資料來源／1111人力銀行

企業需要什麼樣的人才?

我當初在學校參加過十幾場說明會，那時候老師也會進來旁聽，公司們都說自已很好，老師說我們教出來的學生要訓練半年才能上手，那我們要怎麼教就能直接進去?

l當然是能幫公司賺錢的人

l具學習能力者-專業僅為入門門檻-世事難料，一年後的世界沒人說得準，ex: I pad vs 平版電腦

l具解決問題能力者 - 現實與理想總是有差距

我建議學生建立學習能力跟解決問題的能力，如果我重新選擇工作，我會怎麼看下份工作，第一個是選對的產業，第二個是看對的公司。

發展方向

我們來看一下廣鎵所屬的產業，如果同學有關心LED，LED目前非常紅，一直到Notebook，LED滲透進去了，到TV大概有三倍成長，今年對LED是關鍵，未來十年，平均成長率達20%以上，一直到現在到產業成長期，看到LED這麼興盛，那要作LED要去選一間公司，產業鏈包括資本密集跟勞力密集，一台機台要上億元，相較起來是資本密集跟勞力密集，以封裝來看，大陸有數千家，愈下游愈競爭，以廣鎵處於LED上游來看，目前廣鎵屬於前段班的地位，廣鎵從歷史來看，廣鎵整個公司擴展非常快，07年的三萬片，到目前的14萬片，到明年的20萬片。

我適合什麼樣的公司?，大公司的穩定性比較高，對裡面的人的機會來講，小公司跟大公司比較少，中型比較高，小公司他在公司的資源有限下，對人的控管有限，一個蘿蔔要負責好幾個坑，大公司就是一個蘿蔔一個坑，我記得四、五年前，博士進去台積電，是在作高級作業員，目前台積電的位置已經佔滿，很多人進去三、五年都是在作工程師，中型公司隨公司擴張，不斷會有機會。

那種公司適合我?這種東西沒有標準答案，如果你想創業，先到大公司，把制度背下來，到中型公司要思考的是，如果這家公司制度不完全，我要怎麼建立起來，到小公司就是學著求生存，往未來十年、二十年去思考。

那種公司賺的多?

l大公司不一定比較賺錢

l大公司不一定薪資水平比較高

l大公司不一定福利好

l未上市公司想像空間大

邁議新鮮人第一份工作從中大型公司出發

l大公司副理到小公司可以當經理

l小公司經理到大公司可能連課長都沒有

挑工作先看公司大小，再看產業相關性還有穩定性, 當你選擇公司面試，跟你面試的通常是你的主管。

廣鎵分析

l產業前景-LED 為當紅炸子雞

l 公司地位，雖非龍頭，但穩居前三

l 股東結構-雖無鴻海級富爸爸，但有LED二大龍頭加持

發展機會

我適合什麼工作機會?熱情是最重要的考慮點，談到工作你會眉飛色舞，早上醒來會迫不及待出門上班，而熱情是可以培養的，但首要條件是要相信自已。

合適的工作內容

完整的職業生涯

l要經歷公司三本柱-產、銷、研

l佔公司90%以上的活動

l學會看懂財務報表

學習管理技巧

l把人搞定是一項藝術

l往上學習

最後，一些小建議

l收入不等於收獲，成就不等於成長-不要跟別人比較

l聲勢是一時的，聲譽是永久的-前五年造專業，後二十年靠人脈

l鳥事等於讓老闆鳥你的事

-日常工作做的好是應該的

-配合度是印象加分利器

-多看、多聽、多學、多做