HR好朋友

＜工作內容＞ 1. 活動文案美編設計 2. 協助總公司與區部競賽獎勵推動 3. 專案訓練課程的協辦與執行 4. 區部年度業務活動的推動 5. 其他主管交辦事項 ＜薪資＞ 依照產業工作服務經驗核薪，約35,000-40,000 額外有月津貼最多3,000元，年度保障14個月，依狀況再多2個月獎金。 上班時間 08:30~17:30，固定見紅就休

★先投先審，招募倒數中！★ 【爲什麽你會喜歡這一份工作？】 · 零經驗也OK：入職即有完善教育訓練，專業講師一步步帶你上手，讓你放心展開職涯第一步 · 工作環境輕鬆穩定：不需加班、無銷售壓力，讓你在下班後能真正切換到休息模式 · 有制度的排班系統：固定班表、規律生活，還能享有連休假期，好好充電、不再爆肝 · 國際團隊氛圍：與來自各國的同事共事，學習跨文化溝通，也有機會參與全球知名品牌的專案 · 重視你的生活品質：這不只是份客服工作，更是讓你擁有明確流程、可預期生活節奏的選擇 · 公司協助申請工作許可證，讓你安心在台灣發展、無後顧之憂 【企業介紹】 該公司為美國 Nasdaq 上市企業，專為全球知名品牌提供營運支援與專業解決方案，服務範圍涵蓋科技、電商、社交媒體與娛樂科技等多個領域。 目前在全球 13 個國家設有據點，員工總數超過 47,000 人。公司文化國際化且重視員工發展，提供完善的培訓制度與透明的升遷機會，致力於打造一個支持多元背景人才發展的職場環境。對於希望擁有穩定工作、明確制度，以及注重下班生活品質的求職者而言，是一個非常理想的職涯起點。 【工作內容】 · 純文字客服（Email & Live Chat），使用内部系統協助亞太區用戶解決問題 · 提供平台操作協助，確保用戶順暢體驗 · 整理用戶回饋，協助優化服務品質 · 處理主管交代事項，與團隊合作確保服務流程順暢 【職務條件】 · 學歷不限， 僑生需具備台灣大學以上學歷 · 歡迎新鮮人、僑生、轉職者投遞 (企業將會協助工作簽證的辦理) · 英文書寫能力佳（需回覆英文信件與即時文字訊息） · 個性細心、耐心，有服務熱忱與團隊合作能力 【還有更多福利！！】 · 舒適辦公空間：擁有懶骨頭，氣泡水機，咖啡機，販賣機 · 美食享受：美食下午茶天天有驚喜！PS5, 籃球機，Switch任你玩！ · 免費語言課程：增强自身外語能力多做應用，綫上綫下健身課程 · 其他福利：超勞基法特休假、生日假、年終獎金、節慶禮盒、員工推薦獎金 【工作時間（周休二日）】 做五休二，固定排班（每三個月調整一次）不會有晚班接早班的情況 排班時段： 1. 07:00-16:00 2. 08:00-17:00 3. 09:00-18:00 4. 10:00-19:00 5. 11:00-20:00 6. 12:00-21:00 7. 13:00-22:00 8. 14:00-23:00 ( 額外夜班津貼） 工作地點：台北市中山區（近中山國中＆行天宮站）

