HR好朋友

1.年度教育訓練、人才發展活動規劃執行與成效評估 2.數位教材製作與推廣 3.訓練系統優化與維運 4.執行人才培育行政事務及主管其他交辦事項

1.人力資源相關作業(人員招募/出缺勤、新進.離退管理/教育訓練安排/績效考核) 2.會議安排及會議資料製作。 3.公司社群網站.電子看板.文宣設計與規劃。 4.辦公室日常行政總務與庶務相關維護與管理 。 5.其他主管交辦事項。 6.主動積極、有企圖心、學習力強。

1.負責完整招募流程執行：包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排、招募評估、人才庫建置與任用流程追蹤，確保組織人力即時補足。 2.規劃並執行校園合作計畫：校園產學合作、實習專案規劃與人才培育方案。 3.製作人力資源分析報表：負責HR相關數據整理與報表製作，包含招募成效、人員異動、人 力結構等，協助提升人資決策效能。 4.協助優化招募制度與流程：檢視並持續優化招募制度、流程與數位系統操作，提升作業效率與候選人經驗。 5.參與員工關係維護：協助員工關係管理事務，促進良好的組織溝通氛圍與員工滿意度提升。 6.強化雇主品牌形象：透過社群媒體、校園活動、招募行銷等方式推廣企業雇主品牌，提升企業吸引力與人才黏著度。 7.推動人資專案與部門協作：參與跨部門溝通與合作，執行各類人資專案。 8.完成主管交辦之其他人資相關事項。

01. 人力資源作業。 02. 人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 03. 勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 04. 人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 05. 維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 06. 政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 07. 薪酬計算及所得稅務申報、保險作業處理。 08. 依需要協助、執行總務相關事務。 09. 其他主管交辦事項協助與辦理。 10.行政庶務支援

1. 人資總務統籌：負責人資與總務各項日常作業規劃與執行 2. 制度優化與流程管理：建置與優化人事管理制度、行政流程與相關表單 3. 招募與任用管理：執行人才招募、職務說明、任用流程與薪資結構管理 4. 績效與獎酬制度：執行考核制度與獎金機制，協助提升組織效能 5. 教育訓練與人資專案推動：人才盤點、訓練規劃與專案執行 6. 系統化管理：導入與維護人資／行政相關系統與數位表單 7. 其它主管交辦事項

【招募】 1.制定並執行全面性的人才招募策略，提升組織招募競爭力。 2.設計、優化並持續改善招募流程，針對新進員工到職率與留任率進行分析與優化。 3.開發並執行多元化的招募管道，突破傳統招募方式，拓展更多潛在人才來源，提升招募效能。 4.深入了解組織的人力需求，制定精準的招募計劃，以提高招募效率並確保人力資源的穩定。 【訓練及人才發展】 1.規劃並執行內部員工培訓計畫，設計專業技能培訓、領導力發展與主管培訓課程，促進員工與組織的共同成長。 2.設立內部講師制度，培養內部專業人才，提升團隊自主學習與知識傳承的能力。 3.發展及優化數位學習平台，為員工提供更多樣化且靈活的學習機會，支持持續學習文化的建立。 4.主管交辦事項

工作項目： 1-1. 泰國廠區間接人員招募任用系統制度承接、執行、自我查核及改善 1-2. 泰國廠區直接人員招募任用系統制度承接、執行、自我查核及改善 1-3. 泰國廠區考勤系統制度承接、執行、自我查核及改善 1-4. 泰國廠區薪酬及所得稅申報系統制度承接、執行、自我查核及改善 1-5. 泰國廠區教育訓練系統制度承接、執行、自我查核及改善 1-5. 泰國廠區其他庶務及窗口服務系統制度承接、執行、自我查核及改善 1-6. 承接並執行主管交辦事項

工作內容： 1. 負責人才招募、安排培訓課程及協助老師教學 2. 維護人力銀行後台及刊登、搜尋及配對履歷發送邀請通知 3. 上班時間：早上10:00~晚上19點 4. 薪資：底薪$30000+$1000全勤 5. 備有員工餐廳免費供餐 6.固定周休二日(見紅休) 7.另有招募獎金

1、開發申請家庭印尼、菲律賓、越南籍看護的雇主，了解雇主需求，完成雇主簽約委託我們申請。 2、印尼、菲律賓、越南籍籍看護及雇主雙方後續服務，與雙語翻譯老師配合，定期關注看護工作狀況，給予協助或客訴處理等。 3、其他主管交待事項 。 4、薪資為底薪+各項業績獎金(國外引進、國內承接、重招等)。 5、非常歡迎有人力仲介業務經驗的同行，轉來我們公司一起打拼。 6、也非常歡迎沒有人力仲介行業經驗，但願意從頭學習的您，投履歷來面試。

