HR好朋友

1.負責區域門市督導管理 2.具連鎖門市管理1年以上實務經驗尤佳；保險或房仲經驗1年以上經驗尤佳 3.工作安排管理、教育訓練執行及巡核各門市 4.標準流程SOP制定、流程改善及執行 5.新進人員招募訓練 6.商管科系畢業尤佳 7.各種績效獎金

1. 依照來客之需求進行頭皮療程諮詢分析及建議。 2. 主要負責頭皮養護、肩頸紓壓按摩等工作。 3. 具親和力及工作熱誠、有抗壓性能獨當一面。 4. 具有吹整剪染之經驗者尤佳。 5. 期待具自信、願意挑戰高薪者，擁有美髮經驗想發揮個人一技之長卻不知方向的您，期望提升自我價值及擁有屬於自己的舞台，想學專業健髮、護髮知識我們提供完整的教育培訓及良好的升遷管道。 **外地工作者享有住宿津貼或交通津貼補助**

1. 人員招募，人力銀行招募系統操作、職缺說明、邀約、面試..等。 2. 勞健保、勞退、報到、離職、出缺勤..等等例行行政事務。 3. 員工訓練、考核、勞資溝通、熟人資及相關法規及知識。 4. 薪酬計算及綜所稅各類所得申報。 5. 一般行政庶務處理。 6. 配合聯繫會計師處理公司帳務。

我們是台灣本土品牌的人力資源顧問公司，以台灣為基地、向亞洲布局，服務範圍擴及大中華地區與東南亞，南向延伸到新加坡、馬來西亞、越南、印尼、菲律賓、泰國等東協國家，西向至加拿大都有駐點人員；我們從金融科技方面開始拓展到其他產業，服務範圍包括金融、高科技、數位科技、醫療、製造及快消產業。 資深顧問團隊在產業上力資源發掘有 10 年以上經歷，銀行業服務的客戶群體佔估市場 60％ ，擁有頗高知名度及人才深度交付能力，並以高速擴張中。在SUPERB負責金融科技的顧問，案源穩定豐富，相較於同業不太需要客戶開發，不擅長客戶開發的顧問，專注於成案也沒有問題。 公司創辦人經歷跨國獵頭公司，從基層做起至業務主管，深知獵頭顧問會遇到的發展困境，希望能夠透過創業改變產業內不對等的關係。以「共享、共好、共榮」提供員工優於同業的獎金提撥比例、合理的業務基本成本(責任額)、透明的升遷機制、適才適任，打造平等的勞資關係工作環境。這二年我們屢屢獲獎，領先業內，連續拿下金峰獎及金炬獎共四個創業及企業管理獎座。 SUPERB CONSULTING INC 廣興顧問是一家高階人才服務公司，同時也是獵頭公司孵化器，整合市場資源，協助優秀的外商及本土資深獵頭、獵頭主管一起共創事業。 誠摯邀請具備業界相關經驗的您，一同加入我們。 **Job Introduction：** As a ( Senior ) Recruitment Consultant / Headhunter at Superb, you will assist the clients in finding the right talent and reaching hiring & business goals. You‘ll also provide talent market insights and recruiting tips based on your professional experience with the team. **Duties and Responsibilities：** 1. Engage with current accounts and develop new accounts through advising clients with market intelligence and knowledge in your selected field of specialization 2. Engage in full cycle of recruitment process include but not limit to manage job offer process and negotiate salary packages 3. Able to exceed set targets, overcome objections and participate in various recruitment activities 4. Engage & build a strong network with clients and professional experts, making an impact on their career decisions **Requirements / Qualifications** - Bachelor degree or above - [ Consultant ] ：Any recruitment-relevant experience - [ Senior Consultant ] ：Minimum of 3+ years of experience in headhunting firms - Strong recruiting skills, including sourcing, screening, interviewing, and negotiating - Proven business partnering experience with department Heads - Ability to work independently and as part of a team - Fluent English ability is advantageous **Benefits of working here:** - Very attractive incentive system: It‘s not just a dream to make a fortune here if you excel at making good things happen! - High international exposure with opportunities for expansion into other countries. - Promising career development and a robust recognition system; be prepared for promotion! - At least 10 days of annual leave plus flexible time off. The longer you stay, the more annual leave you will accrue! - Overseas Company Trip if the entire company achieves the sales target! - Great workplace environment: diverse colleagues from various backgrounds and numerous activities and outings. - Life-work balance equals health: We work efficiently from 9:00 AM to 5:30 PM, and everyone in the office knows how to enrich their lives outside of work!

