清大專區

工程穩定與長期案廠配合，承接各科學園區科技廠廠區配電工程施工作業 包含傳統產業系統，無塵室系統，配管系統，二次配(Hook-Up)機台施作等各大系統

1. 製程計劃安排及製程良率改善事項 2. 提升產品製程能力、穩定度與生產效率 3. 改善材料與開發新材料 4. 跨部門協作，支援量產導入與技術改善 5. 客戶服務、技術支援 6. 有基板廠工程經驗

1. 無塵室工作環境 2. 日班做二休二 3. 可配合依工作需求加班

1.協助客戶遵循法規、文件修訂及作業日程規劃，包含股務諮詢、籌辧股東會、除權息、現金增資、可轉換公司債、委託書等股務作業。 2.配合公司政策、執行專案。 3.帶領及協助企劃人員完成股務任務。 4.其他主管交辦事項。

本公司深耕旅遊零售市場，主要於桃園國際機場及機場捷運通路設有營運據點，提供旅客SiM卡、eSIM及多元3C周邊商品服務。 致力於打造高效率、專業且具服務品質的門市團隊，持續提升旅客購物體驗與銷售表現。 工作內容 1.負責桃園機場及機捷通路門市整體營運管理 2.帶領並管理門市人員（含輪班人員、新進與資深員工） 3.制定與執行門市銷售策略，提升營收與轉換率 4.規劃排班制度、人力配置與績效管理機制 5.建立並優化門市SOP（服務流程、銷售流程、交接制度） 6.即時處理現場營運問題與客訴，並進行跨部門協調 7.分析銷售與營運數據，提出具體改善策略 8.負責團隊教育訓練與主管人才培養 9.確保各時段門市營運穩定（含假日及特殊情況） 職務需求（我們在找的人） ✔ 具 5年以上門市／通路管理經驗（連鎖零售、電信、3C、免稅或旅遊相關尤佳） ✔ 具備團隊管理經驗（10人以上佳） ✔ 能同時管理年輕與資深員工，具備良好溝通與整合能力 ✔ 對銷售具敏感度，能提出具體提升業績的方法 ✔ 具備數據分析能力（KPI、轉換率、客單價等） ✔ 抗壓性高，具備現場決策能力與執行力 ✔ 願意承擔責任，能帶領團隊達成目標 本職務不適合僅習慣固定工時或純內勤管理型主管， 需具備實際門市營運經驗，並能對營運成果負責。

關鍵任務： 幾何結構設計、新產品與材料驗證、市場技術對接。 工作內容： 1.負責 PCB 鑽針與銑刀幾何參數設計與優化（螺旋角、頂角等）。 2.針對 AI/高階板材進行新產品開發與切削性能評估。 3.主導新產品試作專案，編製技術規格書（Data Sheet）。

1. 電腦與資訊設備交機安裝與售後服務 ￭ 負責電腦、周邊設備、基本網路設備之安裝、設定與交機說明。 2. 軟硬體安裝、設定與維護 ￭ 作業系統、常用應用程式安裝 3. 基本故障排除、檢測與問題回報 ￭ 客戶端定期維護與巡檢 4.依客戶需求與排程，至客戶端進行設備檢查、保養與簡易維修 ￭ 維修與服務紀錄管理 ￭ 填寫並維護維修紀錄、服務報表 ￭ 協助建檔、資料整理與回報 5.主管交辦事項 ￭ 其他與客戶服務及設備維運相關事項

1. Provide cost analysis for RFQ 2. Engineering survey for new packages/New Process/ Technology 3. Support price members on assembly related cost requirement. 4. Support for overseas plant cost-related matters 5. Deliver cost analysis aligned with benchmarking objectives, subject to approval 6. Cost saving – manufactoring/material cost down

1.定期維護、保養生產設備機台 2.生產機台故障排除及異常查修 3.設備問題改善及異常分析與追蹤處理 4.維持生產機台設備的正常運轉 ※ 無經驗可(完整在職訓練) 薪資條件： 工作20天(含5天加班天) 早班50,000~55,000元(含早班津貼及加班費) 夜班60,000~65,000元(含晚班津貼及加班費) *高雄路竹廠正式生產前，將先於高雄楠梓廠訓練，之後再依照路竹廠產能作調動。

1.改善活動(ECM)-改善-提出改善需求，尋求解決方案 2.改善活動(ECM)-標準化-提出增刪修作業規範 3.改善活動(ECM)-改善-改善產出異常。 4.MP-控管直/耗材-執行直/耗材耗用量分析&改善 5.MP-控管治工具-執行生產治工具確認，請購與改善 6.MP-控管靜電防護-執行非設備面靜電防護確認&改善 7.NPNT-NPI＜包含PRU＞-控管流程-反應作業問題&確認改善成效。 8.其他主管交辦事項

1.擬訂人工料機標準值 2.確認成本改善活動執行及核實(CAP/PIP) 3.確認材料專案改善和維實 4.確認材料成本(TRA/QUAL/PRU)

工作項目： Business development manager for ASIC business and account manager for tier-1 US customer 應徵條件： 1. 7 years of experience in sales, marketing, or business development role, at any company in semiconductor-related industry. 2. Strong leadership with excellent written and verbal communication skills in both English and Chinese. Able to work in a multi-geography and cross-functional organization, and engage with technical and non-technical audiences within customer organization. 3. Detailed-oriented; able to work and thrive under ambiguous situation.

