HR好朋友

1.人員應聘邀約 2.統整每日人事問題 3.班表排序 4.勞健保加、退 5.主管交辦事項 ––- 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.年節獎金 3.每年調薪考核 ■ 保險 / 補助類 1.勞保 2.健保 3.勞退職金提撥 4.資歷滿半年即有團保 ■ 其他 1.年終尾牙 2.部門聚餐 3.員工活動規劃 公司距離鶯歌車站約5-10分鐘距離，交通便利 **全勤獎金1000元**

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.執行人員招募、甄選與任用，人力需求問題。 3.執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.負責一般文書資料處理及歸檔工作。

一、資格條件： 專科學校畢業，符合下列資格之一: 1.企業管理或行銷相關科。 2.具備與庇護工場營運項目相關之企業管理或行銷相關工作2年以上經驗。且學經歷資格須符合「新北市政府身心障礙者庇護工場補助項目、經費額度及核銷」規定。 二、待遇：起薪36,540元起（依所具資格學歷經歷核薪） 聯絡方式：郵寄、電子郵件 三、工作內容： 1.綜理庇護工場業務及產品行銷。 2.其他主管交辦事項

現場顧客服務、外場營運協助等。 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷：高中職以上畢業,具服務熱忱。

如果您已有獵頭經驗，也許現在正是下一個階段。 您可能正在尋找的是： ✅ 想專注做獵頭，而不是把大量時間花在陌生開發 ✅ 希望有穩定案源，把時間放在人才搜尋、媒合與成交 ✅ 期待更具競爭力的獎金制度與透明升遷 ✅ 不只完成 KPI，更希望累積自己的專業領域與市場品牌 如果這正是您下一階段想走的方向，歡迎來認識 SUPERB。 關於 SUPERB Superb Consulting Group 是一家立足台灣、布局亞洲的人力資源顧問公司，提供中高階獵才、專業人才招募及大量招募服務，深耕金融、科技、醫療、製造等產業。 **SUPERB 的核心專業始於中高階獵才。**我們長期透過專業獵才服務，在市場上建立口碑與企業客戶基礎。 隨著客戶合作與市場需求發展，我們也逐步拓展專業人才招募及大量招募服務，形成從中高階獵才到大量招募的完整人才解決方案。無論是中高階獵才、專業人才招募或大量招募，都是 SUPERB 重視並持續發展的服務領域。 因此，在各大招募平台上您可能較常看到大量招募相關職缺，但這只是 SUPERB 服務版圖的一部分；對有經驗的獵頭顧問，我們也持續提供不同產業與層級的人才案件，並期待依照您的專長與職涯方向，找到適合持續深耕的市場。 您將負責 ✅ 經營既有客戶並提供人才解決方案 ✅ 執行完整招募流程（Search、Interview、Offer Negotiation） ✅ 建立並經營候選人與企業客戶關係 ✅ 依個人專長發展產業領域與市場影響力 ✅ 持續累積自己的候選人與企業客戶人脈 我們期待您 ✅ 具獵頭產業相關經驗，外商、本土皆歡迎 ✅ 具 Senior Consultant 以上職級，或具優異結案表現者優先（年資不限） ✅ 熟悉人才搜尋、顧問式招募及商務溝通 ✅ 具獨立作業能力，也樂於團隊合作 ✅ 對中高階獵才、專業人才招募或不同產業市場有興趣 加入 SUPERB，您可以獲得 ✅ 高比例績效獎金，收入由實力決定 ✅ 穩定案源與團隊支援，減少陌生開發的時間成本 ✅ 依個人專長發展市場，不受單一職缺類型限制 ✅ 明確升遷制度 ✅ Work Smart, Play Hard 的工作文化 ✅ 優於勞基法的休假制度及多元獎勵 我們想打造的，不只是一份工作 我們希望打造的不只是一家獵頭公司，而是一個讓顧問可以持續成長、累積個人品牌，甚至發展自己事業的平台。 您可以在團隊中獲得資源與支持，也可以逐步建立自己的產業專長、客戶關係與人才網絡。 如果您已經累積了一定的獵頭經驗，正在思考下一個階段怎麼走， 也許可以先聊聊，再決定這是不是您想加入的團隊。 歡迎直接投遞履歷或寄至：Sheila@superbc.com.tw

