清大專區

本職位負責協助商業模式、營運專案與通路策略企劃，將管理層策略轉化為具體可執行的專案規劃與成效追蹤機制，並透過數據分析與專案管理，支援新零售業務快速落地與規模化發展。 主要工作內容： 1. 商業與營運企劃 • 協助規劃商業模式（如品牌代營運、封閉通路、OMO 專案） • 將策略目標拆解為具體專案計畫（目標、KPI、時程、資源需求） • 協助新品牌／新專案之導入規劃與成效驗證 2. 專案執行與跨部門協作 • 協助推動跨部門專案（營運、IT、通路、行銷） • 追蹤專案進度、風險與成果，定期回報管理層 • 確保企劃不是只停留在規劃，而能實際落地執行 3. 數據分析與成效追蹤 • 協助建立營運與專案成效指標（GMV、毛利、轉換率等） • 分析通路、商品與活動成效，提出改善建議 • 支援決策所需的分析資料與簡報內容 4. 文件與決策支援 • 協助撰寫企劃書、專案報告與管理簡報 • 協助整理外部合作（品牌、通路、夥伴）之提案與分析資料 • 作為管理層與執行團隊之間的企劃溝通橋樑 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.規劃帳單與行為資料轉換為會員貢獻指標 2.規劃與分析會員中心遊戲化機制（等級、經驗值、點數、兌換） 3.會員活動成效分析、KPI 追蹤與報表產出 4.建置與優化會員相關 Dashboard 與自動化分析流程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.營收與行為洞察： 分析用戶通訊、使用行為、營收等數據，建立客戶標籤與價值分群，提供報表協助管理層掌握營運動態。 2.數據處理與流程優化：於 DW 與 AWS 環境提取資料，並建置視覺化 Dashboard 提供即時決策支持。會 SQL/Python/PowerBI或Tableau。 3.會員與遊戲化機制分析： 會員點數、XP 經驗值及等級制度的成效分析，會員貼標及分群。 4.AI 工具整合應用： 具備高度好奇心，能主動運用最新 AI 工具（如 LLM 輔助編碼、資料探索、自動化流程）提升分析效能。 5.高效溝通與報告： 運用 AI 輔助製作精煉簡報，並以清晰邏輯與口語表達向管理層展示數據背後的商業建議。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.行動網Data系統網路操作（Operation）、管理（Administration）、維護（Maintenance）與二級技術支援作業。 2.行動網Data系統系統網路與業務分析、預測、規劃、配置、測試、故障管理與解決暨效能監控與優化工作。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

我們正在尋找一位主動積極、細心且具新媒體產業熱忱的執行營運助理，協助提升日常營運與決策效率。此職位將負責高效的行程與郵件管理、合作夥伴關係與通訊錄維護、跨部門專案追蹤，並運用 AI 工具優化工作流程。若您擅長多工管理、善於溝通，並對 AI 應用抱持高度興趣，歡迎加入我們。 1.協助外部合作與跨部門專案之進度追蹤，對內對外溝通協調與臨時交辦事項 2.協助報告、會議相關文件及重要訊息整理與回覆追蹤 3.負責高管行程規劃、會議安排與優先順序管理，以及部門行政秘書工作 4.運用 AI 工具（如生成式 AI、自動化工具）提升工作效率 5.持續優化行政與營運流程 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘約36,000~47,000元，若績效達平均水準者，年薪約64~84萬，績效優者年薪將更高。

1. 有線/無線網路維護及障礙查修 2. 基站/機房洽談 3. 處理基站、機房續約相關事宜 4. 工程建設/線路供裝 5. 施工監工管理 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約64~84萬萬，績效優者年薪將更高。

1. 大哥付你分期用戶溝通與行銷執行 2. 大哥付你分期合作通路活動協作 3. 通路營運與日常管理 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1.能源管理平台需求訪談與規劃，蒐集用戶需求，轉化為系統功能與規格文件 2.系統架構與平台設計，設計整體系統架構，規劃平台模組(資料收集、分析、交易、報表等) 3.資料與資料庫設計，建立能源數據模型(發電、用電、憑證、交易)，設計資料庫 4.API 與系統整合，設計與開發API，串接外部系統(如電力交易平台、EMS、SCADA、IoT設備) 5.系統開發與落地，實作後端服務，系統上線、測試與優化 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

