資料來源／1111人力銀行

遊戲橘子公司的文化呈現比較歡樂、年輕的一面，村上龍曾說過「世界上只分成二種人，從事自已喜歡且適合自已工作並藉此生活的人，以及不是那樣過生活的人。」而遊戲橘子的由來，就是始自一群愛玩的狂熱份子，共同創造出一件好玩的事，結合Game+Mania而誔生了Gamania。

橘子是一種易剝的水果，跟公司想輕易分享歡樂給人的文化相似，所以才有遊戲橘子這個名字，橘子不用刀切就能輕鬆分享，是天生鼓勵分享的水果。

遊戲橘子是一家年輕的公司，43.5%的員工年齡低於30%，40以上佔7.1%，最年輕的部門經理今年29歲，最年輕的處級主管今年34歲，女性同仁佔45.1%，對遊戲橘子來說娛樂就是工作，工作就是娛樂，公司內部常會舉辦大大小小的活動，遊戲橘子在過去創造了不少知名的作品如日蝕、便利商店、罐頭椰子、封魔獵人、Art of War、星辰、仙魔道…等熱門的線上遊戲。

目前遊戲橘子的企業總部在台北，他包含了資訊中心、商業模式輸出中心、國際人才資源整合，另外遊戲橘子具備了強大的網路技術，擁有亞洲唯一自建idc國際標準機房，也設置了NOC可以24小時監控各遊戲服務狀況及機房環境狀態。

眼光獨具的行銷實力

從便利商店、天堂、風之谷、卡丁車、絕對武力online，遊戲橘子是全世界創立免費撒片的公司，也是第一家跟yahoo連結到官網的遊戲網站。

數位娛樂的領導品牌

我們積極的在作創意發想，我們想由我們自已代表的人物，線上遊戲也好，動畫也好，我們期望我們成為數位娛樂的領導品牌。

完善的教育訓練體系

我們會安排小老師，輔導你熟悉你的工作，如果你有什麼問題，我們有很多的方式跟同事跟主管討論，公司有很多會議室，讓同仁溝通、討論完整

我們有針對關鍵人才發展計劃，您會加入這樣培育計劃，加入之外，單位上有需求，海外會有研討會會派出代表，上完課後要分享給內部同仁。

充滿歡樂的工作環境

每年會辦橘子運動會，全橘總動員讓橘子人展現出最活潑、最強健、最團隊合作的一面，另外橘子人也可以直接跟老闆提出公司的建議和意見。

主講人: 遊戲橘子研發單位 Richard

遊戲橘子的自製產品還滿多元的，大家可能看到一些跟電影同名的遊戲上市，遊戲橘子大部份往自製研發的方向走，研發替代役的管道徵選，在座的各位比較少課程在跟遊戲開發相關，跟大家介紹一下遊戲製作過程 :

首先需要遊戲企劃，比如說組隊的規則，我的場景是什麼風格，這些是企劃主導，接著需要美術設計師，他們設計像2d或3d建模，最後用編輯器產出，然後這些美術設計出來的東西，要能夠實際運作，就得靠程式設計師了，最後還需要遊戲製作人，他主導這個產品最終的目的是什麼，他的風格要打的是什麼，他也要作專案控管。

腦力密集

作一個game不像代工廠，他自已就能作出來，要集合不同領域的人作出來，他也像手工業，把每個細節作出來，開發週期也很長，一個線上遊戲週期短二年、長三到五年，是個成本高的工作，一個遊戲活十年也有，也有一、二年，生命週期短，風險高。

這樣為什麼要從事遊戲事業?第一點是因為他充滿吸引力，第二點是因為高成就感，你進入了科技業，作了光碟機，使用者不會投入情感，沒人在乎開發者，作遊戲，使用者會投入情感，作遊戲，大家有玩遊戲的話，角色被砍的心情是很了解的，遊戲作的好的話會取悅成千上萬的玩家。

一個遊戲他需要人工智慧，3D Graphics，另外Image Processing，一個遊戲不可缺乏Audio，Database，networking，還有UI，Physics物理效果也是所要的技術，Distribution System parallel computing，這是一個技術整合難度高，資料型態總類多，即時效能需求高的產業。

遊戲也是一個不斷變化的產業，像Final FantasyVII是Q版，但是到了VIII卻變成真人比例，所以不會用原來的module，你做的不會是類似的東西，而是新的東西。

我們目前研發替代役的職缺focus在程式設計師，分二類，一個是遊戲開發類，負責遊戲流程控制，遊戲邏輯運算，一個是技術研發，打造次世代MMOG引擎。

Survival Skill

lC++

lObject Oriented Programming

lMulti-thread Programming

教育訓練

我們會不定請國外的人演講，另外像魔物獵人，他的製作人跟我們分享，還有長谷川在ps2上作zero這款遊戲，他跟我們作面對面分享，我們會定期派人出去，去感受市場潮流，回來後跟大家分享他在國外的經驗

Q&A 

國外的工作夥伴比例?薪水? 

我們不太適合在這討論，遊戲橘子不會只給役男的薪資作正職員工的工作，大家有興趣的話跟主管作討論溝通，另外遊戲橘子海外公司用當地人居多，像日本大多是日本人，也有台灣人作轉調過去的，遊戲橘子內部轉調非常開放的，比方說rd在IT這方面的專家，比方說韓國，美國，在遊戲開發有非常豐富的經驗，從國外開發的方式，帶來跟國內作分享，我們代理韓國的game 居多，我們也有一些韓國的同仁幫開發商作溝通，我們有原創的團隊，有一位俄羅斯的同事是美術專長，我們會以技術為主，我們在歐洲有新的營運據點，我們要收集歐洲的資訊，我們也有歐籍的同仁，分佈在不同的單位。 

工作地點? 

我們工作地點在台北中和，因為我們人力成長非常快速，我們在中和有一千出頭的人，也許未來的某一年我們會有自已的大樓，這是公司想達成的目標，以台北縣為主。

這次研發替代役的名額? 

有十位，跟晶圓比起來比較少，不過以遊戲橘子來說要找技術上的夥伴。

最近不是3d vision非常流行嗎?你們有制作相關的game 嗎? 

目前我們考量這個技術對game有什麼變化，game我們希望玩家可以玩十個小時，我們會考量玩家，這個技術是否對玩家有沒有強烈的感動，我們還在觀望中，目前有在作實驗。