1.開發客戶、拓展業務 2.客戶服務 3.協助申辦外勞文件之收送 4.具企圖心 5.高獎金,挑戰百萬年薪。
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1.管理公司人員異動或資料異動。 2.處理人員加、退勞健保。 3.人員出勤管理,輸入匯入每月出勤表,了解人員實際出勤狀況。 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程.管理公司人員。 5.人力資源盤點並製作資料提供總公司參考。 6.薪酬計算及所得稅務申報。 7.員工識別證製作及資料建立。 8.行政庶務支援。 9協助主管人員招募甄選.處理行政事項。
1.指導並且協調業務人員 2.劃分業務區域,立定目標,並訓練業務人員 3.行銷規劃、執行與管理 4.客戶拜訪與關係維繫 5.部門人事管理 6.協助部屬解決客戶相關問題與協助業務人員完成績效 7.負責大型客戶或指定專案之業務開發
1. 文件建置與例行行政工作。 2. 電話接聽與人員接待。 3. 報表彙整與管理。 4. 行政事務處理。 5. 其它主管交辦事項。 歡迎 所有求職者
外勞仲介公司的翻譯服務人員 上班地點位於高雄市前金區 服務範圍:南部地區各工業區,如岡山、路竹、大寮、屏東等等 1.廠商翻譯.勞工協調 2.協助客戶解決問題 3.駐廠服務.文件翻譯 4.主管交待之事宜 5.載外勞看醫生
1.負責邀約部門新人以及安排面試時間。 2.電話行銷部門新人教育訓練、 電話銷售技巧、客戶服務、商品等訓練課程授課。 3.規劃教育訓練課程、教材製作、以及其他行政作業。 4.主管交辦事項(包括支援活動電訪開發) 5.有業務單位教育訓練或業務相關工作經驗者尤佳 6.需具備基本文書能力( Word、Excel 、PowerPoint 、Outlook、Google表單) 7.維護廠商聯繫(保險業,公關戶)
1.工作內容:業務開發、客戶服務、行政管理 2.底薪+業績獎金
◎ERP系統相關作業 協助主管交辦之「總務」、「人事」相關事項 1. 協助一般文書及文件資料處理的建檔及管理 2. 負責機器、用品的叫修或採買 3. 資料處理、影像掃描及建檔 4. 零用金管理 5. 庶務管理 6. 協助處理主管所交辦的其他事項公司文件檔案的建立及管理 7. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)
1.協助主管完成交代事項 2.人事招募,選、用、育、留制定 3.人事資料查核 4.人員輔導關懷機制. 5.相關局處資料整理回示 經3~6個月考核完成有晉升調薪機會
工作內容: 本公司工作內容為針對中小企業, 上市櫃公司及地主提供專業的分析建議,提供廠房、商辦、土地相關物業、並收取顧問費、不論是稅務, 不動產相關租賃或買賣。 與仿間賣住宅房屋公司不同。 高抽成分紅 成交獎金50%當月業績10萬領5萬 以此類推 到職第二年調60% 「我們公司同仁 年薪300萬UP」 上班時間: 早上9點至下午6點 - 中午休息一小時 (週休二日)。 員工福利: 三節獎金、不定期激勵獎金、 每月員工聚餐、員工旅遊。 備註: 非一般訪間賣房屋公司。 歡迎有興趣的您來電面試。 無經驗可,專業課程培訓。。
教育訓練專員|有制度、有SOP、有前輩帶|放心學、安心做! 【你會做什麼】 √ 協助培訓規劃:幫忙更新、維護公司訓練制度(有現成架構可依循) √ 教材SOP製作:依照指引製作、整理培訓教材和流程文件 √ 數位課程管理:協助線上課程內容維護(有專人指導) √ 專案執行幫手:加入團隊一起執行專案,不用單打獨鬥 √ 幹部培育協助:配合部門執行門市儲備幹部訓練 √ 跨部門協作:協助整合訓練需求、資源 √ 主管支援:幫忙處理主管交辦事項 ☆ 這份工作有完整SOP、有前輩手把手教,不需要從零摸索,也不是一個人扛責任! 【我們需要】 √ 喜歡團隊合作、樂於幫忙 √ 願意學習新事物 $ 月薪 $33,000 ~ $36,000 → 一起照SOP做、跟團隊一起執行,有人帶、有東西學、放心做!
辦理人員甄選、核薪、報到、調遷、獎懲、考核、考勤等業務 【其他薪資加給:新進正用後依工作表現與成果,依單位之績效獎金制度,另加核每季績效獎金。】
工作內容: 外籍移工管理,輔導,督察,考核,訓練等工作 (以上工作不須外語能力,公司配有外語人員協助) 表現卓越提升為幹部有升遷機會! 起薪3萬~3萬2,另有績效考核獎金!
1.規劃與執行:制定清潔維護計劃,並確保其有效執行。 2.人員管理:管理環保清潔職員,包括排班、請假派代協商、人員培訓和監督。 3.設備與物資:確保清潔工作所需的設備和物資充足且適當。 4.品質控制:監控清潔品質,並進行必要的品質改進。 5.安全衛生:確保清潔作業符合職業安全衛生標準。 6.溝通協調:與其他部門協調,以確保清潔工作不影響日常運作。 7.問題解決:處理清潔過程中出現的問題和挑戰。 8.採購管理:合約排程與管理,並辦理估價、採購等作業,負責施工協調及施作品質監控。
招募: 1. 管理招募平台,透過多元管道發布職缺,吸引潛在人才。 2. 進行面試安排與篩選,評估候選人是否符合職位要求。 人事行政作業: 1. 執行人員任用、新進、異動、離職。 2. 人員考勤作業,管理人員休假及確認人員出勤狀況。 3. 人員勞健保作業核對及執行。 員工關係管理: 1. 協助處理員工申訴及勞資爭議。 2. 規劃並執行員工福利活動。 薪酬福利及績效考核管理: 1. 協助處理薪資計算、員工獎金、津貼等發放及相關報表。 2. 績效考核作業執行及依規定進行員工職位異動、升遷、調薪等相關作業。 其他: 1. 參與公司內部會議,提供人力資源相關資訊。 2. 處理主管交辦事項。 ★人資為公司重要核心角色,薪資將依照資歷及面試結果後核定, 誠摯邀請優秀的人才加入我們的團隊!
無經驗,歡迎! 了解「人資」在做什麼但苦無從事的機會,或是曾直接接觸過人事工作但卻無直接任職的可能機會 具備從事HR的人格特質–誠信務實、謹慎守密、高EQ、細心並超有耐性、親切利他體貼、正向思考... 工作內容: 1.例行考勤報表產出 2.招募接待 3.報到接待 4.會議紀錄產出 5.專案執行 6.各項類行政相關工作執行、支援
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