HR好朋友

工作內容: 1.訪視客戶和輔導解決外籍勞工問題 2.回覆各個LINE群組問題或協助溝通 3.陪同外籍勞工面試及各類問題協助處理 4.外勞相關代辦事項服務 其他條件 1.具汽機車駕照能獨立作業者. 2.中越文說聽讀寫. 3.具人力仲介經驗者優先錄取. 薪資:32000元起(視經驗能力會有調整)

如果你喜歡與人互動，想要從事具有影響力、有挑戰性的工作，1111人力銀行是你最好的選擇！ 招募助理是一份透過電訪結合人資招募的工作，非常有趣、有價值且會獲得滿滿成就感的工作，每天都可以與不同的人群、人才交流，拓展人脈，面對各種挑戰及深入產業獲得第一手資訊，在公司活潑的工作環境讓你每天充滿活力，擁有動力持續學習，在工作中與大家一同成長，歡迎你的加入! 1.職缺人才招募。 2.面談、徵才會舉辦及執行。 3.員工關懷、後端行政及勞務管理。 4.派遣同仁薪資計算。 5.人事資料整理。 6.其他主管交辦事項。 ◎需有機車駕照(兼具汽車駕照尤佳)-有偶爾外出需求 ◎歡迎無經驗、應屆畢業生 【此職缺為1111人力銀行內部正職職缺，歡迎有意願者踴躍投遞】

🎯 【桃園最大人力公司｜誠徵內部正職】 🔥高底薪＋高獎金｜無經驗OK｜旅遊獎勵 💼 我們是誰？ 桃園最大人力派遣公司，創立於2010年，穩健經營、規模持續擴大！ ✨ 加入我們的理由 ✅ 月薪保障 $30,000 + 高獎金上看 $60,000↑ ✅ 完整教育訓練＋一對一培訓，無經驗也能輕鬆上手 ✅ 免費旅遊津貼｜員工國內外旅遊＋聚餐團康活動 ✅ 專屬辦公桌｜冷氣文書辦公｜上班可聽音樂 ✅ 提供公務手機｜免費零食＋咖啡吧 ✅ 透明升遷制度，努力看得見 ✅ 勞健保、勞退6％、三節禮金全享 ✅ 上市櫃合作企業，媒合平台穩定可靠 🕐 上班時間｜08:20 - 17:30 🥢 吃飯時間｜11:50 - 13:00 📅 休假制度｜周休二日、國定假日照休 💡 工作內容 1️⃣ 求職者職缺媒合、來電客服與接待 2️⃣ 電腦資料建檔、主管交辦事項 📌 你只需要： ✔ 願意學習、配合度佳 ✔ 會基本電腦操作 ✔ 有一顆想賺錢、助人為樂的心 ❤️ 📣 一起工作、一起賺錢、一起出國玩！ 📩 歡迎熱情又積極的你加入我們的團隊！ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ◆ ʜᴏᴛ#️⃣ ╭✨立即上班-當天通知❤️╮ ⭐️ ʟɪɴᴇ 輸入ID：@941hasdi ✉️ ʟɪɴᴇ 留言姓名+電話+找工作桃園人資 ʟɪɴᴇ☛ https://lin.ee/aS0FwW3 ╰━━☎️ 預約℡ 0963-922880 喬‘s ━━╯ ❌不抽成❌免服務費⭕️專業媒合安心面試

【職務說明】 1) 人才履歷搜尋與篩選、邀約面試與甄選作業。 2) 辦理人員的到/離職相關作業。 3) 需要有人資相關知識及經驗，並熟悉勞基法。 4) 招募平台管理。 5) 主管交辦事項、部門工作支援。 【職缺需求】 ☄ 具有靈活性，能夠應對變化並適應不同的情況。 ☄ 善於解決問題，能夠迅速找到有效的解決辦法。 ☄ 積極主動，具備主動學習的精神，能夠不斷提升自己的專業水平。 ☄ 對行銷有經驗或興趣佳。 ☄ 如果你剛好有人力派遣招募經驗就更好了！ ✔如果您對人才招聘充滿熱情，擁有相應的專業知識和技能，並渴望在一個具有挑戰性和成長機會的環境中發展，歡迎您加入我們的團隊！

*此職務為1111人力銀行-內部正職員工* 👍🏻 伙食津貼50元/天 👍🏻 年終/兩節獎金、禮盒/國內外旅遊補助 👍🏻 無經驗可 📌 工作內容： 1. 人才招募、人才面試 2. 計算薪水等勞務相關等行政事務 3. 廠商聯繫溝通 4. 員工勞務管理關懷 📌 工作時間：08:30~18:00 (午休1.5hr) 📌休假制度：週休六日，見紅就休 📌工作地點：新竹市東區(竹科) 💰月薪：32000元以上(依經驗核薪)+績效獎金(無上限)～