1.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 2.進行直接的英文或菲律賓文口述翻譯 3.從事英文或菲律賓文譯文之文件翻譯 **需配合假日及夜間合加班**

1. 客戶拜訪開發 2. 有業務開發經驗尤佳 3. 客戶維繫及服務

本公司專注於各類矽橡膠按鍵製品的研發與製造，服務國內外客戶，產品銷往歐美、日本及中國大陸，並持續運用專業製造能力發展自有產品與品牌。 1. 協助主管處理日常行政作業、文件彙整、資料整理及進度追蹤，確保交辦事項如期完成。 2. 協助安排主管行程與會議，依指示支援工作。 3. 維護各項行政及人事相關文件，進行資料歸檔與管理。 提供下午茶，提供免費停車位，辦公環境舒適。 歡迎具備細心、組織協調及溝通能力的人才加入我們，協助公司持續推動矽橡膠製品的研發與製造服務。期待您的履歷，與團隊一同成長。

【工作內容】 1.熟電腦基本文書操作 2.社區緊急事故處理代班 3.行政會議簡報 4.社區活動支援 5.案場督勤巡視 5.備機車或汽車 6.協助公司主管處理工作上交辦行政事務 7.無經驗可 8.每月需排班在案場12~14天

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.行政庶務支援、簡易財報製作 7.登記公司新進人員各項相關資料 8.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 9.公司文件檔案的建立及管理 10.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 11.負責辦公室用品、服裝採購與發放 12.各活動海報製作 13. 協助代班社區秘書。

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.文件管控進度 7.庶務管理(處理業務交回的文件入檔與送件) 8.會基本的EXCEK軟體操作 9.薪資計算，零用金管理

1、考勤、請假作業管理 2、人員勞健保管理 3、人員出勤管理 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、招募作業及活動 6、報到、離職手續、人事資料管理、教育訓練管理、職災作業、健檢資料管理 7、主管交辦事項

1.每日收入日報表編製 2.銀行出納事務 3.人事加退保及人事資料管理 4.現金流量表.零用金管理 5.配合醫院評鑑及相關查核 6.配合主管交辦事項

1. 人事文書作業辦理 2. 出勤管理系統維護與假勤異常追蹤 3. 總務採購作業 4. 主管交辦事項執行 **萬華運動中心重新開館前，將於台北市大同運動中心或中正運動中心上班**

1. 負責全館同仁勞健保加退、薪資計算、出勤核對 2. 新進人員報到手續安排 3. 檢視各部門需職缺履歷 4. 行政表單資料歸檔及統整 5. 其他主管交辦事項

1..每日營收報表檢整製作。 2.公文文件資料歸檔及統整。 3.零用金管理。 4.行政表單資料歸檔及統整。 5.人資相關業務辦理(到職、離職相關作業)。 6.其他主管交辦事項 **嘉義市西區全民運動館開館前，將於台中市長春運動中心、大里運動中心及太平運動中心安排實習一至二週，並補助交通費**

1。需能獨立作業，熟悉聘軒系統操作與應用。 2。熟悉外籍勞工申請流程，從檢核到完成文書處理。 3。協助彙整業務資料，定期向雇主彙報文件進度。 4。負責國外招募流程及工廠申請工業局相關作業。 5。確認外籍人力無法規違反事項並有效管理入境後事宜。 6。具備優秀溝通表達能力，善於處理勞資相關問題。 7。耐心細心，具抗壓性，樂於接受新知學習。 短期勿試！

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 行程安排 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7. 負責辦公室用品採購發放 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1.有法律.人事相關經驗者及具有乙安證書優佳,無經驗亦可 2.行政相關事務，包含課程辦理、報名資料彙整、輔導廠商聯絡等 3.協助辦理教育訓練之規劃(開班計畫、講師遴選)、執行(招生、報班)、檢討(學員滿意度調查、就業情形追蹤)與改善等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主)

1.協助文件翻譯 2.協助雇主及移工生活管理及工作輔導 3.協助移工就醫 4.配合主管分派洽辦各項申請外籍移工業務(例如移民署.勞工局) 5.特殊情況時需至工廠駐廠服務 6.有駕照會開小型車能獨立作業 歡迎:僑生.二度就業.新住民加入我們