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  • 7/18
  • 【全職】飯店業務主管(副理/經理) (捷絲旅)
  • 台北市大安區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 具有渡假旅遊市場及新客戶的開發、維護、管理能力。 2. 具備年度業務計畫之擬訂及執行能力。 3. 公司會議獎勵旅遊及旅行社團體業務開發 4. 熟悉旅行社國旅市場佳。 5. 具備專案行銷企劃之經驗及能力。 6. 具備協調團體住宿/餐飲/會議..等住宿相關事宜能力。 7. 需定期回報銷售及業績達成率。

  • 7/18
  • 【實習專區】餐飲部 (台北晶華酒店)
  • 台北市中山區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想成為〈晶華國際酒店集團〉擴大事業版圖,最得力的其中一份子嗎? 若您就讀相關科系,想利用在學期間,到業界實習,豐富自己的專業經歷,例如餐飲服務或內場實務等相關經驗,選擇飯店業的龍頭指標 - 台北晶華酒店,將會是您的最佳選擇。 實習相關福利:1. 留任回聘獎金 2. 慶生會及生日禮券500元 3. 實習生餐會 4. 與總經理對話 5. 提供實習結業證書 6. 獲選優良實習生的機會﹝保障就業、獎狀及豐厚獎品﹞ 7. 國內外員工旅遊 8. 潘孝銳先生文教基金會獎學金申請 9. 體驗晶華大學線上學習平台所提供的教育學習機會,並於規定時 間內通過選定課程測驗,又將獲得第7個月起薪資調高1000元 10.獲得公司福利品團購的資格 歡迎前來應試, 或者有相關問題也請不吝隨時與我們聯絡, 來信請寄: ivy.lin@regenttaiwan.com / sharon.hung@regenttaiwan.com 來電請撥: 02-25215000 #3611/#3606 請洽林小姐/洪小姐詢問,謝謝

  • 7/18
  • 【實習專區】沐蘭SPA (台北晶華酒店)
  • 台北市中山區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想成為〈晶華國際酒店集團〉擴大事業版圖,最得力的其中一份子嗎? 若您就讀相關科系,且想利用在學期間,到業界實習,增進自己的專業職能,例如芳療服務等相關技術,選擇飯店業的龍頭指標 - 台北晶華酒店,將會是您的最佳選擇。 實習相關福利:1. 留任回聘獎金 2. 慶生會及生日禮券500元 3. 實習生餐會 4. 與總經理對話 5. 提供實習結業證書 6. 獲選優良實習生的機會﹝保障就業、獎狀及豐厚獎品﹞ 7. 國內外員工旅遊 8. 潘孝銳先生文教基金會獎學金申請 9. 體驗晶華大學線上學習平台所提供的教育學習機會,並於規定時 間內通過選定課程測驗,又將獲得第7個月起薪資調高1000元 10.獲得公司福利品團購的資格 歡迎前來應試, 或者有相關問題也請不吝隨時與我們聯絡, 來信請寄: ivy.lin@regenttaiwan.com / sharon.hung@regenttaiwan.com 來電請撥: 02-25215000 #3611/#3606 請洽林小姐/洪小姐詢問,謝謝

  • 7/18
  • 【實習專區】客房部 (台北晶華酒店)
  • 台北市中山區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想成為〈晶華國際酒店集團〉擴大事業版圖,最得力的其中一份子嗎? 若您就讀相關科系,想利用在學期間,到業界實習,豐富自己的專業經歷,例如顧客接待或客房整備等相關經驗,選擇飯店業的龍頭指標 - 台北晶華酒店,將會是您的最佳選擇。 實習相關福利:1. 留任回聘獎金 2. 慶生會及生日禮券500元 3. 實習生餐會 4. 與總經理對話 5. 提供實習結業證書 6. 獲選優良實習生的機會﹝保障就業、獎狀及豐厚獎品﹞ 7. 國內外員工旅遊 8. 潘孝銳先生文教基金會獎學金申請 9. 體驗晶華大學線上學習平台所提供的教育學習機會,並於規定時 間內通過選定課程測驗,又將獲得第7個月起薪資調高1000元 10.獲得公司福利品團購的資格 歡迎前來應試, 或者有相關問題也請不吝隨時與我們聯絡, 來信請寄: ivy.lin@regenttaiwan.com / sharon.hung@regenttaiwan.com 來電請撥: 02-25215000 #3611/#3606 請洽林小姐/洪小姐詢問,謝謝

