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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 4/28
  • 教育訓練(資深)專員(土城)
  • 新北市土城區
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.課程設計與開發:運用ADDIE模組設計、開發培訓課程,部分課程要能由內部講師授課,故課程內容須詳細規劃(包含教學內容/教學法…等),並移轉成不同語言版本。 2.體系化培訓實施:遵循PDDRO品質管理標準,與各部門合作進行「需求診斷」,將業務痛點轉化為具體的培訓方案,確保學習成果與組織績效目標掛鉤。 3.顧問資源管理:能尋找適切的培訓顧問公司,詳細說明需求並要求提案,能根據培訓預算與策略需求,對提案進行深度評估與成效管控。 4.維護學習環境:負責培訓場域規劃與軟硬體設備操作,確保學習環境之專業性與流暢度。若能掌握數位學習趨勢(如混成教學、微課程)則更加分。 5.成效評估與改善:運用新柯氏學習評估模式分析培訓成效,定期產出分析報告,並根據學員反饋與業務單位建議,進行課程迭代優化與 PDCA 管理。 6.其他主管指示:能提供專業建議並完成主管指示。

  • 4/28
  • 薪酬(資深)專員 (新竹)
  • 新竹市
  • 鴻海精密工業【股】(鴻海)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.計算和處理公司內部薪資,包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。 2.協調和收集員工薪資資料,包括出勤記錄、假期、獎懲等,以確保薪資計算的準確性。 3.處理薪資福利、勞健保和稅務扣除等薪資相關事宜。 4.解答員工對薪資事宜的詢問,提供準確薪資相關信息。 5.熟悉並遵守相關勞動法規和稅務法規,確保薪資計算的合規性。 6.協助制定和更新薪資相關的內部政策和程序。 7.處理和管理涉及薪資信息的敏感數據,需確保數據的保密性和安全性。

  • 4/28
  • 營運部-教育訓練規劃師
  • 台中市西區
  • 王品餐飲股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據營運需求強化訓練體系並推行年度訓練計畫與人才發展專案。 2.訓練系統:標準程序的教材編制及維護管理。 3.訓練課程行政業務,協助人才培育(含規劃、設計、執行、效益評估)。 4.維護數位訓練系統(含人才發展相關資料、訓練報表產出),幫助組織了解人員的發展進程 5.負責跨部門溝通、訓練專案執行工作

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  • 管理課專員
  • 台南市關廟區
  • 冠昌塑膠企業股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.公司出勤系統操作、人事資料管理 2.人才招募管理 3.人資相關法規、制度與作業流程建立與優化 4.員工關係維護及 調解勞資爭議 ,勞檢、自衛消防編組及相關法令執行 5.人事相關資料彙整統計(出勤統計/流動率/分布統計/職務說明書等) 6.外籍人員管理 7.協助公司員工關懷與職工福利相關之現行法規的規劃執行 8.負責部門行政事務與文書資料歸檔作業 9.負責廠區基礎設施、消防設備叫修等作業。 10.其他主管交辦事項

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  • 📢人資部主管
  • 彰化縣彰化市
  • 動力主義股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 總部/門店人力相關數據, 員工績效管理規劃.執行有效管理人力。 2. 審核規劃企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 管理辦法、工作規則、工作說明書、績效考核規劃.執行.面談。 4. 行政管理單位招募面談甄選。 5. 企業政府各專案計畫及執行。 6. 審核總務採購相關工作。 7. 人資管理部門資料審核統籌執行。 8. 薪資福利規劃。

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  • 行政財務助理
  • 桃園市新屋區
  • 皇程營造股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、 財務出納管理 • 各類款項(稅務、規費、水電費、貸款管理)支付流程申請 • 應付憑單作業、票據分類歸檔 二、 人事行政與薪酬計算 • 員工報到與離職作業 • 薪資計算核發 • 員工福利(生日禮金)、法務相關(執行命令陳報) • 支援主管交辦事項及工地行政協調作業 三、 會計帳務協辦 • 各項憑證分類歸檔 • 營業稅申報協辦 • 報表與收據整理歸檔 四、 辦公室環境日常維護

  • 4/28
  • 會計行政人員
  • 台南市南區
  • 永森檢驗有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~31,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 銀行匯款提存、及零用金管理 2. 小額採購、郵件寄送及費用控管 3. 各項財務報表、傳票、及相關帳務處理 4. 廠商報價、請款及發票開立與管理 5. 薪資計算、統計及相關作業 6. 勞健保等加退保及相關申報作業 7. 電話接聽、客戶應對及基本業務諮詢

  • 4/28
  • T602 人力資源專員
  • 新竹縣湖口鄉
  • 和淞科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 職缺維護、履歷篩選、面試安排及現場徵才,協助新進員工報到及資料建檔。 2. 員工出勤、請假紀錄及異動,確保資料正確與完整。 3. 員工日常溝通、關懷與問題反映,維護良好工作氛圍。 4. 協助員工機票與差旅安排及相關行政事務。 5. 協助勞資及職場法規相關會議的籌辦、安排與紀錄。 6. 其他主管交辦事項 7. 依部門需求完成臨時專案及行政支援工作。 8. 對工作有熱忱、積極主動,善於與同事及員工互動,展現良好態度。 –––––––––––––––––––––––––––––– 薪資依相關學歷及經歷核定

  • 4/28
  • 印尼翻譯
  • 台中市西屯區
  • 中禾國際有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發可能雇主名單,了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.在保留語法及詞意的原則下,準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 6.進行直接的口述翻譯