🌟歡迎加入輔仁公司大家庭，一起共創卓越未來！ 💼 招募職位：印尼雙語人員 🎯工作內容： 1.中印文翻譯及行政作業 2.移工客服關懷 我們是充滿溫暖與支持的團隊 ✔️學習專業技能 ✔️無經驗也可以突飛猛進 ✔️經營制度完善 ✔️證照獎金 ✔️仲介人才培養計畫完整 福利優良!! 本公司covid-19未實施無薪假喔! 📩我們需要的就是你 👉行動起來吧！ 📍新北市新莊區幸福東路 輔仁公司期待與您共同邁向成功的道路！

🌟歡迎加入輔仁公司大家庭，一起共創卓越未來！ 💼 招募職位：業務專員 🎯工作內容： 1.移工業務開發 2.底薪+高獎金 歡迎高手挑戰 3.歡迎中高齡重返職場 4.公司免費培訓您創業 我們是充滿溫暖與支持的團隊 ✔️學習專業技能 ✔️無經驗也可以突飛猛進 ✔️經營制度完善 ✔️證照獎金 ✔️仲介人才培養計畫完整 福利優良!! 本公司covid-19未實施無薪假喔! 📩我們需要的就是你 👉行動起來吧！ 📍新北市新莊區幸福東路 輔仁公司期待與您共同邁向成功的道路！

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.資料處理、影像掃描及目錄建檔 14.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項等

-透過網路平台找尋合適人才，介紹工作職缺進行邀約。 -網路管道經營、電訪.. -媒合工作，作預約面試。 ★保障底薪+優質獎金(屬內部正職行政人員)。 ★具有熱忱、抗壓性 ★無經驗可只要你肯學習 ★工作氛圍好、同事好相處 ★★★ 夜校生可 ★★★活潑外向不怕與人對談 ★★★ ◍員工福利◍ ✔ 享勞、健保、勞退、特休 ✔ 三節禮金 ✔ 生日禮金 ✔ 每月績效獎金 ✔ 不定期員工聚餐、年終尾牙、年終獎金 ✔ 員工旅遊 ◍公司資訊◍ ▶ 工作時間 : 日班09:00~18:00 ▶ 休假制度 : 週 休 六、 日 ☆ 見紅就休 ☆ ▶ 薪資待遇 : $30-40K ▶ 工作地點 : 桃園市桃園區建國路99之8號

1.透過網路平台找尋合適人才，介紹工作職缺進行邀約。 2.媒合工作，作預約面試。 3.保障底薪+優質獎金(屬內部正職行政人員)。 4.8H週休二日(見紅就休) 5.享勞健保、勞退、特休、年終獎金、三節禮金、生日禮金...等等。 ★★★ 夜校生可 ★★★

1. 協助委任廠商（以外商金融業為主）之招募需求，進行人才搜尋、篩選、推薦、面試安排。 2. 新廠商開發、既有客戶（HR)關係維繫。 3.發掘人才強項、了解人才需求，提供人才在履歷撰寫與職涯發展顧問服務。

熱情活潑招募對人資招募有興趣的夥伴們！ 【工作內容】： 1. 人力招募與媒合、招募平台管理與日常電話邀約...等 2. 文書資料處理、資料key in 3. 協助求職者至企業端報到、面試 4. 具基礎excel、word電腦文書處理 5. 安排人員面試、報到流程 6. 員工問題回覆 7.執行與協助主管交辦事項 ※此職缺非純內勤，能配合外出者!! 【工作時間】：週一至週五，08:30-17:30 【保障底薪】：28,590-35,000/月（固定或變動薪資因個人資歷能力而異） 【獎 金】 : 2000-40000/月 (因個人每月績效不同而異) ※每月保障底薪+外勤獎金+業績獎金+達標獎金 【上班條件】： *活潑熱心、主動積極 *負責任、抗壓性好、機動性強 *積極獨立作業並達成績效目標 *不怕與陌生人接觸、喜歡交朋友、無經驗可 *可接受外出至企業端面試、報到 ＊福利、願景＊ ★ 保障基本底薪+優渥業績獎金，工作環境自由、氣氛活潑不拘謹 ★ 定期聚餐、下午茶 ★ 三節禮金/禮品 ★ 免費零食櫃與不定期下午茶會 ★ 生日禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金 ★ 享三節禮金或禮品、年終獎金、每月績效獎金 ★ 享勞健保及勞退6％ ★ 年終尾牙(或春酒)、員工旅遊(或旅遊津貼) ★ 公司內部培訓課課程 歡迎具有誠信服務效率熱忱的您加入 VAN333VAN陳小姐