  • 7/18
  • iGPS
  • 台北市中山區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 客務、房務、餐飲外場輪調式學習,多職能訓練 2. 基層、中階主管培訓 3. 計畫分成三階段,每階段各8個月,共24個月 4. 各階段可於集團旗下不同飯店輪調,協助找尋自己未來的目標與方向

  • 7/18
  • 點心房廚助(台北晶華酒店)(需支援鳴日號)
  • 台北市中山區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.鳴日號製備及出餐 2.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 3.所需材料之檢視與選用 4.用各種方式,如添加奶油、水果等夾心,或使用糖霜裝飾蛋糕、麵包或西點之表面 5.香料或食品添加物之調配 6.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 7.工作區域和設備的清潔以及保養 依單位實際排班狀況,將會有機會獲得3,000元以上額外津貼。

  • 7/18
  • 北投晶泉丰旅-櫃台主任
  • 台北市北投區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 2.接待客人,並提供相關服務。 3.稽核當班櫃枱帳務及現金。 4.執行教育訓練。 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行。 6.緊急事件應變處理。 7.具備英語(或日語)溝通能力者優先錄取。 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見。 9.人員調度及排班處理。 10.其他主管交辦事項。

  • 7/18
  • 北投晶泉丰旅-客務部副理
  • 台北市北投區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟記各型態客房間數、坪數、定價及備品固定成本等。 2.協助顧客安排住宿相關事宜。 3.熟悉館內各項促銷及優惠活動。 4.複核班別人力及調度作業。 5.督導單位內之標準作業流程。 6.掌握當日預計抵達旅客名單及住房率。 7.櫃檯零用金保管稽核。 8.初核客房營收日報表、月報表及年度報表。 9.規劃飯店安全防護作業(包括各樓層、停車場等)。 10.部門間溝通協調。 11.安排教育訓練 12.掌握本館及地區同業住房率、平均房價及各項促銷活動。

  • 7/18
  • 北投晶泉丰旅-VIP接待經理
  • 台北市北投區
  • 晶華國際酒店集團((晶華酒店-晶英酒店-晶泉丰旅-捷絲旅-故宮晶華))
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責團體與VIP貴賓接待 2.安排房號及客房檢查 3.瞭解每日住房狀況與VIP住退房資訊 4.提供VIP有關飯店設施與服務及重要活動之諮詢服務。 5.彙整客訴/意外事件及顧客意見 6.建立VIP檔案,提升VIP滿意度。 7.協助櫃檯作業與禮賓接待。 8.具飯店櫃台經驗者佳

  • 7/18
  • 【薪優】廚師
  • 台中市中區
  • 巨星電子遊戲場業
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 經驗不拘! 2. 月休8天~ 3. 需有廚師丙級證照 意者請攜帶履歷親洽~

  • 7/18
  • 大夜櫃檯
  • 新北市新莊區
  • 新莊客旅(Landmark Inn Hotel)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 櫃檯C/I.C/O及夜間房間稽核 報表印製與發送 突發事件處理及夜間巡邏 櫃檯接待事宜(晨喚.接送機安排.結帳等)

  • 7/18
  • 西餐廚師
  • 新北市新莊區
  • 新莊客旅(Landmark Inn Hotel)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.以西式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.清理以及保養設備 4.具備料理義大利麵,燉飯等能力 5.叫貨點貨及食材管控與整理 6.廚房工作執行

  • 7/18
  • 團體派車人員
  • 台北市中山區
  • 大都會旅行社股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.根據旅客需要,調派車輛及隨車人員,加開行車班次 2.規劃並調度行車班次 3.調查各站旅客上下人數及旅客來往時間,決定早班收班開車之時間及各班次間隔之時間 4.有國旅經驗者佳