HR好朋友

1.人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核) 2.具人力資源相關作業流程及勞動法令概念。 3.主管交辦事項處理及其他人事行政。

職位描述： 該職位的目標是提供有關銷售效能、產品和服務卓越性的培訓。您將負責設計和實施培訓計劃，以提升我們銷售顧問和銷售主管的技能和知識。主要目標是使我們的員工能夠提供卓越的客戶服務並達成銷售目標。您將與店經理、人力資源部門和商業團隊合作，識別培訓需求並制定有效的培訓解決方案。 您的職責： A. 員工培訓與發展 • 為新員工和現有員工開發並實施全面的銷售培訓計劃，包括新產品信息或新員工的入職培訓。 • 通過分析產品銷售和客戶反饋來識別培訓需求和績效差距。 • 了解行業趨勢和SA標準的最佳實踐。 • 監控和評估培訓計劃的效果。 • 創建視頻培訓材料並上傳至YouTube。 B. SA服務評分管理 • 跟踪並報告SA和SE的培訓進展和結果。 C. 行政管理 • 準備與產品樣品、服務卓越等相關的培訓材料、手冊和演示文稿。 必備技能及經驗： • 至少3年零售銷售培訓師或是具備訓練們是相關(店經理以上)之訓練經驗。 • 深入了解銷售技巧和客戶服務原則。 • 熟練使用各種培訓軟件和工具來開發PPT、Video或活動。 • 評估整體營業績效及提出相對性因應策略及訓練素材。 • 細心且能夠吸引和激勵他人。 • 優秀的溝通和演講技巧。

大學以上畢,科系不拘 熟悉電腦操作及office軟體 工作內容 1.處理居服員勞健保相關作業 2.協助規劃照服員訓練及年度在職教育 3.辦理長照人員認證、登陸、註銷及相關異動作業 4.臨時交辦事項

1.資訊系統化:ERP及CRM 2.店面制度的建立 3.商品行銷:線上及線下 4.人力資源:選育用留

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 6.協助公司各部門招募 8.行政庶務支援

1.教育訓練,出差管理 2.員工關懷 3.部門費用預算管理,管理報表製做並分析 4.主管交辦事項

1.人事出勤資料管理。 2.薪酬、獎金計算及所得稅務、二代健保申報。 3.月報表整合。 4.南北業務周報表整合、南北旬日預估營收整合、南北銷售預測整合。 5.銀行事務窗口。 6.支票、收款登記統計、維修帳款催收。 7.祭祀、展示會雜物採買。 8.其他主管交辦事項。

弘道致力要讓基金會服務的長輩都能享有自主、尊嚴、安心、精彩的老後生活， 為了讓組織持續穩定發展，我們重視「人力資源」中的選用育留，透過制度、流程讓員工感受到在一個安心感、成就感、具備成長的組織工作。 以下是這份職務的工作內容： 一、員工招募工作：職缺刊登、面試安排、新人到職安排等，協助有效召聘適合的夥伴，也協助新夥伴適應組織文化與業 務。 二、晉用作業：勞健保勞退核對及費用申請、薪資、獎金計算、團保規劃與辦理、員工識別物管理、勞資會議召開、職業 安全窗口、員工入職/離職手續辦理，人事檔案管理、員工教育訓練，運用勞基法及組織人事規章，讓夥伴安心地工 作。 三、保險作業：旅平險投保及理賠作業。 四、開立捐款、捐物收據及捐款人維繫。 五、中心物資管理及其他行政庶務 六、其他團隊間協力事宜：活動支援、行政事務支援 我們是一群致力幫助建立組織文化、制度更完善的團隊， 我們樂於學習、追求卓越，非常期待找到「想從人力資源的角度打造優質組織」的人才加入！

就是你了！如果你符合以下條件，歡迎加入我們的團隊！ ✔ 細心謹慎，對數字敏感 ✔ 良好的溝通與協調能力 ✔ 具備高度的工作專業與熱誠 ✔ 自我管理能力強 ✔ 渴望學習與成長 📌工作內容 📍 會計相關事務（40％） 1.廠商貨款整理與付款處理 2.客戶請款（含成本紀錄、貨款追蹤） 3.零用金記錄與管理 4.營業額與收入支出登錄 5.單月憑證整理 6.記錄廠商報價 📍 行政相關事務（40％） 1.負責辦公室日常行政事務與物品採買管理 2.訂購便當、飲料 3.定期更新通訊錄 4.外出登記（實際工時） 5.協助碳盤查資料收集 6.ERP系統資料輸入 7.其他主管交辦事項 📍 人事相關事務（20％） 1.計算員工薪資、勞健保、勞退提撥與 相關作業 2.負責人員招募、甄選、入離職管理 3.員工考勤與人事資料維護 4.安排公司活動(如聚餐、尾牙、員工旅遊) 5.協助政府補助申請與公司內部專案推動 💡特別說明: ✅ 每周需固定1~2天到太明廠區辦公(離總公司車程約8分鐘) ✅ 需會看CAD圖（無經驗可，公司提供培訓） 🎯 我們提供有挑戰性的工作環境與成長機會，期待你的加入！

