我想分享的內容分為事前準備與面談經驗兩部份。

關於事前準備的部份，首先請先準備好你的履歷，履歷範本網路已經有很多，我不再贅述，只是提醒一下，履歷內容務必精簡，不是越多越好，請寫上與你想應徵的職缺直接相關的事項（例如：程式專長、語言專長、專業課程成績、專題、學經歷等等）即可，太過瑣碎的東西（例如：家庭背景、興趣、甚至是無關的獎項）可以不用寫，這樣有助於面試官快速抓到重點。

再來選出你的目標職缺，我建議一開始在選的時候可以把你選出的職缺分類，在準備投履歷時可以針對不同類別職缺稍微客製化一下你的簡歷，例如有的職缺可能會比較重視程式能力，有的可能會比較重視外語能力等等，你可以把該職缺較重視的能力highlight起來，這樣更容易讓面試官注意到你的能力符合他們需要。

在面試之前，也請多上網尋找前人的經驗談（google或PTT等等），一方面是看看面試考古題，更重要的是也可以看看該公司的文化與工作環境適不適合你，若是不適合，待遇再好也是枉然。

至於面試經驗，面試時，一定要著整齊的服裝，這是對他人也是對自己最起碼的禮貌與尊重，面談內容每間公司不盡相同，但基本上都會問專業問題，通常他們也無意考倒你，能回答就盡量答，答不出來也可以先提出你目前的想法，然後詢問面試官目前這樣的想法與概念是否正確，面試官會很樂意給你提示，此外，也有可能會詢問大學或課堂專題的內容，這部份就依照你當初做的照實回答即可。

至於面試時的自介還有一些常見的通用問題（例如：遇過最大的挫折、為什麼選擇這個職缺等等）可以先準備好答案，有備無患。面試的最後，通常面試官會問你有沒有問題，這時候可以把握機會問問面試官具體工作內容、部門風氣、公司文化等等，這也是一個了解公司的大好機會，不管之後有沒有被錄取，能了解到這些也算不虛此行。最後，提醒大家，面試時，不僅是公司在選擇員工，員工也可以選擇公司，最重要的是選擇最符合自己期許、志向的公司。

（國立台灣大學 電子工程學研究所 李同學分享）