本公司對於替代役同仁的培訓規劃，主要分為兩方面進行：

一、專業技術：依據個別同仁的工作內容及專業需求，分別就下列幾項專題，循序漸進安排IC設計、製程、測試、工程分析等相關專業課程，協助替代役人員建立研發核心技術、專業素養以及管理分析技巧，讓同仁能隨工作成長，奠定全方位經理人才的基礎。

二、管理課程：區分為專案管理能力培訓及組織管理領導能力兩大類。本公司注重同仁的專案管理能力，在日常工作中運用適當的計劃管理技巧，能使各項專案計劃順利進行。對於擔任主管職務或資深的同仁，本公司也安排相關的領導技巧與組織管理課程，加強個人並為未來擔任管理幹部做準備。

替代役同仁初至本公司報到時，首先由各部門主管或資深同仁介紹公司文化、願景及發展方向、工作環境、組織結構與部門職掌，訓練講習結束後，由部門主管帶領認識所有同仁，讓替代役人員對公司有一個初步的認識，減少初到新環境的陌生感，對工作能儘速建立起熱情與信心，與對公司文化的認同感，儘快融入本公司的研發陣容。本公司並視個別同仁所負責研發產品的內容，以及個人志趣，分別安排專業技術類、管理類、語文類以及品管類課程，在每一年的教育訓練計劃中，各部門主管分別就個別工作需求及職涯規劃，協助每位替代役同仁規劃並選擇合適的訓練課程。替代役同仁在本公司服務三年，對個人專業能力及工作資歷的累積有絕對的助益。

對於每位加入本公司的同仁，我們尊重每位同仁的個人意願，配合工作經驗的累積，可選擇繼續擔任工程類的資深職位，如技術副理、資深技術經理等職務，也可選擇轉往管理類領域發展，如部門主管、產品企劃經理等職務。有興趣投入IC設計工作的同學，希望大家把握在學校學習的機會，加強個人專業能力，也培養負責任的工作態度。

我們希望未來能擢升更多表現優異的替代役同仁，擔任公司產品開發及管理的重要職務，發揮專業能力，開創亮麗人生。