HR好朋友

1.招募與面試安排 2.員工關懷與面談 3.薪酬行政工作協助 4.其他主管交伴事項

弘道致力要讓基金會服務的長輩都能享有自主、尊嚴、安心、精彩的老後生活， 為了讓組織持續穩定發展，我們重視「人力資源」中的選用育留，透過制度、流程讓員工感受到在一個安心感、成就感、具備成長的組織工作。 以下是這份職務的工作內容： 一、員工招募工作：職缺刊登、面試安排、新人到職安排等，協助有效召聘適合的夥伴，也協助新夥伴適應組織文化與業 務。 二、晉用作業：勞健保勞退核對及費用申請、薪資、獎金計算、團保規劃與辦理、員工識別物管理、勞資會議召開、職業 安全窗口、員工入職/離職手續辦理，人事檔案管理、員工教育訓練，運用勞基法及組織人事規章，讓夥伴安心地工 作。 三、保險作業：旅平險投保及理賠作業。 四、開立捐款、捐物收據及捐款人維繫。 五、中心物資管理及其他行政庶務 六、其他團隊間協力事宜：活動支援、行政事務支援 我們是一群致力幫助建立組織文化、制度更完善的團隊， 我們樂於學習、追求卓越，非常期待找到「想從人力資源的角度打造優質組織」的人才加入！

我們是一個負責全球第一封測廠人才培育的團隊! 我們的任務多元，從培訓的設計規劃到執行、方案的行銷宣傳、多媒體製作運用、到學習活動的企劃展開通通有， 近年乘著數位浪潮，團隊中的每一位夥伴也都需要學習並應用數位工具在培訓上； 你將會面對到很多不同專業的人，同時能接觸到多元的學習資源，幫助別人也讓自己的職涯不斷成長。 我們的工作沒有很輕鬆，但你會有一群有創意有活力的好夥伴可以互相討論切磋，共同努力； 這裡有很大的舞台和空間讓你發揮，歡迎來挑戰!

1.有實務外勞人力仲介行政工作經驗 2.會家庭類或工廠類或安養護機構類文件一貫制作 3.需負責僱主及勞工入境前後文件制作管控 4.需負責送件至各政府相關主管機關審核

1.製作營運相關手冊 2.各項營運作業基準影片拍攝/剪輯 3.新開店(定位規劃/備品調度) 4.與各部門的溝通,協調 5.部門其他專案事項 6.報表資料準備及整理 7.研習相關訓練操作 8.主管交代事項

弘道致力要讓基金會服務的長輩都能享有自主、尊嚴、安心、精彩的老後生活， 為了讓組織持續穩定發展，我們重視「人力資源」中的選用育留，透過制度、流程讓員工感受到在一個安心感、成就感、具備成長的組織工作。 以下是這份職務的工作內容： 一、 員工招募工作：職缺刊登、面試安排、新人到職安排等，協助有效召聘適合的夥伴，也協助新夥伴適應組織文化與業務。 二、 晉用作業：勞健保勞退核對及費用申請、薪資、獎金計算、團保規劃與辦理、員工識別物管理、勞資會議召開、職業安全窗口、員工入職/離職手續辦理，人事檔案管理、員工教育訓練，運用勞基法及組織人事規章，讓夥伴安心地工作。 三、 員工激勵：外部單位表揚、協助內部頒獎典禮。 四、其他團隊間協力事宜：活動支援、行政事務支援。 我們是一群致力幫助建立組織文化、制度更完善的團隊， 我們樂於學習、追求卓越，非常期待找到「想從人力資源的角度打造優質組織」的人才加入！

【工作內容】 : 行政專員 ~電話解說 , 電話招募 【工作時間】 : 0900-1800 【休假】 : 周休二日(見紅休) 【薪資】 : 32000起 【上班地點】 : 桃園市中壢區聖德路一段 (青埔棒球場旁) 【福利】享有 勞保 勞退 健保 三節禮金 團保