1.通路銷售競賽獎勵辦法規劃&成效追蹤 2.營運數據分析(門市客流量/銷售量) 3.年度預算編列及控管 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

台灣大哥大中小企業事業致力於協助中小企業完成數位轉型，讓街邊店面與商圈品牌在競爭激烈的市場中，能透過數據與系統化行銷持續成長。OP 開店包整合多項數位工具與服務，協助商家優化營運流程、提升曝光與轉換效率，並建立可長期累積的經營基礎。 本職務將負責台灣大哥大中小企業事業的整體數位行銷策略，從流量佈局、品牌曝光到商機轉換，建立可複製、可擴張的 B2B SaaS 成長模式！ • 規劃整體數位行銷策略：整合 Paid Media、Owned Media，打造完整的 B2B行銷漏斗，推動穩定的商機成長。 • Paid Media 成效管理：規劃並優化 Google Ads、Meta Ads 等成效型廣告，負責名單品質、轉換成本與成效指標，持續優化投放策略。 • Owned Media 與內容成長：主導官網、Landing Page、部落格與 GEO 內容策略，將產品價值轉化為可被搜尋、理解與轉換的內容。 • 跨部門協作：與產品、業務、營管團隊密切合作，確保行銷策略能有效支援商機開發與實際導入成果。 • 數據分析與優化：透過 Google 分析、Ahrefs、Google Search Console、廣告後台與內部數據等，分析行銷成效並提出可執行的優化建議。 更多關於台灣大哥大中小企業處： https://sme.taiwanmobile.com/ https://blog.opbiz.tw/ 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效優者，年薪可達105萬。

1. 了解產品及製程，負責新產品設計及開發 2. 從產品設計、製樣、認證到量產能全程專案管理 3. 成本計算及數字概念強 4. 英文中等，能配合出差 5. 具電機或機械背景佳 備註：薪資未含其它獎金。 有完整培訓計畫

1. 內部品質管理：確保公司內部產品設計、製程、檢驗符合品質標準。 2. 品質系統維護：推動 ISO 9001、14000 等品質管理體系。 3. 製程改善：使用統計方法（SPC、六標準差）分析並降低不良率。 4. 測試與驗證：執行可靠性測試、故障分析，確保產品符合規範。 5. 跨部門協作：與研發、生產、品保部門合作，解決品質問題。 歡迎加入我們的品質工程團隊，與我們一起打造創新與卓越的半導體產品品質！立即投遞履歷吧！

1. 與各家CCL材料廠進行材料加工性測試 2. 撰寫技術報告並參與新產品設計 3. 研究板材產品趨勢與規劃鑽針開發方向 4. 前期新產品研究與發明

We are looking for an Account Manager based in Taiwan who is passionate about the electronics industry and capable of driving sales for our timing and frequency-control products. We value candidates who demonstrate Passion, Respect, Courage, Perseverance, and Integrity—qualities that are essential for representing Rakon and supporting our values customers. Job description 1. Build and maintain well relationships with ODM design engineers, product management and purchasing teams in the telecommunications, data center, and positioning markets. 2. Identify and develop new design-in opportunities, expanding the opportunity funnel and driving long-term growth. 3.Take full ownership of assigned distributor and channel accounts, ensuring revenue growth and long-term business development. 4.Understand customer hardware architectures and articulate how Rakon’s products fit into the system level design requirements. 5. Promote Rakon’s product portfolio across new and existing accounts, ensuring alignment with key sales metrics and service delivery objectives. 6. Meet budget, forecast, and sales targets, including all assigned KPIs. 7. Influence the telecom, datacenter, and positioning industry value chains to ensure Rakon’s oscillator products are well-positioned in next-generation platform designs. 8. Plan and manage demand forecasts System for assigned customers to support logistics operation. 9. Collaborate closely with Sales Operations, Business Development, Product Management, and factory coordination teams to ensure successful project execution and design In Tasks. 10. Support cross-regional teamwork within Rakon’s global virtual sales team to achieve shared business goals.

