HR好朋友

1.判斷、分類並分送信件，並整理待寄送的信件。 2.出勤資料維護，並確認資料的正確性。 3.登記請假、缺席、獎懲及其他異動資料。 4.執行招募業務。 5.支援日常行政庶務工作。 6.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、活動文件）和資料庫系統。 7.採購並維護辦公事物、庶物及印刷用品，以有效管理各部門之採購需求。 8.主管交辦事項處理

我們是鐵板燒集團營運總公司 主要工作為：人事、記帳、行政事務 謹慎及有濃厚責任心, 有拓業精神者, 有機車,備汽機車駕照尤佳 可以獨當一面,對數字有概念, 應變能力強且細心, 有計算員工薪資的經驗,百貨發票開立 並且熟悉人事(勞健保)財會作業者。

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

1.各項薪酬福利管理制度規劃與推動 2.正職及計時人員招募業務 3.勞健保、退休金、團體保險等相關業務 4.人力資源相關作業

1、考勤、請假作業管理 2、人員勞健保管理 3、人員出勤管理 4、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5、招募作業及活動 6、報到、離職手續、人事資料管理、教育訓練管理、職災作業、健檢資料管理 7、主管交辦事項

現場顧客服務、外場營運協助等。 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷：高中職以上畢業,具服務熱忱。

1.依照各企業的行業性質，從事一般行政工作、主管交辦事項 2.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 3.工作行程及會議之準備、安排、參與、紀錄；行事曆管理、排定 4.公文、郵件收發及寄送 5.接聽客戶來電 6.文件管控進度 7.庶務管理(處理業務交回的文件入檔與送件) 8.會基本的EXCEK軟體操作 9.薪資計算，零用金管理

1.要能 國語/泰語 聽說讀寫 2.從事外國人相關服務 3.可以現場口述翻譯 需會開車有汽車駕照 待遇$35,000元/起薪 提供勞/健保 依正常規定休假 需面試 ,請告知是由1111人力刊登而來面試)

登記公司新進人員各項相關資料 處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 保存公司員工的人力資源紀錄 員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 公司水電管理及其他總務相關事項 辦公室耗材管理及其他主管交待事項

現場顧客服務、外場營運協助等。 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷：高中職以上畢業,具服務熱忱。

●負責員工出缺勤異常之追蹤與管理，確保人事制度順暢運作 ●執行完整招募流程（履歷篩選、面試安排與參與、錄用通知），協助團隊找到合適人才 ●協助新進同仁報到作業（資料建置、文件整理、勞健保加保等），打造良好到職體驗 ●辦理人員異動及離退流程（離職結算、退保等），確保作業正確與即時性 ●負責約聘人員期滿考核作業，追蹤評估結果並協助後續任用安排 ●人力相關費用請款資料整理 ●支援日常人事行政作業及其他主管交辦事項

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.完整訓練+保障薪資+業績獎金

1.翻譯文件及口譯客服 2.外勞管理 教育 溝通 3.移工宿舍管理 4.駐廠輔導/現場工作導入

1.行政文書資料建檔整理 2.申請外籍移工政府單位核可之文件製作 3.移工入境到離境應辦文件處理及時程管控 4.主管及客戶交辦事項 5.需細心,有責任感,能獨當一面

1.翻譯文件及口譯客服 2.外勞管理 教育 溝通 3.移工宿舍管理 4.駐廠/翻譯輔導移工工作

1.文件製作。 2.一般庶務行政工作 3.電訪客戶 4.完成主管交辦事宜 5.有經驗者薪資另議 6.有相關證照者另有加給

台北總公司誠徵【越南翻譯人員】 1. 翻譯服務(口頭翻譯及文件翻譯)。 2. 熟悉電腦操作。 3. 無經驗可，具人力仲介經驗者優。 非常歡迎您加入守信大家庭 www.shoushin.com.tw

1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理，輸入匯入每月出勤表，了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。

1.管理員工 2.業務承接 3.規劃專案 4.員工調派 5.清潔指導 6.社區巡視督導 7.清潔、物業協調 8.人力調度 工作調整

【工作內容】 1.人力銀行履歷篩選、電話邀約、達成招募目標。 2.與求職者和店舖主管三方聯繫完成邀約事宜。 3.主管交辦事項 【其他加分】 1.善於溝通、不害怕與陌生人交談 2.邏輯思考清楚，應變能力快 3.有意願與企圖心發展學習應用 4.面對壓力能快速消化