【公司特色】
擔任政府智庫幕僚、掌握未來產業趨勢。
頂尖人才齊聚共事、工作職能更上一層。
豐沛多元進修機會、一邊學習一邊工作。
預測台灣未來的發展，整合各科並創新發展，讓自己當自己的老闆。
 

【薪資福利】
薪資：
績效導向的調薪與獎金，優渥獨特的退職金制度(只有講這樣)。
福利：
獎勵卓越貢獻的表揚活動、優於勞基法的休假制度、員工旅遊補助、多元的福利活動、健康檢查。
 

【工作內容】
邁向主體性智庫→主要以解決台灣社會與產業發展之新興議題，以全會觀點研擬政策與技術發展建議，並適時的像政府建言。
技術研發→數位服務創新研究所、資安科技研究所、智慧系統研究所、數位轉型研究所、數位教育研究所。
產業服務→ 中區產業服務處、南區產業服務處、台日中心、國際處以及政府研發創新新政策。
 

【專業需求】
資訊通訊、電子電機、商學管理、法律等等…。
 

【Q&A】
Q1：下一個影響台灣的產品是？
A1：應該為穿戴式的3C產品，搞不好大家以後戴眼鏡都不是因為近視。
Q2：進修是全職還是在職？
A2：都是在職，但有分兩種，一種是補助時間與學費的，但是之後要回饋公司，另一種是補助時間的，這個不用回饋公司。
Q3：那是不是念博士再進去會比較好？
A3：看個人衡量。
 

【個人感想】
感覺是在培養獨當一面而且可以跨領域的領導手下不同領域的人去做事的人的地方，而且這裡很創新，可能需要隨時吸收新的東西，不適合只想打卡上下班當個小小工程師的人，適合喜歡吸收新東西且對領導有興趣的領導人才。
 

（國立清華大學 郭同學分享）

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★資策會-系統所徵研發替代役 ↵
★資策會-教研所徵研發替代役 ↵
★資策會-資安所徵研發替代役 ↵

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