HR好朋友

1.熟悉相關法令(如勞基法、 勞健保法源、 職安法、 性別工作平等法...等)、 2.制訂相關人事管理規則, 處理勞資糾紛及協調、 3.員工召募任用、績效考核、 升遷管理、離職管理、 4.教育訓練規劃執行、及人才培訓的企劃及推動、 5.福委會相關業務、 6.員工勞動契約訂定與簽定、 考勤、 加班、 人員異動作業、 7.其他有關人事相關業務之規劃及執行、 8.總務庶務管理:事務機器、MIS、資產修繕&保險、政府機關事務、員工伙食等異動辦理。

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.熟會計

1.熟悉人力資源相關法規及薪資福利制度 2.負責人事檔案管理與資料更新 3.熟悉勞健保勞退加退保業務 4.處理人事行政事務及內部報表製作 5.了解績效考核流程，協助績效數據統計 6.精通電腦文書處理軟體，製作分析報告 7.具備基礎會計知識，協助薪資核算作業

1.熟稔勞動基準法等相關勞動法令 2.管理求職者資料庫並安排面試及相關事宜 3.勞健保勞退加退保 4.協助召開勞資會議及建立標準作業流程並監控執行狀況 5.維護員工關係並處理保全樓管相關勞資問題 6.計算薪資.每月財報及年度個人所得稅申報 7.嫻熟鼎新HR系統尤佳

1. 院內教育計畫擬定、執行、過程評估、結案報告與核銷 2. 院內教育課程安排、講師聘任 3. 院生教材評估採購 4. 院生庶務處理(如院生在院規範獎懲、對外競賽等) 5. 院生教室及器材管理 6. 在地各校行政事務與資源聯繫 7. 院生原學籍學校庶務聯繫 8. 院生教育相關事宜處理

無經驗，歡迎！ 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會，或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容： 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援

★★具備一年以上於企業內直接從事人資(人事行政)實務經驗(考勤、招募)，能長期任職，有意願接受儲備幹部培訓★★ 工作概述： 1.操作人資考勤系統、使用excel技能處理職工出勤紀錄(含異常)，進行計薪前各時期考勤作業 2.招募實務(含聯繫與接待)，招募績效與產值數據分析和提報、招募管道開發 3.新人入職實務(含報到前及報到日各階段作業、新人訓)、試用期績效與產值考核作業 4.外訓證照管理及追蹤安排、內訓開班開課與跟課、通識類內訓講師擔任、訓練效益分析 5.保險(勞健退與團險)實務執行、各類補助申請與追蹤、制服管理、托兒措施、臨場服務、防疫實務執行與管理、文件檔案建置與管理、各階段績效考核作業執行(含PIP) 6.專案執行與法遵項目執行、風控提報、勞檢實務(含爭議處理) 7.time report、Daily report 8.主管交辦事項

專業能力 1. 薪資與考勤管理：熟悉薪資計算、勞健保與加班津貼規範，並能有效管理員工出缺勤，確保薪酬制度公平與合規。 2. 人員面談與溝通：具備新人面談與離職面談經驗，能深入了解員工需求與離職原因，協助公司改善留任率與組織氛圍。 3. 勞動法規與職災處理：熟悉《勞基法》及相關人事法規，能正確處理職災通報、保險申請及後續追蹤，兼顧員工權益與公司風險控管。 4. 報表與數據分析：能獨立製作人事數據報表，提供管理層決策依據 個人特質 1. 耐心細心，善於與不同層級員工溝通互動 2. 具備問題解決能力，能在複雜情境中提出可行方案 3. 執行力強，能在時限內準確完成任務 4. 兼具同理心與專業度，在處理人員問題時能平衡人性化與 能帶來的價值 1. 協助公司建立合規、精準的人事流程，降低法律風險 2. 透過數據化分析，讓人資決策更有依據 3. 在薪資、考勤、職災處理等事務上，確保公司制度透明與員工信任度提升 4. 以員工關懷與正向溝通提升組織凝聚力，支持企業長期發展 人事不只是單純的行政支援，而是連結公司與員工的橋樑。 期待您加入公司，憑藉專業與熱忱，讓制度落實、讓員工安心，並與公司一同成長！

🎯【人事行政專員(停車場營運處)】熱情徵才中！ 你是熱愛處理行政細節的人嗎？喜歡穩定規劃、條理分明的工作節奏嗎？我們期待有你加入，成為我們團隊的重要一員！🚗 🌟你的主要任務 1. 管理案場行政相關作業，讓一切井井有條。 2. 處理文書資料及行政庶務，成為流程順暢的守護者。 3. 更新管理各類文件檔案，確保資料完整無失誤。 4. 負責薪資計算，處理人事資料，精準無誤有保障。 5. 彙整月租合約，確保一切順利進行。 6. 管理停車場租戶及繳款單，貼心又高效。 7. 回覆並解決客戶問題，提供貼心服務。 8. 撰寫及處理公文、簽呈，展現專業！ 9. 承接主管交辦的各類事務，靈活執行。 10. 以及其他面議事項，讓你的多元才能有發揮空間！ 👉 工作內容涵蓋行政、人事與客戶應對，能累積全方位辦公室實力！ 💻 必要能力 - 熟悉電腦文書操作，對EXCEL操作特別熟練。 - 細心且具備良好的溝通能力，能與團隊有效合作。 - 遇到挑戰時，懂得即時回報與團隊共享資訊。 🎉【我們的福利，絕對讓你心動！】 - 見紅休假，享有6％提撥福利。 - 節慶禮券、生日禮券不間斷送上你的心頭好！ - 快樂聚餐增進同事情誼，節日裡的溫馨不間斷。 - 部門季獎金高達0-10,000元，努力即有回報！ 🌱 只要你性格細心又善於溝通，且對電腦操作駕輕就熟，我們的門永遠為你敞開！一起打造穩健又充滿活力的工作環境吧！準備好成為我們的一份子了嗎？立即透過1111人力銀行投遞履歷吧，合適者我們會即時邀約面試。💼🚀

