HR好朋友

1.依加盟管理辦法進行店務輔導。 2.負責總公司與店家加盟事務聯繫處理窗口。 3.加盟業務、加盟案件開發、店面評估。 4.新開店籌備工作：籌備相關工作事項。 5.主管交辦之各類公務相關事項。 6.展店獎金另計。

無經驗可 挑戰百萬年薪 1.顧客服務 2.商品管理 3.開發客戶 4.接洽業務 5.處理訂單

業界最高抽成50％起跳 百萬黃金業務手把手親自教學 不定期舉辦名人堂超跑聚會 帶你了解社會金字塔頂級消費 享有員工購車福利 歡迎加line預約面試時間 Line ID:@xis1913L (麻煩先加賴預約) 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金

1.現場、辦公室環境維護、環境安全及修繕清潔，包含水電、空調、消防設備、電話系統。 2.公務車輛管理(調派、保養維修...)。 3.安排消防安全教育訓練、自行演練。 4.各項辦公室設備、文具、庶務用品請領採購、取用。 5.員工團膳管理、節慶拜拜事項處理。 6.外籍員工和宿舍管理、員工制服管理。 7.員工教育訓練編排。 8.公司建物及消防設備安全檢修、申報作業。 9.主管交辦事項處理。

1.人事作業、差勤管理、勞健保作業、薪資計算作業。 2.行政文書作業、公文製作與保管、收發文、會議記錄。 3.輔導查核檢查相關、資訊設備維護及管理。 4.公務汽、機車管理、網站管理。 5.院刊編輯、交辦事項。 6.協助物資收受與登錄管理。 7.協助總務人力工作。 8.訪客及參訪接待。 9.主管交辦事項。

*針對公司內部新進員工，講解公司產品內容及服務。 1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。

* 協助主管處理一些事務資料

￭課程中審核訓練方式及實施原則等各項內容。 ￭課程填寫教學日誌及簽到退和點名一覽表。 ￭課程確認各項資訊及作業流程。 ￭課程文件彙整及簡易行政工作。 ￭課程前後環境確認及整潔。 ￭必須具備職業安全衛生管理員證照(主管機關認可公文或乙級技術士)。

￭TTQS相關作業及評鑑。 ￭政府專案計畫撰寫(產業人才投資及失業勞工職業訓練) ￭Office文書作業系統。(基本要會word、excel、powerpoint) ￭行政文書擅打作業，公司文件檔案的建立及管理資料彙整整理。 ￭電話聯繫方面作業，聯繫廠商及報名學員。 ￭因業務需要 部分假日需配合加班 加班費依照勞基法給付。

🌟加入我們，讓外勞、雇主、仲介三贏不是夢！ 👀我們在找這樣的你： ✅ 精通中文（聽說讀寫） ✅ 精通越南文（聽說讀寫） ✅ 口齒清晰、溝通能力佳 ✅ 會騎車，機動性高 ✅ 對外勞相關事務有興趣，樂於協助勞雇溝通 ✅ 願意配合處理行政部門工作，細心負責 💡工作內容： 🔹 協助外籍勞工處理在台相關事務 🔹 協助雇主與外勞溝通，促進良好合作關係 🔹 處理行政庶務，支援公司日常營運

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求 2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上 3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報 4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善 6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善 7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會 8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤 9. 人資系統相關資料維護及正確管理 10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業 11. 完成主管交辦任務 具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

→→→屏東清潔公司駐點行政專員←←← 工作時間：週一至週五0740-1640，週休二日見紅休 工作地點：屏東市 工作內容： 1.基本電話客服 2.管理清潔管家案件安排 3.基本文書處理 4.完成公司交辦事項 工作技能： 1.細心、認真負責、活潑外向 2.具汽車駕照（公司提供公務車外出使用） 3.word、excel（只要你找得到、會打字就可以～） ※前來面試時請攜戴(帶)口罩及１支筆(現場會先安排筆試和電腦測驗喔~） 只要有顆火熱熱的心、滿腔熱血，你就來吧！ 趕快按下＂我要應徵＂，馬上就有熱情的客服與你熱線啦～

1.申辦引進外勞各項案件相關行政事務 2.協助業務人員處理客戶服務事項 3.辦理外勞定期體檢，訂機票，等外勞服務事項 4.文件整理歸檔 5.外勞入境後各項申辦作業 6.仲介評鑑作業協助 7.具外勞仲介經驗，熟悉工業局，求才事務，核函管理尤佳 8.其他公司交辦事項

1. 總務相關：團膳與訪客接待、環境與清潔管理、公共區域及廠房設施維護、固定資產與日常維修聯繫、行政庶務（信件/快遞收發、公告發布、失物招領、收禮登記）。 2. 人資相關：請假與出勤統計、教育訓練核對與外訓安排、年度考核表與活動清冊製作、健康促進作業與委員會會議。 3. 文管中心：會議安排與紀錄彙整、內部訓練公告、會議紀錄及文件轉仲介翻譯、法規查核及文件管理。 4. 其他：新進人員制服及用品發放、資料建檔與管理、主管交辦事項。

1.規劃並執行年度訓練計畫，包含需求調查、課程設計、執行安排、成效評估及成效追蹤，並提出持續優化建議。 2.製作訓練相關宣傳素材（如海報、EDM），推廣培訓活動並提升學習參與度。 3.依據公司政策及組織需求，規劃並執行各類培訓專案（含線上與實體形式）。 4.規劃、設計並製作數位學習教材與線上課程。 5.支援其他人力資源相關活動及主管交辦事項。 ****依學、經歷敘薪****

合約管理、勞安人資、出勤管理、教育訓練、商標專利管理、商業法務

1.規劃與執行人力資源管理政策與制度，包括但不限於招募、任用、教育訓練、績效與薪酬制度。 2.建立與健全公司各項人事規章、作業流程與表單系統，提升部門間運作效率。 3.分析人力資源結構與成本，提供組織調整與資源配置建議。 4.主導人才招募、甄選與任用作業，強化企業人才吸引力。 5.規劃並執行員工教育訓練、人才發展與績效考覈制度。 6.建立與維持良好勞資關係，落實法規遵循，並即時處理員工申訴與異動事宜。 7.規劃與推動企業文化與員工關係活動，提升員工向心力與企業形象。 8.管理人事行政相關事務，如：出勤管理、勞健保、退休金等。 9.負責年度人資計畫與預算的擬定與執行。 10.製作人資相關數據分析報表，作為管理決策依據。 11.執行主管交辦之其他人資相關事項。

電訪督導，工作時間17:30到22:30 需要能正確理解專案訪問規則、維持訪問品質 擅長人際關系，能指導訪員正受訪者應對、交流 協助專案時程管理、執行、線數控管 需三年以上電訪經驗