HR好朋友

1、一般行政事務處理（文件整理、系統資料輸入、檔案/合約/收文/發文歸檔）。 2、負責辦公室用品採購、環安衛生類用品與固定資產請購及採購。 3、請款作業、ERP Keyin等。 4、支援或協助各部門之各項總務工作。 5、固定資產管理與盤點作業。 6、其他主管交辦事項。

1.負責公司人員的招募管理，規劃與執行招聘活動。 2.進行人事資料建檔及維護，更新員工系統資訊。 3.處理薪資計算與資料統整，確保準確性及時效性。 4.協助員工教育訓練規劃，安排課程講座及相關事宜。 5.統籌年度績效考核流程，整理評估結果與報告。 6.維護公司人資政策與流程，確保符合勞基法規範。 7.協助工作守則推廣，處理與員工相關的行政事務。 8.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 9.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題

1.組織編制、員額設置事項。 2.任免、遷調、敘薪事項。 3.保障、申訴等相關事項。 4.教職員工退休、撫卹、資遺等業務。 5.人事系統資料統計表報送等相關業務。 6.辦理教職員工考核、獎懲、性別友善事項。 7.教職員工差勤管理及統計等相關業務。 8.教職員工福利、補助、保險等事項。 9.人事相關資料管理。 10.其他臨時交辦事項。

1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項，確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。

1.規劃與執行公司人力資源政策、招募、甄選、任用及相關制度。 2.招募、甄選、任用、離職等人事行政作業管理及督導。 3.人力資源評估/招募任用及面試評核作業，組織人力狀況分析，提出改善方案及執行。 4.分析與開發有效人才招募管道，解決人力需求問題。 5.人資專案執行。 6.主管交辦事項。

1.專案及例行課程推動 2.管理區域店別教育訓練課程安排 3.服務巡檢稽核作業 4.訓練課程結案報告分析報表 5.上班時間：平日一到五(國定假日依法休假)。 ※ 此職缺為育嬰留停人員定期約聘，到期後視工作狀況及缺額評估轉正)

規劃並執行公司的人力資源工作，包含招募任用、教育訓練、薪酬福利、績效評估，以確保公司整體人力資源管理的正常運作。

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文書資料處理 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文郵件收發及回覆 4.處理主管交代事項 5.需會電腦基本操作(WORD.EXCEL...等等)。 6.郵局寄送信件 ※有仲介行政經驗者佳

• 招募任用 如：規劃與執行人員招募、甄選與任用等事項 • 員工訓練與發展 如：規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 • 薪資與考勤行政 如：協助薪資作業及員工出缺勤等所需之資料彙整及作業 • 勞資關係與員工溝通 如：協助處理員工意見及回饋、員工活動等規劃 • 制度與流程優化 如：協助人資制度、表單與流程更新與內部宣導 • 參與內控相關作業及人資專案 如：如數位轉型、HR系統導入 • 相關人資資料維護與報表整理 如：如異動紀錄、編制報表 • 其它主管交辦事項 ▲我們正在尋找的你： 你願意主動了解公司文化與制度，做員工與公司間的橋樑 你喜歡協助他人成長，也享受制度建置與流程優化的成就感 你有熱情、有想法，想從實務中成為更專業的人資夥伴！

1. 人事系統操作與管理。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 員工資料建立、維護與管理。 4. 協助主管製作各類表單及協助行政作業流程。 5. 歡迎對工作細心、能熱誠與人溝通對工作有高度熱忱與鬥志者加入。

1.人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2.規劃與執行員工教育訓練以及相關資料維護。 3.人事相關資料維護(員工個人基本資料、出缺勤記錄、職務輪調紀錄、各類人力資料統計報表……等相關資料)。 4.人員報到、離職、試用期考核相關作業。 5.員工勤務管理作業(請假、加班、排班、考勤結算、出勤異常追蹤及處理、差勤系統管理與維護……等各項相關作業)。 6.員工關係事務推動辦理。 7.執行員工各項福利作業。 8.員工識別證製作與管理。 9.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 10.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 11.可獨立執行人事行政作業 12.其他人資相關事務及主管交辦事項。 本職位對於公司內部人力資源管理極為重要，能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的應徵者提供履歷表，請在信中指明應徵職位。

1. 教育訓練與簡報製作 • 負責產品知識、外牆塗料施工流程相關教育訓練 • 製作並進行簡報（PPT），協助內部同仁與客戶了解產品特色 2. 檢驗報告審核 • 協助檢驗報告的彙整與審核，確保數據正確性與符合規範 3. 業務服務 • 負責中部區域的客戶服務，包括營造廠、建築師與設計單位 • 維繫良好客戶關係，提供產品應用與施工建議 4. 工程報價與承接流程 • 協助工程報價書之製作 • 追蹤工程進度，配合內部流程完成承接作業

1.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務。 5.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。 6.資產負債表、損益表調整。

1. 協助招募事宜，包含履歷篩選、面試安排與接待。 2. 派遣廠商聯繫及溝通任用等事宜； 3. 新人報到、試用考核、員工關係相關活動協助辦理； 4. 差勤作業及相關辦法修訂解釋； 5. 其他主管交辦事項。

1. 依據年度訓練計畫執行課程及預算編列。 2. 公司內部課程協辦。 3. 訓練線上平台後台維護。 4. 總部訓練相關資訊傳遞。 5. 訓練相關行政事項及管顧公司溝通。 6. 政府補助案件申請。 7. 其他主管交辦事項。

１．廠商翻譯．勞工協調 ２．協助客戶解決問題 ３．駐廠服務．文件翻譯 ４．主管交待之事宜 ５．載外勞看醫生

1.負責員工招募、面試安排及入離職手續辦理。 2.管理人事檔案及相關文件，確保資料準確與完整。 3.協助執行薪酬福利政策，包括考勤管理、薪資計算及福利事項安排。 4.協助規劃和執行員工培訓、團隊建設及其他人力資源專案。 5協調部門間的行政需求，並保持高效溝通。 6. 支援公司各類活動的籌備與執行，如年度會議及慶祝活動。

1. 人員招募管理(履歷篩選、信件邀約、電話訪談及面試安排) 2. 開發並參加各項徵才活動 3. 利用不同管道進行招募，主動接觸適合的人選 4. 對招募工作有熱忱，喜歡與人互動 5. 其他主管交辦事項 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1.內外部教育訓練統籌 2.人員招募 3.WebISO系統管理 4.長官臨時交辦事項 ⭐ ⭐ ⭐工作待遇會依相關學歷、經歷等核定 ⭐ ⭐ ⭐

1. 負責預算編審與控管作業 2. 覆核各項會計作業以及各項稅務申報作業 3. 覆核財務報表及異常項目分析檢討 4. 各項會計作業流程檢討及優化 5. 分析單位績效以及機構零用金控管、應用 6. 外籍工作人員資格審核、資料證件管理 7. 人員報到.離退作業 8. 勞健保及團保，加退保作業 9. 人員薪資考勤計算 10. 新進人員資料追蹤與資料管理 11. 廠商應付及應收帳款核對、帳務處理、進、銷盤點及管理 12. 人事及會計文件資料維護、更新、管理、歸檔 13. 人員出缺勤核對及資料維護作業 14. 人事相關表單維護及更新 15. 報局及報備支援作業 16. 公文文件收發整理 17. 接受單位主管指派、調派、執行職務工作及支援評鑑等 18. 主管交辦事宜