【美商酷澎Coupang】是世界上成長最快、最創新的外商，以市值46億美元創下亞洲在美國最大股票發行紀錄。2023年正式進軍台灣市場，大力招募想 #轉行外商/電商 #穩定上下班 #完整SOP教育訓練的行政職 的你!! 乘上外商電商進軍台灣的風口，這是加入穩健成長的電商職涯的最好時機‼️ 在人力資源管理（HRM）中，你將扮演關鍵角色，負責 員工的招募、培訓、發展與管理。 透過有效的 HRM，企業不僅能提升 員工滿意度 和 生產力，還能建立 良好的勞動關係，共同推動企業穩健成長！ 【職務說明】 1.確認線下與系統班表是否符合八週變形工時規定及相關作業 2.確認請假申請符合工作規則 3.協助整理與計算薪資發放相關的考勤數據，確保準確性。 4.員工關係與溝通：協助解決基本勞資問題，確保內部運營順暢、協助入職培訓。 5.其他主管交辦事項。 【加分條件】 1.1 年以下人力資源或行政相關經驗，歡迎新鮮人或轉職者應徵。 2.高度執行力，細心負責，樂於親力親為（Hands-on）。 3.具備 基礎 Excel / Word / 報表整理能力。 4.可獨立作業，並能與跨部門團隊合作。 5.熟悉勞基法八周變形工時，並能應用於出勤管理。 6.有Payroll或八週變形工時排班經驗佳 【福利BONUS】 - 專業培訓與資源：從入職開始，享有完整的技能培養與 HR 流程指導 - 穩健成長的職涯路徑：清晰的發展計畫，成為 HR 領域的專業人才 - 國際電商視野：與全球頂尖 HR 團隊合作，提升你的專業競爭力 ※ 馬上投遞履歷，將有專人提供面試諮詢 & 推薦

【關於這間公司】 在我們心中，好的企業文化，不只看制度是否健全，更在於能否讓每位夥伴都感受到被尊重、被照顧、被看見。 ▶我們相信：制度需要精準，職場也需要溫度。 不論是對員工的關懷、對環境的永續投入，或是對社會的責任實踐，我們都不只說，更努力地做。 現在，我們誠摯邀請你加入我們的財務團隊，為每一份努力與付出注入真實價值，一起創造穩定而有感的職涯旅程。 【工作內容】 **此職位原任同仁晉升主管，此為擴編職缺並由主管親自教學** 有明確的學習方向及快速的成長機會。你將參與的工作內容包括： • 負責每月薪資作業，包括本薪、津貼、加班費、獎金等項目之彙整與發放。 • 整理與核對出勤、請假、加班及異常紀錄，維持薪資資料的即時性與正確性。 • 處理年終獎金、離職結算、專案獎酬等變動性薪酬作業。 • 申報與管理勞健保、勞退提撥與個人所得稅等作業，依照時程配合法令規範進行作業。 • 更新與維護薪資系統資料，落實薪資異動（如調薪、升遷、轉調等）登錄與追蹤。 • 與人資、會計及稽核部門協作，提供薪酬相關資料並支持內部流程需求。 • 回應同仁薪資相關諮詢，提供正確、清晰且具同理心的說明。 • 依據制度與流程持續優化作業方式，提高準確性與效率，為團隊創造穩定支持力。 【我們正在找這樣的你】 ✔專業能力 * 熟悉勞基法、所得稅法、勞健保等相關法規 * 熟練 Excel 基本函數操作（如 VLOOKUP、IF 等） ✔個人特質 * 細心耐心，具高度保密意識與責任感 * 邏輯清晰，具良好問題解決能力 * 具效率、穩定度與溝通協作能力 【工作以外的福利照顧】 ✦ 員工的身心平衡：員工旅遊、運動競賽、慶生活動、節慶活動，在忙碌的工作中找到舒壓出口。 ✦ 實質的健康支持：免費健康檢查、定期健康講座，健康照護團隊定期巡訪，主動關心工作環境與健康狀態。 ✦ 員工關係有溫度：透過員工關懷計畫、家庭日、多元社團建立補助等，打造有歸屬感的職場氛圍。 ✦ 專屬回饋福利：加入即享員工購物優惠、內部專屬折扣及各項企業回饋方案，找到生活中的小確幸。 ✦ 穩定且有制度升遷：透明穩健的升遷制度流程與內部合作文化，讓你能百分之百發揮所長。 【應徵方式】 請透過 1111 投遞履歷，或將履歷寄至：tina.huang@adecco.com 也歡迎加入官方 Line：@362ilqox(要傳個貼圖才看的見)，我會與您詳聊職缺細節並安排面試！

