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  • 工作地區
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  • 儲備製程副工程師(新竹、台中、台南)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 台灣積體電路製造【股】(台積電)(台積電)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=18807&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美,致力成為企業社會責任的行動者。2024年,台積公司提供最廣泛的先進製程、特殊製程及先進封裝等不同製程技術,為500多個客戶生產超過11,000種不同產品。台積公司企業總部位於台灣新竹。進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 儲備製程副工程師職位旨在培育工程專業人才。您將接受至多12個月的訓練課程,通過考核後正式擔任製程副工程師。若考核未達要求,公司將提供指導與進行績效改善計畫,幫助您提升技能。如最終未達目標,公司將與您共同商討下一步職涯規劃。 職務說明: 1. 具備積極學習動力,並擁有紮實技術背景與能力,能維持邏輯晶片產品的製程技術。 2. 具備高度團隊合作能力,包含與元件、整合、良率提升、曝光、蝕刻、薄膜領域之間的溝通協調。 3. 負責日常操作的維護工作,包括與設備工程師合作進行機台設備故障排除與復歸,並指導技術人員操作。 4. 依公司需求配合假日排班輪值,實際安排將依工作需求及培訓進度調整。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。

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  • 行銷企劃(1HR企劃部)
  • 台北市松山區
  • 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 主責1111旗下的人資系統品牌,專注於打造數位化人資管理工具,協助企業在人事管理、排班、出勤、薪資上更省時高效,我們想找一位 懂數位、懂內容,腦袋靈活的行銷人,和我們一起推動品牌成長! 工作內容有 : 1. 針對產品提出相關行銷計畫與執行 2. GA、關鍵字、FB、YT廣告操作及成效評估 3. 熟悉 Google Analytics/GTM 等追蹤工具。 4. 撰寫產品相關文宣、素材規劃、官網優化 (產品簡報、廣編文、社群推廣文、EDM等) 5. 進行產業競爭分析及市場調查分析,不定期產出分析報告 6. 協助製作使產品順利推廣之說明文件、QA、教育訓練簡報等

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  • 【文管人員】無相關經驗 願意學習歡迎加入
  • 新北市新店區
  • 伍鐌科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.研發部門文件與圖面管理與製作及其他主管交辦事項 2.歡迎有意願學習者, 無需相關經驗 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.

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  • 【總公司】投資人關係經理
  • 桃園市龜山區
  • 台灣銘板股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 2,500,000~3,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【職務介紹】 本職位為董事長在資本市場的核心幕僚,直屬決策層峰。 您將代表公司第一線對接法人、銀行及各類投資者,負責傳遞企業價值並深化金融夥伴關係。我們需要您具備極高的市場敏銳度,能精準洞察投資趨勢,並在法規與財務邏輯下,為公司在資本市場開拓更具活力的發展空間。 我們尋找的是具備專業金融素養、靈活應變能力與高度溝通手腕的資深人才,與董事長並肩共創公司在市場上的品牌聲望。 【主要職掌】: 1.國內外資本市場人脈經營 - 主動開發與維護:建立並深耕與國內外投信、自營部、外資券商及高淨值個人等投資者的長期關係。 - 人脈網鏈結:運用既有之產業界與金融圈人脈,引進戰略性投資人或具市場影響力之分析師關注。 2.法說會與投資人會議規劃 - 法說會執行:統籌公司法人說明會或特定投資人會議事宜。 - 協助發言人:維護公司最新的投資人關係相關資訊之揭露,確保對外宣講之相關事務一致。 3.深化品牌價值 - 打造投資故事:深入掌握公司各項專案,將複雜的專案內容轉化具有商業吸引力的投資願景簡報。 - 品牌價值的傳遞:透過公司各項專案,向市場展現不同過往的企業轉型價值。 4.媒體公關與協作:與財經媒體、公關公司保持良好互動,確保公司正面新聞之曝光與正確性。 5.市場情報監控與反饋:定期向公司管理層提出法人報告、收集市場評價以及國內外同業之分析報告。

