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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/27
  • 法金_新興企業銷售管理人員
  • 台北市南港區
  • 中國信託商業銀行【股】(中國信託)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.銷售管理制度建立與成效檢視 2.業務激勵活動規劃與成效檢視 3.預算編列及執行

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  • 2025 中國信託學期實習計畫 Rising Star+
  • 台北市南港區
  • 中國信託商業銀行【股】(中國信託)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 240元0 ~ 10 人次主動應徵

  • Your Career Our Future 中國信託學期實習計畫，提供多元實習組別，無論您來自哪裡、任何科系背景的人才，都能在中信找到發揮的舞台！ 實習期間您能夠一窺公司實務運作、學習專業知識，還可以親身體驗專屬於中信的公益文化活動，享受五心級福利。學期實習表現優異之同學，更有機會獲得MA接軌資格，持續挑戰夢想職涯！ 2025 就跟我們一起Go Beyond超越自己，創造夠不一樣的人生經歷！ 請至中國信託人才招募網投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/XMLNAME-2025––Rising-Star_JR5215

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  • 115年第11次專案人力-人力資源處
  • 桃園市龍潭區
  • 國家中山科學研究院(NCSIST中科院)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 55,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 錄取後依當事人資歷 、專長及特質，負責或參與以下事務： 1. 人力 資源分析、 職務 與 薪酬設計 及 績效評估等 HRM 核心領域相關工作之規劃與執行。 2. 策略性人力資源管理框架之建構及專業行政管理。 3. 人力資源管理政策制定與流程優化之研究與推動。 4. 人力資源相關專案規劃發展、執行管制及成效驗證。

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  • 3. 人力資源-員工關係專員（ER）
  • 台北市松山區
  • 台灣順豐速運股份有限公司
  • 4年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 處理勞資相關業務，包含收集員工意見、同仁申訴管道、獎懲制度執行、勞資會議、勞資協調等。 2. 執行員工關係各項業務，包括員工滿意度調查、企業文化推展、員工關懷等。 3. 執行年度員工活動企劃與活動方案執行(如尾牙、公益活動、家庭日等)。 4. 協助處理派遣員工例行出勤管理，與帳務結算作業。 5. 能獨立執行員工關懷、探視作業。 6. 人力派遣合約管理與廠商關係維繫。 7. 其他主管交辦事項。

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  • 服務人員
  • 高雄市鼓山區
  • 喬頂國際有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 服務移工/雇主 2. 維繫客戶關係 3. 文件翻譯, 政府機關送件/取件 4. 宿舍管理等其他公司交辦事項 5. 有人力仲介相關經驗尤佳 6. 會開車

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  • 人力資源部經理(台北圓山大飯店)
  • 台北市中山區
  • 財團法人台灣敦睦聯誼會所屬作業組織圓山大飯店
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 台北圓山大飯店正處於組織優化與人才升級的重要階段，誠摯邀請具備策略思維與執行力的人力資源專業經理加入團隊。 此職務將擔任人力資源管理核心角色，負責招募、制度優化、員工關係及組織發展等重要工作，並與高階主管緊密合作，打造具競爭力與凝聚力的組織。 工作內容 1. 招募與任用管理 2. 規劃年度招募策略與執行 3. 中高階人才招募與甄選 4. 建立多元招募管道（校園、產業、獵才等） 5. 制度與流程優化 6.規劃及優化人資制度（考核、晉升、輪調等） 7. 建立與優化HR作業流程及內控制度 8. 配合公司策略進行組織調整規劃 9. 員工關係與組織發展 10. 建立良好勞資關係及溝通機制 11. 處理員工關係議題及勞動法令相關事項 12.推動員工關懷與留任機制 13. 人力成本與數據管理 14. 協助人力預算編列與控管 15. 分析人力數據（流動率、人效等）並提出改善建議 16. 跨部門協作與專案執行 17.支援各單位人力需求與組織發展 18. 參與人資相關專案（如人才培育等）

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  • 分校督導
  • 桃園市桃園區
  • 奧斯汀美語(奧斯汀美語www.austinengish.com.tw)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 42,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 直營授課。（美語授課） 2. 定期拜訪分校，穩定分校營運發展。 3. 傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4. 輔導分校經營與管理。 5. 執行主管所提示任務 。 6. 其他事項面試詳談。

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  • 人力資源管理師
  • 新北市三峽區
  • 永瀚機電有限公司
  • 10年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 維護管理企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

