HR好朋友

1.語言轉譯、文件翻譯 2.雇主需求代譯 、異常處理 3.協助印籍移工朋友生活輔導、家訪、就醫、送工、驗證 4.其他主管交辦事項

1.追蹤辦理四國護照文件 2.各辦事處送件作業 3.代墊薪資系統更新及立帳作業 4.每日接送機安排 5.整理評鑑表單

1. 人員應聘 2. 人員教育訓練 3. 人員管理制度 4. 現場工作督導 分配及執行 5. 物料處理 6. 工具間清點 7.人員調度 、排班 8.須具清潔業相關經驗（偶爾須代班）

1.各職務之召募任用作業。 *有連鎖店招募經驗者尤佳。 2.員工資料維護、薪資作業、出勤管理、勞保/健保/勞退等。 ＊需具有鼎新 HR系統經驗1年以上。 3.人資專案執行辦理。 4.人資庶務、行政文書簽呈管理。 5.其他主管交辦事項。

工作項目： 1. 瑞昱企業大學六大學院課程開發、規劃與推動。 2. 協同管理教育訓練各項業務及各項專案企劃與執行。 3. 管理與推動企業整體e-learning機制及數位課程再造。 4. 規劃與執行組織文化活動。 5. 發展與培育內部教育訓練課程講師，並擔任體驗式課程講師。 6. 協同管理教育訓練管理辦法與應對內外部稽核。 7. 推動/擴展瑞昱員工個人發展計劃。 應徵條件： 1. 大學以上；企業管理/人力資源管理/管理科學/科技管理/商學/教育等相關科系畢業為主。 2. 具人力資源工作3年(含)以上經驗者，有教育訓練規劃經驗者佳。 3. 具整體企業教育訓練規劃及專案企劃能力。 4. 具備教育訓練實務經驗或擔任講師/主持經驗者佳。 5. 主動積極、善溝通協調、高度服務熱忱，具良好邏輯思考、組織與推演能力。 6. 有正向工作認知、聰穎細心、抗壓性高、目標導向，擅於團隊協同。

工作項目： 1.負責與帶領ESG中心對內部ESG業務深度溝通與業務促進。 2.統籌ESG在回應外部利害關係人評比、ESG稽核問卷，並整合內部資源與協調，促進整體管理體系發展。 3.帶領團隊實踐ESG各面向議題推動精進計劃，並持續追蹤推動成效及落實。 4.定期召開內部永續精進會議，協助公司內部各單位導入永續思維、推動各單位永續發展。 5.制定、建立及推動ESG制度/規範、管理系統。 6.規劃公司永續資訊、成效對外揭露事宜，持續精進內外部關係人溝通。 7.管理處綜合性業務支援與規劃執行。 應徵條件： 1.大學或碩士畢業，企業管理、科技管理、環境工程、資訊管理、工業工程管理等相關科系畢業為主。 2.具有5年(含)以上在企業中規劃與運作推動ESG相關事宜，或輔導企業推行ESG相關專案之經驗者佳。 3.熟悉MSCI、CDP、DJSI、GRI、SASB、TCFD等相關規範、倡議、評比者佳。 4.具有跨單位合作、進行議題追蹤與管理相關經驗者佳。 5.善於溝通、應變協調能力佳且良好自我管理及壓性管理。 6.具備中上英文綜合能力。 7.個性細心謹慎、主動積極並樂於團隊合作。

工作項目： 1.人才發展計劃規劃與管理 2.執行組織人力續承計劃 3.設計與執行創新型組織人才學習發展專案企劃 4.卓越領導力人才職能研究設計 5.養成設計、執行與外部資源開發 6.擔任講師 應徵條件： 相關工作經驗:6-10年以上 相關科系畢:人力資源管理、工商管理院/所、科技管理、行銷管理

人力資源人員在公司的人力資源體系中扮演著非常重要的角色，負責招募、培訓和管理員工，並協助改善人力資源制度。這是一個充滿發展潛力的職位，可以學習各種人力資源相關的知識和技能。 - 依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 - 規劃、執行及管控教育訓練作業。 - 招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 - 人員資料系統建檔維護與管理(含勞健保及團險加退保)。 - 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 - 員工考勤管理作業。 - 協助舉辦年度員工活動。 - 公司訓練計畫規劃、執行與成效追蹤。 - 政府教育訓練補助專案規劃與執行。 歡迎有相關經驗且符合資格的人士投遞履歷表。

公司連結無提供 工作地點未特別註明 📊 【我們正在尋找有熱情的會計夥伴！】 你對數字敏感，細心又喜歡追求精準嗎？來加入我們，一同參與打造完美建築空間的背後功臣！ 🌟 工作內容 1. 精通會計原理與實務，負責清晰處理每筆帳務，並認真完成憑證核算 2. 處理應收應付款的管理，讓資金流動穩定順暢！ 3. 使用會計軟體與Excel，輕鬆駕馭數據整理與分析 4. 編制月度財務報表，並深入進行財務分析，讓數字說故事 5. 熟悉稅務申報流程，特別是建築業相關法規，進行稅務核算及申報 6. 負責薪資處理與費用審核，確保每分薪資準時準確送到！ 7. 管理重要的財務檔案與資料，協助憑證整理，配合會計師查帳，井然有序 🎉【歡迎你加入！】 這是個能夠展現專業能力又充滿挑戰的角色，期待你的履歷！ 加入我們，讓數字背後閃耀著你的名字，共同打造更美好的未來！