1.學歷：大學(含)以上勞工、心理、人力資源管理、醫管、公衛、法律、社工等畢業 2.熟悉勞動法令或醫療衛生法令，具相關工作經驗者佳。 3.熟悉電腦操作，諳文書軟體（Word、Excel、PowerPoint）操作。 4.具相關工作經驗者，得敘經驗薪。 5.績效另計。

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.完成外勞申請工作時程表、管理行事曆，並負責會議協調與安排 4.需熟悉office作業軟體。 6.接聽電話、顧客連絡、於有效時間內回覆顧客信件。 7.其他依照公司實際作業情況而調整 8.其他交辦事項 9.廠工行政作業經驗尤佳，薪資另議。 10.無經驗可培訓。 *無經驗3萬起、有仲介移工引進移工一條龍經驗者3.5萬-4萬起

1.協助宿舍尋找及規劃 2.處理住宿管理相關事宜 3.製作報表、檔案歸檔等 4.薪優福利佳，享三節獎金 ※需有汽車駕照

1.宿舍管理員 2.外勞事務處理 3.文書作業處裡 4.諳菲語.無經驗可 5.備汽機車駕照

1.宿舍管理人員 2.外勞溝通協調 3.電腦文書翻譯 4.泰文中等以上 5.需備有機車駕照 *薪資3萬3起

1.須熟悉勞基法等相關法令規章 2.管理新進/離職人員異動作業、處理加退勞(退)健保與團保作業 3.薪酬計算及扣繳稅務申報 4.協助主管製作各類表單及提供人事行政作業流程 5.協助會議、活動籌備、簡報等資料 6.總務庶務支援 7.協助處理會計業務 8.主管交辦事項

１．製作出貨文件及存貨樣品整理 ２．內部資料KEYIN ３．總務工作 ４．主管交辦事項

1. 負責一般文書資料處理與歸檔工作，表單保存、管理與製作 2. 協助處理庶務性行政工作（如：信件收發、事務機器叫修維護、文具用品採買、銀行事項處理等..） 3. 協助公司內部支出及收入單填寫作業 4. 協助人事方面事項處理 5. 協助出貨事宜，庫存及資產管理與盤點 6. 接待訪客、會議安排、會議記錄、茶水準備 、環境清潔打掃 7. 支援其他部門業務 8. 協助主管交辦事項

1、資產（物料）管理及盤點作業（驗收、請款、付款）熟進銷存系統佳。 2、零用金保管及使用：負責費用之初審支付及資產保管業務（含帳務務處理）。 3、各營業部門收入帳審核及現金存入之銀行作業、廠商請款作業，熟訂房系統佳。 4、協助行政事務及文書處理. 5、會計助理業務、行政助理 6、其他主管交辦事項。

01. 人員招募、培訓、激勵、輔導、考核與相關人管設計 (1)基本: 工作說明書撰寫 職務分析與職等設計 招募、試用、正式任用 (2)進階: 人員培訓、激勵、輔導與管理 制定與管理部門各類績效指標 02.人事資料整理 (1)基本: 新進人員資料建檔、人員異動作業(離職、留停等)。 每月薪資、加給作業。 勞健保相關作業(含加退保、帳單資料核對、級距調整等)。 人員敘薪。 (2)進階: 人事相關報表以及各項薪酬報表製作及分析。 人事業務手冊規章修訂作業。 年度人事預算作業及薪酬規劃作業。 03.其他 各項行政作業及主管交辦事項。 協助各部門招募 行政庶務支援

1.具招募規劃及執行實務經驗。 2.熟悉人資相關法令。 3.人事管理辦法、規章制度設立及人資作業流程優化。 4.具勞政單位檢查、勞資關係維護經驗佳。 5.有人事數據分析、簡報製作及報告經驗。

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性

1、負責一般文書資料處理工作，熟悉辦公室基本應用軟體。 2、主管交辦事項及緊急案件處理。 3、人力招募：履歷篩選、安排面試及後續追蹤等 4、協助處理客服作業，回覆顧客問題 5、細心有責任感、主動積極、反應快配合度高，溝通能力強、抗壓性 專業說明（擇一即可） 1/電商經理 主管： 制定並執行電商策略。 管理電子商務平台和網站。 確保銷售目標的達成。 監督團隊，並提供指導和支持。 2/電商運營專員： 維護電子商務平台和網站。 管理產品庫存、價格和促銷活動。 分析銷售數據，制定運營策略。 3/電商營銷專員： 制定並執行數字營銷策略，如社交媒體廣告、搜索引擎優化（SEO）和搜索引擎營銷（SEM）。 建立和管理線上廣告活動。 分析營銷數據，優化廣告效果。 4/客戶服務代表： 處理顧客查詢和投訴。 提供支持並解決顧客問題。 維護客戶關係並提供卓越的服務體驗。 5/數據分析師： 分析網站和銷售數據。 提供關於用戶行為、趨勢和預測的報告和建議。 優化用戶體驗和銷售流程。 6/供應鏈和物流管理： 管理產品庫存和供應鏈流程。 協調物流服務商以確保及時交付產品。 優化庫存管理和物流效率。 7/內容創作者/編輯： 創建網站和電商平台的內容，包括產品描述、博客文章、社交媒體帖子等。 確保內容質量和吸引力，提高用戶參與度。

＜1＞社區櫃台日常服務。 ＜2＞行政文書作業。 ＜3＞管理單位交付工作執行。 ＜4＞緊急裝況協助

1. 人事資料管理與維護 2. 員工考勤資料管理 3. 薪資與獎金核算作業 4. 勞健保與團保相關作業 5. 其他主管交辦事項