負責一般文書資料處理及歸檔工作。 辦理核銷事宜。 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 收發公文並處理會簽文件。 負責平日零用金管理。 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 協助訂購餐點及採買。 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 保存公司員工的人力資源紀錄 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 辦公室耗材管理及其他主管交待事項 公司文件檔案的建立及管理 負責辦公室用品採購發放 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 資料處理、影像掃描及目錄建檔、書信撰寫

1.每日食材驗收。 2.資產管理及總務事項。 3.人事行政助理事項。 4.主管交辦事項。

1. 薪資計算與發放。 2. 熟悉勞基法相關法令，勞資爭議的預防與處理。 3. 規劃人力資源招募、留任與發展。 4. 數據分析與報告。 5. 組織規劃、人力盤點。 6. 營造良好正向的員工關係，處理員工議題(人員激勵與輔導關懷)。

【你將面對的工作內容】 一、品管制度建立與優化 1. 建立與優化各項品管流程，制定制度化規章。 2. 根據不同部門與業務需求，設計檢核工具並持續優化。 二、現場巡查與問題解決 1. 定期前往分校與活動現場，確認執行品質是否符合標準。 2. 協助現場夥伴排除瓶頸，並能即時有效地回報與溝通。 三、專案執行與跨部門協作 1. 有效執行品管相關專案，包含規劃、進度追蹤與成果回報。 2. 與各部門協同合作，提升整體品質與營運效能。 【職務關鍵成果】 你將是團隊中守護品質的關鍵角色，建立有效且正確的品管軌道，讓各校區與處室的運作更加穩定與高效。 【我們正在尋找的你】 ✔ 有敏銳的觀察與紀錄能力，能主動發現問題、提出解方 ✔ 對數據不陌生，能使用 Excel 或其他工具進行紀錄與分析 ✔ 溝通力與親和力兼具，能與現場及主管單位建立良好互動 ✔ 喜歡把事情做對、做好、做到位，有責任感與堅持細節 ✔ 熟悉專案流程，能穩定推進任務進度與整合資源 【逗點教室】是一個相信「品質即價值」的團隊 我們相信，教育的品質來自每個細節的用心與堅持，而你就是那個讓細節變得更好的關鍵推手！ ⭐ 內部制度穩定，有清晰流程與支持系統 ⭐ 與全台校區合作，參與影響教育現場品質的第一線任務 ⭐ 夥伴氣氛溫暖，彼此成長、不吝協助 逗點官網｜https://www.comma.study 逗點IG｜https://instagram.com/comma_class

1.行政庶務辦理 2.中心採購事務辦理 3.人資相關業務辦理 4.主管交辦事項

大學以上畢,科系不拘 熟悉電腦操作及office軟體 工作內容 1.處理居服員勞健保相關作業 2.協助規劃照服員訓練及年度在職教育 3.辦理長照人員認證、登陸、註銷及相關異動作業 4.臨時交辦事項

1. 獨立進行招募工作 : 人才開發，招募、甄選與任用作業執行 2. 維護人力資源相關資料，各項人事/組織報表製作以及分析 3. 新進人員報到與離退手續辦理 4. 協助員工溝通以及日常問題處理 5. 兼任子公司的人資業務 6. 行政/總務事項 7. 支援團隊工作及主管交辦事項

