畢業後踏入職場，雖然不到「畢業及失業」的地步，卻受到醫療人力的壓榨，大家都很清楚，護士這行業是責任制，並不是8小時打完下班卡就能閃了。且因為台灣醫療人力日漸缺乏，醫院出不起更高的薪資找到人來填，往往一個人當兩個人用，一次照顧10幾床病人。每天踏進醫院一堆報告、記錄和會議等著處理，能在10小時就下班，那叫幸運。看新聞報著，護士吊著點滴邊上班這種事情，並不意外，人力不足，班表不能調動，一個月能不能休息個兩天都有問題，有次同事臨時請病假，我從晚班待大夜班，整整快20個小時，自己都快操出病了。
更別提工作時的精神煎熬，病人按鈴，不管在寫記錄打報告還是吃飯，就必須馬上趕過去。大夜班就更慘了，整層樓2 . 30 床病人都是你負責，忙到上廁所的時間都沒有。
這種環境我待了3年。如今離職了，還是對同仁感到不平，醫院為了減少資出，讓職員超時、超量工作，卻一點獎金都捨不得給出，這種環境只會讓護士荒更嚴重。