HR好朋友
1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 薪酬計算及所得稅務申報 7. 行政庶務支援 8. 協助公司各部門招募 9.各職等人員教育訓練規劃及執行 註:本職位為醫美診所之管理部職缺
1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與外勞間之溝通。 3.協助雇主與外勞辦理相關文件。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及越南文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿
1.人員應聘邀約 2.統整每日人事問題 3.班表排序 4.勞健保加、退 5.主管交辦事項 ––- 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.年節獎金 3.每年調薪考核 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 4.資歷滿半年即有團保 ■ 其他 1.年終尾牙 2.部門聚餐 3.員工活動規劃 公司距離鶯歌車站約5-10分鐘距離,交通便利。
1.人員招募(包含參與面試)、教育訓練、績效考核等人資事項 2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 (飛騰系統) 4.辦理總公司內之設備維護及辦公室耗材管理 5.協助福委會禮品發放 6.其他主管交辦事項
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、薪酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 8. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 9.外籍員工事務。 9. 其他主管交辦事項。
工作說明: 協助身心障礙者支持性就業、服務辦理就業諮詢、就業機會開發、推介就業、擬定並執行就業服務計畫、職務分析、工作訓練、追蹤輔導、職務再設計、穩定就業後之職場適應、就業支持及庇護性就業員工轉銜輔導等事項。 業務職掌: 1. 就業機會開發 2.發展職業重建計畫 3.擬訂案主就業服務計畫 4.案主/工作配對檢核 5.就業前工作能力訓練所需之工作流程分析、職務分析 6.就業前工作能力訓練 7.陪同面試與職場安置 8.強化穩定就業輔導 9.轉介與連結相關資源 10. 追蹤輔導
#剛畢業正職 #外商正職 #新鮮人正職 #台北信義 #每天看101 【職缺招募|】 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正職招聘中! 你準備好迎接一個充滿挑戰與成長機會的職業生涯嗎?新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express Taiwan 正在尋找充滿熱情的你! 關於我們: 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的招募顧問公司,在台灣已有20年以上的歷史。我們是業界少數願意直接聘用新鮮人的專業顧問的公司。 作為新加坡最大的招募顧問公司,我們致力於培養下一代的人才。我們只需要你積極的態度,搭配上熱情、喜歡與人互動、肯學習、想要挑戰自己,最重要的是願意與我們一起追求卓越。沒錯!立可就是你進入獵頭行業最好的起點! 等等! 為什麼選擇立可人事? 1. 行業領導者,專業背景雄厚: Recruit Express 在亞洲市場上擁有領先地位,我們的專業知識和服務質量得到了廣泛認可。我們致力於為客戶提供最優質的人才招聘服務,在業界樹立了卓越的聲譽,並正持續在台灣擴展業務,努力成為最具影響力的招聘顧問公司。 2. 充滿活力的工作環境: 我想當#信義區elite!!!我們的辦公室位於台北市信義區,現代化的辦公環境和開放的工作氛圍,促使團隊成員之間積極交流與合作。在這裡,你將感受到一種積極向上的工作氛圍,每位成員都能夠在充滿挑戰和機遇的環境中成長。 3. 全面的培訓和發展機會: #剛畢業 #沒經驗 別怕! 我們為新加入的成員提供一對一的導師制度,即使你沒有相關經驗,我們也會提供詳細的培訓,幫助你快速上手。 4. 豐富的公司福利: 薪資和獎金:每月/每季的績效獎金和定期分紅制度,讓你的努力得到實實在在的回報。 員工福利:定期舉行五星級聚餐(如東方文華、萬豪、君悅、喜來登等)以獎勳優秀同仁,並且組織多場年度部門活動,增進團隊合作和交流。 工作環境:扁平化的組織結構,讓每一位成員都能夠在開放和透明的環境中充分發揮潛力。 立即加入我們,一同開創美好的未來! 職缺介紹: Recruitment Consultant(獵頭招募顧問) HR Specialist(人資專員) 薪資待遇: 月薪31,000元 ~ 45,000元(根據個人資歷或績效而定) 工作地點: 台北市信義區松仁路97號10樓 工作時間: 08:30-17:30,午休1小時,周休二日 公司福利: 專業培訓:一對一導師制,無經驗也能快速上手! 獎金制度:每月/每季的個人和團隊績效獎金,還有定期的分紅。 五星級聚餐:定期在東方文華、萬豪、君悅、喜來登等地舉行獎勳聚餐。 年度活動:多場精彩的部門活動,增進團隊交流。 如何申請: 點擊這裡填寫申請表單:應徵表單 更多了解我們: Facebook: www.facebook.com/recruitexpresstaiwan Instagram: www.instagram.com/recruitexpress_tw Medium: Talent Recruit Express 企業官網: www.recruitexpress.com.tw 集團官網: www.hrnetgroup.com 加入立可,開啟你的職業冒險,成就卓越!
