清大專區

1. 負責 AI SDLC 平台產品策略、發展規劃與持續演進，提升開發體驗與研發效能。 2. 整合跨團隊需求，管理平台需求、功能優先順序及版本規劃。 3. 設計與推動 AI SDLC 標準化機制，建立平台指標與數據分析體系（DORA / SPACE / AI採用率等），驅動持續優化。 4. 推動 AI 智慧軟體工程與平台工程能力導入及落地。

1. 配合 AI 技術主管規劃及建置企業級 AI 治理與應用整合平台 2. 建置模型接入、權限控管、安全護欄、稽核追蹤及用量成本管理機制 3. 整合生成式 AI、AI Agent、企業資料及既有應用系統 4. 協助 AI 場景從技術驗證、架構設計推進至正式上線 5. 研究 AI 技術與架構趨勢，參與平台藍圖、技術標準及後續發展規劃

1. 負責企業級 Java 系統開發、整合與維運 2. 導入 AI Native 開發模式，提升開發效率與品質 3. 開發生成式 AI、AI Agent 及企業應用整合功能 4. 以 FDE 模式深入業務場景，推動需求快速落地 5. 參與大型跨系統專案之架構設計與開發交付

1. 負責企業級 Java 系統開發、整合與維運 2. 導入 AI Native 開發模式，提升開發效率與品質 3. 開發生成式 AI、AI Agent 及企業應用整合功能 4. 以 FDE 模式深入業務場景，推動需求快速落地 5. 參與大型跨系統專案之架構設計與開發交付

1.部品外觀檢查，尺寸量測。(工作中須使用顯微鏡，工具顯微鏡) 2.具基本圖面識別能力尤佳。

不良主機板(PCBA)修護(debug)、相關零件置換工程項目執行

不良基板 BGA/QFN/DIP/金手指 專業類別維修，BGA/MW 維修設備操作

不良主機板(PCBA)修護(debug)、相關零件置換工程項目執行

SMT常態夜班QC人員:(夜班+可輪班) 1.IPQC(SMT打件品質巡檢/製程參數檢核/換料抽檢核對) 2.SMT段 IPQC 檢驗. 3.FAI首件核對. 4.外包檢驗. 5.產線反映異常處理與追蹤. 6.日報表統計與紀錄. 7.主管交辦事項. ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水 交通車 ＊

【工作說明】 1. 客戶異常與客訴問題分析、改善追蹤與對策確認 2.品質系統執行、維護與流程優化 3.品質數據分析、不良問題追蹤與異常管理 4.跨部門合作，推動品質改善專案 5.協助提升產品品質與客戶滿意度 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

【工作說明】 1. 廠區環安衛管理，推動職業安全、消防、環保及 ESG 永續相關業務，確保法規符合性。 2. 執行教育訓練、危害辨識、風險評估、現場查核及承攬商管理，持續提升職場安全與環境品質。 3. 辦理事故異常調查、改善追蹤、制度文件及申報資料維護，配合廠區專案推動安全管理。 【應徵條件】 環工、職安、消防、防災、化工等相關科系，歡迎無經驗／應屆畢業生應徵

助理工程師 一起讓半導體設備穩定運轉吧！🔧 1. 協助半導體製造設備維護保養與故障排除 歡迎細心負責的你加入團隊，一起累積設備維修實力！🚀

針對清洗後的零件物品做品質檢驗。 品管工作在出貨之前，需要細心觀察潔淨度，才可確保品質穩定。

1.無塵室內機台操作及檢驗 2.針對清洗後半導體零件執行品質檢驗 3.需細心觀察潔淨度以確保品質穩定 4.維護作業區衛生整潔 5.略具英文能力及熟悉Excel操作

【工作內容】 門市人員、客服和行政。 學生打工、二度就業、兼職打工，都可以應徵。　 【薪資說明】 時薪 196元起， 另有各種激勵獎金，傳家整體薪資和福利，優於門市人員行情。 【有完整教育訓練，無經驗可，快速上手】 畢業生、二度就業人員，或是想要穩定成長的你， 歡迎加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【福利制度】 公司有各種激勵考核獎金制度：同仁分紅、績效考核獎金、各種團體獎金、競賽獎金、年終獎金、中秋獎金、端午獎金、生日禮金…等等。公司會不定期視整體營運狀況、年度盈餘及經營成果，不定期發放，自行決定發放與否，在職發放。 【排休天數】 1. 排休，依照門市需要排班。 【公司簡介】 「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮:抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對」三大品牌。 A. 傳家手工印章：https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石：https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮：https://www.bestbaby.com.tw 傳家創業超過40年，隨著時代的腳步不斷進步，與時俱進。 從傳統的印章工藝，到現在流行的翡翠商品、水晶商品，全產品線供應。 我們提供各種客製化商品，從設計到生產，全部一氣呵成。 傳家有正宗的嬰兒古禮【抓周、收涎、剃頭、生日慶生派對】。 有三大會場可以提供專業的儀式和拍照。包含: 中國風的慶典會場、美式派對氣球鏈、日韓燙金屏風的會場。 我們的儀式主持超棒，拍照和攝影都很專業，現在流行的短視頻和抖音，每天都有影片在進行編輯製作。 傳家是一個大家庭，全省都有實體門市，也有網路平台， 歡迎各個年齡層的人員加入傳家，跟我們一起努力，一起成長。 【youtuber 和抖音平台】 youtuber https://www.youtube.com/@％E5％82％B3％E5％AE％B6％E5％AC％B0％E5％85％92％E5％8F％A4％E7％A6％AE％E6％8A％93％E5％91％A8/videos 抖音 https://www.tiktok.com/@best_seal 【傳家門市】 全台共有七個實體店面和古禮會場，包含：「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、台南店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源，包含：官網、IG、fb、蝦皮、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市，體驗我們的產品和服務。 【門市資訊】 台北大同門市：台北市大同區承德路2段4號、電話：(02) 2558-0609 新北永和門市：新北市永和區永貞路129號 、電話：(02) 2922-6422 桃園門市：桃園市八德區介壽路二段1137號 、電話：(03) 368-0304 新竹門市：新竹市經國路三段71號 、電話：(03) 530-4066 台中門市：台中市北區忠明路502之5號、電話：(04) 2202-3030 台南門市：台南市永康區中華路669號 、電話：(06) 302-1330 高雄門市：高雄市鳳山區瑞隆東路199號 、電話：(07)727-2006 嘉義門市：嘉義市西區南京路12號 、電話：(05)239-9880 (預計2026年開幕)