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  • 【大樹藥局】人資招募專員
  • 桃園市桃園區
  • (大樹連鎖藥局)大樹醫藥【股】
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 35,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責履歷篩選、電話邀約及面試流程安排 2.與用人單位主管溝通招募需求與條件設定 3.規劃並執行招募策略，以提升招募成效 4.規劃並參與各類招募活動（如校園徵才、專案招募等） 5.維護與優化招募平台及相關管道 6.完成主管交辦事項 ● 其他條件: 1.具備良好溝通與跨部門協調能力 2.熟悉 Excel、Word 等基本文書工具操作 3.具 1 年以上招募相關實務經驗 4.具活動企劃與執行經驗者佳

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  • 【哈博集團總部】人資主管
  • 台北市內湖區
  • 哈博餐飲管理顧問股份有限公司(哈博集團)
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.人力資源制度規劃與執行 2.召募策略擬定與執行 3.任用、調動、培訓、考核等職能事務 4.專案規劃與執行 5.員工關係管理、溝通與協調 6.主管交辦事項

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  • 資深人資專員
  • 台北市中山區
  • 臺隆工業股份有限公司(台隆手創館)
  • 5年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 工作內容 我們正在尋找一位積極主動、細心且具備人力資源相關經驗的專業人才，負責集團內人資相關作業，協助公司營運順利進行。 主要職責： 1. 人力資源作業管理：負責人事相關作業，包括招募、薪資管理、員工關係維護等。 2. 考勤與薪酬管理：處理員工出勤紀錄、薪資計算等。 3. 人才招募與人員異動：執行招募流程、安排面試、處理人員異動與相關行政事務。 4. 教育訓練規劃：協助公司內部教育訓練計劃，安排課程與執行培訓活動。 5. 員工關係與溝通：推動員工關懷計畫，維護良好的員工關係，並協助跨部門溝通。 6. 勞動法規遵循：確保人資作業符合勞基法、就業服務法等相關規範。 7. 其他主管交辦事項：協助主管處理人資相關專案與臨時交辦工作。

  • 4/27
  • ＜嘉義＞行政助理
  • 嘉義縣太保市
  • 翔大科技有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ・協助人資招募 ・協助現場施工人員工作證辦理 ・操作內部進銷存ERP系統KEY IN ・管理零用金 ・執行報價及一般款項收付作業 ・負責辦公室用品採購、電話接聽、收件、寄件 ・負責辦公室環境與設備之整潔、維護 ・基礎文書處理，熟悉Excel、Word等 ・執行與廠商往來間之行政事務 ・其他主管交辦事項、公司雜項需求統籌處理 🔹需細心謹慎、主動積極、抗壓性強。 🔹需認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。

  • 4/27
  • ＜台南＞業務行政助理
  • 台南市善化區
  • 翔大科技有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 30,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • ・協助人資招募 ・協助現場施工人員工作證辦理 ・操作內部進銷存ERP系統KEY IN ・管理零用金 ・執行報價及一般款項收付作業 ・負責辦公室用品採購、電話接聽、收件、寄件 ・負責辦公室環境與設備之整潔、維護 ・基礎文書處理，熟悉Excel、Word等 ・執行與廠商往來間之行政事務 ・其他主管交辦事項、公司雜項需求統籌處理 ・需細心謹慎、主動積極、抗壓性強。 ・需認真負責，應對溝通技巧好，思考邏輯佳。

  • 4/27
  • 業務助理（頭份店）
  • 苗栗縣頭份市
  • 承田汽車【股】(Honda Cars Hsinchu City/Honda Cars Toufen )
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 汽車保險相關業務處理.來訪客接待.新車銷售行政業務.具有汽車保險證照者優先錄取

  • 4/27
  • 人力資源部專員
  • 新北市中和區
  • 小蒙牛股份有限公司(小蒙牛)
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 31,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 薪資/季獎金/年終 之各項獎金計算 2. 員工考勤管理 3. 二代健保補充保費計算+年度申報 4. 公司年度所得扣繳申報作業 5. 每月外籍勞工申報作業 6. 員工保險相關事宜處理(勞健保/團保) 7. 集團年度薪資結構設立 8. 員工年度健康檢查籌備 9. 勞資會議相關事宜處理 10. 勞動檢查相關資料準備與出席 11. 根據法規更新時,適時調整修訂員工規則/各項資料表 12. 年度尾牙協助規劃辦理 13. 員工旅遊協助規劃辦理

  • 4/27
  • 必速達辦公室_接洽業務專員_無須陌生開發_
  • 新北市新莊區
  • 元龍汽車
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 業界最高抽成50％起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

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  • 林口商務中心_廣告助理/廣告小編/行政人員_近林口區
  • 新北市林口區
  • 元龍汽車
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

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  • 林口區_廣告助理/廣告小編/行政人員
  • 新北市林口區
  • 元龍汽車
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，論件計酬 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴

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  • 多普林商務中心_廣告助理/廣告小編/行政人員_近板新捷運站
  • 新北市板橋區
  • 元龍汽車
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 60,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 本公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