HR好朋友

一、職位名稱：學務輔導員 二、工作內容： 1.規劃推動及辦理「國際志工」事宜 2.綜理全校志工服務活動推動 3.招募培訓服務學習志工與管理 4.蒐集及轉知校內外志工活動計畫經費資訊，申辦與管制 5.卜理「志工服務教育訓練」規劃與執行 6.教育部特色計畫執行與管制 7.「志願服務紀錄冊」管理 8.「志願服務榮譽卡」申辦窗口 9.彙整及辦理全校性志工服務成果分享會 10.其他協辦及交辦事項 三、工作地點：高雄 四、徵求條件： (一)熟悉Word、Excel、PowerPoint軟體。 (二)具溝通協調、活動規劃與執行能力者。 (三)能獨立作業、認真、負責、良好溝通能力及具抗壓性者。 (四)大學畢業。 五、檢附文件：中文履歷（含照片）及自傳、最高學歷影本、及相關證書影本。 六、待遇：每月36,861元（不含勞健保） 七、到職日：115年8月11日。

1.負責一般文書處理工作 2.做會計流水帳 3.完成主管交辦事項 4.簡單英文溝通尤佳 ※取得會計丙級證照者優先錄用 ※打字速度快者優先錄用

1.人力資源工作(人員招募: 篩選、安排、人員報到、人員離職)相關作業 2.薪資計算、員工出缺勤紀錄管理、加退勞健保、所得稅與各項報稅申報 3.應付款項帳務、辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業等 4..協助仲介公司處理移工相關事務 5單據整理以及會計師事務所相關文件彙整。 6.需具備基本 Word、Excel操作能力 7.其他交辦文書行政工作處理。

1.與用人主管密切合作，深入了解技術團隊之人力需求，負責職缺之招募作業（包含履歷篩選、初步電話／線上訪談、面試邀約與面談安排）。 2.運用各大招募平台及管道主動搜尋並接觸合適人才，建立、維護與管理內部人才資料庫。 3.負責招募策略之規劃與執行，持續優化招募流程與方式，以提升整體招募效率與品質。 4.參與招募流程優化、面談體驗優化及雇主品牌/人才品牌推廣等相關專案。 5.負責處理招募相關之員工關係事項，包含新人報到前後之入職追蹤、溝通與協調。 6.協助主管交辦事項

打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。

1.依公司目標制定並維護合規的薪酬計畫相關政策。 2.與事業單位、財務等單位合作，檢視並提出具市場競爭力的薪酬建議。 3.規劃及執行集團整體薪酬作業，包含年度調薪/年終獎金/薪資結構調整等。 4.分析薪酬資料並為公司治理相關的資訊揭露提供資料及意見。

本職缺為行政組長的直屬助理，協助落實 公安消防巡檢，並分擔人資行政。我們給予您高度的專案推進彈性，不實施碎念式管理。我們非常重視「預警意識」，在巡檢用電、氣墊床、監控人資積分或病歷室管理時，若發現潛在違規、漏失或公安風險，我們期待您能第一時間向主管提出「警訊與初步建議方案」，避免小問題滾成大評鑑危機。 【工作內容項目】 1. 公安消防執行（輔佐防火管理人）： * 協助定期辦理氣墊床與延長線之用電安全巡檢、消防設施設備管理。 * 協助定期辦理滅火器訓練、一年 2 次自衛消防編組演練。 * 配合主管（防火管理人）進行緊急應變計畫書及消防防護計畫書之資料檢視與內容修訂。 2. 長照人資（不碰薪資計算）： * 全院同仁基本資料搜集建檔、長照人員認證申請、開立在/離職/服務證明書。 * 主動監控同仁長照積分、定期通知催辦同仁積分狀態；全院各單位班表整合與行政覆核。 3. 病歷室維護管理：定期主導「年度舊病歷之批次整理歸檔」與「退住住民病歷之點收、系統註記與封檔存查」，確保隱私與衛生局評鑑抽查合規。 4. 後勤庶務管理：員工工作服配發、員工個人抽屜/內務櫃備份鑰匙管理。 5. 社工活動後勤：定期配合機構長照社工活動之場地佈置、搬運與行政後勤支援。 6. 協助機構內一般水電、設施設備維修。 7. 行政組全員共同庶務： * 電話接聽與轉接。 * 第一線門禁安全管制（確認換鞋、消毒等院規）。 * 家屬與訪客接待、引導探視動線。 * 跨團隊臨時庶務支援及主管臨時交辦事項。 * 官方line訊息處理。

1.申請辦理引進外國人(移工)相關行政事務及文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔。（熟悉聘軒系統-佳） 2.熟悉各項外勞申請作業流程。 3.外國人(移工)入出境申辦文件製作及時程管制。 4.處理客戶服務相關事務辦理。 5.完成主管及廠商交辦事項。

