HR好朋友

1. 精通印尼文、中文略懂 Bahasa Indonesia harus lancar dan bagus,mengerti bahasa mandari 2. 聯絡既有客戶、維護客戶關係 Menghubungi dan melayani konsumen. 3.須持有永久居留證或依親居留證或台灣身分證。 Pekerja harus memiliki izin tinggal permanen (APRC) atau ARC nikah atau KTP Taiwan.

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中文打字需一分鐘50個字以上 並請詳細閱讀全部內容後再投履歷 最下方有需填寫的22道題目,請投履歷時一起附上,謝謝 工作內容 1.行政事務 2.完成主管交辦事項

1.招募任用、薪資、考勤、加退保等作業。 2.相關法令、制度檢視與推行。 3.其他主管交辦事務、進度追蹤管理。 備：文件檔案、報表資料彙整及溝通協調能力。 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 人力招募及徵選 2. 公司人力網站之維護 3. 薪資管理及發放：兼職人員 4. 薪資系統之維護與發展 5. 員工退休金與保險之加退保事務處理 6. 人事檔案之維護與管理：含員工之離職、休假、加班、停職等業務紀錄 7. 其他相關人事事務之協調與處理 8. 各部門溝通協調整合

工作內容 1. 門市工作：門市銷售及收銀、商品管理、銷售等營業報表製作。 2. 推廣活動執行：活動接洽、協助導覽解說及DIY活動教學與紀錄分享等相關推廣事宜。 3. 共同分擔館舍清潔與維護。 4. 主管交辦事項。 其他條件 1. 具服務熱忱、耐心、親和力及抗壓性。 2. 配合度高，工作效率好及主動積極。 3. 具賣場銷售經驗佳 4. 喜好自然生態環境佳。 5. 具教學相關經驗佳。 6. 排班制。

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。

招聘人才：協助招募流程，為公司尋求優秀並合適的人才。 績效管理：訂立考核制度，提升組織績效。 教育訓練：內部人才培訓與規劃。 企業組織：依照組織狀況，分配人才並調整企業架構。 員工關係：與員工建立正面友好的關係。 薪資與福利：建構薪資調整體系，規劃員工福利。 **有提供員工住宿** **全勤獎金1000元**

資格條件：有領導統御能力，具愛心耐心、責任感、親和力，學校退休教官或大學體育系畢業者， 有輔導國高中生之經驗尤佳 有汽機車駕照，不煙酒(加班費另計，約有2,000~5,000左右)。

1.客勤維護 2.人員教育訓練 3.現場督導 4.公司指派業務

1.人事資料建立與管理 2.人員任用報到、考核、異動、離職等相關作業 3.出勤管理及薪資核算 4.各項保險作業及勞保相關給付申請 5.辦理醫事人員執業登記與報備支援作業 6.其他主管交辦事項 **熟悉勞基法各項勞工相關法規條、各保險相關辦理事項規定者尤佳

1.中文聽說讀寫能力佳，需會電腦操作，協助文件翻譯(中翻越、越翻中)。 2.需外出翻譯、輔導。 3.需有汽機車駕照

【職缺說明】 1. 執行人員招募，為企業找尋合適人力，或為求職者媒合適當工作。 2. 達成業績目標與部門主管所交辦事宜 3. 積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 4. 管理Line群組/臉書徵才資訊 5. 須備駕照 【薪資福利】 1. 底薪32000+績效獎金 2. 週休二日。見紅休 3. 享三節。生日。年終等福利 洽詢專線： 游小姐：0955-262311

【加入傑創不動產，開啟你的成長型職涯！✨】 你想找的，不只是工作， 而是一個可以學習、被培養、慢慢變強的地方。 歡迎加入 中信房屋｜傑創不動產。 我們是全國年度業績冠軍團隊，不只在不動產市場持續突破，也很重視每一位夥伴的成長與發展。 在傑創，我們相信， 一個人的價值，不只來自能力， 更來自態度、學習力與願不願意持續進步。 如果你對 招募、人資、行政企劃、教育訓練 有興趣， 想進入一個有活力、有溫度、也有發展性的團隊， 這份工作，會是一個很好的開始。 【你會參與的工作內容｜不只是行政，而是讓團隊更好的重要角色】 協助招募作業，包含履歷邀約、面談安排、進度追蹤，成為團隊找到好人才的重要推手 協助新人報到、資料建檔與人事流程，幫助新夥伴更快融入團隊 整理報表與數據，讓各項工作更有系統、更有效率 支援教育訓練、會議、活動與專案執行，參與公司文化與團隊成長的推進 協助行政事務與跨部門溝通，讓每一天的運作更順暢 完成主管交辦事項，累積解決問題與應變能力 【這份工作適合這樣的你】 對 人資、招募、行政管理 有興趣，想朝這個方向發展 喜歡與人互動，也願意處理細節與流程 做事細心、有責任感，願意學習新事物 希望自己不是只是「做事的人」，而是能越做越有價值的人 無相關經驗也沒關係，只要你願意學，我們願意帶 【你可以在這裡獲得什麼？】 1. 有人帶，也有成長路徑 不是把事情丟給你自己摸索，而是有完整培訓與實際帶領，讓你一步一步累積能力。 2. 工作內容多元，不容易原地踏步 你會接觸招募、人事流程、數據整理、活動支援、教育訓練與行政協作，不會只是重複做單一文書。 3. 年輕有活力的團隊氛圍 辦公環境明亮舒適，同事好相處，彼此願意交流與幫忙，工作中也能感受到支持感。 4. 能兼顧生活的休假制度 月排休 8～11 天，可彈性安排平日或假日休假，讓工作與生活保有平衡。 【傑創福利｜讓你安心投入，也感受到被重視】 完整培訓與成長制度 生日假／生日禮券 每年員工旅遊 不定期下午茶、聚餐、團隊活動 彈性排休制度 市府捷運站步行約 3 分鐘，交通便利 能力提升有機會對應薪資與職等調整 【我們想找的，不只是來上班的人】 而是願意一起成長、一起變更好的夥伴。 如果你希望找到一份 有學習空間、有成長性、有團隊感，也有未來發展機會 的工作， 歡迎加入傑創不動產， 從這裡開始，累積屬於你的職場實力與價值。🌱✨

單位徵才 一：單位名稱 :家族寶貝游學館 二：工作性質：全職 三：工作內容：配合協會推廣行銷課程、執行保母術科加強班-助教、熟課務行政運作 四：上班地點：新北市三重 五：上班時段：排班 六：工作待遇： 35000-40000 七：需求證照：參與過產投、熟TTQS、保母單一及丙級技術士 (優先入取) 八：需求人數：1人 九：保險、福利：勞健保、內、外部教育訓練研習計畫

居家服務派案及排班等作業

1.現場清潔管理事宜。 2.人員管理、異常處理、人力調度及支援 2.部分公共區域清潔維護 3.工作流程改善、環境稽核...等 4.窗口連絡事項 5.主管相關交辦事項 (需有清潔經驗或管理人員、帶班等經驗) 附設餐廳/7-11，享餐費補助、勞健保、退休金、三節禮盒禮金、年終獎金、聚餐...等福利 固定早班：07:00~16:00 歡迎來電預約面試時間： 07-7928563、0908856968李小姐

協助主管: 1.營運管理 2.教育訓練 3.展店規劃 4不是純內勤,須到各店處理相關事務,其他依主管規定。