HR好朋友

工作內容： 協助主管完成人力召募目標 需有使用人力銀行召募經驗 需要2次的面試。 會粉專PＯ文經營者更加分 需要會騎車有機車，需要會打字。 工作地點: 平鎮區延平路一段2號2樓 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 若有意請先投履歷，並加lｉｎｅ告知 聯絡電話: 0908-186-319 (LINE搜尋”電話”輸入 0908-186-319 可加LINE留言 請不要搜尋id會加到其他人 找人資林小姐

1.協助客戶執行移工相關行政事務 2.協助客戶移工事務跨部門溝通 3.協助移工事務追蹤及各項報表資料製作、彙整 4.客戶服務內部窗口 5.各項主管交辦事項

1.移工生活管理、溝通服務及就醫協助。 2.文件報表處理。 3.文件檔案翻譯 4.教育訓練，移工異常溝通處理。 5.主管交辦事項。 6.需配合住宿

1.語言轉譯、文件翻譯 2.雇主需求代譯 、異常處理 3.協助印籍移工朋友生活輔導、家訪、就醫、送工、驗證 4.其他主管交辦事項

1. 協助海外子公司HR執行作業。 2. 整合海外人力相關數據，能透過HR KPI及報表分析，有效管理並運用人力，以達成集團業務策略。 3.整合海外招募與國內招募資訊以達諮詢同步。 4.海外及國內制度流程優化提升效率。 5.其餘國內HR工作

✔ 介紹補習班課程，協助補習班招生 ✔ 負責辦公室環境與設備之清潔與維護 ✔ 負責一般文書資料處理及歸檔工作 ✔ 協助班內行政事項 ✔ 協助寒暑假課程的規劃與執行 ✔ 配合寒暑假工作時間調整 ✔ 其他主管交辦工作

1.員工申訴處理 2.勞動法令遵循 3.勞資關係維護 4.職場不法侵害 5.RBA系統管理 6.客戶稽核應對 7.供應商稽核執行 8.ESG永續發展 9.員工關懷專案辦理 10.雙向溝通會議辦理 11.其他主管交辦事項 ▶▶▶期間限定大放送◀◀◀ ✅ 新人獎金最高 NT$47,000 加入景碩，立刻獲得肯定! ✅新人績優留任獎金最高 NT$180,000 努力不會被忽視，表現越好，獎金越豐厚! ✅ 介紹獎金最高 NT$60,000 邀請好友一起共享雙倍獎金!

• 薪資與考勤管理：負責準確的薪資核算與發放，管理員工的加班、請假與出勤記錄，確保每月考勤資料準確無誤。協助處理與薪資相關的員工疑問，並確保薪資結構符合法規與公司政策。 • 員工福利與激勵措施：協助規劃與管理各項員工福利計劃，包括健保、勞保、退休金、年度獎金、健康檢查等，並確保福利制度的執行符合法規及公司的整體策略。 • 員工績效管理：協助制定及執行績效考核制度，跟進各部門的績效評估結果，並與管理層討論可能的員工獎懲方案。 • 員工關係管理：管理與改善員工關係，處理員工申訴，協助員工與管理層之間的溝通，促進公司內部的勞資和諧。組織與召開勞資會議，並負責會議紀錄與執行跟進事項。 • 員工守則與制度執行：協助制定及更新公司內部的員工手冊與各項政策，確保公司制度符合台灣勞基法及相關法規，並在員工中推廣這些政策與守則的正確執行。 • 合規管理：負責確保所有人力資源流程均符合台灣的勞動法規，包括勞工退休金保險（勞退保）、勞工保險、健保等，並準確處理相關文件申報。定期檢查並更新公司的人力資源政策，確保其符合法律要求並滿足公司內部的合規標準。

※此職務須具備營養師證照 1.教育訓練教材製作(書面/影音)及執行(實體/線上) 2.保健知識專欄及商品文宣規畫製作 3.商圈經營：健康講座講師/營養諮詢等活動 4.營養諮詢法規避險、保健食品開發成分諮詢建議等 5.台灣市場保健食品專業資訊收集

