HR好朋友

1. 人力編制、招募及差勤管理作業。 2. 規劃教育訓練事務，有系統的培育員工 。 3. 維護企業內部人力資源之相關資訊，管理各類文件。 4. 熟悉勞工相關法規，並依照法規適時修正內部制度及管理辦法。 5. 各部門考核及績效管理。 6. 負責庶務性工作（如：公務器材及公務車之使用管理、保險類業務...等。) 7. 公司尾牙、員工旅遊、會議...等活動辦理。 8. 主管交辦事項。

1.各式文書資料處理及歸檔工作。 2.薪資考勤及所得申報等流程。 3.協助團隊規劃執行公司大小集會活動。 4.新進人員招募/履歷審核/報到。 5.於時效內完成主管交代辦事項。

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先

1.熟稔Microsoft Office製作報表與文件 2. 各項薪資行政事務作業執行。 3. 人員異動行政作業執行。 4. 差勤系統規劃及管理。 5. 熟悉勞動相關法令。 6. 其他主管交辦事項。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2-考勤、出勤資料的處理與統計，薪資計算 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4-新進人員的職前培訓和在職員工培訓規劃 5-公司年度教育訓練計畫落實各部門相關訓練實施 6. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣........等）。 7.行政總務事務管理

1.人員招募、報到、離職、出缺勤管理、勞健保、勞退等人資相關事務處理 2.需懂勞基法相關條例 3.旅館排班作業及排班協調事項 4.薪資獎金結算 5.人事相關報表、系統管理 6.主管交辦事項 7.具人事相關經驗2年以上

行政服務人員|加入我們，成就更多可能！ 作為行政服務人員，您將成為公司營運的核心支柱，透過高效的行政支持與顧客服務，促進團隊協作與運作效率。我們期待您的專業與熱忱，為公司與顧客創造更多價值！ 工作內容 • 行政文書：處理文書資料、文件管理與報表製作，確保各項資料準確無誤。 • 資訊維運：負責機房維運，檢查並管理主機、資訊設備及環境。 • 顧客服務：協助顧客需求處理與服務，維持良好互動體驗。 • 專案執行：完成主管交辦的其他業務，展現靈活性與執行力。 • 基礎技能需求：熟悉 Excel、Word、PPT 等辦公軟體，具備細心與效率。 成長與挑戰 • 多元輪調機會：未來有機會參與內部輪調，涉及 人事管理、教育訓練 與 職工福利 等多元業務，全面提升職涯發展潛力。 • 挑戰性工作安排：需配合早晚班輪值，享受快節奏工作環境，鍛煉您的彈性與應變能力。 • 豐富的學習平台：在百貨產業累積珍貴經驗，成為多面向專業人才！ 我們誠摯邀請熱愛學習、擁有責任感並樂於迎接挑戰的您，加入我們多元且充滿活力的百貨世界！立即投遞履歷，與我們攜手共創亮眼未來！

1.依公司策略目標，規劃並執行全方位人才發展策略，確保組織競爭力與永續經營。 2.評估組織及員工的訓練需求，制定並落實年度訓練計劃及預算，提升人才培育成效。 3.制定及修訂各項人才發展相關制度(績效、晉升)各項作業規劃，辦法制定及推動執行。 4.制定並推動人才發展計劃，識別高潛力員工並制定個人發展計劃。 5.制定部屬培育計畫與執行工作教導，協助提升工作績效。 6.相關人發專案之規劃及推動。

1. 建立完整的召募與任用制度。 2. 執行人員及出勤管理，確保資料完整並與勞工法規相符。 3.溝通並解決勞資爭議，確保勞資雙方平衡與和諧共處。 4. 定期稽核人事程序，確保符合公司政策及法規要求。 5. 優化組織結構與運作流程，提升跨部門溝通及工作效率。 6.因應法規適時調整管理規章、工作規則修定。 7.ISO45001職業安全衛生管理系統稽核 8.執行ISO45001相關事項( ISO內部稽核、 ISO文件管理) 9.其他主管交辦事項 具備人力資源相關知識 熟悉勞健保法律及作業程序 具執行ISO45001相關經驗佳 具職安相關經驗，對職安法規熟悉佳