投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化 Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw Podcast (立可職場文化)- https://reurl.cc/kLqWV3 Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ 如果你喜歡與人互動,想要從事具有影響力、有挑戰性的工作,立可人事招募顧問公司是你最好的選擇!我們不僅獲選為2025新加坡卓越管理企業(連續4年),也連續8年獲得政府評鑑最高A級! 我們目前有兩個不同的正職職缺: 獵才招募顧問及內部人資(HR) 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合,為企業尋找最好的人才,為人才找到最適合的工作,非常有趣、有意義、會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會與不同的人群、優秀的人才交流,拓展你的人脈,面對各種挑戰,處在活潑的工作環境並且持續學習,深入產業獲得第一手資訊! [公司介紹] 新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大招募顧問公司,隸屬於亞洲除日本地區最大招募集團HRnet Group旗下品牌。我們已在新加坡、台北、吉隆坡、香港以及雪梨擁有18個服務據點,目前台灣辦公室也已成立超過20年,同時也在上海與東京建構起夥伴關係以提供招募服務,於各產業、各領域都有專精的發展,目前在亞太地區擁有400位來自於不同領域的專業招募顧問,憑藉著豐沛的熱情與專注的態度,完成我們的使命。 我們是業界少數願意直接聘用新鮮人/無相關經驗者為專業顧問的公司。我們只需要你積極樂觀有熱情、肯學習、想要挑戰自己、目標導向,願意與我們一起追求卓越。我們擁有完整的一對一導師培育制度,是你進入HR/獵頭行業最好的起點! [我們期望的夥伴]: 樂於與陌生人溝通、建立關係 積極主動,愛挑戰、對自己有高要求 學習力強,對於招募以及目標導向工作有熱忱 善於說服 喜愛團隊合作 [Responsibilities of recruitment consultant | 招募顧問工作內容] 1. 企業開發:主動開發企業客戶,與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求,建立合作關係 2. 求職者面試:與應徵者進行面試,了解求職需求並進行推薦 3. 人才推薦:了解並針對市場需求,尋找、挑選、推薦企業所需要的人才 4. 團隊合作:進行有效率的人才搜索及職缺介紹與推薦 [Responsibilities of HR specialist| 人資招募專員工作內容] 1. 內部招募:為組織內部人才招募,優化招募流程 2. 教育訓練:策畫及執行公司內部教育訓練,制定戰略性人力資源願景,並培養高績效文化 3. 促進組織成長:成為領導層和顧問的合作夥伴,增進團隊黏著度與凝聚力 4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行 [這份工作能帶給你]: 一次接觸多種產業&職位,深入了解各產業現況 了解不同公司的商業模式,招募程序及團隊組成特質 獨立面試及提供求職招募相關專業建議之顧問諮詢能力 明確升遷、獎勵制度,每半年會評估升遷及調薪 [我們的文化] 樂於分享、組織扁平 節奏歡快、活潑 [更多關於立可人事]: * Facebook- www.facebook.com/recruitexpresstaiwan * Instagram- www.instagram.com/recruitexpress_tw * Medium(顧問心得分享)-https://talent-recruitexpress.medium.com/ * 企業官網- www.recruitexpress.com.tw * 集團官網- www.hrnetgroup.com
1. 勞健保、退休金、團保—加退保、對帳、給付作業 2. 人事資料與系統作業維護執行 3. 考勤管理—假單審核與異常排除、了解門市排班作業 4. 薪酬管理—薪資結算、獎金核算、所得稅申報、薪酬規章管理 5. 考勤與薪資相關報表製作與分析 6. 招募作業 7. 計劃案專案執行 8. 其他主管交辦事項學歷 會再依照實際經驗及個人性向安排合適的工作內容
