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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/23
  • 總部-早午餐培訓主管【需出差、具備餐飲管理經驗】台北/需自備車輛
  • 台北市中正區
  • 拉亞漢堡_森邦股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 1. 門市營運輔導 2. 門市開幕協助 3. 營運手冊編寫 4. 加盟門市人員培訓 5. 加盟展、說明會、研習會各項活動協助、支援 6. 需具備餐飲管理經驗

  • 2/23
  • 人資經/副理(總部)
  • 新北市深坑區
  • 德微科技股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 擬定總部人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整建立完整召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具) 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,有系統的培訓員工,強化人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7.貫通人資 HR full function 知識和操作,懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8.負責薪酬委員會相關事務與提案。

  • 2/23
  • 招募與員工關係人員(總公司)
  • 台北市信義區
  • 新光三越百貨股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【招募工作(70%)】 1.負責制定並執行招聘計劃,如:刊登職缺、篩選履歷、安排面試及協助候選人了解職位需求。 2.執行面試流程,並與各部門合作,確保招聘需求的準確性和時效性。 3.建立並維護人才庫,持續搜尋並吸引優秀人才。 4.培養並維護公司雇主品牌,提升公司的吸引力。 5.協助執行校園徵才活動,與學校端建立聯繫,吸引應屆畢業生或實習生加入公司。 【員工關係及專案管理(30%)】 1.設計並執行各類員工關係活動(如尾牙、ESG活動等),促進員工之間的互動與合作。 2.支援並管理人力資源相關的專案,如員工滿意度調查等。 3.協助處理勞資關係議題、勞動檢查及申訴等相關案件。 ⭐具備人力資源相關工作經驗不論招募、員工關係任一項皆可。本公司將會按您的專業經歷背景作為敘薪、進用職稱之參考依據喔!

  • 2/23
  • 營運企劃專員
  • 台北市信義區
  • (聖德科斯)統健實業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教育訓練規劃執行(課程作業、講師授課、教材製作、訓練學習系統優化) 2.營業業務(會員服務、營運門市人力支援) 3.顧客處理(客服服務、跨單位溝通協調) 4其他專案類(外訓、集團訓練)

  • 2/23
  • 人力資源專員
  • 台北市中正區
  • 現代婦女教育基金會
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 人才招募與任用作業(職缺刊登、辦理新進人員報到與任用行政流程等)。 2. 人事與薪酬管理(人事資料維護、勞健保及團保異動作業、薪資結算與年度調薪、出缺勤管理、各類所得申報等) 3. 績效管理(績效考核及執行、考核資料匯整等)。 4. 教育訓練規劃與執行(彙整課後回饋,維護訓練紀錄等)。 5. 勞資事務處理(回應人資相關問題、處理勞資爭議、員工申訴、資遣與解僱程序等) 6. 法規遵循(員工健檢追蹤、勞資會議作業、協助修訂工作規則、辦法確保人資制度及流程符合法令規範) 7. 主管交辦事項及各項專案協助(核銷方案人事費核對等)。 8. 其他支援任務(總務行政庶務、其他部門活動協辦、辦理春酒活動、董事會議資料準備等)。 條件要求: 1. 需具備人資相關經驗3年以上。 2. 學歷要求:大學以上 3. 擅長工具:Word、Excel

  • 2/23
  • 會計助理
  • 台北市信義區
  • 陸益企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.日常出納收付/零用金管理。 2.協助有關各項費用支付之發票帳務處理。 3.協助處理廠商貨款應付款項。 4.協助客戶應收款項帳務。 5.協助人事作業 :出勤管理、勞健保事務、薪資發放。

  • 2/23
  • 業務人員★獎金另計★
  • 新竹縣竹北市
  • 展林股份有限公司(內部徵才)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ★獎金另計★ 1.具銷售技巧,負責開發新客戶及拓展業務市場 2.應用辦公軟體進行銷售數據分析與報告製作 3.建立並維護與客戶長期穩固的合作關係 4.制定業務目標及執行達成計畫 5.熟悉商務禮儀,維繫良好客戶服務與應對能力 6.協助解決客戶疑問及其他異常狀況之完善處理

  • 2/23
  • 人事專員
  • 台北市大安區
  • 台灣金融資產服務【股】.
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 管理公司人事或資料異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況。 4. 人力資源盤點及協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 考核獎金計算與審核。 7. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 8.年度計畫與預算的擬定與執行。 9.年度教育訓練規劃與執行。 10.主管交辦事項等。