Responsibility: 1. Understand client‘s needs and identify right talent within deadline 2. Study job market information and search candidate pool proactively 3. Conduct sourcing activities and screen in right candidates 4. Conduct interview with candidates and come out quality evaluation report 5. Match the needs for clients and candidates

1. 職缺之刊登與更新 2. 人才資料庫之搜尋與維護 2. 連繫求職者 說明工作內容並進行初步篩選 3. 安排面試會議並進行後續追蹤 4. 處理其他行政管理事務

我們是專業藍領仲介人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 我們重視人才發展使員工於良好環境下養成專業，階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能； 一、在我們的引導下可養成以下的能力： 1.全方位人力資源規劃 2.客戶服務應對的精進技巧 3.專案執行、統籌的能力 4.國外人力引進作業及流程規劃 二、關於文件管理師的工作內容如下： 1.外勞專案人力資源規劃與執行 2.外勞客戶端業務服務及配合事項溝通 3.外勞文件申辦與製作 期盼自己成為專業的人力資源專家嗎?！ 我們歡迎無經驗者加入我們的行列，加入我們選擇為自己開闢一條藍天大道吧！

●工作地點：台中-中科廠/ 彰化和美廠 皆有缺額 → 職缺：總務管理師：薪資32,000~40,000元(依學.經歷核薪) →上班時段：日班/不需輪班(0830~1730)，須配合加班。 ************************************************************ ◎工作內容：總務管理/行政作業，總務.庶務相關業務。 ◎會基本英文溝通(主要負責管理本國及外籍勞工宿舍相關總務庶務事項) ◎人格特質/其他條件： 具工作熱忱，熱心，細心謹慎。 ◎英文能力：略通。 ◎電腦能力：需會基本電腦文書作業，熟Excel佳。 ◎其他：須配合出差(中部廠區)，故需具汽、機車駕照及自備交通工具。 ※※福利佳※※ 管理師享有↓↓↓ 三節獎金(端午.中秋.春節)：合計約2個月，另：發放績效獎金。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ►直接線上投履歷，會優先聯繫廠區面試! ►面談專線☎️ 0980602060賴專員➽一通電話就能安排!

We Are Hiring ! Top 3 Reasons to Join our Team ▪️ Growth: Grow personally and professionally here. ▪️ Team Spirit: Work with a supportive team; share ideas! ▪️ Meaningful Impact: Your work matters; make a difference! If you‘re looking for a challenge that will lead you to the next level of your career, we are always looking for new talents who want to become part of our journey. 【工作內容】 1. 薪資管理：每月計算員工的薪資和相關資料，包括工時、假期、津貼、獎金等，以確保薪資的準確性。 2. 客戶/員工關係維護：向客戶和派遣員工提供專業意見和建議，提供薪酬相關問題及適當的解決方案。 3. 薪資報表：整理薪資報表和相關文件，提供客戶相關報表和分析。 【更認識我們，請到以下連結】 ．LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/activehire-consultants-ltd ．Instagram：activehire_consultants https://www.instagram.com/activehire_consultants/

❤❤❤桃園最大人力派遣公司擴編徵才❤❤❤ ✔2011創業至今，桃園最大間派遣公司 ╔═══工　作　時　間═══╗ 日班8:30~17:30 ⭐中午休息：11:50~13:00 ╔═工　作　地　點══＞ 桃園市桃園區正光路(近桃園法院) 採預約面試，請勿直接前往 ╔═休　假　制　度══＞周休二日 (見紅休) ════【召募部門】═════ 30000元起 安排的員工報到做滿3天另有【業績獎金】5000~6萬up ◤主管交辦事項◥ ★人力資源系統★ ★電話邀約媒合★ ◣行政事務作業◢ 使用【office作業系統、Excel】 1.人員招募與人才遴選： 　協助我們的客戶，招募所需要的員工與人才。 2.基本事務工作： 　處理基本所需要的工作文件。 3.電話接聽和員工關係維護： 　解決的員工在「工作上」遇到的問題，並互相溝通。 4.安排面試和協助人員報到： 　面試並協助員工順利安排就職。 ═════福利▲ 1.年終2萬~6萬 2.結婚獎金 3000 3.育兒獎金 3000 4.聚餐 5.三節(禮金或禮品) 6.旅遊獎金1萬2~2萬4(依年資) 註： 1.此職缺為公司正職人員，薪資視工作經驗。 歡迎對工作有熱情活力的加入的行列!!!! 意者請直接投遞履歷資料【或】直接來電告知， 請下載好自己履歷表加好友傳給我也可以 ┏━━━━━━━━━━┓ ☎️🅣🅔🅛電洽：米絲蒂0975-725600 ☀️🅻🅸🅽🅴ID搜尋：@zue6898d 或▶️點我加好友：https://lin.ee/hM3DrLL ┗━━━━━━━━━━┛

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.

- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見