1.員工薪酬、獎金計算及所得稅申報作業 2.員工考勤作業及排班作業管理。 3.員工各類保險加退相關作業(勞、健、退、團保) 4.薪酬相關專案規劃、執行及支援 5.人資相關作業及專案執行 6.其他主管交辦事項

1.執行人員招募與教育訓練，以解決及提升公司人力需求問題 2.執行薪酬相關作業(薪資、獎金、退休金、勞健退等相關計算業務) 3.員工關懷及勞資爭議事件處理，並針對組織現況提出建議改善方案 4.員工考勤及排班作業追蹤及管理 5.人資相關作業、專案執行及其他主管交辦事項

1.員工基本資料維護作業。 2.員工考勤作業及排班作業管理。 3.勞、健保、勞退及團保相關作業。 4.人資相關行政作業。 5.其他主管交辦事項。

1.資料建檔、電話接聽 2.檢查整理檔案 3.拜拜用品採買 4.維護辦公室環境與設備之整潔 6.協助主管交辦的其他事項 7.協助人員文件傳輸

1.負責日常憑證記錄與會計科目登錄整理 2.核對公司內部交易數據及勤勞費用報表 3.管理應收應付帳款，進行催收與款項支付 4.編製月度、年度財務報表，確保資金流正確 5.處理營業稅及其他稅務申報事項與計算 6.提供人力資源成本分攤及報表數據支持 7.配合會計師查帳並準備相關稽核資料 8.具事務所經驗及成本會計經驗者

工作內容： 此職缺主要負責人事行政工作 1.新員工入職流程：勞動契約、勞保、健保等各項業務。 2.出勤紀錄管理：定期檢查出勤紀錄並核對報表。 3.教師工作證管理：管理教師的工作證和居留證文件、追蹤續簽等事務。 4.資料整理與檔案管理：協助整理人事相關文件、檔案管理等工作。 5.學校勤務支援(小學生校車隨車)。 6.每月大約會輪到一週勤務看顧學童閱讀，當週上班時間會是08:15~17:15( 08:15~09:00值勤，午休不會影響） 7.其他主管交辦事項。 福利 全勤獎金NT1,500另計 1. 學校廚房供免費午膳，美味又健康 2. 端午禮盒,中秋禮盒 3. 尾牙與抽獎活動 4. 五星級飯店旅遊(通常為滿一年以上同仁福利) 5. 慶生卡 6. 按照勞基法給特休假,生病每年前7天給全薪,依法提撥勞健保與退休金 7. 24小時意外險團保 8. 校內體檢(通常為滿一年以上同仁福利) 工作環境舒適明亮 位於信義區市政府捷運站 交通方便

1.教育訓練計畫擬定、執行與成效追蹤檢視 2.新課程開發、規劃與教材研發 3.門市技能檢定與訓練規劃與執行 4.營業儲備人才計畫規劃與執行 5.大型會議主持及課程講師 6.專案活動規劃與辦理

工作時段：10:20-18:50、12:20-20:50、18:00-02:30(需輪班) 由於產業特性，需要在周末(星期六和星期日)也能夠參與工作。 - 協助規劃年度展店計畫，進行全台駐點培訓。 - 設計、規劃和執行教育課程。 - 監督及指導人員崗位操作、稽核門市缺失並優化改善等事務。 - 追蹤學習進度和課後工作表現。 - 幫助員工解決問題和回答問題。 - 建置、規劃標準作業流程等文書事宜。 - 具火鍋、燒肉相關管理經驗3年以上(具備分辨肉品部位知識、能力)

01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援

1.美語教學：兒童美語課程規劃 2.負責教學活動規劃與執行 3.訂定教學目標、課程範圍、授課內容 4.規畫及安排總部英文老師培訓課程 5.總部教學軟體的維護 6.加盟校老師的督課與訓練規劃

財務或會計經驗為必備條件 1.統整、協調或負責各門店之庶務費用等請款作業。 2.維護各項租約。 3.總務行政事項協助。 4.活動辦理與支援。 5.會聯合ERP系統者佳。 6.其他主管交辦事項