【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

■水電系統及給排水配管及設備安裝 ■簡易弱電，消防配管施工 ■本公司以新建工程為主 固定早班:08:00-17:00 (超過有加班費) 工地位於:大台南地區- 安南區- 東區- 善化區- 六甲區-將軍區 公司沒有代溝及傳統師徒觀念 現場均有組長級以上人員 協助你完成工作 我們歡迎配合度佳的人員一起加入我們 公司有完善的在職進修規劃 讓你未來更有競爭力 聯繫方式 LINE:qpwo0880 電話:0909850945 楊先生 歡迎來電應徵

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2-考勤、出勤資料的處理與統計，薪資計算 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4-新進人員的職前培訓和在職員工培訓規劃 5-公司年度教育訓練計畫落實各部門相關訓練實施 6. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣........等）。 7.行政總務事務管理

1.熟稔Microsoft Office製作報表與文件 2. 各項薪資行政事務作業執行。 3. 人員異動行政作業執行。 4. 差勤系統規劃及管理。 5. 熟悉勞動相關法令。 6. 其他主管交辦事項。

1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳，個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。

．審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 ．處理業主帳款或報表等請款帳務。 ．處理其他一般會計帳務。 . 彙整員工薪資並核發 ．收發公文並處理會簽文件。 ．負責各類文件維護、更新、管理、歸檔等文書處理工作。 ．負責電話接聽、收件、寄件業務辦理。 ．負責招募、甄選與訓練 ．控管新進員工資料、出缺勤管理、辦理勞健保業務 ．從事維護人事有關調動、受訓、休假、薪資等資料處理。

1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人才發展策略，確保組織競爭力與永續經營。 2.評估組織及員工的訓練需求，制定並落實年度訓練計劃及預算，提升人才培育成效。 3.制定及修訂各項人才發展相關制度(績效、晉升)各項作業規劃，辦法制定及推動執行。 4.制定並推動人才發展計劃，識別高潛力員工並制定個人發展計劃。 5.制定部屬培育計畫與執行工作教導，協助提升工作績效。 6.相關人發專案之規劃及推動。

行政服務人員|加入我們，成就更多可能！ 作為行政服務人員，您將成為公司營運的核心支柱，透過高效的行政支持與顧客服務，促進團隊協作與運作效率。我們期待您的專業與熱忱，為公司與顧客創造更多價值！ 工作內容 • 行政文書：處理文書資料、文件管理與報表製作，確保各項資料準確無誤。 • 資訊維運：負責機房維運，檢查並管理主機、資訊設備及環境。 • 顧客服務：協助顧客需求處理與服務，維持良好互動體驗。 • 專案執行：完成主管交辦的其他業務，展現靈活性與執行力。 • 基礎技能需求：熟悉 Excel、Word、PPT 等辦公軟體，具備細心與效率。 成長與挑戰 • 多元輪調機會：未來有機會參與內部輪調，涉及 人事管理、教育訓練 與 職工福利 等多元業務，全面提升職涯發展潛力。 • 挑戰性工作安排：需配合早晚班輪值，享受快節奏工作環境，鍛煉您的彈性與應變能力。 • 豐富的學習平台：在百貨產業累積珍貴經驗，成為多面向專業人才！ 我們誠摯邀請熱愛學習、擁有責任感並樂於迎接挑戰的您，加入我們多元且充滿活力的百貨世界！立即投遞履歷，與我們攜手共創亮眼未來！

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 執行人員招募與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 協助公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之執行。 4.其他主管交辦事項。

如果你對人資薪酬領域有興趣， 卻擔心自己沒有太多經驗， 那這個機會可能就是你的起點。 我們正在尋找一位 #對數字不排斥 #做事細心 #願意學習也願意發問 的夥伴，一起加入我們的薪酬團隊。 這個職位不要求你已經很厲害， 只希望你有態度、有耐心，也不會一看到數字就直接放棄。 部門內的薪酬分工清楚、制度穩定， 你會有明確的任務方向，也能接觸到實務操作的全貌。 我們相信，打好薪酬的基本功，這裡是你紮實前進的第一步。 【工作內容】 ❶負責各類員工考勤事務及薪酬結算、請款。 ❷部分獎金計算作業。 ❸二代健保、各類所得申報與備查業務。 ❹簡易員工福利專案執行。 ❺其他人資作業協作支援。 【覺得下面的條件說的就是自己嗎? 別害羞~我們也想認識你!!】 ☑具有一年左右人資經驗，了解並能應用基礎法規 ☑個性細心、有耐心者佳 ☑樂於協助他人，不吝給予同事支援