職位目的: 此職位負責支援派遣人員的招募與報到流程，確保人員順利完成入職，並維護相關資料的準確性。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司達成人力需求並提升候選人體驗。 工作內容: 日班 (08:00 – 17:00) 1. 負責早班與中班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 協助 CPL1 招募流程，安排面談並完成相關招募作業。 4. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 5. 上班時間為 08:00 至 17:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 中班 (14:00 – 23:00) 1. 負責晚班的長期派遣、臨時派遣報到作業，確保人員順利完成報到流程。 2. 處理長期派遣與臨時派遣的錄取事宜，包括文件審核與系統登錄。 3. 晚班下半場臨工招募及報到作業。 4. 負責準備隔日報到所需的名單列印、條碼製作及權限設置。 5. 負責派遣人員的轉正手續，確保符合公司內部轉正標準與流程。 6. 上班時間為 14:00 至 23:00，每周六或周日需配合排班值勤一天。 要求條件: 1. 學歷背景：大學以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關科系尤佳。 2. 數據處理與報表能力：能有效處理數據並製作報表，需大量使用 Excel，並具備進階應用經驗（如樞紐分析、VLOOKUP 等）。 3. 細心與責任感：能精準處理文件與系統作業，確保資料正確性。 4. 溝通與協調能力：具備良好的跨部門溝通技巧，能有效協調各方需求。 5. 主動積極與問題解決能力：能在快節奏環境中主動應對挑戰，具備批判式思考與自我驅動能力。 6. 時間管理與抗壓能力：能有效安排工作優先順序，並在多重任務與頻繁中斷的情況下，完成期限緊迫的工作。 認識我們: 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

🛠️ 【急徵】環保場內整理人員 🛠️📍 地點：花蓮志學台11丙線旁 💵 薪水：40000/月(週休二日)....適能力調薪 ⏰ 時間：日班固定 ✅ 駕照(會開手排車) ✅ 中午供應中餐 ✅ 每月準時發薪 ✅ 享勞健保、團保 ✅三節獎金、生日禮金、老闆心情好還有無特定的獎金 ❌ 謝絕放鳥王、酗酒、工作到一半不見的人。 📞 覺得自己手腳快的，請直接打電話：0933489502 李小姐或私訊我！

1. 計畫規劃與執行：規劃與執行人才相關計畫，包括目標設定、時程安排、資源分配及風險管控等，以確保計畫之順利執行。 2. 審查與管考工作：執行審查與管考相關作業，包括提案審查、進度追蹤、溝通協調、經費管控及會議辦理等。 3. 跨單位溝通協調：擔任對內外部單位之聯絡橋梁，促進資訊交流並協同合作，以達成計畫共同目標。 4. 成效掌握與報告：具備成果報告撰寫與簡報能力，可進行資料之彙收、檢核、分析，掌握成果並提出精進建議。 5. 客戶服務與臨時交辦工作。

➷職務具有專業度，歡迎挑戰 ◆工作地點：高雄市湖內區中山路 ◆工作內容 ： 1. 招募管理：負責JD維護、招募流程、職缺公告、篩選履歷。 2. 考勤薪酬：出缺勤紀錄管理與維護、薪資結算作業。 3. 新人報到、到離職、異動、加退保等人事行政作業。 4. 員工關懷：作為夥伴與管理層的橋樑，處理日常員工諮詢。 5. 行政總務：文具採購、其他行政庶務及主管交代事項。 *** 需有人資專員3年以上經驗 ◆休假制度：周休二日 ◆供餐：供午餐 ◆上班時間： 工作時間 : 08:30-17:30 ( 午休1小時 ) ◆薪資待遇：35000-42000 ☆ 企業福利 ☆ ◎年節禮品、開工紅包 ◎端午節禮品 ◎中秋節禮品 ◎公司聚餐 ◎生日禮金 ◎各式獎金

想兼顧學業又想累積社會工作實務經驗嗎？ 小幫手需要的工作內容 ✔ 協助行政及文書資料管理 ✔ 協助人才招募、面試安排與相關作業 ✔ 維護辦公室環境整潔與行政庶務 如果您想兼顧學業和工作歡迎加入我們，一起成長、一起創造更多可能！

1、薪資福利核算與管理。 2、員工出缺勤、請假加班管理。 3、年度績效考核規劃與執行。 4、人員招募、甄選任用管理。 5、教育訓練規劃與執行、員工訓練記錄匯整。 6、員工關懷規劃與執行。。 7、承辦各類公司活動，如：尾牙、員工旅遊、聚餐。 8、負責僱用奬助與執行政府專案計畫，如：TTQS、青艦計畫、青領計畫、充電起飛 。 9、其他主管交辦事項。 #人資工作經驗至少2年以上，須可獨立作業#

