HR好朋友

1. 招募作業及出缺勤統計管理 2. 協助薪酬計算及所得稅務申報 3. 各類保險作業(勞健保、團保..等) 4. 協助處理庶務性行政工作 5. 各項主管交辦事務

1.進行教育訓練 2.徵才 ※因1111人力銀行系統設定問題，以下為福利與制度之正確內容： 康樂活動、休閒設施、完整的教育訓練

*針對公司內部新進員工，講解公司產品內容及服務。 1. 有責任感，對教育具有熱情與興趣。 2. 喜與人接觸，數字觀念與口語表達清楚，能獨立作業。 3. 設計並撰寫訓鍊教案。 4. 規劃與執行教學活動。 5. 需基本電腦文書能力 ( word、excel、電子郵件…等 )。 6.熟悉業務作業，得優先錄用。 7. 能及時提供銷售及產品相關課程之協助。 8. 無信用不良等銀行記錄。 9. 工作環境單純無應酬。 10. 依實際求職者之相關工作經歷議定薪資。

1. 協助人員加、退勞健保與團保，維護人力資源之相關紀錄 2. 優化公司薪酬結構建置 3. 勞資相關法規更新進修 4. 處理文件、資料整理、歸檔 5. 協助辦公室庶務工作 6. 總務採購請款事宜 7. 主管所交辦事項

~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

1.負責人力資源策略規劃與執行，制定部門專案目標 2.執行招聘與甄選流程，有效識別適合人才 3.規劃員工培訓發展方案，提升員工技能與績效 4.管理薪酬福利系統，確保運作合規及準確性 5.處理員工關係議題，熟悉相關勞動法規運用 6.薪資計算 7.各部門排班

人事調度．人事管理．庶務處理，必須配合加班(加班費另計)，無經驗可

合約管理、勞安人資、出勤管理、教育訓練、商標專利管理、商業法務

NicheBridge 提供中高階獵才服務，專精於 IT 產業，但並不設限。在人力媒合及就業市場深耕逾五年，而領導團隊擁有 10 年以上人資 / 獵頭經驗及深厚 IT 背景，更協助國內外知名企業進行人力規劃、團隊建立。我們也推出了 JECHO.Me 求職平台，期待能提供求職者更公開、資訊對等的徵才資訊，降低被動等不安。 如果您也喜歡如此正向、利人利己的工作環境，歡迎投遞履歷，與我們一起前進。 1. 協助處理就業服務相關工作。 2. 需有乙級就業服務證照。 3. 協助蒐集、整理業務開發資料。 4. 理解能力強，反應與動作快，能迅速完成任務。 5. 需與顧問來回溝通需求，有耐心者為佳。 6. 需排版履歷與統整資訊，熟悉使用 Word 與 Excel、打字快且細心者為佳。 投遞履歷時請敘述對我們公司或此職缺有興趣的地方，謝謝您。

需具有外勞相關代辦事項的服務 1.印尼籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調、中印語言口述代譯。 2.依據雇主需求進行工作現場即時口譯與溝通協調。 3.辦理接送文件 至就業服務站辦理求才登記，送審文件。 4.接送工人，介紹工人工作環境與工作內容。 5.處理行政文書事宜。

世界華人金融保險教育機構(World Chinese Insurance Training，簡稱WCIT，華保教育)，目前在兩岸三地主要推動的有—— 認證財務顧問師（RFC）、認證退休規劃師（ChRP）、認證家族財富傳承規劃師（CFWP）。 【工作職責】 1.服務對象：金融保險業各級業務單位、業務主管、業務同仁 2.業務主軸：認證學習課程、金融專業培訓方案與資源諮詢推動 3.客戶關係維持 4.會務活動推廣與執行 【職務條件】 1.大專及以上學歷 2.具簡報製作、解說、提案與教育訓練能力者 3.具業務經驗且有經營發展企圖者 【薪酬福利】 1. 完善的培訓機制 2. 參與國內外國際會議籌備或執行，培養國際視野 3. 集團據點分佈全球具晉升、歷練調動、外派申請等發展機會 4. 勞健保、團體保險、勞退提撥 5. 集團員工年度海外學習之旅 6. 生日禮券、三節禮品 7. 結婚禮金、生產禮金、住院慰問金、喪葬慰問金

1.協助一般行政事務。 2.有服務精神、有耐心。 3.有物業經驗佳，熟悉OFFICE作業系統，表單製作。 4.薪資計算。 5.合約製作。 6.加退勞健保。 7.開立發票等行政工作。 8.上班時間:AM08:30~17:45。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1. 管理人員招募規劃. 2. 熟悉勞健保、勞退及團保相關法規 3. 台灣勞資及外籍移工相關法規 4. 薪酬、獎金核算等數據報表審核 5. 各類所得申報 6. 管理追蹤員工出缺假勤狀況 7. 規劃員工旅遊及教育訓練活動 8. 勞資爭議預防與處理 9. 規劃協調員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等)，並針對相關福利/制度提出建議與改善。 10. 規劃指導總務、工安業務，管理並覆核各項作業。 11. 熟悉環安法規及運行及消防、環保、廢棄物申報等定檢作業。 12. 對應外部稽查之能力。 13. 主管交辦事項總務庶務及各相關工作管理。

1.文書(語言)翻譯及定期輔導人員。 2.有身份證或居留證,可辦雙語人員 32000+2000全勤+高雄3000

依照行政流程，處理行政文書，部門輪調

1.文書(語言)翻譯及定期輔導人員。 2.有身份證或居留證,可辦雙語人員

．協助人事專員及人事主管處理相關事務之工作內容。 ．處理僱用及調動申請事項。 ．保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。 ．檔案管理及資料搜尋整理等。 ．必要時支援廠區 ．投履歷邀請人才就業

[ 工作內容 ] 1.維護、更新、管理各類文件檔案。 2.完成行政支援工作（如：接待面試人員、校對、協助收發信件。) 3.負責庶務雜項採購及事務機器叫修。 4.貨物稅、環保回收費申報事宜。 5.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 6.登記請假、缺席、獎懲、獎金、公告管理、發布及其他異動資料。 7.主管交辦事項。 [要求條件] 1. 做事細心，反應靈敏 2. 熟悉電腦基礎文書 excel. word

★有招募經驗者薪優★ ★此職務負責招募公司管理職及重要行政職，非負責招募保全員★ 1.招募作業執行：履歷篩選、面試邀約、面試安排。 2.人員招募面談、甄選、任用及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3.人力銀行職缺管理。 4.主管交辦事項。 5.休假制度：週休二日，國定假日休。 6.視資歷及工作表現會有良好的加薪制度。 7.午休一個半小時12:00-13:30

1.直/間接人員招募與面談作業。 2.各項招募管道建立與執行追蹤。 3.招募報表製作與彙整。 4.職缺管理。 5.總體招募策略規劃。