HR好朋友

工作內容: 1.訪視客戶和輔導解決外籍勞工問題 2.回覆各個LINE群組問題或協助溝通 3.陪同外籍勞工面試及各類問題協助處理 4.外勞相關代辦事項服務 其他條件 1.具汽機車駕照能獨立作業者. 2.中越文說聽讀寫. 3.具人力仲介經驗者優先錄取. 薪資:32000元起(視經驗能力會有調整)

✨人資招募專員?｜週休二日｜績效獎金｜完整培訓 ✨ 想加入一個充滿活力、福利超優的職場嗎？我們正在找尋人資招募專員，一起打造更強的團隊！ ✨ 工作內容： ✔️ 負責電話招募、面試安排，協助公司找到最佳人才 ✔️ 勞健保、團保加退作業，讓員工有最安心的保障 ✔️ 新人報到、員工關懷，成為企業與員工之間的橋樑 ✔️ 主管交辦事項，讓團隊運作更順暢 ⏰ 工作時間： ✨ 日班 09:00 - 18:00（準時下班，不用加班！） ✨ 週休二日＋國定假日休息，工作與生活完美平衡 ✨ 福利亮點： ✨ 完整教育訓練，無經驗也能快速上手 ✨ 額外績效獎金、年終獎金，努力越多、收穫越多！ ✨ 公司氣氛超棒，同事親切、團隊合作無間 ✨公司有零食櫃、飲料，讓你在工作之餘能享有一份休閒 ✨ 勞健保＋勞退＋團保，全方位守護你的職場生活 ✨每年國內外員工旅遊，休息是為了走更長遠的路 ✨ 我們在找這樣的你： ✔️ 喜歡與人互動，善於溝通、細心負責 ✔️ 對人資、招募工作有興趣，樂於學習成長 ✔️ 反應快、邏輯好、能接受招募KPI壓力 ✔️ 希望有穩定工作環境，同時享有高額獎金機會 ✨ 心動不如行動！馬上投遞履歷，與我們一起成長！ ?

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🌟歡迎加入輔仁公司大家庭，一起共創卓越未來！ 💼 招募職位：印尼雙語人員 🎯工作內容： 1.中印文翻譯及行政作業 2.移工客服關懷 我們是充滿溫暖與支持的團隊 ✔️學習專業技能 ✔️無經驗也可以突飛猛進 ✔️經營制度完善 ✔️證照獎金 ✔️仲介人才培養計畫完整 福利優良!! 本公司covid-19未實施無薪假喔! 📩我們需要的就是你 👉行動起來吧！ 📍新北市新莊區幸福東路 輔仁公司期待與您共同邁向成功的道路！

🌟歡迎加入輔仁公司大家庭，一起共創卓越未來！ 💼 招募職位：業務專員 🎯工作內容： 1.移工業務開發 2.底薪+高獎金 歡迎高手挑戰 3.歡迎中高齡重返職場 4.公司免費培訓您創業 我們是充滿溫暖與支持的團隊 ✔️學習專業技能 ✔️無經驗也可以突飛猛進 ✔️經營制度完善 ✔️證照獎金 ✔️仲介人才培養計畫完整 福利優良!! 本公司covid-19未實施無薪假喔! 📩我們需要的就是你 👉行動起來吧！ 📍新北市新莊區幸福東路 輔仁公司期待與您共同邁向成功的道路！

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.資料處理、影像掃描及目錄建檔 14.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項等

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 9.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 10.將各類文件歸檔以供日後查詢 11.公司文件檔案的建立及管理 12.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 13.資料處理、影像掃描及目錄建檔 14.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項等

1.負責工人的工作安排與調度。 2.處理工人的加退保事宜。 3.發放工人薪資及獎金。 4.協助主管製作各類表單。 5.協助公司人力招募。 6.其它行政庶務工作。 7.主管所交辦的其他事項。

工作內容： 1.各通路專案活動內容執行 2.人力招募安排與訓練管理 3.日週報表格製作,月報提供,各表報樞紐行銷分析結案報告製作 4.執行專案手冊製作與器材清單盤點管理 5.假日賣場巡點，確認上點執行情況 6.工作上須自我管理 休假：排休方式 請自備交通工具

1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.

Responsible for all sales activities in assigned accounts or regions, presenting ManpowerGroup solutions helping our clients to win in the challenging world of work. Perform a variety of coordination and administrative tasks that support the overseas mission of quality performance and service. Sales Report: 15％ Business Development: 55％ Project support: 30％ 1. 公司對外業務(人力資源管理業務)第一窗口，需直接處理業務前置需求，回覆客戶業務問題，並協助公司成功拿下訂單 2. 紀錄、處理並追蹤客戶訂單，提供業務相關月報表、季報表 3. 處理regional/ global RFP & RFI 並準時回覆 4. 依客戶需求製作PPT以協助主管完成業務銷售；協助專案需求並做專案企劃書撰寫及提案 5. 了解公司各類服務內容，以提供客戶優質的解決方案 6. 定期登錄global / regional 業務相關網站並完整記錄台灣業務訊息 7. 不定期幫主管做客戶約訪