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  • 進學塾個別指導-台北明湖教室儲備教室長(班主任)
  • 台北市內湖區
  • 明光文教事業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 招生:設定分校招生目標、安排與執行招生任務,並定期控制成果。 2. 面談:透過專業個別面談規劃課程、完成各類面談任務。 3. 經營:家長關係維護、定期電聯及回饋學生課程狀況。 4. 關懷:定期關心學生狀況,並給予適當學習建議。 5. 管理:招募講師、妥善訓練、定期溝通與控管教學品質。 6. 庶務:教室行政事務及清潔、部門主管交辦事項。 備註: 1. 提供完整教育訓練及培訓期,由資深教室長帶領輔導,不管你是同業轉職還是轉換跑道,都歡迎前來挑戰大展身手。 2. 儲備職務內容及儲備期間長短完全依工作能力而定,完成儲備目標後即可轉任正教室長挑戰獨當一面總掌教室事務。 【工作時間】 1. 上班時間:平日14:00-22:00,週六10:00-19:00。 2. 休假制度:依循勞基法規定,採一例一休,遇國定假日補休 星期日固定為例假日,休息日採每月個人彈性排休。 月休日依每月不同狀況約為8-10天。 【薪資福利】 固定底薪:33000-40000,依面談狀況及工作經驗敘薪 月季獎金:多項營運獎金,[經營良好→高額獎金→職業成就]正向循環! 三節獎金:定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金:視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金:不定期競賽活動獎金 其他津貼:生日、結婚、生育津貼 健康檢查:正職員工年度健康檢查 員工福利:國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【發展願景】 1. 新品牌管理組織扁平,未來職涯升遷管道順暢。 2. 晉升中高階主管可期,薪資福利逐級提升。 3. 提供內部創業平台,獨當一面,成為教室經營者。 【關於進學塾】 台灣明光引進日本明光義塾,以「透過個別指導引導自立學習,培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育理念,在台灣經營發展期間,廣受家長的信賴,並成功改善許多莘莘學子的學習現狀,如今全台總分校已達100間以上遍布北中南,並持續發展中。 歷經一段時間的研發,2022年,我們在教育界撒了一顆新種子,新設立「進學塾個別指導」為第二指標品牌,依循上述的教育理念,提供更專業、更細緻的個別指導服務,跳脫過往補教團班邏輯外,更與坊間個別指導做到高度差異化,期許有志之士加入我們翻轉台灣補教產業的行列,成為學生求學生涯中的重要轉捩點。 官方網站:https://www.jsschool.com.tw/ 【適合什麼個性的你】 1. 教室長這個職務任務難度不高,但種類繁雜,因此我們需要你是細心的,以及有良好的時間管理技巧,可以妥善安排自己每天的工作任務並一一完成。 2. 這個工作會有大量的時間在與人溝通,你不需要真的非常活潑外向,但至少絕對不怕與人溝通或建立互信關係。 3. 這是一個教育產業,而且我們非常重視對學生的教學,所以希望你可以真心關懷每一位來到教室的學生,以改變學生的學習軌跡為己任,在各地分校發揮當地的教育影響力。 4. 對自我的職涯發展有一定的企圖心,教室長也就是在地分校主管,掌管一整間分校的大小事務,也能影響在地化經營的口碑,希望你對教室經營有一定的願景與目標,成就他人的同時就是成就自己。

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  • 電子工程師
  • 台南市安南區
  • 晶豐科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~68,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.會電路板layout。 2.熟電子線路設計。 3.懂安規規範及設計。 4.具單晶片程式撰寫經驗尤佳。 5.負責專案設計開發,能獨立作業者。

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  • 客服工程師[南科]
  • 台南市新市區
  • 愛迪亞科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 機台設備安裝,維修 , 保養 , PM等 (Scrubber 機台)

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  • 【製程工程類】ABF製程整合工程師 (幼獅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品良率改善與品質問題整合及解決。 2.各量產產品良率改善與品質監控。 3.協助製程重大異常調查及長期性問題改善。 4.對外客戶會議。 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊(距幼獅廠約20分鐘左右車程),須自備交通往返工具。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道;幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程,距埔心市區約10分鐘車程,可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:工作時間? A3:常日班8:30-17:30,彈性工時8小時(例如:上班9:30,下班18:30),讓您可以避開上班尖峰時間,依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!