1、客戶商品售前諮詢、售後服務、訊息接收、來電接聽。 2、訂單處理,安排出貨、退換貨及排程。 3、售後服務追蹤、資料彙整及建立、報表。 4、商品更新及價格查價與分析。 5、人資招募事務、薪資勞健保及福利金作業、補助計畫申請。 6、總務事務、商品採購及辦公室品質維護、公司資產、車輛及設備記錄管理。 7、行政事務及主管交辦事項完成。 ◎具備電腦及文書處理專長,中、英文輸入能力強及熟悉Office Excel、word操作能力。 ◎中打每分鐘50字以上。 ◎ 有升遷制度,具備管理能力可培訓主管職。 週休二日(週六、日及國定假日休) ~~ 符合勞基法,福利制度健全 ~~ 【我們提供的保障與福利】 ~~穩定薪資與福利~~ *勞保、健保,每月提撥 6% 勞退。 *依勞基法特休假標準給予。 *久任獎金,長期付出的同仁給予肯定。 *定期員工聚餐、年節獎金、公司商品員工折扣。 *完整的教育訓練。 *順暢的升遷管道。
人事: 1.員工考勤管理、薪酬計算 2.加退勞健保作業 3.協助主管招募作業與安排面試 4.員工福利規劃(員工旅遊、春酒等活動) 總務: 1.公務車管理(車險、驗車) 2.文具、耗材等請用品請購與採購 3.設備維護管理與報修 行政: 1.協助其他主管交辦事項 2.公司內部費用統計
★固定週休二日、國定假日正常休假。 ★上班時間為 09:00~18:00,午休一小時。 ★三節獎金/獎品、年終獎金(依公司標準而定)、不定時聚餐及下午茶。 ★上班好停車、無停車費。 工作簡述: 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2.人力招募:提升招募成效,並協助公司各部門招募。 拓展多元招募管道開發、經營、維護 ( 各個人力網站)。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統。 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等) 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 (如:工時規劃、出勤管理、人事成本等) 5.熟悉勞動法令與勞健保加退保。 6.對人資HR工作具熱忱,有良好溝通能力,工作積極主動,學習態度良好,重視團隊合作與跨部門溝通。 7.具備相關HR工作至少一年以上經驗。 8.完成主管交辦事項。
1.協助處理一般行政事務(如:文書類.行政事處理) 2.負責接待訪客(如:接待面試人員.廠商) 3.負責電腦操作.將文件資料等建檔至電腦 4.接聽.過濾.轉接來電.其他部門事項協助.並提供資訊(如:服務據點及服務資訊) 5.抗壓性高.須有耐心跟細心.迅速完成主管交代事項
新加坡商立可人事顧問公司Recruit Express是新加坡最大的招募顧問公司,更連續7年獲得新加坡最佳企業,台灣分支也已成立超過20年,是穩定並逐漸擴張的組織!隨著組織成長,台灣區目前正在擴大招募,非常歡迎喜歡接觸人群、熱愛與人互動的社會新鮮人加入!! 獵才招募是一份偏業務性質、與人資招募進行結合,非常有趣,且會獲得滿滿成就感的工作! 你每天會面對不同的人群以及各種挑戰,並且能夠持續學習,在產業中獲得第一手資訊! Responsibilities: 1.負責協助各大企業端進行人才招募流程 2.依據客戶需求,尋找合適的候選人 3.與求職者進行有效的面談並推薦給客戶 4.拜訪客戶,與企業客戶HR部門進行招募方案討論 5.了解產業市場的資訊及最新消息、提供企業徵才服務諮詢 Requirements: • 積極主動,學習能力強 • 溝通表達能力良好,具說服力 • 執行力強,目標導向 *無相關經驗可,我們有完整的導師制度,由資深顧問帶你累積經驗、傳授技巧 Our Culture: 1. 開放快速的工作節奏,透明流通的資訊交流環境 2. 一對一導師制,不怕你不會只怕你不學 3. 表現優秀者,將會年度調薪;每季至半年會進行晉升評估 4. 領導培養:帶領團隊的機會與職涯輔導 5. 五星級聚餐Workshop (東方文華、萬豪、君悅、喜來登...) 歡迎投遞中英文履歷到helena@recruitexpress.com.tw
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外勞仲介公司的翻譯服務人員 上班地點位於高雄市前金區 服務範圍:南部地區各工業區,如岡山、路竹、大寮、屏東等等 1.廠商翻譯.勞工協調 2.協助客戶解決問題 3.駐廠服務.文件翻譯 4.主管交待之事宜 5.載外勞看醫生
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1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳;保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金
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