1. 人力資源行政與文書作業 協助人力資源相關行政作業及文件管理。 負責資料整理、文件建檔、檔案維護及文書處理，確保資料完整性與正確性。 2. 中英文文件翻譯與溝通 協助中英文文件翻譯與校對。 協助撰寫及優化內部溝通文件。 3. 人力資源數據分析 協助蒐集、清理（Data Cleansing）、整理及分析人力資源資料。 製作人力資源分析報表，提供管理決策參考。 4專案執行支援（Project Coordination） 協助各項HR專案推動及跨部門協調。 其它主管交辦之臨時專案及其他行政事務。

1.薪酬結算、勞健保事務與人事薪資系統維護。 2.薪資管理與獎酬辦法設計。 3.敘薪、任用通知文件製作及發放。 4.年度所得申報及薪資相關報表分析。 5.規劃與執行人資專案項目。

※ 請填寫 Google 報名表單，勿投遞1111：https://forms.gle/bNZsXqb9vJXwwumX8 ※ 你是否曾想過 深入了解科技業如何運作？ 對 AI、5G 等最新產業趨勢充滿好奇？ 希望在學生時期累積行銷實戰經驗？ 現在，就是你邁向職涯第一步、累積業界實力的最佳時機！ ※ 關於英業達集團 全球筆電與伺服器研發製造的領導品牌，走在科技最前線！ 加入我們，從校園開始打造職涯影響力！ ※ 工作任務：運用行銷企劃能力與社群影響力，協助英業達打造雇主品牌 • 社群經營：英業達官方社群貼文企劃發想、短影音企劃/拍攝/剪輯 • 活動宣傳：協助線上/線下公司活動宣傳及推展 • 專案協助：協助與策劃校企合作活動執行與校園推廣 ※ 大使任期：2026/09/01 ~ 2027/06/30 ※ 招募條件：大專院校在校學生（含研究所） ※ 大使特質：積極主動、樂於分享、熱愛流行文化、喜愛科技產業 ※ 加分條件： • 有經營社群、Youtube或其他頻道經驗者佳 （請附上連結） • 曾擔任學生會、系學會、社團幹部者佳 • 具美編製圖、影音剪輯能力佳 • 喜歡關注流行趨勢與高度社群使用者 • 有活動主持、校園街訪經驗佳 • 具備良好溝通協作能力 ※ 加入校園大使，你將獲得 • 免費專業形象照拍攝 • 完成校園大使任期及任務即可獲得獎金 1 萬元 • 參加公司活動（如：運動家庭日、旺年會 .. 等） • 社群經營、職涯規劃等培訓課程 • 建立職場與校園人脈 • 其他：職涯諮詢、交通補助、優先入職機會、履歷健診、推薦函…等 ※ 報名方式： • 填寫報名表單：https://forms.gle/bNZsXqb9vJXwwumX8 • 截止日期：於2026/08/07前報名並檢附相關資料，履歷先到先審！ 有任何問題都歡迎私訊英業達官方 IG https://www.instagram.com/inventec_tw/

【工作內容】 1.招募任用：各部門人才招募、任用與招募管道維護、開發，協助公司找到合適的人才 2.出勤管理：人員異動各項資料管理維護，員工考勤、特休、加班作業管理 3.人事管理：員工加退勞健團保、薪資清冊製作、公司人資相關管理制度優化、文件之更新與管理 4.制度優化：人資規章辦法表單修訂 5.其他事項：總務行政事務協助、主管交辦事務等 【其他條件】 1.具備⼈⼒資源相關知識及工作經驗、熟悉國內勞動法令優。 2.擅溝通與跨部門協調。 3.具問題發現及解決能力，遇到突發狀況時能釐清問題，提出解決方案。 4.了解職務保密與紀律重要性，並遵守職業道德。 5.有責任感、工作細心、態度主動積極具企圖心、擅溝通及應變能力佳。 6. 願意接受公司培訓擔任主管職位。 §核薪標準會依個人經歷及職務條件符合度而定§

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。

人資工作： 1.員工各項補助相關申請(傷病給付、職災給付…等) 2.各項保險作業(含續保、理賠…等) 3.各項會議協辦(如：經管會、月會...等) 4.文件管制作業(文管中心) 法務工作： 1.商標新註冊與展延 2.食安平台系統操作 3.合約製作、審核與檢視(如：加盟合約書和預約書、租賃契約書…等)，及訴訟處理 4.ERP系統登陸 5.其他專案進度追蹤 p.s: 法務相關問題，本公司有配合之法律顧問可諮詢