1.處理客戶報修及維護 2.現場佈線及設備安裝 3.協助客戶故障問題排除 (供住宿)

1.品管內部事務管控 2.製程品質允收判定 3.督導製程品質改善狀況 4.品質目標趨勢檢討 5.週/月報彙整 6.所屬人員管理及規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

1.協助開發與改良陽極處理技術，確保持續提升製程效率與品質。 2.支援製程控制與異常排除，維護生產過程的穩定性。 3.參與掛具設計與改善，提高產能。 4.協助整理與匯報資料，提供準確的技術數據。 5.協助追蹤進度，確保產品按計劃進行。 6.協助陽極打色與配色能力，以確保產品符合顧客需求。 7.進行化學藥品的分析，並為製程提供可靠的數據。 8.執行主管交辦事項。

1.機房管理及維護. 2.資訊相關硬體、網路設備管理、維修及相關問題排除. 3.系統和周邊設備運作維護及故障排除. 4.其他主管交辦事項.

工作內容 （A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。 教育經歷 良好的教育背景，擁有大學學歷者優先考虑； 必須同時具備以下主管機關相關證照/資格要求及規範； 一、銀行業具有業務或交易核准權限之各級主管資格 (以下三擇一) 1.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 2.內稽內控合格證照 3.出具主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班結業證書 二、稽核經驗相關資格 (以下三擇一) 1.曾任他行國內營業單位之分行經理資格證明(如:離職證明書中有清楚記載其職務名稱) 2.曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者(需有工作經歷證明) 3.出具就任前於半年內曾參與內部稽核單位之查核實習四次(含)，由總稽核出具證明書。 三、具備業務方面的證照 1.金融市場常識與職業道德 2.信託業務人員證照 3.結構型商品銷售人員證照 4.投信投顧業務人員測驗 (投信投顧相關法規含職業道德.自律規範測驗合格證明 / 證券投信投顧事業業務人員證照 / 證券商高業人員證照，三擇一) 5.人身保險業務人員證照 6.投資型保險業務人員證照 7.人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品證照 8. 必須符合主管機關相關訓練的要求及規範； 9. 可良好的運用英語及國語； 10. 熟悉主管機關對銀行業的規範。 工作經驗 在個人消費金融領域7年工作經驗，包括至少在銷售管理上擁有4年工作經驗。

1.透過卓越的客戶服務及專業的財務解決方案，增加/強化客戶及其家人的財富 2.依據客戶的資產組合/財務需求，提供全方位的理財規劃建議，確保產品的風險在客戶的承受範圍內並使客戶滿意本行的售後服務 3.透過緊密的團隊合作，提供客戶專業、客製化的服務體驗，滿足其所有銀行相關的需求(含銀行一般業務、借貸及投資 4. 透過星展資源開發客戶，業務推廣信用卡 / 資產管理 / 銀行帳戶等些相關業務，針對客戶需求推薦最適當商品。 5. 運用多元銷售模式- 電話開發既有客戶名單 / 陌生拜訪分行區域客戶/行動銀行優惠推播。 6. 服務並維繫分行客戶，解決客戶對於銀行產品的相關問題。 ＜ 注意事項 ＞ 1. 請至JIM bot進行第一階段申請: Jim - 資深豐盛理財客戶經理 (https://dbs-prod.impress.ai/careers/icareers/html-widget/chat-widget/92e652f2-3ac7-450c-b36a-89cf9dbbd7b4/) - 2023的評估 (impress.ai) (建議用Google Chorme瀏覽器開啟) 2. 請至DBS官方網站，註冊帳號密碼後，點選「線上應徵」進行第二階段申請 資深豐盛理財客戶經理 (https://careers.dbs.com/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=21000002&lang=zh_TW)