各家的面試都告一段落了。所以就把這段時間的心得分享一下， 希望對各位有點幫助。文章有點長有點亂，有興趣的人就耐心看一下吧～ 個人簡歷：113資工系，114資工所畢。 高中到大學一直走純軟體路線， 專題和校外工作經驗也是寫程式， 不過研究所以後突然轉行作數位IC設計， 有個自己的chip在CIC tape out了。實際上去掉大二必修的數位課程以外，硬體經驗大概只有一年多一點而已。 值得一提的是，我在大學的成績蠻差的，電子學和普物都有被當過，平均成績在65~85之間劇烈變動，最後還因為沒考上研究所延畢一年...這可以說是我求職時非常不利的一點。 我面試的時候有把CIC tapeout時的報告投影片紙本帶去，通常會花半小時以上在報告這部分，問到的專業問題也大多在這上面打轉。 不過這上面有一些圖像的結果，用印的效果完全看不出來，面試到最後一次才想到應該帶個USB去 -_- 衣著上我是都有穿襯衫去啦，不過其它部分就力求整齊而已， 有一兩次還是穿牛仔褲。 －MTK 第一次去面試就跑到這家， 其實還蠻害怕的，因為以他們重視成績單的情況， 我完全不覺得自己有機會 orz 當天預定面試的主管臨時有事， 所以來面試的是很年輕的RD， 人很和善但是他很直截了當地和我說， 以我的成績有困難～ 不過畢竟也是在意料之中啦。 －兆宏 這是主動通知面試的，因為通知得很早，所以沒啥考慮就去了。 我報告完以後就沒問啥問題了，他說覺得我很適合， 可能近期內就會通知，結果隔了一個多月也沒下文 XD －凌陽 唯一有作性向及語文測驗的一家。 英文我測驗的結果大概是中間水準，閱讀中上／聽力中等／文法中下，雖然我也不懂文法為什麼突然變那麼差... 前後去了兩次，都是和不同主管面試，內容也大同小異，就是針對ic design flow，還有我設計的chip提出各種意見。 －晨星 去了兩次，不過和所謂複試的情況不一樣，只是被不同部門分別找去而已。第一次的面試情況就和前幾篇推文提到的一樣， 四個RD一起進行口試大會，從演算法，架構，實作細節一路問下來，我光是報告的部分就被定在白板上定了100分鐘左右。 非常非常累，為了應付某些問題甚至要搬出同學的研究內容來回覆，其中也有部分問題回答不出來，但是整體來講還不至於有被問倒啦。 第二次就只有一位主管，為了避免和上次一樣被慘電，所以事前特地準備了一下...結果他突然對我大學的專題（3D圖學，c++）很有興趣，但是那部分實在太久遠了，結果被問到的時候只能提出個大概而已。這位主管很和善，不過他也指出我碩一的研究太偏重實作， 缺乏algorithm的創新，以後競爭力不足等等。 －威盛 雖然VIA今年情況有點微妙，不過因為私人原因還是特地跑去台北面試了。因為我本身是花蓮人，面試主管是台東人，所以聊得感覺還不錯～專業部分談完以後，也和他聊了一下VIA這幾年的轉變。 我們聊到為什麼要用硬體實作？function測試及驗證方式？sta？test coverage？演算法的獨創性？除了實作以外做了那些改良？ chip完成後要應用在什麼地方？為什麼研究所改做ic design？ 目前對軟硬體那邊比較有興趣？為什麼成績會不好？ 為什麼延畢？做過的事情裡最滿意的是什麼？ 我薪資問題一次都沒問過，因為八字都沒一撇跑去問薪資我覺得還蠻無謂的。我一開始有問工作時間，不過問了兩次都得到一樣的答案－看人，看狀況，所以後來也懶得問這個。 最後我乾脆以個人興趣來問，有問design時的一些問題處理方式， 業界對design flow的一些看法等等；然後針對一些版上看到的八卦我也問了，像是：S+切割子公司是不是怕被分錢？晨星是不是在哄抬股價？VIA撤出intel晶片組市場以後的走向？不過還是要提一下，問這些問題的時候我都是以很客觀的角度敘述，所以也沒有造成面試人員的反感就是了。 最早拿到的offer是S+的，複試以後我要求延到下星期一回覆。 雖然很多人和我說反正先答應下來事後不去也無所謂，不過我自己再三考慮，還是不希望還沒進社會就用這種方式做事情，所以已經決定要推掉這邊等晨星的回應了，不成頂多就去當兵而已。 而且星期三突然就接到晨星的錄取通知了，當下是毫不考慮就接受了，畢竟以公司潛力和面試情況來說，晨星都是我最想進去的一家公司，以我的成績來說，能得到這個機會實在非常珍貴。 像我這種率性而為的態度+普通的能力+偏低的成績，還能找到理想的工作機會，相信版上比我優秀的人很多，一定也都能找到屬於自己的道路吧。