因為一簽就是三年的研發替代役生涯，半點都馬虎不得。我在選擇應徵企業上，多了幾分細心。我會仔細觀察往年該家企業，聘雇研發替代役的時程，推估今年的時間，然後提早準備。了解企業今年是出的職缺與相關職務內容。除此之外，當各大學舉辦徵才說明會，我一個都不放過，不管路途多遙遠，時間上允許，我務必準時前往，為的就是增加在企業面前的能見度。

可以的話，建議同步開啟各大求職網的履歷，多一道曝光度。知名企業都會有官網的履歷登錄及職缺數，時不時可以上網孤狗一下，我當初除了在人力網上開啟履歷，主動應徵外，我更會到該企業的網站，看看有沒有更新職缺，在投一次履歷，雙重保障，務必不漏接各種資訊。

面試的話，基本上都分兩關，第一關是筆試，第二關是面試。筆試基本上都是英文和性向測驗居多，英文就是多益的程度，都不會太難或過於艱澀。性向測驗，就是依直覺性回答，想必不用多贅述。而重要的面試，基本上主考官會按照你的履歷來問問題，這種算是中規中矩的主考官。

若是，碰到一些比較天馬行空的問題，像是你對主管所下達的命令不符，你會怎麼處理？這種比較跳tone的問題，就沉著以對，有幾分實力回答幾分。切莫慌張，亂了手腳。其實主考官會這樣問，十之八九考驗你的臨場反應。