1.人資相關工作(求才 出缺勤登記 時數計算 人才網站管理) 2.文書製作，工作相關資料製作 3.收發日方郵件 4.協助日籍主管與本地員工之間的即時口譯 5.翻譯相關技術文件 6.會議口譯 7.環境維持 8.收發或寄送資料 9.主管所安排之工作事項 無經驗可，有經驗尤佳。 薪資相關可於面試時協商。

1.開發可能雇主名單，了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 6.進行直接的口述翻譯

管理部事項 如總務、行政、人資等各領域人才 現場作業事項 如機械維修、作業主管、職安等各領域 有相關經驗尤佳 以學經歷起薪

✏️此職缺需熟練Excel 操作 1、公司文件檔案的建立及管理 2、協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3、資料處理、影像掃描及目錄建檔 4、檢查整理檔案，將各類文件歸檔以供日後查詢 5、將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 6、登記公司新進人員各項相關資料 7、協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8、支援門診 ♥有職涯升遷的機會

1. 部門人力需求盤點與評估。 2. 依據職務類型、開發靈活的招募管道。 3. 主動搜尋/篩選履歷，開發適合的人才。 4. 執行面試作業及各項測評。 5. 執行招募策略，統計分析招募成效。 6. 雇主品牌經營(社群相關活動、廣宣企劃執行並推展、吸引人才)。 7. 政府各項雇主僱用獎助計畫評估與推動執行。 8. 評點制工作證申請作業。 9. 人事行政作業及各項人資專案執行。

您的工作是爭鮮每月重要的一環，勞務報酬是每一位同仁與公司最直接的連結。除了對數字的敏感度要好之外，對應的勞基法以及相關的稅法需有與時俱進的跟進、理解以及學習能力。 這份工作將讓您有機會進入人資大數據的世界，看到數字背後的意義與連結，進而發現問題與趨勢，並加以改進或預防。 ★具備企業規模500人以上薪酬業務3年以上獨立執行經驗★ 1.員工出勤管理 2.薪資及各類獎金計算及發放作業 3.薪資所得稅務申報作業(含中途申報) 4.各項人力數據相關報表製作及分析 5.薪酬相關專案規劃及支援 6.年度績效評核、薪資調整之規劃與管理 7.員工各類保險加退相關作業(勞健保、退休金及團保) 8.熟悉勞基法、勞健保、退休金條例及稅務相關等法令規範 9.具備良好EXCEL操作與應用能力，包含：函數運用、資料彙整分析、樞紐分析等 10.其他主管交辦事項

1.監督日常旅館營運，確保服務品質達到公司標準 2.編排員工工作班表，管理團隊以確保高效率運作 3.檢查並維護旅館內設施，確保安全與功能正常 4.處理旅客客訴與特殊需求，提供專業及迅速的解決方案 5.分析每日營運數據，制定並執行提升營收的策略 6.規劃與執行員工教育訓練，提升團隊專業素養 7.與供應商協調合作，管控成本並確保供應品充足

【工作內容】 1.年度薪資預算作業 2.月、季人事成本分析 3.獎金制度規劃設計及年度盤點 4.每年薪資市場分析 6.年度調薪作業 7.留才福利策略 8.績效管理規劃及執行 9.人事相關報表分析需熟練 10.協助招募作業 【加分條件】 1.團隊合作、跨部門溝通與協調、抗壓性高，正向且積極成長 2.耐心及細心，並且具備良好邏輯能力 3.對工作目標有規劃及企圖心 4.擁有積極的工作態度 5.願意學習挑戰新任務

【我們需要您...】 √ 每日出差至【北部】分店或單店駐點的教學&考核。 √ 新進人員(美容助理、助理美容師)訓練&考核。 √ 人員溝通及協助解決問題。 √ 其他主管交辦。 【我們希望您...】 ☆ 具備卸洗、上酸刷酸、清粉刺技能。 ☆ 須配合前三個月受訓至總公司或各院所。 ☆ 獨立作業之後須配合安排各館排程及外出。 ☆ 熟悉醫美工作流程。 ☆ 具醫美、芳療、美容美體工作經歷者佳。 ☆ 有現場診所教學經驗或教訓講師經歷者尤佳。 【我們提供您...】 √ 完善教育訓練教室與設備。 √ 出差交通費全額補助。

你不會只是「助理」或「工程師」，而是 跨域學習的設計師。 我們要你把技術 → 知識 → 學習方案，串起來，讓更多人因你的努力而成長 。 協助將 CAD/CAM/PLM/AI 等技術轉化為 教材與課程。 參與企業培訓專案，與產業專家合作設計 學習專案。 整理知識、做簡報，幫助學員快速掌握技術。 支援數位學習平台（AI 助教、互動教材）的優化。 【必要條件】 對新事物有好奇心，喜歡邊學邊做。 擅長整理知識、做簡報。 英文閱讀能力佳。 【加分條件】 有 CAD/CAM/PLM 任一工具經驗（不會沒關係，願意學即可）。 曾參與專案競賽、課程設計或社團活動。 #跨域學習 #教育科技 #顧問助理 #數位轉型 #學習設計師 #新人友善

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