期待熱情的你一起加入我們的行列！🎉 💼【加入我們！成為卓越的「人資助理」】 你的熱情和細心，將是我們團隊最重要的一塊拼圖！✨ 🌟 工作內容： 1️⃣ 全面掌握招聘流程：從職缺公告到履歷篩選，再到新人入職，確保招聘作業順暢無誤。 2️⃣ 計畫並落實員工教育訓練，同時處理政府補助專案的相關申請與流程。 3️⃣ 處理績效與薪酬管理細節：包含薪資核算與員工績效資料的記錄與更新，讓作業井然有序！ 4️⃣ 精心管理勞健保、團體保險及人力資源系統資訊，確保資料準確即時。 5️⃣ 策劃精彩的公司內部活動，促進團隊凝聚力，讓工作氛圍更佳！🎈 6️⃣ 支援行政事務，以及人力資源政策與制度的執行，優化公司內外部流程。 7️⃣ 收集並整合人力資源數據，製作報表，協助高層決策。 8️⃣ 積極協助各部門的溝通協調，成為讓團隊更無縫合作的「最佳夥伴」。 🎯【讓我們一起前進！】 期待細心、負責、熱愛與人交流的你加入我們，把專業和熱情轉化為公司成長的動力！🚀 現在就投遞你的履歷，讓我們攜手創造美好的工作未來！🌈

1.申請辦理引進家庭類移工相關行政事務及文件製作控管 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.協助客戶解決問題，提出改善建議。 4.負責建立並維繫長期客戶關係。 5.協調移工與雇主服務後續並追蹤進度。 6.依客戶需求安排服務行程。 7.完成主管交辦事項。

1.協力商人員管理 2.協力商人力每週人力工時統計 3.協力商人力每月考勤作業結算檢核 4.確認缺員需求及協力商增補調整 5.協力商相關作業規範宣導 6.政府有關勞工法令規定之跟進 7.上級主管交辦事項之執行

1. 熟悉HR作業流程，可執行召募(校園招募)、任用、訓練、品牌推廣等多方面業務。 2. 能與主管緊密合作，透過人資實務和政策支持營運和業務需求。 3. 各部門間的溝通橋樑，協助推動人資政策與制度落地。 4. 協助部門人事數據統計與分析報表，適度提出建議。 5. 協助強化員工關係， 處理員工關係議題，提升認同感與工作士氣。 6. 態度主動積極、配合度高、對工作細心且有耐心。 7. 具備良好之溝通協調及應變能力。 8. 其他主管交辦事項及各專案活動企劃執行。

負責公司整體人力資源的各項策略規劃、提案建議、流程改善、日常運作及異常管理。此職務需兼備策略思考與作業執行的能力，規劃、推動符合公司現今及未來需求的人資相關工作。 1.招募任用：篩選符合職務條件及公司文化的優秀人才，加以延攬、任用。 2.薪酬：管理例行薪酬作業的合理合規；設計具有市場競爭力的薪酬水準、建置配合公司發展的薪資結構與制度。 3.流程及系統優化：審視並優化人資相關流程，以提升運作效率或確保合法合規；並隨之調整HR系統參數或簽核流程、表單格式，以強化作業嚴謹度。 5.績效：建置有效的績效管理指標、流程、制度，客觀評核人才表現。 6.教育訓練：規劃內外部教育訓練資源，必要時調整訓練體制，配合公司發展及變革。 7.勞資關係：優化勞資溝通與互動；依法舉辦勞資會議；預防勞資糾紛、防範法律風險。 8.規章制修：依公司需求或法規更新，適時制定、修訂人資相關的辦法規章。 9.人力資源策略與發展規劃：建構符合公司營運目標及中長期計畫的人才配置及相關策略。 10.組織發展：因應公司策略或變革，提出適切的組織及人才調整方案。 人格特質：需具備良好的理解力及溝通協調能力；邏輯清晰、能進行問題分析及解決；正向思考、積極執行。