  • 4/28
  • 行政人員
  • 宜蘭縣蘇澳鎮
  • 聯群鋼鐵股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 行政,文書,人事,總務....等工作(無經驗,但商業相關科系畢業者可)(本公司依法投保勞健保) 有基礎者佳

  • 4/28
  • 人事總務室主管【汐止-iFG遠雄廣場】
  • 新北市汐止區
  • 遠雄流通事業股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 招募與任用:分析年度人力需求,規劃招募策略與管道,主導面試與錄用流程。 2. 薪酬與福利:規劃薪酬架構、獎金制度與年度調薪提案,確保內部公平與外部競爭力。 3. 績效與訓練:規畫年度教育訓練計畫,推動組織持續學習。 4. 員工關係:處理勞資溝通、意見申訴與留才方案,建立正向職場氛圍。 5. 法規與制度:維護工作規則、勞基法/個資法遵循,確保制度合法與落實。 6. HR 數據與報表:製作人資指標報表,追蹤招募成本、出缺勤與部門成本分析。 7. 管理人事、總務及採購作業,並優化提升效率 8. 管控年度績效考核相關作業時程以符合集團目標

  • 4/28
  • 人資專員或主管
  • 台中市南屯區
  • 武恩德營造股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。 7.薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8.負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9.規劃、建立及優化公司管理制度。 *依能力、職能核定職位及敘薪。

  • 4/28
  • 人事助理
  • 嘉義縣東石鄉
  • 東震營造工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責人才招募與甄選流程,篩選履歷並安排面試 2.協助員工入職與離職手續辦理,更新人事資料庫 3.管理薪酬福利事務,處理薪資計算與勞保健保申報 4.規劃並執行員工教育訓練及發展計畫 5.維護員工關係,處理勞資糾紛及提供諮詢支持 6.熟悉勞動法規,確保人事作業合規並擬定相關政策 7.使用人力資源系統進行記錄管理與數據分析

  • 4/28
  • 人事行政專員
  • 台中市西屯區
  • 澄果資訊服務有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們期盼具有服務熱忱、喜歡人際互動的您加入團隊~ 一同創造有溫度的工作氛圍,共享、共樂、共榮! 主要工作內容如下: 1. 負責日常人事行政工作,如資料彙整、每月出缺勤統整等。 2. 協助招募邀約聯絡、新人資料登錄與報到作業。 3. 處理勞健保相關事宜,確保每位同仁的保障。 4. 負責執行職工福利活動及節慶事宜,讓團隊樂在其中。 5. 協助辦公室用品採購、總務事務並維持環境整潔。 6. 支援櫃台行政事務處理,親切接待訪客、接聽電話,成為我們的形象窗口。 7. 完成主管交辦的其他事項,與團隊共同達成目標。

  • 4/28
  • [人資室-人事課]管理師(職代)
  • 新北市三峽區
  • 行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 員工教育委員會相關事務執行辦理。 2. 員工年度教育訓練計劃作業與相關資料統計。 3. 員工數位學習平台(E-learning)系統管理。 4. 政府補助計劃案(勞動力發展署企業人力資源提升計劃)課程辦理、經費核銷作業。 5. 員工關係、員工福利等相關業務。 6. 各項員工教育訓練合約、各職類久任合約獎金業務。 7. 其他主管交辦事項。 ※此職缺為育嬰留停職代。

  • 4/28
  • 內勤行政
  • 桃園市桃園區
  • 旭凱人力資源國際股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、申請及辦理移工引進相關合法文件,確認資料完整性與準確性並控管進度。 2、負責日常行政文件建檔與資料整理,確保紀錄清晰與系統性。 3、提供專業客服支援,處理客訴並協助移工相關業務的執行管理。 4、協助主管交辦事項,妥善規劃並執行相關專案需求。 5、熟練弘燦系統操作,並能獨立完成移工管理相關事務。 需熟手 一條龍行政 入境獎金1人/1000元

  • 4/28
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  • 新竹縣竹北市
  • 宥呈不動產仲介有限公司(台慶不動產---竹北勝利宥呈店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
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  • 4/28
  • 人事助理-中和區
  • 新北市中和區
  • 統揚公寓大廈管理維護有限公司(統揚物業,東陽保全,成奕清潔)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★無經驗可★ ★公司套裝免費提供★ ★晚上無須加班★ ★上班時間:08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休可外出) ★ 休假方式:週休二日,國定假日休 ★需可配和調移休假參與社區區權會★ ★工作概要: 行政庶務、出勤管理、勞健保加退、資料建檔

  • 4/27
  • 人力資源儲備主管
  • 台北市信義區
  • 震旦行【股】 ( 震旦集團)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人力資源政策制定與推動。 2.人才招募與任用的規劃與執行。 3.人才培訓與發展的規劃與執行。 4.人才留任與績效管理的規劃與執行。 5.薪酬與福利制度的規劃與執行。 6.勞資關係維護與管理。 7.主管交辦業務。 加分項目 1.具人力資源Full-function管理經驗。 2.具人資管理或上市公司薪酬委員會業務經驗者佳。

  • 4/27
  • 【總公司】教學中心助理-近台北車站
  • 台北市中正區
  • 棉花田生機園地股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 職務說明 1.協助執行年度培訓課程,彙整訓練發展相關表單 2.協助e-Learning學習平台之管理與維護 3.依組織需求協助執行內部、外部訓練行政作業 4.主管交辦事項 您熱愛培訓、喜歡培育人才嗎? 加入我們,您將獲得 • 學習資源:掌握最新培訓系統與 AI 教材工具 • 有意義的工作:推廣有機生活,改善員工與顧客健康 這裡是您展現專業與創意的舞台!

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