🌟 喜歡觀察市場趨勢，也對數位行銷充滿想法嗎？歡迎加入我們，讓你的創意與數據一起推動產品曝光與品牌成長！ 🎯 你將負責 1. 進行市場調研與數據分析，掌握產業趨勢與消費者需求 2. 規劃產品及行銷活動的數位設計，提升品牌吸引力 3. 管理官方網站內容並持續優化使用者體驗 4. 協助處理主管交辦事項，與團隊一起推進行銷專案 🚀 如果你擅長溝通協作，對電腦及週邊設備產業與數位行銷有熱情，期待你的加入！ ※工作待遇以實際面談後依學經歷、工作年資核定敘薪。

冷凍空調技術人員，具冷凍空調乙級證照優先

1.參與各項專案和系統功能開發，包含系統分析/設計/開發/測試及維護。 2.熟悉.Net C#程式語言開發系統。 3.熟悉雲端、RESTful API、JSON、RWD網頁等應用。 4.熟悉MVC架構。 其他說明： 1.筆試：程式設計，資格條件符合者，個別通知應試。 2.面試：筆試合格者，個別通知應試。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19388&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司（台積公司）致力於打造友善且包容的工作環境，並積極維護身心障礙者的就業權益。依據《身心障礙者權益保障法》，我們特別規劃了身心障礙人才專區，竭誠歡迎持有有效身心障礙手冊或證明的您加入台積公司，與我們攜手共創科技的未來！ 台積電 2026 秋季校園徵才說明會：Accessibility專場徵才《線上說明會》 📌時程 • 活動時間：10/14 (三) 12:15-13:15 • 進行方式：Teams線上會議 (活動前通知活動線上連結) • 線上講座內容：認識台積、職缺介紹、員工福利、履歷填寫技巧分享、問題交流 • 活動報名：https://careers.tsmc.com/su/52db228203c6c471 若您目前尚未找到合適的職缺，我們邀請您先行登錄身心障礙人才招募專區。 我們的招募團隊將細心審閱您投遞的履歷，若您的資歷符合我們正在招募的正職、約聘或實習生等職缺需求，我們將儘快與您聯繫。 此外，若您對以下職缺有興趣，亦歡迎您主動去官網看每個職缺並申請。若您的條件符合招募需求，我們將盡快與您聯絡！ R&D (研究與發展組織) 1-1 Research and Development Engineer (R&D)-身心障礙人才招募 1-2 Design and Technology Platform Engineer (DTP)-身心障礙人才招募 1-3 Specialty Engineer (Specialty)-身心障礙人才招募 1-4 研發製程中心-工程技術員-身心障礙人才招募 Operations (營運組織) 2-1 Process Integration Engineer (PIE)-身心障礙人才招募 2-2 Process Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-3 Equipment Engineer (EQ)-身心障礙人才招募 2-4 Intelligent Manufacturing Engineer (IMC/MFG)-身心障礙人才招募 2-5 Facility Engineer (FAC)-身心障礙人才招募 2-6 Product Engineer (PE)-身心障礙人才招募 2-7 Advanced Packaging Technology and Service Engineer (APTS)-身心障礙人才招募 2-8 Quality & Reliability Engineer (Q&R)-身心障礙人才招募 2-9 Module Associate Engineer (MAE)-身心障礙人才招募 2-10 技術員-身心障礙人才招募 Corporate Business (策略暨支援組織) 3-1 Information Technology Engineer (IT)-身心障礙人才招募 3-2 Corporate Planning Organization (CPO)-身心障礙人才招募 3-3 Materials Management Engineer (MM)-身心障礙人才招募 3-4 Human Resources Specialist (HR)-身心障礙人才招募 3-5 Finance Associate (FIN)-身心障礙人才招募 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

1. 知名企業開發與高階客戶經營 負責上市櫃、知名企業及大型企業客戶開發，拓展企業徵才服務與策略合作機會，建立並維繫企業高階主管、人資及公關等關係。 2. 高單價企業服務銷售 主要推廣企業徵才服務、尊榮客戶專案【台灣領航者】企業影音品牌服務等高階方案，單筆合作金額約 30～50萬元，從客戶開發、需求分析、提案簡報、商務洽談至成交及後續服務，完整負責客戶關係與業務推進。 3. 企業品牌影音專案推廣 針對具品牌形象及市場知名度的企業，推廣【台灣領航者】影音企劃，協助企業透過專業影音內容提升品牌曝光、企業形象及人才招募影響力。 4. 高階客戶關係經營 建立企業長期合作關係，掌握客戶需求，提供客製化解決方案，並持續開發企業後續合作商機。 5. 策略合作與商務拓展 主動尋找異業合作、企業聯盟及跨產業合作機會，擴大尊榮客戶服務中心的企業客戶版圖。 6. 企業活動與高階社交場合參與 配合公司陪同主管參與企業交流、產業論壇、商務餐會及各類企業活動，拓展高階人脈與潛在客戶。