HR好朋友

【工作內容】 1. 督導及執行人事各項制度。 2. 稽核各項勞動安全衛生及教育訓練。 3. 總務及工務相關作業。 4. 協助工廠相關驗廠工作。 【派駐福利】 ◆ 返台休假：每年機票12張∣返台假36天∣享勞基法之特休假 ◆ 生活照顧：單人冷氣套房∣專人料理三餐∣專人打掃房務及洗衣摺衣 ◆ 交通接送：市區接送∣機場接送 ◆ 休閒活動：健身設施∣球類運動場地∣運動競賽∣聚餐同樂 ◆ 醫療保險：每年健康檢查∣旅平險∣團險∣勞健保∣勞退提撥∣海外就醫

1.負責房務管理與人力調配。 2.房間整理清潔 2.簡易水電維修。 3.上班時間為工作一天休息一天

1. 登記患者初診複診報到各項協助 2. 門診耗材管理及其他主管交待事項 3. 衛教與協助主治醫師跟診 4. 將各類文件收發並歸檔紀錄以供日後查詢 5. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 6. 接應電話並篩選來電 7. 提供或回應民眾有關行政相關資訊 8. 處理信件的收發與分類 9. 簡單診所行政

1.管控外勞入境辦理流程，審核轉換雇主相關作業文件 。 2.對應政府各機關的稽核文件 。 3.具5年以上經驗，可以一條龍作業文書流程。 4.會使用弘璨系統者佳。 5.主管各類交代事項。

✅要會開車 可獨立作業 🔸配合度高, 學習心態優良 🔸需會越南文及中文 🔸口頭及文件翻譯 🔸到廠翻譯與輔導外籍勞工 ✨有經驗者起薪35000元

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄 等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升 遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表 （如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 ※有經驗者佳

1.為外籍移工及雇主雙方服務，協助外籍移工生活起居並給予協助(如就醫 出入境 等) 2.協助宿舍文件檔案的建立及管理 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告等資料 4.協助處理主管所交辦的其他事項 5.協助追蹤建築及設備之修理及維護 6.協助維護宿舍秩序(監督內務 違禁品 內務整潔等)

1.為外籍移工宿舍管理師:在生活起居上管理與幫助菲籍移工。 2.協助處理宿舍主管所交辦的事項。 3.協助雇主與外籍移工之間溝通協調，進行直接的口述翻譯。 4.傾聽並能迅速回覆處理外籍移工問題。 5.依據不同的事項，協助進行重點的翻譯。

1. 政府機關各類申請文件製作、 送件(需外出至相關政府機構) 2.客戶服務 3.零用金、簡易帳目處理 4.文書相關工作流程控管、追蹤、處理 5.其他主管交辦事項 6. 有汽車駕照者尤佳

1.在會計指揮監督下，對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 2.完成會計簽發查帳報告的前置作業 3.協助會計處理或完成會計事項 4.應收/付帳款作業與營業稅申報 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 6.零用金管理 7.其他主管交辦事項

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4. 行程安排 5. 公司文件檔案的建立及管理 6. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 7. 負責辦公室用品採購發放 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯

重點大樓機動補班 支援勤務調度 人力資源開發及訓練 請攜帶雙證件親洽面談。

1. 薪酬管理: 薪資計算: 每月加班費與薪資計算。 出勤管理: 人員出缺勤追蹤及考勤資料統計等及組織異動事項管理(如新 進、離職、升遷、調職等)。 勞健保處理: 勞保、健保、勞退、團保加退保作業及費用計算。 差假作業管理(假單審核與跟催、) 2. 人力招募：招募新進人員 3. 教育訓練：新進人員教育/規則制定/定期員工訓練 (教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立) 4. 行政事務：信件處理及收發、資產及文具管理、零用金管理工作、辦公室基本水電、電話線路維護、環境整潔、機器設備等修繕維護及管理、庶務性相關工作、公務器材及公務車之使用管理、採購並維護辦公事物及庶物用品, 以及午餐訂餐事宜 5. 活動協助：公司年度活動籌備及支援 (如聚餐、活動、尾牙等) 6. 人事管理：協助建立相關管理制度，包括績效、薪酬、考核、行政規章等。 7. 應付帳款整理,開立支票 8. 跨部門事務協調 9. 主管交辦事項

捷博共代理兩大知名品牌：**KeePer（汽車美容）**與 TYREPLUS（車輛保養），致力於為每一位車主提供專業、細緻的服務，提升車輛的整體價值與使用壽命。 其中，Keeper 是來自日本的 No.1 汽車美容鍍膜連鎖品牌，以純正日式工藝與高效服務，專注於為車輛提供全方位的清潔與保養服務。我們採用頂尖的技術與環保型產品，涵蓋內外部清潔、漆面保護、拋光打蠟，以及專業的車內空間消毒等項目，確保您的愛車始終煥然一新。 加入的您將從事： ✅ 擔任 KeePer 汽車美容內部講師，負責員工技術與服務培訓，提升團隊專業能力。 ✅ 規劃並執行員工訓練計畫，涵蓋新進與在職員工教育，支援企業發展目標。 ✅ 全台巡店，稽核服務品質與作業流程，確保品牌標準一致性。 ✅ 支援新門市展店作業，協助營運策略落地執行。 ✅ 維護員工訓練紀錄，追蹤培訓成效，優化發展計畫。 ✅ 承接並執行主管指派的專案與任務，靈活應對多元挑戰，展現高度責任感與執行力。 ※ 此職務需先至門店培訓3~6個月，熟悉並能實際操作各服務項目施作與門店管理工具。 ※ ※ 須配合北、中、南各地出差 ※※

1.提供印尼勞工與雇主間所有勞資問題的溝通協調 2.印尼勞工問題解決及提供各項有關外籍勞工法令規定的宣導服務 3.日常生活輔導的翻譯服務 4.翻譯相關文件 5.上級交辦事項 PS1.需自行騎車或開車外出前往客戶(工廠/家庭)溝通工作翻譯服務、需能配合加班

1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.行政庶務支援. 5.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明. 6.保存公司員工的人力資源資料. 7.員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項.

需有行政櫃檯經驗優先錄取

需有行政櫃檯經驗優先錄取

我們是專注於金屬表面處理與熱處理的專業公司，擁有豐富的行業經驗，致力於為客戶提供高品質的金屬表面處理解決方案與優質的服務。我們的服務對象遍及多個行業，包含金屬建材製造業、設計裝修鐵件以及金屬工業加工服務業。 工作內容： 1. 協助廠區環境的整理與維護，確保工作場地整潔有序。 2. 負責產品的清潔、分類與擺放，確保出貨區域的秩序。 3. 進行文件的整理與歸檔，確保資料的系統化與可追溯性。 4. 定期檢查與簡單保養基本辦公設備，確保其正常運作。 5. 協助辦理物料採購和固定資產管理。 6. 配合廠內各部門進行跨部門的行政支援工作。 7. 協助執行廠內排單管理，印尼同事溝通技術傳達提升職能效率。 8. 定期參與內部培訓，提升自身總務與行政能力。 加入我們，成為公司運營的重要一環！我們專注於金屬表面處理領域，提供專業且長期穩定的合作環境，期待您的加入，一同為業界注入更多創新與價值！立即投遞履歷，讓我們相識相知！