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  • 【廠務維運類】廠務電力工程師(幼獅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.高、低壓 電力系統和空壓系統規劃設計、操作監控及維護管理相關經驗者佳 2.電梯、鍋爐和消防系統操作及維護管理。 3.電力組部門人員管理及定期保養計畫擬定並督導執行。 4.需具備甲級電匠或其他電氣相關證照。 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於新屋廠區,距幼獅廠約20分鐘車程,須自行具備交通工具前往。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道;幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程,距埔心市區約10分鐘車程,可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:工作時間? A3:常日班08:30-17:30,彈性工時8小時(例如:上班09:00,下班18:00),讓您可以避開上班尖峰時間,依個人所需自由安排上下班時間。 Q4:面試前須準備什麼? A4:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!

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  • 【白領專區】ABF設備工程師 (幼獅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※歡迎機械/電機/機電/電子/輪機/造船或其他「理工相關背景」應屆畢業生、社會新鮮人加入。 ※具相關經驗者佳,無經驗可培訓。 ※常日班職缺,無需輪班,但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30,彈性工時8小時(例如:上班09:00,下班18:00),讓您可以避開上班尖峰時間,依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!

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  • 【白領專區】ABF製造工程師 (幼獅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1.生產產量品質及交期管理;規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率。 2.製程不良率及報廢之改善,評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準。 3.作業人員之管理、訓練。 4.6S工作環境及安全維護。 5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行。 6.生產設備之保養及維護;保養SOP的制定與推行。 7.設備製程品質監控及改善。 【求職Q&A,您的疑慮,景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道;幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程,距埔心市區約10分鐘車程,可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!

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  • 【設備維運類】固定夜班-設備工程師 (幼獅廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、工作班別:固定夜班(需在日班受訓) 二、工作時間:00:30 ~ 09:30 三、休假方式:週休二日 四、工作內容: 1.生產設備故障等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的研究與執行管理 3.設備改善專案之研究與執行 4.熟悉PCB、Subtrates 廠製程設備之維修保養及設備改善者佳 ※需在日班受訓,受訓時間約1~3個月(視個人學習狀況調整受訓時間,亦有可能縮短或延長) ※需配合單位需求周六或周日假日值班(值班頻率1~3個月/次,周六或周日擇一日值班)

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  • 【生產製造類】ABF製造工程師 (幼獅擴建廠)
  • 桃園市楊梅區
  • 景碩科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【景碩科技最新廠,擴建廠需求,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1.生產產量品質及交期管理;規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率。 2.製程不良率及報廢之改善,評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準。 3.作業人員之管理、訓練。 4.6S工作環境及安全維護。 5.生產製程中標準作業規範WI之制定及推行。 6.生產設備之保養及維護;保養SOP的制定與推行。 7.設備製程品質監控及改善。 【求職Q&A,您的疑慮,景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道;幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程,距埔心市區約10分鐘車程,可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!

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  • 【艾訊一廠】產品測試高級工程師/課長 (Linux 測試程式)
  • 新北市汐止區
  • 艾訊股份有限公司 (艾訊)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 產品測試與驗證:能在Linux 環境進行編寫測試程式進行電腦產品測試。 2. 測試程式開發:設計模組化產測程式。 3. 問題診斷與分析: 針對測試過程中所發現的錯誤與問題,進行詳細分析並找出根本原因。 4. 提出改善建議: 根據測試結果,提供產品設計與製程上的改進建議,以提升產能與品質。 5. 產線支援與問題排除: 分析產品生產或試產階段出現的異常狀況,並提出Solution。 6. 主管交辦事項。 *提供美味營養團膳* *備有新店/中和/淡水線交通車 *

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  • 【品質系統部】品保專員
  • 新北市汐止區
  • 艾訊股份有限公司 (艾訊)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、客訴追蹤及報告撰寫至再發預防與對策確效 2、廠內異常單追蹤及再發預防與對策確效 3、例行會議召開及週月報彙整 4、主管交辦事項 *提供美味營養團膳* *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*

