［開拓新藍海，無限職涯］
員工人數：6139人

公司特色：
以科技研發為方法，進而達成增進社會福祉，使台灣經濟成長
以智慧生活、健康樂活、永續環境三者為研發理念且專利獲證高達27282件
於百大創新機構中獲得自主創新技術全球百大創新獎（R&D 100)
設有7個研究所、6個科技中心，各部門之間能夠跨領域學習
因為主張增進社會福祉，所以鼓勵新創，不害怕人才外流
與許多國際廠商合作，有很多與外商接觸的機會

未來發展：
目前致力於發展無人巴士、無人機隊
（工研院表示雖然國外早就已經做過了，但是他們的目標是能夠帶動相關企業的成長）

福利：
除了一般企業都擁有的福利制度，比較特別值得一提的是
-員工眷屬也享有團體保險
-優於法令的休假制度
-退休金公提8%
-鴻鵠計畫：藉由外派研修培養員工國際觀以及跨領域成長

薪資：
沒有特別提（但是應該是不錯的）
*工研院每年與學校合作，學生實習人數約為1000人，且有預聘制度，是個很不錯的進入管道。
職涯發展為雙軌制，分為專業職系及管理職系

學長分享：
畢業於中山機電系的陳鵬仁學長，目前任職於微機電元件技術組。
學長也表示工研院的創新精神非常難得，公司非常鼓勵員工朝自己有興趣的方面去研發。
學長在最後也分享許多有關履歷及面試的準備技巧，對於學生有很大的幫助。

個人感想：
投入職場最害怕的就是不能做自己喜歡的事，凡事都可能要按照主管安排。但是在工研院不會有這樣的情形，只要提出的計畫能夠技術商業化，工研院都會非常支持而且提供實務上的幫助。而且工研院鼓勵新創，有很多院士後來都自己出來創業，如果對於新創或是想自己當老闆的人是個很值得考慮的選項。

（國立中山大學 政治經濟學系 張同學分享）

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