HR好朋友

• Support implementation/improvement of global mobility policies. • Provide guidance on expat compensation packages, allowances, benefits. • Manage lifecycle for expatriates/assignees (pre, relocation, on, repatriation). • Ensure compliance with tax, social security, immigration, visa rules. • Coordinate vendors/stakeholders (relocation, tax, immigration). • Facilitate relocation, resettlement, cultural integration. • Support global expansion mobility operations.

• Design and refine Compal’s global mobility and international assignment policies, covering compensation, allowances, housing, schooling, taxation, and social security. • Establish governance frameworks to ensure compliance with cross-border tax, immigration, visa, and social security requirements. • Develop cost and financial models for expatriate assignments, balancing global competitiveness with financial sustainability. • Oversee vendor partnerships (e.g., relocation providers, tax advisors, immigration consultants) to deliver high-quality mobility services. • Provide strategic direction for relocation, resettlement, and cultural integration programs to enhance assignee and family experience. • Collaborate with HRBPs and business leaders to support global expansion projects. • Integrate global mobility and assignment programs into Compal’s talent development and succession planning framework.

1.TQM活動推行(QCC、LEAN & Six Sigma、Kano Tools、品質月等) 2.基層人員改善手法培訓 (QCC、SPC、TWI 等) 3.工程師/管理師手法培訓及專案輔導 4.提升工廠人員素質 (執照鑑定) 5.依據需求規劃工廠專案開案及過程輔導 (PJS) 6.工廠方針管理及KPI 指標追蹤

想累積實務經驗、培養行政技能嗎? 加入我們吧!這裡能讓你學習櫃台接待與行政協调的實流程， 工作環境穩定、同事氣氛融治，歡迎細心、負青又有服務热忱的你加入! 【你會負青的工作】 1.親切接待訪客，接聽並轉接總機話 2.處理快遞、郵件、信件與公文收發。 3.協助行政文書處理舆文件歸檔，雒持資料整齊。 4.協助餐點與會議茶點之訂購安排，支援围隊日常運作。 5.配合主管交辦之行政庶務，拓展多元實務經驗。 【我們希望你具備】 1.熟悉電腦文書工具操作 2.細心、有责任威，做事有條理 3.積極主動、曌習力佳。 4.具良好應對能力與服務熱忱，喜歡與人互。 【工作時間】 上班時段:08:00-17:00或09:00-18:00(中休息1小時) ★每週排班建議至少4天(含)以上，可配合者先取! 這份工作非常通合希望培養辦公技能、累積行政經驗的你。 歡迎對細箭有要求、做事負責又想提升自我的你加入我們围隊!

1.員工教育訓練規劃與執行。 2.員工權益保障規劃及執行。 3.員工福利規劃及執行。 4.本基金會資訊服務採購案規劃與執行。 5.行政庶務及核銷各項費用。 6.相關資料整理、數據提供。 7.其他上級交辦事項。

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整建立完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7.貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8.負責薪酬委員會相關事務與提案。

1.HR人資事務 2.應收應付等帳務 3.銀行帳務 4.行政與總務事項處理 5.其他主管交辦事項

1、管理規章制定、修訂及更新。 2、員工關係維護與勞資爭議處理。 3、勞資會議等相關事務 4、人力預算規劃與控管、關鍵職位接班規劃 5、人力資源管理工作協助、日常作業流程優化

【薪資待遇】月薪30,000元~45,000元，依績效另有豐厚特別獎金與年終獎金。 【選用育留晉】70％ 1. 對接派遣公司代理招募職務之相關作業與品質管理。 2. 台灣大哥大客服人員招募、任用、離職、退休等業務。 3. 協助集團教育訓練(e-Learning、實體教室課程)。 4. 新進、回任、離職人員關懷與訪談及試用期評核作業。 5. 擔任業務單位HR Account窗口，落實公司策略與人才管理。 - 熟悉人資工作流程和活動。 - 將公司業務難題與人資活動連結。 - 製作招募相關指標報表、簡報。 - 優化業務單位用才、留才策略、提出具體作法。 【其他人資業務】30％ 1.員工出缺勤檢核。 2.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 協助職福會相關業務 2. 協助部門相關文件彙整與管理 3. 協辦人力出勤管理作業 4. 其他主管交辦事項 【徵求對象】 大學、研究所在學學生 【實習期間】 114年7月~115年6月 【薪資與福利】 1. 月薪：30,000元 2. 勞、健保、退休金提撥、團體保險 3. 每月定額電信費補助

