 其他津貼:生日、結婚、生育津貼 健康檢查:正職員工年度健康檢查 員工福利:國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平,未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期,薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台,獨當一面,成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾,以「透過個別指導引導自立學習,培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念,在台灣經營發展期間,廣受家長的信賴,並成功改善許多莘莘學子的學習現狀,如今全台總分校已達100間以上遍布北中南,並持續發展中。 歷經一段時間的研發,2022年,我們在教育界撒了一顆新種子,新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌,依循上述的教育理念,提供更專業、更細緻的個別指導服務,跳脫過往補教團班邏輯外,更與坊間個別指導做到高度差異化,期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列,成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站:https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高,但種類繁雜,因此我們需要你是細心的,以及有良好的時間管理技巧,可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通,你不需要真的非常活潑外向,但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業,而且我們非常重視對學生的教學,所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生,以改變學生的學習軌跡為己任,在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心,教室長也就是在地分校主管,掌管一整間分校的大小事務,也能影響在地化經營的口碑,希望你對教室經營有一定的願景與目標,成就他人的同時就是成就自己。

  • 4/9
  • 進學塾個別指導-新北得和教室儲備教室長(班主任)
  • 新北市永和區
  • 明光文教事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 招生:設定分校招生目標、安排與執行招生任務,並定期控制成果。 2. 面談:透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營:家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷:定期關心學生狀況,並給予適當學習建議。 5. 管理:招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務:教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註: 1. 提供完整教育訓練及培訓期,由資深教室長帶領輔導,不管你是同業轉職還是轉換跑道,都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定,完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間:平日14:00-22:00,週六10:00-19:00。 2. 休假制度:依循勞基法規定,採一例一休,遇國定假日補休 星期日固定為例假日,休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪:33000-40000,依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金:多項營運獎金,[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環! 三節獎金:定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金:視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金:不定期競賽活動獎金 其他津貼:生日、結婚、生育津貼 健康檢查:正職員工年度健康檢查 員工福利:國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平,未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期,薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台,獨當一面,成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾,以「透過個別指導引導自立學習,培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念,在台灣經營發展期間,廣受家長的信賴,並成功改善許多莘莘學子的學習現狀,如今全台總分校已達100間以上遍布北中南,並持續發展中。 歷經一段時間的研發,2022年,我們在教育界撒了一顆新種子,新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌,依循上述的教育理念,提供更專業、更細緻的個別指導服務,跳脫過往補教團班邏輯外,更與坊間個別指導做到高度差異化,期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列,成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站:https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高,但種類繁雜,因此我們需要你是細心的,以及有良好的時間管理技巧,可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通,你不需要真的非常活潑外向,但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業,而且我們非常重視對學生的教學,所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生,以改變學生的學習軌跡為己任,在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心,教室長也就是在地分校主管,掌管一整間分校的大小事務,也能影響在地化經營的口碑,希望你對教室經營有一定的願景與目標,成就他人的同時就是成就自己。

  • 4/9
  • 進學塾個別指導-高雄區教室長(班主任)
  • 高雄市鼓山區
  • 明光文教事業股份有限公司
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 招生:設定分校招生目標、安排與執行招生任務,並定期控制成果。 2. 面談:透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營:家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷:定期關心學生狀況,並給予適當學習建議。 5. 管理:招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務:教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註: 提供完整教育訓練及培訓期,不管你是同業轉職還是轉換跑道,都歡迎前來挑戰大展身手。 【工作時間】 1. 上班時間:平日14:00-22:00,週六10:00-19:00 2. 休假制度:依循勞基法規定,採一例一休,遇國定假日補休 星期日固定為例假日,休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪:33,000 ~ 40,000,依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金:多項營運獎金,[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環! 三節獎金:定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金:視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金:不定期競賽活動獎金 其他津貼:生日、結婚、生育津貼 健康檢查:正職員工年度健康檢查 員工福利:國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平,未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期,薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台,獨當一面,成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾,以「透過個別指導引導自立學習,培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念,在台灣經營發展期間,廣受家長的信賴,並成功改善許多莘莘學子的學習現狀,如今全台總分校已達100間以上遍布北中南,並持續發展中。 歷經一段時間的研發,2022年,我們在教育界撒了一顆新種子,新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌,依循上述的教育理念,提供更專業、更細緻的個別指導服務,跳脫過往補教團班邏輯外,更與坊間個別指導做到高度差異化,期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列,成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站:https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高,但種類繁雜,因此我們需要你是細心的,以及有良好的時間管理技巧,可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通,你不需要真的非常活潑外向,但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業,而且我們非常重視對學生的教學,所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生,以改變學生的學習軌跡為己任,在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心,教室長也就是在地分校主管,掌管一整間分校的大小事務,也能影響在地化經營的口碑,希望你對教室經營有一定的願景與目標,成就他人的同時就是成就自己。