HR好朋友

外籍勞工相關申請行政作業與外籍勞工入境後文件管理作業

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、資料處理、建檔等資料 3.維護辦公室環境與設備之整潔 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

1.協助客戶與外籍移工間，中印語雙語翻譯溝通，教育訓練及文件翻譯。 2.安排定期至雇主家巡迴服務。 3.文書資料處理。 4.政府單位送件、領件。 5.體檢安排接送移工至指定醫院體檢。 6.其他雇主及主管交辦事項。

1.從事一般行政工作。 2.負責人事系統建檔及相關文件之整理。 3.核對員工出勤紀錄，計算員工薪資等。 4.負責勞健保及團保加退保、勞退提撥等相關行政作業。 5.依據勞動法令，處理人事相關行政事務。 6.辦公室零用金管理。 7.辦公室設備管理及叫修。 8.公務廠機管理。 9.協助事業單位/處理廠稽核及參訪聯絡。 10.庶務管理。 11.其他主管交辦事項。

行政助理-無經驗或剛畢業薪 32000起 無工作經驗或剛畢業均可 有相關經驗或工作能力，薪資面議 1.企劃書編排裝訂、製作簡報資料 2.協助現場主任.工程師進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 3.處理現場主任.工程師交辦的其他事項 4.一般文書行政處理 5.辦公室及環境清潔

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.台塑門禁辦理(大門&二道教育訓練報名) 7.證照相關訓練報名 8.其他主管交待事項

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度 2.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 3.年度教育訓練規劃與執行 4.制定人力資源發展計劃及執行 5.具人事主管經驗優先

1.為外籍移工及雇主雙方服務，協助外籍移工生活起居並給予協助(如就醫 出入境 等) 2.協助宿舍文件檔案的建立及管理 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告等資料 4.協助處理主管所交辦的其他事項 5.協助追蹤建築及設備之修理及維護 6.協助維護宿舍秩序(監督內務 違禁品 內務整潔等)

1.協助移工相關行政事務及入境後文件辦理/歸檔 2.協助客戶移工事務跨部門溝通 3.協助移工事務追蹤及各項報表資料製作、彙整 4.客戶服務內部主要窗口 5.內部跨部門溝通 6.各項客戶及主管交辦事項

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

1.熟悉移工申請作業流程及相關政府法令 2.負責移工申請案件及相關行政作業流程 3.各類公家機關申請文件製作及維護 ✽熟悉人力仲介電腦系統尤佳 ✽具備移工仲介相關經驗者尤佳 ✽具就業服務乙級證照尤佳

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性

1.製造產線操作人員培訓計畫。 2.製造產線課程培訓教材維護、編列(含中英文)。 3.製造產線新人培訓、在職人員培訓(OJT)。 4.製造產線人員培訓記錄管理及維護。 5.製造廠培訓相關稽核業務執行及改善(內稽、外稽)。 6.製造庶務業務支援及完成上級主管交辦事項。

1.客勤維護 2.人員教育訓練 3.現場督導 4.公司指派業務

1.負責人事法規專案研擬及修改、研修工作規則、研擬勞動契約、合約。 2.負責員工獎懲、性騷擾申訴個案、調解勞資爭議、勞動檢查、法院扣薪等相關業務。 3.能熟悉勞動法令及其相關辦法。 4.其他主管交辦事項。

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金

協助印尼外勞工作問題解決及翻譯.溝通事宜