1. 薪資/季獎金/年終 之各項獎金計算 2. 員工考勤管理 3. 二代健保補充保費計算+年度申報 4. 公司年度所得扣繳申報作業 5. 每月外籍勞工申報作業 6. 員工保險相關事宜處理(勞健保/團保) 7. 集團年度薪資結構設立 8. 員工年度健康檢查籌備 9. 勞資會議相關事宜處理 10. 勞動檢查相關資料準備與出席 11. 根據法規更新時,適時調整修訂員工規則/各項資料表 12. 年度尾牙協助規劃辦理 13. 員工旅遊協助規劃辦理

1. 熟悉人力資源相關法規，協助進行員工招聘、入離職手續及人事檔案管理。 2. 負責考勤管理，包括出勤記錄整理、加班核對及假勤審核等工作。 3.教育訓練規劃及執行管理 4. 使用辦公軟體進行文書處理、資料歸檔、統計整理及簡報準備。 5. 支援行政業務，如接聽電話、籌備會議活動、場地及設備安排、管理辦公用品庫存等。 6. 協調個案及家屬行政事務，維護良好的關係並能迅速處理相關問題。 7. 熟悉醫療及長照相關法規，參與品質改善計畫，確保服務品質提升。 8.主管交辦事項 期待與您一同攜手，為長照產業提供專業的人力資源支持，誠摯邀請您加入我們！立即投遞履歷成為我們的一員!

熟勞基法，二代健保，所得稅法(免稅規定等) 薪資計算及所得稅務申報 管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 協助公司各部門招募 行政庶務支援 *需有經驗

協助主管處理人事招募,結算薪資,資料檔案管理,聯絡廠商..等行政,總務事宜. 協助行銷,製作不動產說明書,DM,影片後製,刊登網路廣告...等廣告作業 收入穩定,月薪(35000元~38000元),績優者年度加薪 與團隊一起成長,每月團隊績優時,月團隊績效獎金(0~12000元)

- 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 - 建立完整的召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 - 完善現有績效管理與薪酬制度。 - 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 - 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 - 協助籌辦公司內部各項企業活動，規劃並預算控制活動相關開支。 - 依主管指示主導或協助各關係企業間相關作業。 - 需長期外派。 【基本具備】 1. 具獨立思考、溝通、協調能力 2. 主動積極 3. 願接受挑戰、學習意願高

協助主管完成人力召募目標 需有使用104及1111人力召募經驗 需要2次的面試。 會粉專PＯ文經營者更加分 需要會騎車有機車，需要會打字。 工作地點: 內壢火車站旁 中壢區中華路一段215號3樓 ⭐意者可直接投遞履歷至人力銀行 若有意請先投履歷，並加lｉｎｅ告知 聯絡電話: 0908-186-319 (LINE搜尋”電話”輸入 0908-186-319 可加LINE留言 請不要搜尋id會加到其他人 找人資林小姐

1.處理人員加、退勞健保與團保。 2.薪酬計算及所得稅務申報。 3.客戶請款作業。 3.修改合約及報價單。 4.清潔人力找尋、代班人力資源建立。 5.既有客戶固定電訪客情維護。 6.具備處理電腦文書能力。 7.客訴電話處理。 8.主管交辦事項。

1.負責人資相關作業與外籍移工管理 2.辦理庶務採購及請款事宜 3.協助聯絡廠商進行設備叫修與廠房修繕 4.支援各項行政庶務(含節慶拜拜籌備) 5.配合主管交辦事項，確保部門業務運作順暢

1.協助主管完成其交辦事項。 2.現場代班.督導及調度。 3.處理及負責人員的溝通協調。 4.人力招募、排班及教育訓練等相關工作。 5.參與社區各項會議、活動溝通協調等工作。 6.社區緊急狀況之協助處理。

1.在幼稚園擔任教師，設計與執行促進兒童語言、身心、體格發展的各種學習活動 ※ 本科系畢，有經驗者佳 ※