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  • 【博奕軟體研發部】Senior Software Engineer
  • 新北市汐止區
  • 艾訊股份有限公司 (艾訊)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想過你寫的程式碼,正驅動著拉斯維加斯、歐洲或澳洲賭場裡的機台嗎? 我們不只是賣板子,我們提供的是博弈機台的「神經中樞」。 在這裡,你開發的每一行 Windows API 或 Driver,都決定了全球數萬台設備的穩定性與極致體驗。 如果你厭倦了純軟體開發的虛擬感,想挑戰「軟硬體結合」的真功夫, 這裡就是你將 C/C++ 功力發揮到極致的國際舞台! 我們專注於歐美博弈平台開發,當客戶選擇了我們的硬體,你的軟體 API 就是他們唯一的信仰。 【你的工作內容:定義軟硬體的橋樑】 1. 核心 API 研發:設計並優化 Generic I/O 控制層 (GPIO, I2C, UART, USB, PCIe),讓客戶能像操作高階語言一樣輕鬆控制底層硬體。 2. 系統架構優化:針對博弈機台不間斷運行的需求,優化 Windows OS 環境與開機流程,確保系統堅若磐石。 3. 全球技術應援:與歐美頂尖遊戲開發商對接,協助他們解決硬體整合中的疑難雜症,成為客戶眼中的技術專家。 4. 新技術預研:跟隨硬體演進,研究新一代 USB 或 PCIe 設備或高速通訊協議在 Windows 上的最佳實踐。 【我們在找這樣的你】 1. 紮實的 C / C++ 靈魂: 對指標 (Pointer)、記憶體管理與 Bitwise 操作游刃有餘。我們追求的是精確,因為在博弈世界,0.1 秒的延遲或 1 Bit 的錯誤都是關鍵。 2. 探索 Windows 底層的熱情: 熟悉 Win API 運作。如果你了解 Windows 開機流程或對 Kernel 運作有好奇心,我們會提供充足的培訓資源讓你成為專家。 3. 硬體通訊的翻譯官: 具備 I2C、UART、USB 或 PCIe 其中一項的控制經驗。看懂 Datasheet 與 Register Map 對你來說像讀小說一樣有趣。 4. 獨立思考與 Debug 的獵人: 面對 Bug 有獵犬般的嗅覺。能獨立找資料、樂於嘗試,並能有條理地定位問題來源。 【加分亮點】 1. 有 Windows Driver (KMDF/UMDF) 開發經驗,能從更底層的視角解決問題。 2. 熟悉博弈產業專用通訊協議 (如 SAS, ccTalk) 或硬體加密機制。 3. 具備基本英文閱讀與書寫能力,能與歐美客戶進行技術交流。 4. 懂得使用邏輯分析儀或示波器,享受訊號在螢幕上跳動的快感。

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  • 【博奕韌體研發部】MCU韌體工程師
  • 新北市汐止區
  • 艾訊股份有限公司 (艾訊)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 負責產品系統 MCU (STM32 and PIC)韌體的設計與開發 2. 撰寫並維護相關技術文件,確保系統可維護性與可交接性 3. 參與新專案開發,並負責既有專案的優化與維護 4. 能獨立作業,並與 HW、PM、其他部門進行良好溝通與協作 5. 執行並完成主管交辦的專案與任務 6. 可配合短期出差需求 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*

  • 1/15
  • 【智能設計服務系統研發部】系統硬體研發工程師(Server)
  • 新北市汐止區
  • 艾訊股份有限公司 (艾訊)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.Server / Edge Computing / Industrial Server 系統經驗 2.系統測試、驗證與問題分析 3.Thermal / Power / Performance 評估與系統級分析與優化 4.設計與驗證 BMC / BIOS / FW 整合流程 5.使用 Redfish API / IPMI 進行伺服器遠端管理、監控與自動化 6.與 EE / ME / FW / PM / BU 協作,解決跨模組系統問題 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*

  • 1/15
  • RD-HPD 硬體研發工程師(土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. New project RFx proposal 2. PCA schematics & layout design and review. 3. Issue debug and resolution provide 4. New technology research and implementation. 5. Timely support quality issue.

  • 1/15
  • RD-HPD 電源工程師(土城)-E事業群
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. DC/DC電源規劃與開發 2. 問題除錯及提供解決對策 3. 認證導入2nd source 4. 品質問題的分析 5. 新技術的研究及導入