HR好朋友

我們是鐵板燒集團營運總公司 主要工作為：人事、記帳、行政事務 謹慎及有濃厚責任心, 有拓業精神者, 有機車,備汽機車駕照尤佳 可以獨當一面,對數字有概念, 應變能力強且細心, 有計算員工薪資的經驗,百貨發票開立 並且熟悉人事(勞健保)財會作業者。

🚀 💼【花丼鐵板燒-外場全職服務員 (台南小北門)】大募集！ 🌟 你好！你熱愛服務他人，對餐飲業充滿熱情嗎？我們的團隊正在尋找充滿幹勁與活力的夥伴一起加入！ 💡 你的主要任務： 1. 整理及美化客人座位的用餐環境。 2. 笑容滿滿地迎接與帶位，確保每位顧客感覺賓至如歸。 3. 為客人提供專業的餐點建議，協助介紹菜單與解答疑問。 4. 精準記錄並核對訂單，確保每道美味準時上桌！ 5. 貼心提供優質的用餐服務，上菜並關懷客人需求。 6. 整理結帳或簽帳流程，帶給顧客完美的用餐結尾。 7. 操作收銀，流程效率滿分！ 💰福利拋光喝采： * 月休8天，勞保、健保、勞退6％一應俱全！ * 工作日每日提供兩餐（中餐+晚餐），吃得滿足才有力氣！ * 全勤獎金、年底發放年終獎金。 * 三節禮金大方獻上（春節、端午、中秋）。 * 專屬父母的節日禮遇（父親節、母親節禮金）。 * 生日禮金、結婚禮金、員工及眷屬喪葬奠儀。 * 定期員工聚餐與員工旅遊，開心享受工作+生活！ * 百貨部分購物獨享優惠折扣！ * 免費提供員工制服＆清洗服務，乾淨俐落工作。 🍽️加入我們，你將感受鐵板燒的速度與激情，每個動作背後都藏著滿足饕客的成就感！ 快來成為我們的一份子！懷抱熱情與活力，冒險一段讓人豎起大拇指的職涯旅程吧！ 期待見到更棒的你！🎉

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與移工間之溝通。 3.協助雇主與移工辦理相關文件。 4.協助移工在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及泰文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.員工教育訓練 9.行政庶務支援 10.總務相關工作

在富兆台資產管理顧問有限公司台慶不動產《亞灣區中華店》及永義房屋《三多捷運一心店》，你不只是協助總經理，而是一起打造高效、溫暖又有戰鬥力的團隊夥伴！我們結合商學博士級的專業背景與E化直營系統，讓教育訓練、人資規劃與組織成長變成有影響力、看得見成果的實戰場域，陪著每一位夥伴走向「年收百萬、穩健成家」的職涯藍圖，讓你每天的工作都很有成就感與參與感。🎯💼✨ 1.依公司培訓體系，規劃與安排店內教育訓練課程（含新人體系與進階課程） 2.參與設計人員教育訓練與組織發展專案，協助提升團隊績效與學習成效 3.依營運需求規劃招募計畫，配合主管進行招募執行與面談安排 4.協助建置與優化各項經營管理與人資相關制度，推動落實與追蹤 5.支援總經理日常專案與交辦事項，包括簡報、數據彙整與跨部門協調 福利與發展機會： 1.完整房仲專業與人資培訓體系，從零到一熟悉不動產與組織運營 2.由商學博士店東親自指導，實戰學習經營管理與策略思維 3.清楚的職涯發展路徑，表現優異者可往人資主管或營運管理發展 4.重視工作安全與生活平衡，團隊氣氛融洽、同事互相支援 5.不定期聚餐、旅遊與激勵活動，搭配多元內外訓課程持續精進 6.實際參與高績效門市運作，近距離觀摩百萬業績團隊的工作模式 如果你想在實戰中成長，歡迎加入我們，一起把好點子變成好制度、好成果！

1.到客戶端進行翻譯工作 2.公司內部文件管理 具汽機車駕照

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與移工間之溝通。 3.協助雇主與移工辦理相關文件。 4.協助移工在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及泰文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1.依據客戶需求，進行資料或文件翻譯。 2. 進行工作現場即時口譯。 3.協助移工與雇主口譯與溝通協調。 4. 到工廠訪視移工及接送移工協助就醫。 5.協助送申請文件及領相關證明。 6.填寫服務紀錄表。

1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.辦理總公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會禮品發放 6.其他主管交辦事項

中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上,謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

人事相關工作

這不只是人資專員職缺 而是培養你成為「能獨立負責人資模組」的管理人才 你會從招募與日常人資運作開始，逐步參與制度與數據管理，往人資主管發展 🌟 職務亮點 主管培養路徑：從執行到負責模組，逐步往管理職發展 數據導向人資：不只做行政，也會接觸KPI與分析 角色影響力高：直接參與公司制度與人才發展 📌 工作內容 1.招募與人力運作（核心基礎） 招募流程執行（公告、邀約、面試安排、錄取） 協助人力需求規劃與招募成效追蹤 2.制度與數據管理（進階能力） KPI 設定、追蹤與成果分析 出勤 / 差勤管理與資料維護 人資報表製作與數據整理（Excel） 3.組織發展與員工體驗 教育訓練規劃與執行 員工關懷與溝通機制建立 公司活動規劃（聚餐 / 大會 / 團康） 4.部門運作與行政支援 會議安排與紀錄，追蹤決議執行 跨部門協作與主管交辦事項 🎁 工作環境與發展 成長路徑明確：從執行 → 模組負責 → 管理職 制度建立中：有機會參與優化與設計 決策參與：可接觸部門與公司營運層面

1.協助客戶與移工間，中越語雙語翻譯溝通，教育訓練及文件翻譯。 2.安排定期至雇主處巡迴服務。 3.文書資料處理。 4.政府單位送件及領件。 5.其他雇主及主管交辦事項。

【工作內容】 協助邀約部門新人、安排面試流程 執行電話行銷部門新人訓練課程（如：銷售技巧、客戶服務、商品介紹等） 規劃教育訓練課程、教材製作及行政支援 協助主管執行部門專案或交辦事項 維持部門訓練品質與學習追蹤機制 【我們希望你具備】 有業務訓練、內部講師或業務相關經驗尤佳 樂於分享、擅長帶新人、邏輯清晰 熟悉基本文書工具（Word、Excel、PPT、Outlook、Google 表單） 如具實際授課經驗（ex. 內部訓練、教育推廣）， 薪資將視經驗優先調整，歡迎面議。

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與移工間之溝通。 3.協助雇主與移工辦理相關文件。 4.協助移工在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及泰文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與外勞間之溝通。 3.協助雇主與外勞辦理相關文件。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及越南文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與外勞間之溝通。 3.協助雇主與外勞辦理相關文件。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及越南文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1. 住戶水電費計算 2. 請款單製作 3. 配合業主管理需求製作及記錄表單 4. 配合宿舍活動、準備活動相關項目及製作活動紀錄 5. 車輛派遣紀錄 **積極進取

~高雄齊家物業~ 急徵! 各社區大樓秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及櫃檯工作 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)