1.招募/任用/出勤/考核/教育訓練 相關作業 2.薪資整理/所得稅扣繳/奬金計算 相關作業 3.移工申請/續聘/所得申報 相關作業 4.二代健保及申報/勞健保差異/團保 相關作業 5.福委/臨場健康服務及申報/員工各項給付申請 6.配合勞北檢稽查/會計師內控稽核 7.主管交辦事項

1.執行招募任用及人資系統維護業務。 2.規劃及執行招募相關活動業務。 3.協助薪酬相關業務。 4.執行公文相關業務。 5.公司或部門指派任務。

1.配合組織發展規劃人才招募計畫(含MA、實習生、僑生等) 2.拓展招募管道、校園經營與產學合作專案 3.甄選工具開發、招募任用流程優化 4.高階人才招募

📢博宇德工程股份有限公司：誠徵會計 — 打造您職涯的穩固基石！ 展望未來，與我們一同成長！ 您是否渴望在穩健發展的工程產業中，找到一個能發揮會計專長、同時拓展職涯廣度的舞台？ 博宇德工程股份有限公司，一家資本額達兩千萬的專業建築工程公司， 正積極尋找一位對數字敏感、細心負責的會計。 在這裡，您不僅能精進會計專業，更有機會接觸人資及採購領域， 為您的職涯鋪陳更寬廣的道路。 我們相信，您的加入將為團隊注入新活力，而我們也將成為您職涯發展的堅實後盾！ –––––––––––––––––– 💼｜職務名稱｜會計 • 工作地點： 桃園市桃園區同德六街89號13樓之3 • 上班時間： 日班 08:30–17:30（午休1小時） • 休假制度： 週休二日（固定休六、日） ––––––––––––– 🧾【工作內容】 ▸現金收付作業處理以及稽核，確保帳務即時、正確。 ▸會計憑證編製與傳票審核，維持帳目一致性。 ▸處理廠商請款與付款流程，掌握資金流動狀況。 ▸銀行業務處理，如存提款與對帳。 ▸整理出勤紀錄、薪資計算、勞健保異動申報。 ▸協助採購流程及供應商合約管理。 ▸文書處理與財務軟體操作（需熟悉Excel/Word）。 ▸配合主管執行專案與臨時交辦事項。 –––––––––––––––– 💰【待遇與福利】 ✦薪資依經歷與績效調整 ✦勞健保、週休二日（固定休六、日）、年終/三節獎金等 ✦穩定工時 ––––––––––––- 🔍【我們希望你具備】 ☑ 高中職以上學歷 ☑ 至少3年以上會計或財務助理相關經驗 ☑ 熟練Excel與Word文書處理 ☑ 具備輕型機車駕照（機動性佳） ☑ 若有營造/工程業相關背景，將更受青睞！ ––––––––––––––– 💖【我們期待的您】 如果您對數字有高度的敏銳度，熟悉基礎會計作業， 並具備優異的細心度與責任感，那麼您正是我們要找的人！ 具備營造或工程業經驗者尤佳，但我們更看重您的學習意願與積極主動的態度。 立即行動，開啟您的新篇章！ 這是一個絕佳的機會，能讓您在穩定的環境中持續學習與成長。 如果您對此職位充滿熱情，並渴望在博宇德這個大家庭中發光發熱，請不要猶豫！ ––––––––––––– 🛠【應徵方式】 ▶請投遞完整履歷，合適者將由 張經理 主動聯繫安排面試 ▶面試時段：週一至週五皆可安排

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。

1. 日常招募作業(履歷搜尋/電話邀約/面試排程)，以解決公司的人力需求問題。電話接聽、訪客接待及公共區域維護管制作業 2. 員工出缺勤管理，彙整及維護每月出勤班表。 3. 維護內部資源之相關紀錄(如：員工基本資料、各類文件檔及辦公室設備資產等)。 4. 協助處理庶務性行政工作。 5. 一般文書資料處理工作，有基本美編能力佳。 6. 主管交辦事項