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4.需配合加班。

我們是專注於人力派遣與供應的領先企業，為企業提供優質的人力資源服務，並致力於為我們的客戶與合作夥伴創造價值。作為國內外企業信賴的夥伴，我們的主要服務對象包括各種行業的中大型企業。我們竭誠為他們提供專業、貼心且高效的解決方案。 工作內容： 1. 名單搜尋與整理 - 使用日文和中文關鍵字進行日本監理團體、特定技能支援機構、產業協會以及地方政府勞務單位的相關名單搜尋。 - 整理名單至 Excel 格式，包括公司名稱、聯絡人、Email、電話及產業類別。 2. 資料蒐集與背景研究 - 進行日本缺工產業相關新聞、政府政策公告的收集與分析。 - 整理潛在合作對象的規模、所在地及主要業務領域的背景資料。 3. 商務信件發送與追蹤 - 根據公司提供的日文/中英文範本，撰寫並發送業務開發信函。 - 記錄回覆狀態，分類整理為「有興趣／待跟進／無興趣」表格。 - 協助安排並確認 Zoom 或電話會議的日程。 4. 文件管理與翻譯支援 - 負責整理及定期更新公司簡介（日文與中文版本）。 - 協助進行簡單的文書翻譯工作，包含日常信件往來與文件的基礎閱讀及翻譯。 5. 行政支援 - 編製並整合每週進度報告，協助保持整體工作進行的透明度。 - 更新業務開發甘特圖或任務進度追蹤報表，以確保各項專案按計劃執行。 6. 開發專案活動規劃 - 參與合作開發的專案需求分析，規劃並制定活動執行細節。 - 提供市場研究報告，支援日本市場的發展策略制定。 我們熱誠地邀請您加入我們的團隊，與我們一同為客戶提供卓越的人力資源服務。若您具備日文閱讀能力與細心認真的工作態度，並對市場開發及行政支援工作充滿熱情，請立即投遞履歷，成為我們的一份子！我們期待您的加入！

1. 建立完整的召募與任用制度。 2. 執行人員及出勤管理，確保資料完整並與勞工法規相符。 3.溝通並解決勞資爭議，確保勞資雙方平衡與和諧共處。 4. 定期稽核人事程序，確保符合公司政策及法規要求。 5. 優化組織結構與運作流程，提升跨部門溝通及工作效率。 6.因應法規適時調整管理規章、工作規則修定。 7.ISO45001職業安全衛生管理系統稽核 8.執行ISO45001相關事項( ISO內部稽核、 ISO文件管理) 9.其他主管交辦事項 具備人力資源相關知識 熟悉勞健保法律及作業程序 具執行ISO45001相關經驗佳 具職安相關經驗，對職安法規熟悉佳

誠徵: 人資會計

1.管理人資官方社群平台，含內容規劃、貼文文案撰寫與日常互動 2.分析社群數據與成效，優化社群經營策略並定期提供成效報告 3.公司內部刊物出刊企劃 4.支援公司內部活動、贈品視覺素材設計 5.執行主管交辦的其他任務與跨部門協作事項

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 顧客意見登入，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 4. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 5. 定期與主管檢視顧客滿意度，並調整日後客服技巧改善及調整 6. 開發可能雇主名單，了解雇主需求 7. 勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 8. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期 9. 將各類文件歸檔以供日後查詢

📍工作地點：護理之家／安養中心／長照產業 🌟【行政人員】熱情邀請你加入！ 熱愛條理清晰的工作？期待讓每一份資料井然有序？那你就是我們在找的人！✨ 📂 你的任務 1. 管理機構通訊軟體，確保資訊流暢無誤 2. 準備與核對收據，處理帳務問題 3. 計算員工薪資並負責發放作業 4. 製作詳盡報表，協助其他相關會計事項 5. 建立並妥善管理機構文件檔案 6. 設計、印製各類表單 7. 定期盤點辦公室用品，確保資源充足 8. 處理每日公文收發業務 9. 協助長照人員的登錄與報備送件 10. 承辦員工勞健保加退保業務 11. 配合主管交辦的其他事項，展現高效執行力 👩‍💻 加入我們！ 如果你善於多任務處理，熟悉文書處理，有行銷專業佳，我們等著你注入新的能量！準備好成為團隊的核心支援了嗎？💼

工作內容： 1. 協助招募流程，包括履歷篩選、面試安排、跟進招聘進度等。 2. 整理招募數據資料檔案，包括人力數據庫、員工個人資料維護等。 3. 協助人事相關報表製作、統計與分析等工作。 資格條件： 1.書寫及口語表達清晰流利，邏輯性佳。 2.對人資招募工作有興趣及熱忱。 3.清楚人資基礎法規。 4.商學、外文、心理、人資系所尤佳。 這個職位對於公司的人力資源管理工作起著至關重要的作用。如果你希望在人力資源管理領域發展，這是一個非常好的機會。 如果您符合以上要求，並且擁有熱誠和才能加入我們的團隊，請提交您的履歷表以申請此職位。

1.人員招募邀約面試：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.有招募經驗佳，個性開朗、肯學習人資知識、主動積極、重視團隊合作。 4.會有明確招募目標、人數。 5.其他主管交辦事項。

1.移工事務處理(文件處理/臨櫃服務) 2.宿舍每月小型團康活動規劃(小型活動主持、環境節慶布置、活動文宣美編)，會簡易剪輯影片佳 3.主管交辦事項

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫服務。 3. 配合公司專案等作業。 4. 具仲介相關工作經驗1~2年以上者尤佳，無仲介經驗可。 5.需配合加班。