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 負責薪資、考勤、獎金與所得申報等作業 ￭ 進行市場薪資調查、年度調薪與內部薪獎分析 ￭ 規劃薪獎制度、福利方案與人事預算 ￭ 管理職等職級表及文中HR系統 ￭ 協助績效考核追蹤、薪談與人事異動作業 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上C&B相關經驗 ￭ 熟悉勞動法規、薪資與考勤實務 ￭ 具數據分析與報表製作能力 ￭ 細心、邏輯清楚，能獨立推動專案 ￭ 熟HR系統操作，有文中系統操作經驗者尤佳 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃並執行年度訓練計劃與預算管理 ￭ 執行新人訓練、在職進修與講師培訓 ￭ 推動專業證照制度與外訓補助方案 ￭ 維護知識管理（KM）、作業手冊與訓練地圖 ￭ 協助內部教育會議與課程行政管理 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上企業訓練或教育訓練規劃經驗 ￭ 熟悉訓練體系建立與執行、預算控管能力佳 ￭ 擅長課程設計、講師協調與成效追蹤 ￭ 有KM建置或E-learning導入經驗 ￭ 具影片剪輯軟體應用能力 ￭ 邏輯清楚、細心主動，能獨立作業也能跨部門協作 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃與執行員工活動：旅遊、尾牙、年會、主管會議等 ￭ 推動員工關懷專案：意見調查、EAP員工協助方案、體檢安排 ￭ 福委會業務協助與行政支援 ￭ 處理離職面談、退休、資遣等離退流程 ￭ 協助異常事件處理與職災通報管理 ￭ 支援勞資會議、勞資爭議相關事宜 【你需要具備什麼？】 ￭ 具2年以上員工關係或人資相關經驗 ￭ 熟悉勞基法與相關人資流程 ￭ 具備活動企劃與執行力，細心負責 ￭ 良好傾聽與溝通能力，能處理敏感議題 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee

1.人員招募(招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業) 2.考勤管理 3.薪資作業 4.教育訓練安排及辦理 5.福委會各項福利作業 6.外籍人員管理 7.各類所得扣繳申報作業 8.需熟悉勞基法及相關勞動法令 9.伙食管理 10.主管交辦事項 ––- 提供員工宿舍

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助主管處理一般行政業務。 ．負責公司文件檔案的建立及歸檔工作。 ．電話接聽、收件、寄件。 ．至廠商收發文件。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ．其他主管交辦事項。 ．負責會議協調與安排、資料準備、會議記錄。 ．負責資料輸入及比對資料正確性。 ．提供人員招募的專業諮詢。 ．協助人員招募作業，進行履歷篩選與媒合，連絡並安排面試。

1.人員招募(招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業) 2.考勤管理 3.薪資作業 4.教育訓練安排及辦理 5.福委會各項福利作業 6.外籍人員管理 7.各類所得扣繳申報作業 8.伙食管理 9.主管交辦事項

※有相關資歷者尤佳※ 主要工作執行內容： 1.人員訓練、勤務督勤與指導 2.面試應聘及新人教育訓練 3.保全工作調度安排與人員排班及整理薪資時數 4.現場工作協調與溝通 5.需會開車並持有駕照(有公務車) 6.需會電腦(文書基本操作) 7.其他交辦事項

1.定期更新人事資料庫，處理員工人事文件 2.人員加退保作業 3.熟練操作會計軟體進行日常帳務處理 4.採購. 總務相關作業

【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更，適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。

§台灣頭-基隆港〝首家〞民營碼頭貨櫃集散站-聯興國際物流股份有限公司 職務內容與所需條件如下： HRM & HRD Related or Full Function as below： 1. 歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 無以上相關資歷請勿應徵

1.負責人員招募及履歷審查，安排面試流程及新進員工入職協助 2.執行考勤管理及請假記錄，協助獎懲記錄及員工福利事務處理 3.熟悉人力資源相關法規，處理人事檔案管理及政策制定協助 4.使用Microsoft Office製作業務報表，進行數據統計及分析工作 5.負責薪資計算及發放，監控費用預算編列及報表製作 6.製作會議記錄與公文處理，進行文件檔案分類與管理