  • 2/23
  • 人資專員 (總部)
  • 台北市松山區
  • 根基營造股份有限公司(冠德企業集團)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃年度教育訓練計畫及高階主管/中階、關鍵人才/儲備幹部及集團通識訓練/實習生課程 2.執行不同案種(建築/土木/廠房)工地基本職系繪製,並明確職類基本職能、標準並運用檢核表協助新人試用期間評定職能項目 3.執行員工關係相關事項與活動(辦公室健康/公益ESG/集團活動等) 4.執行勞動部-大型企業人力資源提升計畫辦理及TTQS專案規劃、期程安排 5.證照管理與津貼計算發放、郵電費、交通費編列管控,員工福利慰問金等申請及發放 6.人員獎懲單審核、公告及發放獎勵金 7.維護育碁教育訓練系統簽核組織及問題排除 9.擔任企業內部講師教授人事相關課程 9.主管交辦事項

  • 2/23
  • 資深人資
  • 台北市信義區
  • 財團法人富邦人壽美術館基金會
  • 6年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責領導並管理美術館整體人力資源策略與運作,涵蓋招募、薪酬與福利、績效管理、員工關係、制度規劃與組織發展。此職務需具備高度策略思維與制度設計能力,能建立高效且符合法規的人資架構,並推動正向的工作文化以支持館務發展。 1. 人力資源策略與規劃:依美術館營運目標,制定中長期人資策略與計畫,確保人力資源與業務需求相符。 2. 招募與人才管理:規劃並優化招募流程與管道,建立人才庫與後備人才計畫,推動新人培育與人才發展。 3. 薪酬與績效制度:設計並管理具市場競爭力的薪酬架構、績效考核與獎酬制度,確保公平性與激勵效果。 4. 員工關係與勞資管理:建立員工溝通與回饋機制,主導處理勞資爭議、離職與資遣事宜,並預防衝突與法律風險。 5. 制度與流程優化:制定、修訂及落實人資制度與作業流程,提升運作效率。 6. 教育訓練與組織發展:規劃內外部教育訓練,提升團隊整體能力。 7. 法令遵循與風險管理:確保所有人資運作符合法規要求,定期檢視制度合規性,並落實風險防範機制。

  • 2/23
  • 工研院產業學院_產業培訓計畫管理師(新竹)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行政府部門相關專案計畫,市場研究、產業分析、人才培訓規劃、提出發展建議等,協助資料彙整、分析、成果報告撰寫、相關會議簡報製作等; 2.民間企業之人才發展及培訓推動相關工作企劃與執行、顧客關係維運 ; 3.規劃及執行跨部門溝通/協作業務,協助相關會議之辦理;

  • 2/23
  • 【人力資源類】教育訓練管理師 (山鶯廠區)
  • 桃園市桃園區
  • 欣興電子股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.教育訓練執行、成效評估與管理 。 2.訓練系統維護、e-learning平台管理、遠距教學設備管理。 3.推動內部訓練規劃專案、協助主管臨時交付的專案、工作計劃及日常行政查核與管理

  • 2/23
  • 工研院產業學院_教育培訓專案助理實習生(C300)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助培訓專案之執行與推動,包含課程規劃、學員名單整理與行政支援。 2.支援課程活動前後之溝通聯繫(講師、學員、內部窗口)、執行。 3.協助課後經費核銷、成果資料、簡報與基礎報告內容。 4.依專案需求,支援其他培訓相關事務。

  • 2/23
  • 工研院產業學院_數位學習營運管理約聘人員(C300)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.數位學習課程營運與LMS管理:負責線上課程之學員名單、完訓進度與成效資料管理,並進行雲端教室帳號、課程、班級、時程與觀看權限設定。 2.學員學習支援與營運追蹤:追蹤學員學習進度、進行完訓提醒,並回覆學員於學習過程中之系統操作問題。 3.課程營運流程支援與跨單位溝通:協助課程營運流程執行,並依專案需求進行跨單位溝通與問題排除。 4.數位課程製作與企業授權之支援協助:視年度專案需求,協助數位課程製作流程及企業授權相關之流程支援。 5.課程班務支援與臨時交辦事項。

  • 2/23
  • 工研院產業學院_政府人才計畫研析人員(D1台北)
  • 台北市大安區
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行政府人才發展相關計畫之規劃、研究與推動 2.研析產業人才趨勢或政策議題,具職能基礎尤佳 3.具備報告撰寫與簡報能力,可進行資料之彙收、檢核、分析,並提出建議 4.客戶服務與臨時交辦工作

  • 2/23
  • 工研院人力資源處_人力資源人員
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.本院單位人資專業服務 ● 規劃與執行人力資源選、用、育、留等業務。 ● 協助單位組織發展及人才發展。 ● 所轄業務之簡報、統計分析及相關系統維護。 ● 人力資源相關專案之規劃、執行與推動。 2.協助人力資源策略及政策推動

  • 2/23
  • 工研院產業學院_課程規劃師(新竹)
  • 新竹縣竹東鎮
  • 財團法人工業技術研究院(工研院)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 一、執行人才培育相關專案計畫等 二、協助產業發展相關工作企劃與推動執行、顧客關係維運 三、規劃及執行跨部門溝通/協作業務,會議活動之辦理 四、培訓課程規劃、認證機制與相關審查、改善規劃及推動

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