清大研替徵才博覽會今（28）日盛大登場。現場不僅吸引學子前來諮詢，更有許多企業提前來搶才。根據1111人力銀行統計，曾經進用替代役的受訪企業，有高達6成2的給予役男「滿意」甚至是「超乎水準」的正面評價，留用比例為37.7%。調查也發現，進一步詢問企業主偏好進用哪些學校的研替役男，由素有孕育科技人才搖籃之稱的「清大」(40.0%)首次拔得頭籌，而去年冠軍的「台大」(34.1%)今年則退居第二，實作力驚人的「成大」(32.5%)排名第三。在系所方面，則由「工程學群」及「資訊學群」最受大企業青睞，從系所分析，也可以看出工程研發及科技資訊領域對研發人才的重視。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，國立清華大學與國立新竹教育大學於2016年11月合併後，今年首度招生，增設「竹師教育學院」與「藝術學院」兩大學院，強化跨領域優勢，科技加上藝術人文的新專長組合，加值清大畢業生的就業力，也因此攫取企業主青睞。

何啟聖指出，申請研替役員額的企業，不乏指標知名大廠，除釋出高於一般水準薪資福利外，也相對重視研發技術人才，其相關工作經驗對於役畢後的就業之路助益甚大，三年役期幾乎與職場無縫接軌，不用擔心服役期間會出現工作斷層的憂慮，為「高含金量」的從業選項。而根據1111資料庫顯示，107年研發替代役甄選起跑，吸引為數不少的碩博士生積極投遞履歷，包括大立光電、上銀科技及鴻海精密等知名企業，都被準研替役男視為熱門從業選項。

調查也發現，針對研替員額將逐年減少，有高達8成8企業也提出策略因應，包括「參加/舉辦更多校園徵才博覽會」、「增列實習職缺/規劃實習專案」及「畢業季大舉進用新鮮人」等方式，盼填補研發管道之人才缺口。

何啟聖表示，隨著兵役制度的轉型，研發替代役將從107年規劃的4000人、108年規劃的2000人、縮減至109年規劃的1000人。根據內政部資料顯示，截至105年11月止，歷年研發替代役所累計的專利高達1853項、論文7,033篇，並在104年為企業創造3,134億元的產值貢獻，顯示在競爭激烈的全球市場下，高端人才已成為企業競爭力的關鍵，而三年綁定的役期，更能穩定人才，減少人員流動對企業的損失，因此即使是末代研替，企業依然趨之若鶩。

為鼓勵優秀青年學子踴躍加入研發菁英行列，1111人力銀行於9/28(四)中午12:30及16:30於清華大學舉辦「填履歷送萬元」活動，凡當天填寫履歷者，就有兩次機會當場把1萬元現金帶回家。而只要役男透過「1111研發替代役專區」媒合成功，並提出在職證明，就有機會抽中11萬元就職獎勵金。 何啟聖建議，人才為國家發展之根基，雖然研發替代役將逐漸走入歷史，但人才之培育不因此而中斷，樂見企業釋出更多徵才紅利以吸引研發菁英加入團體，厚植產業研發實力，進而提升國家整體競爭力。

目前刊登在「1111研發替代役專區」(https://www.1111.com.tw/rdss/index.asp)囊括114家指標大廠、近1500個研替工作機會，其中以科技業居多，約佔8成，如半導體、光電、電子通訊等相關產業釋缺較多，包括大立光、鴻海、日月光半導體等，其次為政府相關及工商顧問服務類，各佔1成；徵才單位包括中研院、中科院、上銀科技及露天市集等知名企業，陸續增加中，歡迎有志投入研替行列的準役男投遞履歷。