在這份工作中你將會： - 從 0 到 1 協助公司建立完整制度 - 撰寫與優化各部門的工作說明書 - 與跨部門主管密切合作，優化招募流程＆統一職缺標準 - 建立教育訓練、績效考核制度，讓制度真正落地！ 如果你: - 曾經協助公司「從無到有」建立完整流程 - 溝通協調力強，能與各路主管周旋自如 - 有零售、批發或代理商產業經驗（大加分！） 想了解更多資訊，請加入Line 聯絡人: Lynn LINE ID : @isb5091u (請務必傳個訊息給我)

工作內容: 1. 協助人資部門處理勞保、健保申報作業(此為協助性質) 2. 眷屬健保投保 3. 勞保職災申請 4. 團體保險員工疑問解答及申請作業 5. 主管交辦事項 上班時間:08:00 - 17:00(正常上下班不加班)

【關於藝珂】 • Adecco藝珂是全球最大的國際性人力資源服務公司，藝珂能根據企業的需求，提供最好的專業人才招募及人才派遣等相關人力資源服務，協助企業跨越文化、地域及語言上的限制，招募到最適職及可信任的人才。 • 藝珂總部設於瑞士，為《財富》（Fortune）排名全球前500大公司，目前已有5,500多家分公司遍佈於超過世界60個主要國家及地區市場，全職員工將近33,000名，每天更有約700,000名的約聘派遣人員為各公司提供服務，而在紐約、巴黎和蘇黎士，藝珂均為公開上市公司。 • 藝珂台灣分公司成立於1989年，除了為台灣企業提供人才搜尋的服務外，更為企業的人力資源管理提供一個全方位的服務規劃，並根據專業範疇劃分全新的全球服務領域，得以專注並善加利用產業洞察力、提供作法和全新創舉。 【工作內容】 • 協助彙整員工考勤資料，並支援薪資結算作業。 • 協助保險異動資料的整理與申請文件準備。 • 協助整理內部帳務及報表資料，並支援報表提供作業。 • 支援合約與發票文件的整理與登錄，協助帳務追蹤。 • 處理主管交辦之行政庶務事項。 【期望條件】 • 大學以上學歷。 • 細心、具抗壓性、溝通協調及時間管理能力。 • 具備基礎英文能力

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．員工差勤/薪資計算/請款作業。 ．員工資料維護及薪資系統操作(到職後學習)。 ．勞/健/團/退加退保、調整及稽核 ．各項稅務計算及申報(所得稅/補充保費) ．人員問題回覆 ．各項申請文件維護、更新、管理、歸檔 ．派遣員工所在客戶關係建立及維護 ．其他主管交辦事項或部門業務。 *需擅長工具 Excel及函數、Outlook、Word

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行

1. 執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 2. 配合市場需求與單位規畫執行公開課程培訓業務，解決培訓過程中各類問題，確保培訓品質。 3. 收集市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 4. 分析學員背景與課後問卷調查，以作為未來課程招生或改進之參考。 5. 其他臨時交辦或協助特定專案業務執行

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 ．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 ．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 ．業務開發、合作洽談 ．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

一、定期人員招募與管理等業務。 二、新人報到與資料建檔、試用期考核作業。 三、實習生及其他人資專案等相關業務。 四、支援其他專案及活動執行。

1.整合本院資通所技術能量開發產製數位自學或技術案例六至八項 2.協助部門與智慧資通訊領域數位自學課程包裝與推動 3.其他相關延伸事宜

1.協助課程廣宣 2.推薦企業專班潛在客戶 3.提供課程規劃建議 4.支援課務服務

1.薪資收取 2.出缺勤整理 3.人員關懷 4.員工勞、健、團保加退保 5.主管交辦事項

1.整合本院技術能量與外部合作廠商共同開發設計半導體領域課程 2.提供部門既有生技醫藥領域課程與師資協助 3.其他相關延伸事宜

1.規劃公司內部年度相關課程 2.執行年度課程內容 (包含課程規劃、設計、執行、查核、成果) 3.課程需求分析、結案報告撰寫 4.各項訓練專案及活動執行 5.員工學習效益評估 6.擔任基礎課程內部講師 7.協助ESG專案推動