工作內容 駐點於客戶端，需能獨立作業。 1.人員招募策略規劃 依據客戶業務發展需求，擬定招募策略與計畫，必要時引入所需資源，於規劃期間內達成招募目標。 2.招募作業執行 依招募計畫進行履歷審閱篩選、面試邀約、人才面試與任用等招募作業。管理職缺、掌握招募程序並追蹤招募專案進度。 3.人員報到與管理相關行政作業 4.配合客戶系統，執行人員任用報到相關行政作業

工作內容: 1.主要為技術員招募，搜尋、安排面試、簽約、安排報到一條龍作業 2.支援徵才活動，例如政府機關舉辦的就業博覽會 3.維護招募報表、HR報表 4.支援部門會議、活動 5.需熟office(特別是excel)

1. 主掌人資、總務、資訊單位管理規劃功能，協助進行流程改善及提升工作績效 2. 規劃、組織、指導及協調內部行政作業 3. 規劃及審核公司各項管理制度 4. 其他行政管理相關專案規劃與執行 5. 善盡溝通與協調，與各級主管及部門人員維護完善管理部門角色。

1協助申請計畫、審查、更正相關作業 2.協助民眾相關計畫問題及確認 3.辦理核銷作業與稽核 4.辦理申請民眾之電話追蹤或實地訪視 5.派駐單位主管及長官交辦業務

1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 5. 達成年度/每月招募目標與業績

1.派遣員工人事管理，包含每月薪資考勤相關/員工每月考勤及加班資料統計 2. 其他計薪相關訊息彙整及其它HR 行政事項 –– 員工新進/調職/離職 文件及流程辦理 –– 員工一般文件需求處理(如在離職證明/申請勞健保給付..等) –– 員工培訓記錄追蹤/提醒及歸檔等相關事宜 –– 其他一般HR 事務日常執行事項 3.客戶關係維護 4.40~50％招募，需達成KPI 5.人事系統(HRM)維運 6.派遣員工福利及活動辦理 7.需出差台南及屏東(偶爾/約每月1-2次)，自備汽車佳 試用期三個月,試用期後薪資會再調整

【公司簡介】 Manpower萬寶華, 為全球知名國際性人力資源服務公司, 成立於1948年, 總公司位於美國. 台灣分公司成立於 1997 年, 提供招募, 派遣及人力資源解決方案服務 【工作內容】 1. 負責招募流程，包括職缺管道、簡歷篩選、面試安排和履歷送出 2. 與客戶確認職缺需求、安排面試流程並跟進進度 3. 管理客戶關係，跟進職缺需求和相關訊息，解決問題並維護良好的客戶關係 4. 負責新員工入職流程管理，包括入職手續辦理和相關文件處理 5. 管理員工續約、離職等相關流程，並協助員工管理事項 【工作條件】 1. 大學（含）以上學歷 2. 對人力資源招募工作有興趣並能接受績效目標壓力的挑戰 3. 一年以上工作經驗 【工作發展】 1. 了解不同行業的人力資源運用現況和未來發展趨勢 2. 累積專業招募經驗，熟悉相關勞動法規 3. 累積專案管理經驗, 可具備外商公司工作效能與產出 【公司福利】 1. 病假一年30天不扣薪 2. 每年因遇連假產生之週六補班日, 無需補班 3. 特休給假優於勞基法給假天數 4. 每年1/1產生一日愛家日 5. 免費提供零食, 單品咖啡 6. 法定勞健保, 職災與勞退, 免費員工團保及眷屬團保優惠補助計畫 7. 滿周年享健檢補助 8. 每月線上訓練課程, 如英文, 法令, 產業趨勢, 市場動態, 情緒舒壓, 健康生活等 9. 生日, 節慶, 結婚, 生育禮金, 每季部門聚餐, 尾牙或春酒 【工作地點】 台北市大安區敦化南路二段105號13樓 【工作待遇】 月薪35,000元起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)(保障年薪14個月/績效獎金另計)

公司介紹： 我們的客戶創立於民國1992年，在台深耕已超過30年歷史，是全國第一家專業製造家禽肉品的冷凍調理食品加工廠。目前主力產品加工產品有茶鵝、茶鴨、鵝排、油雞、薑母鴨調理包及鵝肉香腸等30餘項；在2005年更是領先同業通過歐盟HACCP（危害分析重要管制點）ISO22000系統認證，成為國內首家榮獲國際認證的家禽食品專業工廠 ! 我們正在尋找管理部主管的人才 工作內容： 1. 管理部(人資/總務/採購/資訊/專案)相關業務規劃、執行、及考核等管理工作。 2. 擬定人力資源管理(選、育、用、留)政策，以達成組織目標。 3. 落實公司管理規章制度辦法、作業流程優化、跨部門事務溝通協調。 4. 協助優化管理部作業與流程。 ＊外縣市人員視距離可提供住宿

有完整教育訓練，加入銀行金融業的好機會! 【工作內容】 客戶資料核對及登打/建檔/歸檔 協助處理單位之行政庶務 簡單電話接聽及初步回覆