這不只是一份助理工作，更是一段深入企業核心、學習成長的旅程！ 在杰特企業，我們相信「制度、人才、效率」是組織進步的根本。 身為人資行政助理，你將參與公司人才招募、培訓、薪資異動與行政協作等多項任務， 並近距離與跨部門主管合作，在快速變化與持續精進的環境中發揮影響力。 如果你細心、有條理、對組織與制度運作感興趣，這份工作將是你進入職場的絕佳起點！ 【你會參與的任務】 - 招募與任用作業： 協助刊登職缺、安排面試流程、整理甄選紀錄 - 人資資料處理： 整理新進人員資料、建檔與更新各項人事記錄 - 員工出勤與異動管理： 協助處理請假、獎懲、薪資調整與相關資料輸入 - 教育訓練與活動支援： 協助安排新進訓練與內部培訓課程 - 行政協助： 發票、稅單及其他文件整理，支援主管交辦事項 【我們正在尋找這樣的你】 ✔ 細心有條理，對流程管理與制度化有興趣 ✔ 具備良好溝通能力，樂於協助他人與團隊協作 ✔ 喜歡有挑戰的工作，面對多任務能有條不紊 ✔ 樂於學習，對人資或組織運營充滿好奇心 【加分項目】 - 曾修習或接觸人力資源管理、勞基法、就服法等相關知識。 - 有實習人力或行政工作經驗尤佳 【我們提供的舞台】 - 制度導向的工作環境： 完善流程與內部培訓，帶你從基礎打好專業根基 - 師徒制與文化陪跑： 主管具備教學型管理風格，鼓勵提問與反思 - 成長型團隊文化： 在制度中持續創新與進步，不斷挑戰「怎麼做得更好」 - 具成就感的工作內容： 你會實際參與企業人才策略與組織建設 【上班地點與時間】 - 地址：新北市汐止區新台五路一段79號11樓（遠東世界中心C棟） - 交通便利：台鐵汐科站步行 3 分鐘、公車站旁 - 上班時間：週一至週五 08:30～17:30（含午休 1 小時） - 大樓設有汽／機車停車場（依管理規定） 【工作生活權益】 ▶ 加班規範（依法給付）： 加班 1–2 小時：工資 x1.33 倍 加班 3–4 小時：工資 x1.66 倍 ⚠ 我們不鼓勵加班，加班採完全自願制 ▶ 假期制度 週休二日、見紅必休 國定假日全休，補班日不上班

1.資訊系統化:ERP及CRM 2.店面制度的建立 3.商品行銷:線上及線下 4.人力資源:選育用留

如果你總是活動中的靈魂人物， 熱愛與人互動，又是個活潑、有想法、正面積極的人才 你的熱情，我們超需要！ 加入我們，成為教育訓練團隊的一份子！ 我們不只給你舞台，還要把你打造成發光發熱的「內訓講師」 從教育訓練規劃、課程辦理、活動設計、籌辦員工旅遊活動等豐富職涯 趕快投遞履歷，成為三商餐飲一家人！ 【工作範疇】 1.公司年度訓練計畫、專案執行 2.線上e-learning更新、維護 3.訓練相關報表製作、HR相關影音製作、剪輯 4.訓練、專案、活動相關行政庶務 5.訓練中心會議室租借管理 6.其他主管交辦事項與專案協助

加入冒香香，一起打造最有溫度與夢想的舞台！ 在冒香香，我們相信人才不只是資源，而是每一份熱情與潛能的集合。 我們正在尋找一位不只會計算數字，更會讀懂人心的夥伴，一起建構屬於我們的成長藍圖！ 1. 你將分析市場趨勢、規劃獎酬制度，讓每一份努力都有價值，每一個成就都有回報。 2. 熟悉勞動法規的你，能設計貼近員工生活的福利制度，讓幸福感成為工作的標配。 3. 你會協助我們盤點人才、設計績效機制，不只是留才，更是點亮每位夥伴的未來。 4. 熟練操作人資系統，妥善管理每一份資料與流程，讓制度更完善，讓信任有依據。 5. 招募、培訓、發展，我們不怕新人，我們怕沒人想進來一起變強大！ 6. 擅長數據分析的你，將與我們一同規劃預算、管理資源，讓未來不是運氣，而是戰略。 7. 企業文化由你我共同編織，從員工關係到團隊凝聚，每一刻都值得被用心經營。 這不只是一份工作，而是一段旅程。 我們邀請你，來冒香香，不只是寫下一份履歷，而是一起寫下一段影響台灣餐飲業的冒險故事。

汽車保險相關業務處理.來訪客接待.新車銷售行政業務.具有汽車保險證照者優先錄取

1. 人力募集規劃與管道開發。 2. 海外公司相關人員招募。 3. 建教合作資源整合。 4. 員工關懷與人才發展。 5. 人力相關數據、KPI 報表分析。 6. 主管交辦事項。