閎康科技研發替代役企業說明會(交大)
【公司特色】
2002年成立，獲得國際認證的實驗室，以材料分析為主要產品服務，如元件分析的服務、元件電性故障分析等，目前共7個據點，包括日本、上海等地
客戶來自各領域的產業，包括半導體、LED、太陽能、光通訊、材料商等，唯一與各產業緊密連結的公司，工作屬於高知識密集、技術密集、及資本密集，其經營理念希望能夠給予客戶的服務是有可靠性、回應性、確定性、同理心以及有形的實體，唯一開發的產品是液態樣本。
【薪資福利】
優渥-
14個月
輪班調薪
年度調薪
月獎金(點數獎金):依案件的難易度給予點數
季獎金
年度分紅
勞保健保
彈性休假
保險：
勞工保險、團體保險等
食-
同仁聚餐
住-
租屋2000津貼
行-
交通1000
不定期活動-
尾牙、旅遊、家庭日
教育訓練-
輔導員訓練：專業能力、日常的照顧 外部專業訓練、透明升遷制度、外派的機會
公司有很多有經驗的前輩來提攜
產線24小時在跑，善用每個新進人員的潛力，而不是賣勞力，另一方面，新進人員要下基層訓練，從基礎開始，以檢視潛力，抗壓等，擺在最適合的位置。
【工作內容】
工作內容-
TEM奈米材料分析、奈米表面分析、奈米材料電性分析等
處理尺寸非常小
工作狀況-
常常會接到頂間公司的案子分析，可以接觸到大廠最新進技術的材料產品分析，如承接很多台積電的案子，因此，在承接案子後，也可以透過這個過程了解未來產業的趨勢，並提到工作的時候或許客戶只會告訴公司訴求，但是鼓勵員工思考，對方的訴求代表著什麼技術或產業的發展，並和員工分享先進技術的經驗，隨著產業的趨勢與圍著客戶的需求，調整公司的處理程序。
【未來發展】
未特別提及。
【Q&A】
無
【學長分享】
主管胡榮治本身是清大材料系與交大應化系畢業的，先前在台積，工研院工作過，透過學姊(目前擔任閎康的總經理)的引介加入閎康，而且碩士班也剛好是做TEM分析的，另一方面，在台積電擔任R&D時，因為看到很多先進的機台，很多先進產品需要分析，如果在客戶在自己的公司做，會有很多人排隊，效率低，因此在台積電的時候，看到這塊分析領域的市場，最後選擇加入閎康科技。
另一方面，主管特別分享到在面度客戶時，最好5分鐘內就必須知道客戶的需求，並可以解決問題，以TEM照片來說，思考如何拍攝及報告分析會比較好，並且知道客戶需要什麼，而不是只是以技術本位，必須注重服務，比別人做得更好更快，就可以領先，最重要的是讓客戶有種被看重的感覺，以及感受到公司的付出，強調以服務為主的態度。
【個人感想】
這家公司的業務主要是做材料分析，是比較偏向研究領域的工作，而非應用層面，再加上公司的招募過程中規中矩，較傳統，沒有年輕的朝氣，和同學也沒有互動，因此，學生對於這家公司會比較興致缺缺，也沒有人有任何的問題發問。
（國立交通大學 材料科學與工程學系研究所 陳同學分享）