HR好朋友

1. 員工到職及離職相關行政作業 2. 面試安排以及聯繫作業 3. 文件收送 / 分類相關事宜 4. 行政庶務 (包含製作報表與系統維護)

1.分校督課訪視與教師輔導 2.美語教師教育訓練 3.教學活動規劃與執行 4.制定教學計劃表 5.教材內容修訂 6.此職缺為內勤職務但需出差至各分校(大台南地區)

1、具勞健保相關作業經驗：人員加退保、每月對帳。 2、每月出缺勤結算結薪、EXL報表製作經驗。 3、團保合約、團險申辦相關事務。 4、職安、職護、勞動檢查等相關事務。 5、主管交辦事項或專案。 ＊薪資可依經歷敘薪 ＊具SAP HR系統經驗者尤佳

1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 9.具人資經驗尤佳

1.蒐集與研析國內外農業人力培育、農業移工引進等國內外農業勞動力補充措施。 2.進行農業人力團或農業人力外展機構實地訪談，進行資料蒐集整理與撰寫訪談紀錄。 3.協助辦理委託勞務辦理及計畫管理相關作業。 4.協助撰寫計畫執行成果報告與簡報製作。 5.協助辦理會議召開、會議記錄及臨時交辦整等行政事務。 國內外生農學院、農學院或人力資源管理相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 具執行政府計畫經驗者尤佳。 職能條件： 1.英文相關能力鑑定達(或等同)多益750分以上或具備日語能力或其他語言能力尤佳。 2.具就業服務或人力資源管理相關訓練經驗或證照者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

1.執行招募作業：人員招募、邀約、聯繫，並安排面試等。 2.負責文書資料處理及行政作業。 3.教育訓練執行與學習效益分析。 4.員工活動執行。 5.其他主管交辦事項。

1.表單登打及核對。 2.設備使用異常追蹤。 3.教育訓練相關作業支援。 4.年度目標檔案管理。 5.主管交辦工作執行。

1.依公司政策及教育訓練需求，協助制定公司訓練發展體系與制度 2.依照上述計畫，執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析，規劃與執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效 4.主管交辦事項

1. 傳票及財務報表編製作業。 2. 營業稅申報作業、收入調節表作業、各類所得申報及調節。 3. 協助公司年度預算編製，並定期追蹤實際與預算差異，提供分析報告。 4. 建立或維護子公司內部控制作業流程，配合母公司或外部單位進行稽核作業。 5. 管理銀行帳戶、資金收支與短期資金調度。 6. 配合母公司監理提供每月合併財務報表編製所需之財務資料。 7. 配合母公司監理處理子公司各項公告事宜。 8. 負責組織人力規劃，招募與任用、薪酬管理、績效考核、教育訓練與員工關係，確保制度合規並符合組織發展需求。 9. 總務與採購行政制度建置與管理，依據公司政策，規劃、組織，建立並優化作業流程及行政程序，提升內部營運效率。 10. 指導並監督總務與採購庶務工作，應付帳款申請、審核與異常追蹤、支出分析，協助預算控管與決策參考。 11. 推動內部控制與風險管理機制，領導行政團隊發展跨職能能力。 12. 其他專案事項。 **本職務為新設立子公司代徵** 前期需至總公司接受培訓，地址為：【新北市五股區五權六路 39 號】

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸，工作設計中包含例行性及專案性的HR事務，也提供同仁內部輪調至其他HR功能的機會，歡迎對HR工作有熱忱的您加入! 服務公司為中租控股旗艦子公司「中租迪和」。 1.依據公司各部門人力計畫，招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練作業。 3.招募與訓練相關專案活動規畫與執行。 4.其他主管交辦事項。

訓練相關工作(教務工作企劃、課程規劃、教材製作、擔任講師、與各部門溝通訓練事宜、行政訓練資料整理…等)。

1.管理員工出缺勤與假勤資料，辦理勞健保相關事務 2.負責每月正職、臨時工薪資結算與核對 3.處理人事相關法規事務及政府公文往來 4.規劃與執行新進人員與在職員工的教育訓練 5.辦理招募流程，包括職缺發布、面試安排與新人報到 6.推動並執行集團相關人資政策 7.處理各項行政事務，包含連絡排定會議行程、會議前後準備及追蹤等 8.協助總經理及各部門主管相關行政及交辦事務

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1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保及成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 處理人員加、退勞健保與團保 3. 人員出勤管理，了解人員實際出勤狀況 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6. 協助公司各部門招募 7. 函文收發，內容整理及支援 8. 行政庶務支援及主管交辦事項 本職務除人事與行政工作外，亦需參與公司人才招募流程，如職缺撰寫與刊登、履歷初篩、聯繫面試、面談安排及招募進度追蹤等，期望您對招募工作具熱忱，並樂於與人互動。

【招募工作（70％）】 1.負責制定並執行招聘計劃，如：刊登職缺、篩選履歷、安排面試及協助候選人了解職位需求。 2.執行面試流程，並與各部門合作，確保招聘需求的準確性和時效性。 3.建立並維護人才庫，持續搜尋並吸引優秀人才。 4.培養並維護公司雇主品牌，提升公司的吸引力。 5.協助執行校園徵才活動，與學校端建立聯繫，吸引應屆畢業生或實習生加入公司。 【員工關係及專案管理（30％）】 1.設計並執行各類員工關係活動（如尾牙、ESG活動等），促進員工之間的互動與合作。 2.支援並管理人力資源相關的專案，如員工滿意度調查等。 3.協助處理勞資關係議題、勞動檢查及申訴等相關案件。

1.熟稔Microsoft Office製作報表與文件 2. 各項薪資行政事務作業執行。 3. 人員異動行政作業執行。 4. 差勤系統規劃及管理。 5. 熟悉勞動相關法令。 6. 其他主管交辦事項。

行政服務人員|加入我們，成就更多可能！ 作為行政服務人員，您將成為公司營運的核心支柱，透過高效的行政支持與顧客服務，促進團隊協作與運作效率。我們期待您的專業與熱忱，為公司與顧客創造更多價值！ 工作內容 • 顧客服務：協助顧客需求處理與服務，維持良好互動體驗。 • 行政文書：處理文書資料、文件管理與報表製作，確保各項資料準確無誤。 • 專案執行：完成主管交辦的其他業務，展現靈活性與執行力。 • 基礎技能需求：熟悉 Excel、Word、PPT 等辦公軟體，具備細心與效率。 成長與挑戰 • 多元輪調機會：未來有機會參與內部輪調，涉及 人事管理、教育訓練 、總務採購與 職工福利 等多元業務，全面提升職涯發展潛力。 • 挑戰性工作安排：需配合早晚班輪值，享受快節奏工作環境，鍛煉您的彈性與應變能力。 • 豐富的學習平台：在百貨產業累積珍貴經驗，成為多面向專業人才！ 我們誠摯邀請熱愛學習、擁有責任感並樂於迎接挑戰的您，加入我們多元且充滿活力的百貨世界！立即投遞履歷，與我們攜手共創亮眼未來！