免經驗,今日面試,隔日可上班 機會是留給準備好的人,想挑戰百萬年薪,請把握機會 新型態當鋪業務,辦公室作業,擺脫傳統當鋪形象 職缺名稱：正職人員 上班地點:台中市北區每日彈性值班3小時 休假制度:週休二日+3大節日+年假+特休 注意事項：無經驗佳、完善教育訓練 永久保障底薪每月29500,半年後月薪50000起,一年後月薪90000起 業績獎金無上限,年終獎金,生日禮金,員工旅遊,尾牙春酒,三節獎金 福利制度:年利率18％儲蓄回饋+入股分紅配息 採1帶1教學方式 公司完善的教育訓練讓你面對客戶不害怕 只要敢開口對談,案件輕鬆成交獎金入袋 新型態企業管理,別再把當鋪當成地下錢莊,拒絕暴力討債 入用資格：有企圖心想賺錢 人才招募專線:0963076566 LINE ID:a0963076566

工作項目： 1.網路SDWAN、SASE、Datacenter、OA/OT、Firewall、NPB、WLB、SLB、VPN規劃及資通管理經驗 2.雲端M365、AAD、Teams話務、視訊系統相關規劃及管理經驗 3.微分段、虛擬化(Citrix、VDI、NSX)相關管理與維運 4.資通安全CyberSecurity EDR、NDR、CDR、MFA、MDM等專案規劃執行經驗 5.跨國企業經驗、良好溝通協調能力、勇於嘗試挑戰、接觸新知與運用 6.導入大型專案、能充分團隊協作、自動化機制、合規查核經驗 應徵條件： 1.學士以上，科系不拘 2.熟悉 HPE、Aruba、SASE、MFA、SDWAN、MDR、Citrix、PulseSecure、Qos 3.熟悉 大型網路/系統架構、微分段框架、機房/設備安全、數據中心規劃建置 4.具2年以上企業大型IT架構規劃、責任感和團隊意識、自我激勵具服務熱忱、相關證照及相關經驗者為佳

工作內容： 1.智慧網卡功能及協定之研究 2.制訂智慧網卡產品設計規格 3.IC系統驗證工具開發 4.IC功能Firmware開發 5.FPGA & IC 系統驗證及除錯 6.專案相關報告撰寫 應徵條件： 1.碩士以上電子電機、資訊、通訊工程等相關科技者佳 2.PCIe 相關實作與開發經驗佳 3.熟悉Ethernet 802.3規格佳 4.Ethernet Switch 相關實作與開發經驗佳 5.Linux networking相關實作經驗佳 6.具嵌入式系統開發經驗佳 7.熟悉C語言

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.執行使用者允收測試 2.執行操作/保養規範作業 3.執行&回復機台運行能力

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 開發自動化設計程式及評估導入新設計軟體，確保提供正確之設計，滿足新產品開發時的設計需求。

1.重要工程與品質面的需求，協助工廠與客戶／業務溝通。 2.客戶重要的需求／抱怨／聲音讓工廠聚焦。 3.經營發展與客戶（一般）關係，並Benchmarking客戶及競爭者 相關資訊。 4.客協調客戶來訪之行程／議題，參與重要工程／品質活動討論，以掌握業務變化情形及客戶需求。 5.客戶抱怨登錄，monitor 至案件結束。BU溝通客戶抱怨與相關之品質事件。 6.追蹤相關部門回覆狀況，並避免造成損害擴大。 7.參與定期工程與品質會議，以掌握NPI的狀況及客戶需求。

1.規劃承接新產品的導入、擬定課內目標、計劃、及預算，定期檢討其執行結果。 2.執行課內業務日常管理，提昇部屬的能力及意願 3.掌控製程需求、適時預防及處理課內作業的異常，引導工程師建立最適化之製程站。 4.適時提供客戶需求支援，解決客戶抱怨及支援客戶AUDIT 5.分析課內業務之執行，提出改善方案並提升作業效率。

1、需有教育訓練規劃能力、授課經驗 2、問題溝通解決 3、業務品質改善能力